岗位职责： 1、开发维护核心能源领域客户，挖掘需求并提供针对性服务方案，建立长期合作。 2、对接公司相关业务，涵盖信息对接、需求调研、方案沟通、合同洽谈及履约跟进，保障流程顺畅。 3、跟踪行业政策、招标信息及趋势，结合公司业务特性，协助制定市场拓展策略。 4、协同内部团队推进合作项目落地，协调解决执行问题，确保项目顺利交付。 5、完成相关业务对接及其他交办工作，助力部门业绩提升及公司市场布局。 任职要求： 1、30 岁以下无经验，35 岁以下有经验，需熟练驾驶汽车 2、大专及以上，能源电力、市场营销等相关专业优先 3、熟悉业务流程及相关合作、采购招标规则，具备市场开拓与商务谈判能力 4、严谨负责、抗压性强，能适应外出对接，具备良好团队协作意识 5、熟练使用办公软件，具备文字撰写与数据整理能力，品行端正、遵守保密规定

运城博康教育（瑞思少儿中心） 瑞思英语是中国一家以少儿综合能力培养的教育品牌，公司成立于2007年，2017年在美国上市，总部位于北京。 一，招聘要求：对生活有向往，对物质有欲望，对升迁有信心。 二，薪资结构：底薪+提成+奖金。（2000一10000/月）原则上不封顶。 三，福利待遇：享受国家规定的五险，带薪年假，婚假，产假，外出研学，定期团建。 地址：运城日报社西楼（市体育馆东门对面）

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广

【岗位职责】 1.销售转化：根据公司的客户资源，通过电话&网络相结合的方式，挖掘客户需求，判断客户价值，建立信任，达成成交 【岗位要求】 1.大专及以上学历（经验优秀可放宽），专业不限，应届、往届均可； 2.普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量； 3.有强烈的“要性”，对于挣钱、自我发展有强烈的欲望； 4.为人诚信，愿意为了目标，勤奋付出 【你的关注】 1.客户资源：公司提供资源，包括不限于官网、公众号、网络资源 2.上班时间：早9晚6，周末双休，节假日正常放假 3.团队氛围：拒绝职场恶俗、拒绝职场PUA、拒绝职场山头，简单，直接，轻松 4,虽属于销售岗，但我们上下班时间规律，早9点到晚6点，中午1小时休息，周末双休，法定节假日带薪休假，超长带薪年假10-15天，工作是工作，下班是生活。 5.我们是IT培训行业的佼佼者，有自己的教学团队和课程体系，公司发展速度超快，并且已经在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地都有自己的渠道和加盟商。

岗位职责： 1．负责销售团队的日常管理与业绩目标达成，推动销售计划有效执行 2．制定并优化销售流程与策略，提升整体销售效率与客户转化率 3．协调内外部资源，支持区域销售活动的开展与落地4．监控销售数据，定期分析业务进展并提出改进方案 任职要求： 1．善于沟通、按时完成上级交给的工作 2．拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3．具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

加入国寿，筑梦未来——我们正在寻找细心负责的你！ 如果你追求稳定且有前景的职业生涯，期待在一个平台上发挥自己的组织与沟通才能，中国人寿各分支机构的人事/行政助理岗位，诚邀你的加入。 职位概览 · 岗位名称：人事助理 / 人力资源助理 / 行政人事助理 · 工作性质：全职 · 需求人数：各分支机构1-6人不等 · 工作地点：全国各地市分支机构（具体地址需查询当地招聘信息） 你的职责核心 这个岗位通常作为人力资源与行政后勤的支持核心，主要工作包括： · 人事事务：执行招聘流程，办理员工入、离、转、调手续；协助组织新员工培训；维护人事档案。 · 员工关系：帮助建立和谐的员工关系，组织员工团建、年会等活动。 · 行政支持：负责办公室环境与秩序维护、访客接待、档案资料管理、协助保单合同整理等后勤工作。 · 制度执行：协助执行公司各项规章制度，并完成上级交办的其他任务。 我们期待这样的你 · 学历：大专及以上学历（部分岗位接受优秀的高中学历者）。人力资源、管理或相关专业优先。 · 经验：不限经验，欢迎应届毕业生。有基本网络招聘或办公软件操作经验者更佳。 · 能力与特质：工作细致、认真、有责任心。具备良好的沟通协调能力和团队精神。熟练使用Office等办公软件。 薪酬与福利 · 薪资范围：综合月薪大致在 3,000 - 8,000元 区间，通常由底薪加绩效/奖金构成。 · 福利体系： · 完善保障：缴纳社会保险（五险一金），部分机构提供补充医疗保险、企业年金。 · 假期与工时：周末双休（部分岗位或为单休），享受国家法定节假日。工作时间多为标准工时制，如早八晚五。 · 多元福利：节日福利、生日福利、员工培训、年度体检、团队旅游、交通补贴、年终奖等。

