高级商务专员+旅游领域+双休+总部直招
5000-10000元/月
销售专员社保年终奖经验不限大专及以上对企业/机构（To B）销售经验企业（To B）
1、负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，达成月度、季度、年度销售目标；
2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，积极开拓潜在客户资源（鼓励参与行业展会、路演活动、社群交流等多种形式拓展客户群体，开辟新市场），深入挖掘客户核心诉求；
3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，主导商务谈判、推动签约落地，并跟进回款进度确保按时收款；
4、持续与客户保持高效沟通，维护现有合作关系，妥善处理订单执行及客户反馈问题，提升客户满意度，促进长期稳定合作；
5、收集整理市场动态与竞品信息，进行系统分析，为公司制定市场战略提供数据支撑；
6、定期提交营销进展报告，涵盖销售数据、客户意见、市场变化等内容，助力管理层科学决策。
一、任职要求：
1、大专及以上学历，年龄20-28岁，具备市场或销售岗位工作经验者优先考虑；
2、热爱旅游行业，愿意投身场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察客户需求，独立开展客户拓展）；
3、掌握市场营销基本理论（含市场学、行销学等相关概念），熟悉4Ps、6C、4R等营销模型，擅长对渠道类客户进行精准分析、有效开发与持续运营，及时捕捉客户真实需求；
4、反应敏捷、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧和应变能力，善于人际交往，富有团队协作精神；
5、生活积极，性格阳光，乐观向上，勇于接受挑战，抗压能力强，有明确的收入增长目标；
6、职业晋升路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分公司合伙人→集团合伙人。
二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦
三、薪酬福利：
在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司为员工配套完善的福利体系，保障工作与生活的平衡发展。具体福利如下：
1、薪资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖金；管理序列：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业序列：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元；
2、基础保障：社会保险；
3、特色关怀：出境旅游机会、节日礼品、生日祝福、教育培训支持、结婚礼金、子女出生礼、子女升学奖励、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及困难补助等；
4、成长机制：设立管理序列（M系）与专业序列（P系）双通道发展体系，让有能力者各展其才、人尽其位；
5、发展支持：提供晋升机会及培训资助计划。
四、办公地址：
全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游
北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室
五、特别说明：
1、本公司招聘不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒用，与我司无关；
2、岗位录用流程包含严格简历筛选，若您自认能力出众且匹配岗位要求，欢迎直接来电沟通，也许机会就此开启；
3、设有严谨的学历验证、背景调查及薪资核实环节，提交虚假材料者谢绝申请；
4、通常在收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，表明当前岗位匹配度不足，建议先选择其他机会，未来可重新投递）；
5、请前来面试人员提前准备最新版完整简历以便现场提交。
周末双休+出国旅游+五险+年终奖+市场专员
6000-10000元/月
销售专员社保生日福利年终奖经验不限大专及以上电话销售其他产品/服务不接受居家办公对企业/机构（To B）销售经验企业服务企业（To B）网络销售电话销售经验
岗位职责：
1、负责开发全球B端同业渠道客户（包括旅行社、商务会展机构、教育机构、俱乐部等），围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，达成月度、季度与年度销售目标；
2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，积极挖掘潜在客户（鼓励参与展会、路演、行业社群等活动，拓展多元获客渠道），深入理解客户核心诉求；
3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，主导商务谈判、推动签约落地，并确保按约定周期完成回款；
4、保持与客户的高效互动，维系现有合作关系，妥善处理订单执行及客户反馈问题，提升满意度，促进长期稳定合作；
5、收集整理市场动态与竞争情报，进行系统分析，为公司制定营销策略提供数据支撑；
6、定期提交营销总结报告，涵盖业绩数据、客户意见、行业趋势等内容，辅助管理层决策参考。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄20-26岁，有市场或销售岗位工作经验者优先考虑；
2、热爱旅游行业，愿意投身于场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察和开发客户需求）；
3、掌握市场营销基本理论，熟悉4Ps、6C、4R等相关营销模型，善于对渠道客户进行精准分析、有效开拓与持续维护，及时捕捉客户真实需求；
