招聘人数：5人 到岗时间：1周以内 工作内容： 负责交通事故、工伤及人身损害类案件的业务拓展（非电话销售，无需坐班） 参加公司组织的专业法律知识培训，持续提升专业能力 为有需求的客户提供专业支持，协助完成委托协议的签署 任职要求： 1.不限学历，不限年龄，具备销售、保险或医护从业经历者优先考虑 2.具备较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏 3.表达清晰，沟通顺畅，思维灵活，反应迅速 4.服务意识强，工作态度端正，具备良好的自律性和自我管理能力

招聘:销售，男女不限，年龄30以上，65岁以下，底薪3100元+高额提成，公司缴纳五险 上班时间: 上午： 9：30一12：00 下午： 13：30—17：30 每周二休息，每月休息4天 地址:西宁市城西区海湖新区

一、岗位职责： 【招生】 1、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作（已有准客户资源的转化销售，基本不需要自己拓客），销售模式涉及面销、电销、网销； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料。 【教务服务】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 3、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 4、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率的同时完成业绩目标。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销，医、药、护相关专业优先考虑； 2、医药类相关专业，考取或备考执业药师、执业医师，熟悉执业药师考试者、市场营销等相关专业优先考虑； 3、具有较强的客户服务意识、亲和力强； 4、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，适应快节奏的工作； 5、热爱教育行业，工作积极性高、执行力强、责任心强，善于学习、熟练使用各类办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，周末大小周，国家规定节假日正常休。 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。

任职要求： 1、年龄不限，具备护工、保险、中介、医护等相关经验者优先考虑； 2、掌握基本销售技能，对销售工作有高度热情； 3、具备优秀的沟通能力，以及组织、协调和应变能力； 4、富有激情，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作精神； 5、能够长期稳定就职，工作态度端正，认真踏实，责任心强。 岗位职责： 1、负责产品在市场中的渠道拓展与销售任务，落实并达成公司制定的业务目标。 2、与客户维持紧密联系，及时了解客户需求，提供主动、热情、周到的服务体验。 3、主动开发市场资源，挖掘潜在客户，定期提交市场分析报告及个人工作周报。 4、持续维护现有销售渠道，同时积极开拓新客户与新增合作通路。 5、收集市场一线销售数据与用户反馈，为公司营销方案、售后服务等提供可行性建议。 6、严格执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升自身专业能力与业务素养。 7、开展各项业务活动时做到：主动对接、事前汇报、事后总结，恪尽职守，廉洁自律。 职位福利：全勤奖、绩效奖金、弹性工作、节日福利

1、负责项目房源的推广介绍，熟悉掌握项目各项信息，接待客户并推动成交； 2、了解客户真实需求，挖掘并跟进意向客户，做好客户关系的持续维护与沟通； 3、主动热情接待，详细讲解项目情况，提供周到服务，确保客户满意度； 4、及时收集市场动态，定期整理销售数据及客户成交记录，进行分析评估并提交总结报告； 5、办理客户签约手续，跟进房款催收及后续相关服务工作； 6、配合销售主管完成日常基础性工作。

【岗位职责】负责与优质企业的洽谈、对接和维护；拓展客户，公司提供渠道。 【任职要求】 *有中介，房产，物业相关工作经验优先； *表达能力强，抗压能力强，临场应变能力佳 【薪资待遇】 *无责底薪3300+奖励-提成 综合5000-7000+ 【员工福利】五险+节日福利+生日福利+每年两次外出旅游津贴（国内外不限）+员工宿舍+员工食堂（优惠价） 【工作时间】 - 9:00-12:00 14:00-18:00 - 午休两小时 月休四天

岗位职责: 1.负责万科品牌旗下房地产项目的销售工作 2.利用线上及线下渠道开展市场推广与客户资源开拓 3.为客户提供专业的房产咨询方案，精准匹配客户需求 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识 2.可独立开展业务，同时具备良好的协作精神 3.熟悉房地产行业基本情况，能迅速应对市场动态变化 薪资待遇：底薪3000-8000 提成：最低5000-13000 上班时间：早九晚六

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4. 普通话标准，熟练使用办公软件 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

晚6点以后不要打电话，没时间接

王力防盗门。门店导购

格尔木招小工

招聘种草工人，地点哈拉湖，工资一天200，联系电话，年龄55岁以下

青海本地建筑公司招聘： 实习生施工员3名 1、工作地点：青海省乌兰县 2、联系方式：雷经理

沙漠治沙项目·草方格施工队急招！ 你想为地球添一抹绿，也为自己挣一份踏实收入吗？ 国家级生态工程——沙漠草方格治沙项目，现面向社会诚招施工人员！ 工作稳定、结算准时、待遇透明，不需要高学历、不需要经验，只要肯出力，就能挣到钱！欢迎踏实肯干、能吃苦的朋友加入我们，一起在沙漠里种下希望，也收获回报！ --- 一、工作内容 负责沙漠区域草方格铺设施工，百分之八十机械化作业，6人一组协同配合。 工作内容简单、易上手，新手也完全不用担心，统一培训上岗，来了就能干！ 二、薪资待遇 · 薪资标准：1.5×1.5草方格160元/亩，多劳多得，上不封顶！ 只要不偷懒，一天轻松干2.5—3亩300元保底，干得多赚得更多！ · 结算方式：绝不拖欠 三、食宿安排 吃住免费 ️ 四、工作环境说明 · 项目位于青海省格尔木，生活区信号稳定、水电齐全、生活配套完善，虽然身处沙漠，但生活无忧！ ‍ 五、招聘要求 · 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理 · 有无经验均可，年龄不限（55岁以下，身体硬朗就行！） · 愿意赚辛苦钱的朋友，这里是你最好的选择！ 六、联系方式 名额有限，报满即止！ 想挣钱、想出力、想为沙漠添绿的朋友，现在就打电话报名吧！ 联系人：哈先生 联系电话：微信同号 工作地点：青海格尔木 沙漠需要你，我们等你来！