无责底薪5000+奖金，免费提供住宿三室一厅，设备俱全，领包入住，宿舍在公司附近小区 【无业绩要求，注重个人成长和改变，前期有老主管一带一】 我们是公司直招！不是中介!！全程不收取任何费用！ 真诚才是必杀技，愿你我都如愿！ 1.在办公室听老板安排的工作 2.可以摸鱼，不能一直摸鱼 3.可以吃东西，不能不给老板吃 岗位要求 1.性格活泼一点 2.要机灵好学的 3.要想赚钱的 4.要听话照做的

【岗位职责】 1. 负责山西当地门店开发、产品推销、客户维护，完成区域销售任务； 2. 维护当地合作门店关系，拓展新客户，提升产品市场覆盖率； 3. 跟进订单、回款，完成公司下达的销售指标。 【工作地点说明】 山西各地市就近分配，**无需到郑州总部上班**，仅需在当地跑门店、做市场，自主办公。 【工作模式】 线上面试，当地外勤跑店，时间灵活，无需坐班。 【任职要求】 1. 有销售、地推经验优先，无经验可培训； 2. 能吃苦耐劳，熟悉当地门店市场，有本地资源者优先； 3. 沟通能力强，有责任心，能独立完成销售任

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

临汾市乡宁县招工地小工/杂工 一天200包吃住 电话联系

招聘配菜一名，要求人品到位，出手利索，工资7000到7500左右.月休2.5天，地址在解放路万达附近联系电话

临汾市襄汾县招架子工

现在新港来个挖机师傅平灰土，

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BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

需要出差，固定地点，有补助，不需要销售产品，能吃苦耐劳，有驾驶证，驾驶技术过硬，详细的可联系面试

要有驾驶证，天花板材料

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

招聘促销员。工作地址为星河购物广场负一层。

招聘卖面工人1名，工作地址位于赵家庄农贸市场内。

招聘工人，年龄18至40岁。要求责任心强，有上进心，能吃苦耐劳，服从安排。工作内容包括理货、打包、发货及协助门店工作。薪资为4000元，提供工作餐，待遇优厚，工作长期稳定。工作地址位于新兴纺织城迎军纺织。

招聘导购1名，年龄要求25至45岁，善于沟通，有建材家居销售经验者优先考虑。月工资4000元左右，工作时长9小时。工作地址位于侯马东站东200米。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 负责大客户开发、签约及全生命周期关系维护，提升客户满意度与复购率 2. 深入理解客户需求，定制化提供房地产、商业综合体、广告及会展行业解决方案 3. 主导项目前期沟通、方案策划、合同谈判及落地执行协调工作 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，挖掘新增合作机会与交叉销售潜力 5. 协同内部产品、运营、设计等团队，保障服务交付质量与时效 任职要求： 1. 具备客户经理或大客户项目经理相关工作经验，行业背景优先（房地产/商场/广告/会展） 2. 优秀的沟通表达、商务谈判与跨部门协作能力 3. 目标导向，具备较强的市场敏锐度与客户洞察力 4. 学历不限，有成功操盘大型客户项目经验者优先 5. 具备良好的职业素养与客户服务意识，能适应阶段性出差

招聘收银员，要求形象气质佳。薪资面议。

[庆祝]你有能力，我有空间【新田街耐克】店铺招聘啦招聘优秀导购两名待遇：3000-4000以上 （能力高，薪资不封顶）有较大的升值空间。要求：18-35，积极向上，性格开朗！地址：新田街耐克联系方式：

理货专员招聘5人，学历和经验不限。工作地点在山西省临汾市洪洞县。月薪2800至3500元。主要工作内容包括商品陈列和整理等任务。

招聘两名工人，要求驾照满三年，年龄35岁以下。薪资福利包括功效令、门店令、全勤奖和件提成，上不封顶，多劳多得，综合工资5000到1万。工作地址在襄汾县。