4、反应敏捷、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧及应变能力，富有团队协作精神；
5、性格积极阳光，生活态度乐观，勇于接受挑战，抗压能力强，具有强烈的成长与创收意愿；
6、职业晋升路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分子公司合伙人→集团公司合伙人。
用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦
薪酬福利：
在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司为员工配套完善福利体系，助力工作与生活的平衡发展。具体福利如下：
1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+津贴补贴+年终奖励；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元；
2、基础保障：依法缴纳社会保险；
3、特色福利：出境旅行机会、节日礼品、生日礼金、培训进修支持、结婚礼金、新生儿贺礼、子女升学祝福、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及困难补助等；
4、职业通道：设立管理序列（M类）与专业序列（P类）双轨发展机制，确保人才各展所长、人尽其才；
5、成长支持：提供晋升机会与培训资助计划，助力个人长远发展。
办公地址：
全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游
北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室
特别提醒：
1、本公司招聘不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒名，与我司无关；
2、岗位简历筛选流程严谨，若您自认能力突出且匹配岗位需求，欢迎直接来电沟通，或许机会就此开启；
3、严格执行学历验证、背景调查、薪资核实等审核程序，提交虚假材料者谢绝申请；
4、通常在收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，说明当前岗位匹配度不足，建议另寻机会，未来可再投递）；
5、请前来面试人员提前准备最新版完整简历，以便顺利开展面试流程。
周末双休+出国旅游+五险+年终奖+市场专
6000-10000元/月
销售专员经验不限大专及以上电话销售其他产品/服务不接受居家办公对企业/机构（To B）销售经验企业服务企业（To B）网络销售电话销售经验
岗位职责：
1、针对我司场景化定制旅行产品/目的地接待服务，负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），完成月度、季度及年度营销目标；
2、通过电话、网络、登门拜访等方式进行客户需求调查，寻找潜在客户（鼓励员工参加展会、路演、社群圈子等活动通过各种渠道开发新客户，开发新市场），挖掘客户根本需求;
3、协调产品设计师为客户规划设计行程线路并报价，谈判、促成订单，并负责按期收款;
4、与客户保持良好沟通，维护现有客户关系，处理客户订单和投诉，提高客户满意度，建立长期合作；
4、收集并分析市场和竞争对手信息，为公司的市场策略提供数据支持；
5、定期提交营销报告，包括营销数据、客户反馈、市场趋势等，为管理层决策提供依据。
一、任职要求：
1、大专及以上学历，年龄20-26岁，具有市场部、销售部工作经验优先；
2、热爱旅游行业，挑战从事场景化定制旅行事业（我们希望您不只有销售的狼性，还需要您以场景化定制旅行思维思考客户需求，“自主”开发客户）；
3、熟悉市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）及4Ps、6C、4R等市场营销策略，擅长对渠道客户进行有效的分析、开发和持续维护，及时获取顾客需要和需求；
4、思维敏捷、口齿清晰，具有良好的观察、判断、表达、应变及人际交往能力，具有较强的团队意识和集体观念；
5、热爱生活，自信开朗，乐观进取，喜欢挑战，能抗压，有强烈的赚钱欲望；
6、职业发展路线:市场专员-市场主管-市场经理-事业部总监-事业部群总经理-海内外分子公司合伙人-集团公司合伙人。
二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦
三、薪酬福利：
在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利:
1、薪资结构：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元；
2、基本福利：基本福利：社会保险；
3、特色福利:出国旅游、节日礼品、生日礼物、教育培训、结婚贺礼、子女诞生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬帛金、医疗救助和生活困难补助等；
4、职业发展：管理类（M序列）、专业类（P序列）的双序列职业发展体系，使怀才有用之人“各得其所”；
5、提供前途发展:晋升、培训资助计划。
四、办公地址：
全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游
北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室
五、特别提醒：
1、我司招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，不属于我公司所为;
2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己足够优秀，也有能力胜任本岗位，请直接电话，或许，我们就有故事了!
