[岗位职责] 1.期负责完成主管安排的学习任务。 2.对公司企业文化,部门业务进行了解,熟悉。 3.协助部门主管开展管理工作。 [职位要求] 1.全职，实习生或者应届毕业生也可以(短期至少三个月，期望长期实习) 2.有上进心,团队合作意识,有从事管理意愿。 3.形象良好。 4.该岗位前期了解各部门业务流程及工作内容，转正后从事部门管理。 (该岗位为公司中高层管理预备人选,非常重视,另外提供免费一对一岗前培训) [薪资待遇] 底薪5000+500新人奖+高额提成+奖金+补贴+免费住宿，综合薪资7000-10000

早上9点半打卡上班，下班无需打卡，工作灵活自由，时间自主安排，无工装要求！！！ 一、薪资结构 1、行业顶尖提成（可自行了解快租是否为提成最高企业）：每成交一套房，提成为当月租金的60%–80%（按最低65%计算举例：出租一套2000元房源，个人最低提成为2000×0.65=1300元，平均每单提成1000–2000元，月均出租6–8套即可轻松过万） 2、额外收益：推荐租客办理宽带安装，每单提成220–500元，人均每月额外增收1500–3000元 3、无试用期，入职即享正式员工同等待遇，提成标准统一 4、可查看部门过往整月工资明细，透明公开 二、公司优势 1、海量房源资源，平台现有待租房源超四十万套，配备地图找房功能，精准匹配不愁客源。有租房需求也可联系我获取房源信息，涵盖合租单间、独立单间、标间、一居室、两居室、三居室、四居室及别墅等各类户型 2、业务覆盖全成都，区域不限，自由接单 3、房源价格跨度大，从几百元到上万元均有覆盖 4、提供系统化培训，资深导师一对一指导带教 5、高比例提成机制，公司每月超五百人实际收入达1W以上 6、上班时间弹性：上午9:30打卡，晚上手机远程打卡（不限地点），无需坐班 7、公司统一派发客户资源，助力高效转化 三、工作内容 1、在指定线上平台发布租赁信息（由导师指导操作）； 2、沟通客户需求，精准推荐匹配房源（全程带教）； 3、带领客户实地看房（带教支持）； 4、协助签约促成交易，完成租赁流程（带教落地）。 发薪日：每月15号准时发放！ 团队氛围和谐，待遇优厚，虚位以待，职等你来！！！ 薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单计提，每单提成为月租金65%，月均成交10单者，平均月薪约15K 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖

大健康产业，医养结合！

公司部门店长直招。 1.无电销、无地推、无需正装、不强制加班！！！ 2.公司专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖！！！ 3.企业深耕租赁领域9年，现于成都已开设30余家门店！租客端免收中介费！ 租金支付支持月付、季付及半年付等多种方式。 4.工作内容以房屋出租为主——公司提供自有房源（超3万套+专属房源系统）及平台端口，全程零成本投入；通过小红书、豆瓣、闲鱼等渠道发布房源信息，客户主动咨询，跟进沟通、邀约看房、实地带看并推动签约达成； 5.租赁成交周期较短，入职享3-4天带薪培训，新人配备资深导师一对一指导，到岗后2至7天内即可实现开单突破。客户资源来自58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音等平台，租客主动联系频繁，同时新人全程有老员工帮扶； 6.晋升空间广阔且路径清晰，培养两名新人即可晋升管理层，享有每人990元的管理提成。 晋升机制公开透明，不看关系只看能力，管理者以服务团队为核心，杜绝官僚作风。

