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迈途文旅

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K___，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由： 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及沟通技巧，具备出色的谈判能力； 2、拥有较强的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、具备3年以上销售从业经验，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备积极进取的拼搏精神； 7、具备良好的学习能力，公司会评估学习成果，并与薪资绩效挂钩； 8、具备高效的执行能力，对公司安排的任务坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材产品的市场推广与销售工作； 2、根据公司提供的客户线索开发潜在客户，进行有效筛选分类，并在CRM系统中记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘其实际需求，提供匹配的产品解决方案； 4、保持常态化客户联系，定期回访，持续维护客户关系； 5、分析沉睡客户拒绝合作的原因，重新激发需求，促成转化成交； 6、确保完成个人销售指标，推动业绩稳步提升。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，早上9点上班，以任务完成为导向，下班时间视工作进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与结果汇报制度，直接关联薪酬评定，不接受者勿扰； 3、无金钱追求、仅想安逸度日者请绕行，此处无法容纳懈怠，彼此尊重时间与选择。

一、薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪，月薪资6000元； 转正后无责任底薪，业绩达标者月薪过万； 每月享有四天带薪休假，依法缴纳五险。 二、岗位要求： 1.年龄28-40周岁，具备高中或同等以上学历。 2.男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上。 3.性格开朗、自信大方、仪容整洁，普通话流利； 4.具备良好的沟通表达能力，学习能力强，富有团队协作意识； 5.主要承担门店销售工作，表现优异者可晋升为销售经理； 6.积极乐观、形象良好、语言清晰、无不良习惯，不抽烟。 7.工作时间：8:30-17:30。 符合条件者可直接前往门店参加面试。 联系人：张经 面试地址： 淄博市昌国路红星美凯龙三楼东厅

无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公！ 收入可控，很快可以超越同龄人，不会说因为背景，入职时间长短，资历，职场情商等影响收入。人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突希望你和我一样，能在销售行业得到成长，收获想要的。 年龄要求；18-34，公司95后均多。 薪资待遇： 【无责6000+1000新人奖+10%~40%阶梯式提成＋奖金（1500元--30000元）+开单奖+当日开单现金奖励】 均薪3w起，销冠Top30万月薪，只要态度没问题60%员工月薪2万以上，30%员工月薪5万以上，top月薪30万以上 【工作内容】 1、受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发） 2、了解和分析客户情况，制定方案； 3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理； 4.公司提供独家一手资源 【福利待遇】 1、多样式节日福利，逢节就发~ 2、适合长期发展，明确的薪酬制度和快速晋升机制，新人入职满2月，业绩达标即可晋升，团队经理-总监-分公司合伙 3、岗前带薪培训，上岗后安排一带一帮带 4、五险 5、法定节假日带薪休假，带薪年假，带薪病假 6、福利多高提成，不定期下午茶，不定期团建，一年2次国内外游~ 7、选择大于努力，好的平台好的资源很重要~ 8、适合长期稳定发展 晋升：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新平台、公平晋升） 员工福利：各种聚餐ktv，带薪年假，员工旅游，节日福利，生日福利，户外拓展，电影，游戏，下午茶等福利多多； 现公司急需优秀人才，欢迎有梦想的小伙伴加入我们，不要求多优秀，但必须有追求，有目标，公司提供专业，全面的业务知识培训，带薪培训，手把手手教你，帮你迅速创造业绩。 ------我们不强调你的学历+经验！要的就是你的能力和赚钱欲望。 -----生活源于工作工作源于选择选择大于努力，努力成就你的未来，所以你的未来决定你现在的选择（期待你的加入！） -------到岗即可产生业绩。期待你的加入！

【职位描述】 1、负责客户信息的整理与归集，精准识别客户需求，达成公司器材类产品（如摄像头、显示屏等硬件设备）的销售目标； 2、深入分析客户实际场景与痛点，针对性推荐合适的器材解决方案； 3、独立完成客户询价响应、报价制定、合同条款沟通及签约流程； 4、经由公司系统化培训后，可自主推进销售全流程工作； 5、协同相关部门，落实客户产品演示、操作培训、基础问题解答及后续续费跟进等服务。 【职位要求】 1、本科及以上学历，不限性别，具备1年以上器材类销售相关工作经验； 2、普通话表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识，性格亲和； 3、富有开拓精神，具备较强的团队协作观念，学习能力、应变能力突出； 4、能适应短期高频出差安排，具备抗压能力与团队配合意识； 5、熟练操作各类办公软件及线上沟通工具（如Word、Excel、PowerPoint、腾讯会议、钉钉会议等）。 【加分项】行业背景：通信/网络设备·计算机软件·建筑材料·弱电智能化 【提示】单休（每周日固定休息） 【福利待遇】法定节假日正常休假、五险一金、带薪年假、专业培训、餐费补贴等