3、严格的学历验证、背景调查、薪资核实等筛选机制，持虚假信息者请勿扰;
4、一般会在1-3个工作日内处理最新投递简历（如超过7天仍未能接到我司面试电话，则可能您与我司在招岗位不匹配，您可先寻找其他合适机会，今后有机会可再行投递）；
5、请面试者前往公司面试时提前准备好最新的、完整简历。
具有销售经验的销售人
4000-6000元/月
导购销售1-2人全职
#招聘-安踏儿童导购2名
薪资：底薪+奖金+五险+其他奖励
福利：年终奖+法定节假日三薪
年龄:善于沟通，积极乐观，35岁以下[让我看看]
联系电话:
工作地点:咸阳丽彩万达安踏儿童/咸阳财富中心安踏儿童
销售专员
7000-12000元/月
销售专员1-3年大专及以上医疗/大健康面销/陌拜经验会展销售接受居家办公网络营销经验电话销售门店/柜台销售面销/陌拜软件/企业服务产品互联网金融网络销售金融产品电话销售经验互联网/科技
HWP(健康财富规划师)合伙人
一、要求：
1、28-50周岁/超龄收入须6万+/年；
2、财务、销售、地产，教培，中高管经验优先；
3、征信良好、诚实守法；
4、统招全日制专科及以上（学信网可查，优秀者放宽至高中）；
5、企业主，银证信托及地产销售优先。
二、职责及发展方向：
1、HWP专家：借助泰康大健康及资管平台为高端客户提供医养健康方案、长寿方案；
2、全科医生：协调提供国内1500+以上三甲医院及博鳌、西奈山、梅奥诊所等高端快捷诊疗通道及全程诊疗陪护；
3、财富管家：协助客户规划经营管理资产，提供投资运营、理财渠道及财富传承方案及建议。
三、职位福利：
1、薪资待遇：月薪8000元起无上限；
2，绩效及季度奖、年终及全勤奖、工龄奖、即时红包及国内外旅游其他激励；
3、每周五天弹性工作、周末及法定假休息；
4、销售、管理、培训三条通道自由选择；
5、配套培训体系：新人5天+特训30天、BCA30天、SCC等持续系统培训，考试合格颁发知名大学HWP资质认证证书。
其他补充：
1、随时到岗，不考虑在职；
2、我机构所聘HWP发展方向为健康财富规划的合伙人
2、HWP门槛较高，对收入、学历、年龄有严格要求；
3、对有发展前景无经验的或者拟转型准合伙人，有系统培训。
——————————
泰康集团为世界500强企业（2024年6月《财富》排名381位），自2007年探索科学养老，借鉴美国CCRC可持续照护模式打造出国内高品质医养连锁优质品牌及专业化服务。
泰康养老社区适老化专利300多项，“幸福之家”养老社区品质和规模排名全球第3，亚洲第一。
集团重资产1000多亿投入布局全国36城市43个养老社区项目，其中20城22个园区已成功运营，入住高端居民超16000，形成文化娱乐颐养社区+专业护理&自建专业医护医院+自建医院&控股医院&合作医疗机构大医养健康生态保障的养老模式。
泰康集团西北连锁养老社区“秦园”投资26.5亿元，2023年动工、2027年营运。现特聘HWP英才加盟、共同创业，推动西北及全国养老市场销售。
HWP(HealthWealthPlaner)招聘:
一、条件：
1、28周岁-50周岁/年收入6万+
2、征信良好、诚实守法；
3、统招院校专科及以上（学信网可查）；
4、自主创业者及金融、地产从业经验及其他行业中高层管理者优先。
二、HWP职责：
1、HWP专家:高端客户提供长寿方案，医养健康方案、富足方案（财富规划&传承）；
2、全科医生:利用大健康平台为客户协调快捷就诊通道及全套诊疗资源；
3、财富管家:协助客户规划经营财产投资运营，提供投资渠道及财富传承方案。
三、福利：
1、薪资待遇：月薪8000元起步、无上限；
2、福利:商业五险及公积金；绩效奖、季度奖、年终奖、全勤奖、工龄奖及其他过程激励；
3、每周五天弹性工作制，周末及国家法定假日休息；
4、市场销售、人力管理、培训讲师三条晋升通道自由选择；
5、配套培训体系:新人5天+特训30天、BCA30天、SCC等持续系统培训，考试合格颁发知名大学HWP资质认证证书。
——————————
泰康集团为世界500强企业（2024年6月《财富》排名381位），自2007年探索科学养老，借鉴国外CCRC可持续照护模式打造出国内高品质医养连锁优质品牌。
泰康养老社区适老化专利300多项，“幸福之家”养老社区品质和规模排名全球同业第3，亚洲第一。集团重资产1000多亿投入布局全国36城市43个养老社区项目，其中20城22个园区已成功运营，入住高端居民超16000，形成文化娱乐颐养社区+专业护理&自建专业医院医护的养老模式。
泰康集团西北连锁养老社区“秦园”投资40亿元，一期项目建设中，现特聘HWP英才加盟、共同创业，推动西北及全国养老市场。.