快过年了，还在寻找合适的工作机会？ 没有高技术背景？没有优越家境？渴望逆袭改变生活？希望家人不再为开支发愁，想买就买，过上踏实安心的日子？ 薪资待遇：【真实可靠，无需反复确认】 底薪：【无责任底薪，不含绩效考核】7000元【含300元全勤奖】 社保类型：入职试用期即开始缴纳五险一金； 提成比例：10%-50%； 奖金补贴：单月奖金区间3000-30000元； 新人月入1.5w+，转正后稳定在3w+很常见，一年以上员工平均月收入达5w+。表现突出的销售精英月收入可达十几万甚至二十万以上（多数一年后已晋升管理岗）。 【前提是你有赚钱的决心，并能踏实投入工作，不敷衍应付】 以结果为导向，付出与回报成正比，收入上不封顶； 【绝不夸大，欢迎实地了解核实】 上班路线： 停车场：中航国际交流中心B座上25楼2507室 地铁：可乘坐1号线/9号线/18号线至孵化园站A出口直达 公交：可乘11路、K13A路、G25路、50路至地铁孵化园站下车即到 晋升机制公开透明，凭业绩说话，杜绝暗箱操作。只要你愿意向上发展，公司绝不会埋没任何一位有能力、有潜力的员工。 【从你加入的第一天起，就在系统培养你的管理素养与综合能力。】 职位要求： 需具备全日制大专及以上学历（若综合素质优秀或曾在销售岗位取得突出成绩者可适当放宽），并符合以下任意条件： 1.具备良好的沟通技巧和独立解决问题的能力； 2.执行力强，富有冲劲，敢于挑战高目标； 3.工作主动积极，责任心强，具备良好职业道德； 4.渴望获得高收入，有清晰的财富目标和强烈进取心； 5.不甘于长期从事基础岗位，因入职即按管理方向进行培养。 公司运营模式优势如下： 1.客户资源全部来自线上主动提交的意向客户，无需外拓、无需盲目拨打陌生电话； 2.提供完整培训体系，配备主管及导师带教，快速上手无忧； 3.成长速度远超传统行业，更多发展空间与岗位等你开拓。 最后送给每一位求职者一句话： 决定人生高度的从来不是起点，而是关键的转折点。如果你心怀梦想、充满激情，诚挚邀请你加入这支立志成为国内金融领域顶尖团队的行列。若你无法理解这份追求，或选择观望迟疑，也祝愿你能找到更适合自己的发展方向。

岗位职责: 1.制定并严格执行交易策略，确保交易活动符合公司标 准; 2.监控市场动态，调整交易策略以适应市场变化; 3.与团队成员合作，确保交易流程的高效和准确; 4.参与交易数据的分析，提出改进交易流程的建 议 5.使用公司提供资金进行实盘考核，风险公司承 担: 6.严格按照公司风控要求进行交易 任职要求: 1.具有较强的数字敏感性，能够进行基本的数据 分析; 2.能够在快节奏环境中保持积极态度，有效沟通; 3.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队; 4.对交易有浓厚兴趣，愿意不断学习和优化 工作方法。 5.学历大专，男女不限，年龄55岁以下，有熟悉 的交易员优先，热爱交易，有一定抗压能力。工作时间： 上午9.30～11.30 下午13.30～16.00 周末双休 薪资待遇：5000底薪+30%提成，购买五险

底薪：3500-4500元/月 综合收入：4500元—上不封顶 岗位职责： 1、利用多种途径拓展家装客户资源，完善客户信息登记； 2、回应客户咨询，挖掘客户实际需求，协调设计师与客户对接； 3、掌握并跟进客户需求动态，保持良好客户关系，推进业务沟通，完成签约目标； 4、熟悉旧房装修及翻新相关业务流程； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，具备家装行业从业经历； 2、有地面推广或房产中介经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力，对销售工作有积极性； 薪资待遇： 1、底薪（3500-4500元/月）+阶梯式签单提成，缴纳社保 2、享有超长春节假期 3、无需考勤、无需坐班，工作时间自主安排 4、市内交通费用全额报销

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+免费吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300元+免费吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