德令哈六路口电力公司招聘保安一名，要求57岁以下，，高中以上文化程度，两班倒，联系电话

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成销售目标 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 学历不限，热爱销售工作，目标感强 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5. 诚信踏实，具备团队协作精神与服务意识

多岗招聘1. 宝妈岗每天2小时（8:20-10:20）45元/小时要求：25-45岁​2. 个人助理1名大专以上，24-45岁，男女不限待遇3000-7000元​3. 储备管理干部1名专科以上，24-45岁，男女不限5000起不封顶有销售/管理经验优先庐江本地人，欢迎加入诚实守信、有上进心、有团队精神优先电话/：欢迎自荐，欢迎推荐！

能力突出 业务强 善于沟通 表达清晰

保持好奇，获取新知，永远对未知的事情充满好奇，成长之路也可以很有趣。加入我们，给你成长、给你平台、给你机会，成为被别人羡慕的对象！ 任职要求： 1、年龄16周岁以上； 2、有上进心、凡事积极主动； 3、有良好的亲和力和团队意识，服从公司工作安排； 4、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 5、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+免费吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

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要求：40岁以下，有责任心 岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账实相符 3. 参与商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序、标识清晰 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基础计算机操作能力 5. 遵守公司制度，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

味之语烘焙吧招聘 招聘岗位 送货员。裱花师 导购 面包师 学徒 薪资待遇 导购 3600—5000+全勤+绩效+提成 +年终奖 裱花师 数名 4500—6000+绩效+全勤+提成 +年终奖 学徒 数名 3600—5000+全勤+提成+绩效+年终奖 面包师 数名 4000—6000+全勤+绩效+提成+年终奖 岗位要求 具有团队精神 吃苦耐劳 积极向上 联系电话 同步

岗位职责: 1.负责区域内外卖商家的开发与拓展，维护现有商户关系，建立长期稳定的合作机制，确保完成既定业绩指标； 2.深入挖掘商户实际需求，结合区域消费特点制定针对性营销方案，助力商家提升经营效果； 任职要求: 1.欢迎有志于销售方向发展的优秀人才加入； 2.具备良好的沟通协调能力及抗压性，服从管理安排，具有团队协作意识； 3.有相关经验者优先考虑 岗位亮点： 下午工作时段时间灵活自由

《罐罐茶》招聘店员一名要求18---28岁，有经验者优先，面试电话

招聘：营业人员、收银员 薪资：3000元以上/月 客户经理

本药店诚聘营业员一名，要求：身体健康，熟悉电脑基本操作，有医学学历或药店工作经验者优先，短期工勿扰。工资面议。电话：

招聘 格尔木市安居巷易美乐购超市长期招聘店员1名 薪资:4000-5000(底薪＋提成)，试用期满后月休1天，满一年奖励3000 年龄：18-35男女不限 联系电话

格尔木长江路华明一号门强龙五金工具汽车用品店招聘店员，月薪3500元，有意者可在青海海西地区联系。

青海特产总店 招聘店员2名 【岗位职责】 1. 负责门店收银、导购、顾客接待、产品介绍 2. 整理货架、货品陈列、保持店内整洁 3. 配合拍摄产品短视频、简单直播出镜 4. 完成日常门店运营工作 【任职要求】 1. 形象气质佳，品行端正，做事认真负责 2. 热情开朗，沟通能力强，有服务意识 3. 会使用智能手机，愿意学习短视频拍摄与直播 4. 有销售、导购、特产店经验者优先 5. 长期稳定，无不良嗜好 【薪资待遇】 底薪+提成+全勤奖+节日福利+带薪休假 薪资面议，待遇优厚，能力强者薪资可谈 【工作地点】 德令哈市 有意愿者联系☎

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 制定计划：结合招生指标与市场动态，规划推广方案，明确在校园、社区等区域开展宣传的具体时间、地点及实施方式。 •宣传渠道拓展：整合线上线下载体进行信息传播，例如在社交平台、教育类网站发布招生内容，在学校附近、居民区张贴宣传资料、派发宣传页等。 •活动组织执行：策划并落地招生说明会、体验课、校园参观日等活动，增强潜在学员及家长的参与意愿。 客户开发与维护 •线索收集：通过电话来访、线上登记、现场活动等方式获取意向客户资料，完善客户信息档案。 •客户跟进：利用电话、微信、电子邮件等形式与意向客户保持联系，讲解课程特色与招生政策，回应咨询，引导参加试听课程。 •客户关系维护：为已入学学生及其家庭提供持续服务，定期沟通回访，及时处理问题，提升满意度与信赖感，鼓励口碑推荐。 销售转化 •需求挖掘：在交流过程中掌握学生的学习情况、兴趣方向与发展期望，精准匹配适合的课程内容与学习路径。 •促成报名：运用有效沟通策略，解决客户顾虑，如费用、课程安排等方面疑问，推动完成报名及缴费流程。 •数据分析与报告：统计招生相关数据，包括报名数量、转化比例、线索来源等，评估推广成效，支撑后续决策，编制招生工作汇报材料。 其他工作 •与教学部门协作：将客户反馈与实际需求传递至教学团队，配合优化教学方案，保障教学服务契合学生与家长预期。 •参与团队建设：出席团队例会与业务培训，交流实战经验，促进整体专业能力提升，落实上级安排的其他招生支持任务。