感谢您的关注，期待您的加入！
销售
3000-5000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限
1、售后服务处理
2、邀约面见客户（其他有老师帮助）
工作简单，上班轻松
工作时间8：30-11：30
2：30-4：30
双休，节假日正常休息
秦都区免费提供房产近距分配
8000-12000元/月
销售专员包住五险一金经验不限学历不限无责底薪无经验要求房屋租赁房屋买卖
公司主营业务：从事新房、二手房、公寓住宅、别墅、商铺的租赁与买卖服务，全面满足客户住房需求
诚聘房产销售，成单容易，行业领先成交率
【薪资福利待遇】（纯无责底薪）
1、无责底薪3500-4500+25%业绩提成+五险一金+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+国内外团建旅游+员工宿舍支持
2、企业规模雄厚，晋升通道高效，职业发展空间广阔
3、统一配备办公物资，包括笔记本、工牌、领带等
【工作内容】
1、借助公司资源系统学习房地产相关专业知识
2、公司免费提供端口资源，在贝壳平台发布房源信息
3、接待来访客户，提供专业化的房产咨询解决方案
4、陪同客户实地看房，推动租赁及买卖交易达成
【职位要求】
1、不限经验，欢迎活泼积极的新人加入——哈哈
2、态度端正，具备强烈的工作进取心和责任感
【培训机制】（零基础无需担忧）
为期三天带薪岗前培训，实行师徒带教模式，由资深导师一对一辅导
【人才成长路径】
房产经纪人-门店经理-商圈负责人-区域主管-城市总负责人
【工作时间】上午9点至下午7点，中午休息2小时，每周单休
【工作地点】西安市区内多家门店，可按住址就近分配
销售/无责任底薪/双休/五险/多项福利
4000-8000元/月
其他销售职位社保1-3年高中及以上急招
岗位职责：
1.利用公司提供的客户资源，主动与客户沟通，深入了解其企业运营情况，提供专业服务建议，发掘潜在需求，协助客户解决实际问题，推动合作达成；
2.负责已签约客户的后续维护，持续提升客户满意度与信任度，促进客户转介绍；
任职要求：
1.高中及以上学历，具备销售经验者优先，有团队管理经验者更佳；
2.具备良好的职业操守，注重服务质量，拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识；
岗位待遇：
1.无责任底薪+业绩提成，总收入随业绩增长上不封顶；
2.周末双休，法定节假日正常休息；
3.工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30；
4.周末双休，法定节假日按国家规定休假；
5.缴纳社会保险；
6.节假日发放福利礼品；
岗位福利：
1.周末双休，法定假期严格遵循国家安排，高效办公不加班，适合宝妈兼顾工作、学习与发展；
2.提供定期与不定期培训机会，包含外省分公司游学交流（学习+参观）机会；
3.晋升路径清晰明确，纳入储备干部培养体系；
4.团队氛围和谐，办公环境轻松愉悦；
5.实行一线合伙人机制，每月享受利润分红，坚持按劳分配原则；
6.提供系统学习会计专业知识的机会
销售专员
3000-8000元/月
销售专员社保经验不限大专及以上对企业/机构（To B）销售经验面销/陌拜经验无经验要求电话销售经验网络营销经验
职位介绍：
随着社会老龄化趋势加快以及居民生活质量不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专注于养老服务的领先企业，致力于为长者打造舒适、安心的晚年生活方式。因业务持续拓展，现诚邀优秀人才加入团队，携手推动养老服务高质量发展。
岗位职责：
开展养老产品的市场调研与数据分析，制定切实可行的销售策略。
策划并执行各类销售及推广方案，确保销售目标达成。
维护现有客户资源，深入挖掘客户需求，持续提升服务满意度。
收集市场动态信息，评估竞争格局，适时优化销售应对措施。
协同外部合作单位，开发多元化销售渠道。
组织销售团队培训与日常管理，提升团队专业水平与整体绩效。
任职要求：
1、年龄28-45岁，性别不限。
2、本科及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。
3、过往年度收入不低于6万元。
4、具备三年以上销售工作经验，有养老行业从业经历或大型项目运作经验者优先。
5、拥有出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队领导力。
6、学习能力强，适应力佳，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。
7、责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。
福利待遇：
1、提供具有市场竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。
2、为员工搭建完善的职业成长路径与系统化培训支持。
3、营造舒适的工作环境，倡导积极协作的团队文化。
4、依法缴纳社会保险及补充健康保险。
5、构建多层次培训体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、定制化体验式培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力能力进阶与人脉拓展。
感谢您的关注，期待与您共创美好未来！
配菜烧烤
招聘：
炒锅一名，烧烤师傅一名，配菜一名、月休假3天、包吃住
地址：咸阳乾县
电话：丁、同步
创业者，宝妈兼职，销讲人员，技术老师策划，小白可以，包教包会包分配，
5000-10000元/月
销售专员交通补助20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售门店销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB接受居家办公招商/商户拓展课程/培训类产品软件/企业服务产品互联网/科技批发/零售教育培训环保对企业/机构（To B）销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
棠美国际是一家生产研发，有护肤品，科美黄金炮，轻抗衰品项，新美业，跨行小白做的都非常成功，有感兴趣的和我联系...