1. 市场调研： · 深入养殖场、养殖户、田间地头及乡镇农村，开展实地走访与一线客户交流，全面掌握客户基本信息、实际需求、核心痛点以及竞品市场动向，并进行系统化客户分析。 2. 模式推广与品牌传播： · 面向客户清晰、准确地讲解公司的营销策略、产品模式及核心产品优势，确保客户充分理解并产生认同感，将专业技术术语转化为通俗易懂、具有说服力的沟通内容。 · 负责公司新媒体平台的日常运营，打造专业、可信赖的品牌形象。 3. 市场拓展： · 结合调研获取的信息与数据，精准开发目标客户，推动成交落地，同步完成可行性评估与产品卖点提炼。 · 策划并执行产品市场推广方案，提供全程陪伴式专业支持服务。

岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待与需求分析，精准匹配健身/康养/俱乐部等会籍产品 2.独立完成签约转化全流程，包括方案讲解、价格洽谈、合同签署及后续跟进 3.维护老会员关系，开展续费提醒、活动邀约及满意度回访，提升复购与转介绍率 4. 协同教练、运营团队推进会员体验优化，及时反馈市场与客户需求 5.按时完成个人业绩目标及公司下达的月度/季度销售指标 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2.有销售经验者优先，热爱健康生活方式，认同会籍服务价值 3.具备基础办公软件操作能力，能独立使用CRM系统进行客户管理 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统带教培训 5. 积极主动、抗压能力强，有团队协作精神与结果导向思维

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招聘：运动主管 薪资：5200元以上/月 职责11.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等）3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责21.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责31.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责1.管理商店的日常运营2.确保商场内人员安全。3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。

招聘：储备干部 薪资：3000元以上/月 作为餐厅基层管理的培养对象，能始终如一地履行工作标准，协助上级带领团队提升顾客满意度，并通过训练提升团队综合素养与能力。大专以上学历，具备优秀的服务意识和沟通表达能力，酒店管理或销售相关专业优先。3800-4200

诚聘：招外单全能助理多名，做销售板，要求手工精细，有意者请电或私微。

【潘多拉 武汉TEMP需求】 工作内容： 1、维护卖场，协助对店铺的货物进行整理的相关事宜。  2、维护店铺客流，引导顾客购物。 要求： 40岁以下，，长相甜美，有亲和力，会化妆，不戴框架眼镜和牙套（必须要有销售经验，以及销售意识） 工作时间：- 薪资：22/h，法定三薪 需求门店：武汉梦时代 报名：。

主要是开发新市场

【岗位职责】 通过公司提供的客户资源，以电话或微信形式沟通，深入了解客户需求，并邀约客户到店面谈 【薪酬待遇】 1、底薪3500元+10%~45%提成＋额外激励奖金，月综合收入5000-12000元，表现优异者上不封顶 2、工作时段：9:00-12:00，13:30-18:30，午休1.5小时 3、每周单休，法定节假日享受带薪休假 4、每周提供下午茶，无需外出办公 【任职要求】 年龄22-30岁，接受零经验人员，具备强烈赚钱意愿，工作态度端正，责任心强；有电话销售或客服相关经验者优先 工作内容 1、通过电话沟通，核实客户基本资质与条件 2、邀约客户上门，结合其需求提供定制化方案并完成签约放款流程 上述工作内容均配备专人培训指导，团队氛围轻松，管理层亲和，待遇优厚，真诚纳新。目前无业绩硬性考核，适合正在求职或待业中寻求机会的你，有意者欢迎联系交流～～～

水果航班康德城点招聘营业员2名，山语城储备店长一名 面议 水果航班山予店需要储备店长1名，康德城店需要营业员2名，有意者电话联系

岗位职责： 1.负责开发和维护各类销售渠道，拓展与建材、装修公司、设计院等合作资源，提升公司产品市场覆盖率 2.定期拜访渠道合作伙伴，了解市场需求，传递公司产品优势，推动销售目标达成 3.协同市场部门开展渠道推广活动，组织产品培训和促销支持，提升渠道销售能力 4.收集竞争对手及市场动态信息，及时反馈并提出优化建议，助力公司策略调整 5.跟进渠道订单执行情况，协调内部资源，确保客户满意度和长期合作关系 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年销售工作经验，具备建材、家居、装修行业渠道经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能独立开拓新客户并维护合作关系 4.工作积极主动，抗压能力强，具备较强的目标意识和团队协作精神 5.熟悉本地市场环境，能适应短期出差