优秀的你既然点进来了，就耐心看完，一次选择或许真的能改变你的人生轨迹！ 34年历史的集团公司大平台，深耕销售行业巅峰领域！ 只要你肯努力、愿学习、听指挥、照执行，新人入职6个月买卡宴、8个月提帕拉梅拉、全力冲刺年薪百万绝非空话！ 公司员工奔驰宝马随处可见，年薪50万以上直接按最高税率计税！（不夸大、不虚构，欢迎实地考察，亲眼见证真实成就） 如果你觉得这是天方夜谭，超出了你的认知范围，那或许我们暂时无缘，毕竟选择永远大于努力！（公司从不缺勤奋的人） 【高燃职位亮点】 行业顶薪：无责任底薪6k-1w，提成区间4%-12% 单笔提成可达10万元以上，业绩冠军奖励问界M9等你开回家 新人奇迹：入职第2个月即成交超1000万订单 成都销售领域收入天花板，起步年薪30万起 【颠覆性平台优势】 国家工信部认证中小企业公共服务示范平台 国务院经济研讨院联合发布独角兽第二曲线白皮书单位 中国准万亿级独角兽企业 1991年创立，全国布局34家分公司，汇聚4000+精英团队 企业净资产达430亿元，拥有3架私人飞机，自建4A级景区 汇聚各领域顶尖带头人，掌握30余项核心专利技术 【100+优质项目资源】 覆盖人工智能、新能源、智能制造、生物医药、大健康等百余个新质生产力方向 爆款项目持续输出，助力快速出单，迈向财富自由 【不可复制的时代机遇】 如同90年代的股市、00年代的房产、2019年前的抖音红利 我们正重新定义民营企业成长路径： 推动传统产业升级转型，实施多元化战略，携手创新型企业协同发展，共创共赢！ 【财富晋升通道】 混着干：年薪30万+ 努力干：年薪50万+ 拼命干：年薪300万+ 数据为证：业绩排名前200位均为百万年薪以上精英 【工作模式与职责】 1、采用电销+网销+面销+会销四维一体模式（配备AI智能工具全程辅助），对接全国600万企业家会员资源，海量客户任你开拓 2、入职即享总部带薪培训，食宿交通全包，集团总裁亲自带教，理论结合实战，确保快速上手 3、平台实力雄厚，项目资源丰富，提成机制优厚，小单保障基本收益，大单实现跨越式发展，产品金额从几千元到数亿元不等，借力平台成就自我！ 4、工作时间早8:30至晚6:00打卡，自愿加班，法定节假日正常休息，春节享受长达15天假期 5、晋升快车道：专员→主管→经理→总监→总经理→总裁→大区总裁 连续3个月业绩位列同级别前20%即可晋升，无限发展空间等你挑战！ 【我们期待这样的你】 1、具备冠军心态，拥有成为第一的潜力 2、具备将领气质，能带队持续打赢胜仗 3、年龄25-40岁，学历可查，有销售经验即可 4、敢于突破，追求结果，渴望彻底改变命运 5、有销售背景或企业家资源者优先考虑（非硬性要求） 【告别职场画饼时代】 厌倦了空头承诺？ 我们把承诺变成真金白银： 谈钱！只谈实际回报！ 一单提成=他人一年工资 一个高端客户=人生转折契机 现在你面临两个选择： 1.继续挣扎，被生活压得喘不过气 2.添加微信，加入顶尖团队（团队中工作满一年成员均年入50万以上），下月用现金回击所有质疑你的人 【立即行动】 面试预约：请提前一小时预约 成都公司地址：高新区蜀都中心二期1号楼2单元3楼整层 重要提示：投递简历后请认真阅读三遍岗位信息 这不仅是一份工作，更是一次人生跃迁的机会！ 加入我们，用半年时间实现： 安家置业｜品质生活｜家族升级 我们坚信： 每一个普通人，都有成就非凡的可能 每一位追梦人，都值得被全力以赴对待 加入我们，就是加入冠军之师，就是踏上财富征程，期待你的到来，我的战友！

销售顾问，吃苦耐劳有责任心，其他面谈

【急聘】大锅菜厨师 薪资待遇：日薪180-200元，具体面议。 工作地点：米易 工作周期：短期项目，预计7-10天。 职位要求：擅长工地食堂、团体大锅菜烹饪，能保证饭菜口味与出品效率。工作轻松好耍， 福利：提供工作餐，薪资完工后及时结算。