光伏安装长期20人以上日结陆地光伏
咸阳市乾县招光伏安装施工队。价格美丽。保证天天有活。户户清也可以。一月一结也可以。不要二把刀，要成熟施工队。有意者电话联系，随时可以干活，活多
室外售卖员
5000-6000元/月
销售包住包吃6-10人经验不限学历不限门店销售
招聘！招聘！招聘！
用脚步丈量城市，用热情点燃业绩！
你需要：
热爱户外，不怕尔滨的寒冷挑战；
性格开朗，嘴皮子溜，见人就能聊出销售；
目标感强，不达目的不罢休，业绩就是你的勋章！
你能得到：
5000～5500元薪资，供吃供住，吃啥都不是梦。
地址：中央大街
兼职合伙人
3000-4000元/月
其他销售保险20人以上经验不限中专及以上代理商销售较多外勤按单提成TOC
大量招聘兼职合伙人，有闲余时间、有客源、宝妈均可报名！
家政经纪/顾问
7000-12000元/月
其他销售社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人1-3年中专及以上三嫂家政家政经纪家政顾问电话销售网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOC
岗位职责：
1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案；
2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望；
3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容；
4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度；
5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求；
2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题；
3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准；
4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量；
5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。
酒水销售3-5人
招聘—白酒业务员（盒装）5名，性别不限，工资底薪+绩效+提成4000+，综合薪资6000以上，具体面议
要求：1、五官端正，口齿清晰，沟通能力强。
2、年龄28岁—40岁之间。
3、面试者需要提供个人有效证件前来面试
4.有销售经验优先
负责区域:礼泉，乾县，三原
联系电话：
店员免费培训6-10人月结全职
招聘：储备店长、店员（环境好+福利待遇优厚）
薪资：面议
储备店长：1名
店员：5名
早班、晚班
薪资待遇面议
销售专员
3000-8000元/月
销售专员社保经验不限大专及以上个人（To C）医疗/大健康对企业/机构（To B）销售经验面销/陌拜经验无经验要求会展销售网络营销经验电话销售面销/陌拜其他产品/服务互联网金融金融产品电话销售经验
职位介绍：
随着人口老龄化趋势加快以及居民生活质量不断提升，养老产业正步入快速发展阶段。我们是一家专业的养老服务机构，专注于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活服务体系。因业务持续拓展，现面向社会诚招优秀人才加入，携手推动养老服务高质量发展。
岗位职责：
负责养老产品市场调研、数据分析及销售方案策划。
组织开展各类营销推广活动，确保销售任务达成。
维护现有客户资源，深入挖掘潜在需求，提升服务满意度。
收集市场动态信息，开展竞品分析，优化调整销售策略。
协同外部合作单位，开发多元化销售渠道。
指导并带领销售团队，强化团队专业素养与业绩表现。
任职要求：
1、年龄25-55岁，性别不限。
2、大专及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。
3、过往年度收入不低于6万元。
4、具备2年以上销售工作经验，具有养老行业经验或大型项目运作经历者优先。
5、拥有良好的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。
6、学习能力强，适应变化，能高效掌握并落地新型销售模式与策略。
7、责任心强，具备较强的抗压能力。
福利待遇：
1、提供具有市场竞争力的薪酬结构，年薪加绩效提成，具体面议。
2、提供系统化职业成长路径与定制化培训支持。
3、营造舒适的工作环境，构建积极协作的团队文化。
4、缴纳社会保险及补充健康保险。
5、配备完善的培训机制：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励培训、专属体验式教学，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励项目，助力能力提升与人脉拓展。
感谢您的关注，期待您的加入！
业务兼修箱子
3000-4000元/月