招聘：储备经理（爱玛电动车） 薪资：3000-6000元 储备经理（爱玛电动车）职位要求：<br><br>**一、专业能力**<br>1. 具备良好的销售管理知识，熟悉电动车行业市场动态，能敏锐洞察市场趋势，为店铺销售策略提供有力依据。<br>2. 熟练掌握门店运营管理技能，包括但不限于人员管理、库存管理、财务管理等，确保店铺高效有序运作。<br>3. 拥有扎实的市场营销知识，能制定并执行有效的促销活动方案，提升店铺销售额和品牌知名度。<br><br>**二、工作经验**<br>1. 有 1 - 2 年以上销售或门店管理相关工作经验者优先考虑，熟悉电动车销售者更佳。<br>2. 具备一定的团队管理经验，能够带领团队完成销售目标，激发团队成员的工作积极性和创造力。<br><br>**三、沟通能力**<br>1. 出色的沟通能力，能够与上级领导、同事、客户进行有效的沟通交流。<br>2. 善于倾听客户需求，准确把握客户心理，提供专业、贴心的服务，提升客户满意度。<br>3. 具备良好的团队沟通协作能力，能够协调各部门之间的工作，共同推动店铺业务发展。<br><br>**四、领导能力**<br>1. 具备较强的领导能力和决策能力，能够在复杂的情况下迅速做出正确的判断和决策。<br>2. 有带领团队达成目标的经验，能够激励团队成员，提升团队整体业绩。<br>3. 善于培养和发展下属，为团队储备优秀人才，打造高效团队。<br><br>**五、学习能力**<br>1. 具有强烈的学习意愿和快速学习能力，能够及时掌握新的产品知识、销售技巧和管理方法。<br>2. 善于总结经验教训，不断优化工作流程和方法，提升工作效率和质量。<br><br>**六、适应能力**<br>1. 能够适应快节奏的工作环境，面对高强度的工作压力保持积极的工作态度。<br>2. 具备良好的应变能力，能够灵活应对市场变化和突发情况，及时调整销售策略。<br><br>**七、职业素养**<br>1. 工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，对待工作一丝不苟。<br>2. 具备良好的职业道德，诚实守信，保守公司机密，维护公司利益。<br>3. 具有较强的服务意识，以客户为中心，致力于为客户提供优质的产品

岗位：收银员/理货员（滋镇爱家购物中心）；招工信息：滋镇爱家购物中心招聘收银员、理货员；地址：滋镇爱家购物中心；电话：

导购 25 - 35 岁有电子 3C 经验、辅导班、电教产品经验优先 薪资福利:基本工资2500+全勤补贴+绩效奖金+节假日福利+提成+红包奖励月休四天，综合薪资3500 - 6000，每日工作8小时（结合商场时间早晚轮班）

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乐陵赶牛客牛羊肉旗舰店招聘： 岗位：店员 2 名， 薪资：3000-5000 年龄：30-55岁. 要求：工作积极认真，勤奋，吃苦耐劳者优先，短期勿扰 电话： 地址：新红枣市场

（同步） 陵城区玖福记沈阳鸡架新店开业招聘长期店员 门店位置:万晟西区南门东30米玖福记沈阳鸡架 ☎

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岗位职责： 1. 负责实验室设备及整体建设相关产品与服务的市场调研、推广与销售工作 2. 开发新客户，维护现有客户关系，跟进项目需求并推动签约落地 3. 协同技术、售后团队完成方案沟通、投标支持及合同执行全流程 4. 整理客户需求反馈，协助优化产品服务策略与市场响应机制 5. 定期提交市场分析报告及客户进展台账，支撑业务决策 任职要求： 1. 具备商务拓展或仪器设备类销售经验者优先 2. 沟通表达能力强，具备独立客户谈判与项目推进能力 3. 学习能力强，能快速理解实验室建设及设备相关专业知识 4. 工作积极主动，责任心强，适应短期出差 5. 学历不限，有教育、科研、医疗等行业资源者更佳

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5