大锅菜师傅 薪资福利:工资6000月休4天，春节不放假轮休。包吃包住 招工人数:1名

招聘招聘 招聘 助理 设计师 学徒(爱好美发性格开朗吃苦耐劳)工资面议老板随和工作氛围轻松没有一些条条框框 联系

招聘、招聘、招聘，西区黔烧烤地摊牛肉火锅招聘洗碗工两名，服务员数名，待遇面谈，联系电话

招聘一名会切配菜的厨房大姐，工资4000-5000元，联系电话:

任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有销售经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

导购 有一定销售经验或者熟手者优先。 薪资福利:上一休一，薪资：3000-5000元 招工人数:数名 工作地址:万达广场3楼

招聘 饼店店员2名，长期工作人员，攀枝花市五医院门口 吃苦耐劳踏实肯干，工资待遇3000至4000＋奖金 ＋包住 联系电话

卤菜店店员招聘 本店诚招卤菜销售员1名，具体要求如下： 1. 岗位要求 性别：女 年龄：40-55岁，有卤菜销售经验者年龄可适当放宽 身高：至少1.55米 2. 工作时间：7:20-19:00，月休2天 3. 工作地点：仁和二农贸市场大门对面 孙李家卤菜店 4. 薪资待遇：3500-3800元/月，包午餐 联系电话：

招聘 饼店店员2名，长期工作人员，攀枝花市五医院门口 吃苦耐劳踏实肯干，工资待遇3000至4000＋奖金 ＋包住 联系电话

招聘： 攀枝花五十四叁叁招聘促销员1名 要求： 1.负责产品的陈列与日期 2.负责产品的介绍与销售 3.负责客情的维系与沟通 任职条件 良好的表达与沟通能力，勇于承担，服从执行公司的安排 有销售经验优先 待遇面议 联系电话:（同步）

负责接听电话，收银，工作中午12.30-6.30包住

公司介绍: 公司自有律所，专注于为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，致力于帮助企业规避法律风险，推动企业稳健发展。以成都总部为核心，服务覆盖四川全省、重庆、湖北等地，现有18+家分公司，并持续加速扩张，现急需大量销售精英与管理人才加入。 团队年轻化，主要由95后与00后组成，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，朝九晚六不加班，法定节假日均享带薪休假。 攀枝花新设分公司，发展空间广阔，晋升机会多，诚邀你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%提成+奖金，综合收入约8-15k，按业绩浮动，试用期与转正薪资一致 2.公司员工平均月薪8000左右，50%员工月入过万，20%员工月入2万以上，5%员工月收入达4万起 3.每月团建活动，季度大型活动，半年度旅游激励，福利丰富多样 工作内容: 1.公司律所提供企业年度法律顾问服务或案件委托服务（含法律顾问+律师代理） 2.销售方式：通过公司呼叫系统电话邀约客户，成交以线下面谈为主（主管全程协助） 任职要求: 1.认同企业理念，价值观与公司高度契合 2.热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿，追求高收入 3.学习能力强，沟通表达佳，具备独立开发客户能力，富有团队协作意识 4.能适应一定工作强度，踏实肯干，心态积极，态度端正 5.品行良好，诚实守信，服从工作安排 培训体系: 培训是成长的核心驱动力，公司提供全流程带薪培训，助力快速上手 1.新员工入职即享7天带薪培训，涵盖行业趋势、平台优势、项目知识、销售技巧等（全面了解公司运作） 2.上岗后定期开展进阶培训（促进能力提升） 3.晋升储备主管阶段提供辅导技能培训（为带教新人做准备） 4.正式晋升主管后开展团队管理专项培训（掌握团队运营能力） 晋升通道: 1.法律销售顾问→法务销售主管→法务销售经理→区域负责人 2.结合实际表现，每季度开放晋升考核机会，职级提升带来收入跃升 公司福利 1.工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 2.各类节日发放定制化福利，关怀到位，服务贴心

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