销售专员包住包吃保险年终奖1-2人经验不限学历不限电话销售直销较多外勤按单提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务广告其他行业无经验要求网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
1，完成本职工作。
2，职业操手。
秦都区+销售代表+高提成
5000-8000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限电话销售网络销售
【薪酬福利】：
1、入职即享无责任底薪3000-3500元，外加25%-75%业绩提成
2、定期组织丰富多样的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军重磅奖励及每季度国内或海外团建旅游
3、法定传统节日发放节日礼品，员工享有带薪年假与法定节假日
4、公司统一配备办公用品、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展
5、福利体系完善：提供温馨住宿+带薪休假+带薪培训+国内外团建+晋升通道+员工购房租房内部优惠+可安排就近上岗
【工作内容】
1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平；
2、主动拓展房源信息与客户资源，并进行有效维护与跟进；
3、查阅系统内房源与客户需求，实现精准匹配并安排看房；
4、与客户保持沟通，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成；
5、公寓、别墅等住宅类不动产需求旺盛，高价值物业成就百万经纪人目标。
【职位要求】：
1、具备良好沟通能力，形象端正，气质佳；
2、吃苦耐劳，积极进取，责任心强，能适应快节奏工作环境；
3、工作经验不限（公司提供免费系统培训），有行业背景者可直接定级入职。
【晋升机制】：
1、健全的职业发展路径（经纪人-门店主管-商圈负责人-区域经理）；
2、全面覆盖房产专业知识培训（含政策法规、交易流程、按揭知识、营销技巧等），全程带薪培训，专人指导，资深经纪人带教新人；
3、表现优异者可入选“百年行精英汇”（雏鹰计划、雄鹰计划），助力成长为团队管理者！
【工作地址】：
全西安范围内就近分配
各行政区均设门店：高陵，未央，浐灞，灞桥，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区，曲江，长安，三桥，西咸新区
任选其一，灵活安排。
工业检测设备销售精英
5000-10000元/月
销售专员1-3年大专及以上电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务先进制造对企业/机构（To B）销售经验网络销售企业（To B）面销/陌拜经验电话销售经验会展销售网络营销经验
岗位职责:
1.开展工业检测设备的销售工作，积极推广产品并完成既定销售指标
2.与客户保持良好沟通，准确把握客户需求并提供针对性的专业解决方案
3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿
任职要求：
1.具备良好的沟通能力及主动服务客户意识
2.能够独立推进销售进程，具备较强的市场洞察与分析能力
3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员协同配合实现共同目标
业务员/销售
3000-5000元/月
销售专员社保交通补助生日福利五险一金高温补贴6-10人1-3年高中及以上区域销售地推销售较多外勤按单提成销售额提成TOB
工作时间自由/社保/免费培训
销售专员/双休/五险
4000-8000元/月
其他销售职位社保1-3年高中及以上
岗位职责：
1.利用公司提供的客户资源，主动与客户沟通，深入了解客户企业运营情况，提供专业服务建议，挖掘潜在需求，协助客户解决实际问题，推动合作达成；
2.负责已签约客户的后续维护，持续提升客户满意度，增强客户粘性，促进老客户推荐新客户；
任职要求：
1.高中及以上学历，具备销售工作经验者优先，有团队管理经验者更佳；
2.具备良好的职业操守，注重服务意识，拥有较强的沟通协调能力及团队协作精神；
岗位待遇：
1.无责任底薪+提成，综合月收入5000+，业绩优异者收入上不封顶；
2.周末双休，法定节假日正常休息；
3.工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30；
4.周末双休，法定节假日按国家规定休假；
5.按规定缴纳社保；
6.节日发放礼品；
岗位福利：
1.周末双休，节假日遵循国家安排，高效工作模式，无需加班，适合宝妈兼顾工作、学习与发展；
2.提供定期与不定期培训机会，享有外省分公司游学交流（学习+旅游）机会；
3.晋升路径清晰，纳入储备干部培养体系；
4.团队氛围和谐，办公环境轻松愉悦；
5.实行一线合伙人机制，每月参与利润分红，坚持多劳多得；
6.提供系统学习会计专业知识的机会
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