1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

工作内容： 薪资要求低于两万的请勿投递，不愿付出努力者谢绝申请，学历未达到大专水平者亦不考虑。 面向本地生活服务类商户（涵盖餐饮、休闲娱乐、影院、乐园、景区、酒店等行业），开展抖音团购合作的拓展与洽谈工作；通过电话联系或实地拜访的方式与商家沟通，清晰传递公司业务模式及核心优势，策划并推荐爆款套餐方案，推动商户达成合作意向，成功上线抖音团购项目。简而言之，你只需负责对接门店，无需商户预付费用，签订合作协议后按效果后付费。 岗位要求： 1.具备强烈的自我驱动力和高效执行力，认同企业价值观，渴望在抖音本地生活领域实现收入突破；有美团、大众点评、口碑、联联、抖音等相关行业经验者优先，特别欢迎背负贷款压力、曾经历创业挫折或迫切希望改变现状的人才加入。 2.对抖音短视频平台及其营销方式有兴趣，看好本地生活团购这一蓝海市场，项目处于发展风口，准入门槛低，收益空间大，只要具备强烈赚钱意愿，公司将提供全方位支持。 3.拥有电话销售经验者优先考虑！！！ 4.退役军人优先录用！！！ 薪资待遇： 1.阶梯式底薪（3500-8000元）+新人首单奖励+阶梯纯利润提成（30%-50%，行业最高）+五险一金； 2.弹性双休制度，享受法定节假日及带薪年假； 3.团队平均月收入超2万元，历史最高月薪达10万元以上。 入职即配备专人指导，公司及城市层面设有完善的新人培训体系，助力快速提升销售能力。 福利保障： 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、企业团建、茶饮零食供应等福利。 工作时间：9:30-19:00，法定节假日正常休息。 公司介绍： 食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及头部MCN公司，已完成B1轮融资，在全国160余个城市布局业务，未来计划扩展至400城，发展前景广阔；本次招聘为长沙运营分公司岗位。 所处赛道为短视频团购领域，正处于高速增长阶段，行业发展迅猛，公司正处于快速扩张期，急需优秀人才加入，同时为高绩效人才提供极具竞争力的薪酬回报与职业成长空间。 发展机遇： 项目运作成熟，为本地生活服务板块全国领先企业，现居抖音本地生活服务商榜首位置，已获得红杉资本、高榕资本、海纳亚洲资本A+B轮数千万美元投资，旗下MCN机构评级S4级，整体发展稳定且持续扩张，人才需求旺盛，诚邀有志之士共同参与，公司预计两年内启动上市计划。 职位方向： 商户合作渠道开发/机构客户拓展（销售岗） 个人客户开发（销售方向） 所属行业：互联网/科技、O2O/生活服务 工作形式：地推拜访、电话沟通 目标客户类型：企业/机构（ToB） 所需经验：销售经验、O2O/生活服务行业商户拓展经验 核心能力：商务谈判、渠道开发 相关背景优先：美团、大众点评、联联、抖音、bd、推广

【为什么适合你？】 1、提成领先业内：每单提成高达80%，每3天即可结算一次 2、时间地点自由：无需固定坐班，就近匹配工作点，日程自主规划 3、收入稳定可观：淡季月入6k+，旺季最高可达1.5w 【工作日常】 1、拓展租房客户资源（获客方式由导师全程指导） 2、实地带领客户参观精品公寓（优质房源系统直接调用） 3、线上完成签约流程（摆脱电话营销与地推压力） 4、协同专业保洁及维修团队（专注核心服务环节） 【薪酬结构】 ■旺季综合收入8000-12000元 ■淡季保底收入6000-8000元 ■多项额外奖励：成单奖励+月度排名激励+团队引荐奖金 【工作模式】 ■无电话销售｜无网络推广 ■全程陪同客户实地看房（公司直营房源｜零中介费用） ■线上电子签约平台（10分钟高效走完全部流程） 【企业优势】 长沙最大规模的直租公寓品牌丨覆盖城市核心区域丨配备专业保洁与管家团队丨月均成交率超75% （有意向请直接留言，10分钟内必定回复！）

岗位职责： 1、负责家庭渠道客户（包括水站、物业、单位及家庭用水客户等）的服务工作，按照公司标准开展客户拜访与新客户开发，维护客户关系并提升品牌口碑； 2、达成公司下达的家庭渠道产品推广任务及销售目标； 3、高效落实公司在家庭渠道内的社区营销活动方案； 4、收集、整理并反馈所辖区域市场动态及竞品信息； 5、完成领导安排的其他相关工作 任职要求： 1.教育背景：具备全日制大专或以上学历（能力突出者可适当放宽），市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具有1年以上快消行业销售从业经历； 3.专业知识与技能： (1)掌握基本营销理论，熟悉长沙本地终端市场环境，了解饮用水行业情况，有物业或水站资源开发经验者优先； (2)具备良好的沟通表达能力和学习意识，能有效建立并维系客户关系 【公司福利】： 华润怡宝为员工提供“六险二金”保障，并涵盖五大类福利体系： ①个人发展类：学习与发展支持福利 ②生活保障类：企业年金、工会关怀福利 ③健康保障类：年度体检、商业医疗保险、员工互助基金 ④经济补贴类：长期服务奖励、子女医疗费用报销待遇 ⑤其他福利：公司福利假期、年终奖金、个性化激励、餐费补贴、通讯补贴、高温津贴等

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护及持续经营，推动存量客户的销售转化与转介绍，并积极拓展新客户资源； 2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的全面规划服务； ●福利待遇： 工资构成： 1、无业绩津贴3100-4300元+提成+新人专项补贴（800-10000元）+绩优达成奖励（月度提成达1500元以上享6%，按业绩层级最高可获超2万元奖励且提成比例达25%）+多项激励奖金，综合收入7-25k，上不封顶，多劳多得！ 2、依法缴纳社会保险：含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险+企业补充保障+住房公积金； ●工作时间： 上午08:30-17:30，中午休息两小时，无需加班，周末双休； 享受带薪年假及国家法定节假日带薪休假

工作内容： 维护客户长期合作关系，推动公司内贸项目业绩增长。 主要职责： -深入掌握客户需求，拟定针对性的内贸项目方案，并与客户开展有效沟通与需求衔接； -负责项目合同签署及全过程进度跟进与协调，配合项目经理确保项目顺利交付； -持续巩固与客户的稳定合作，提高客户满意度与忠诚度； -积极拓展市场渠道，提升公司内贸项目的覆盖范围和业务影响力，助力业绩提升； -参与内贸项目的培训交流与复盘总结，持续优化专业能力与业务素养； -完成上级交办的其他工作任务，并梳理关键环节中的重点难点及应对策略。 职位要求： 1、具备3年以上销售岗位经验，表达流畅，擅长商务洽谈； 2、工作积极主动，富有激情，能适应出差安排； 3、具有较强的市场研判能力、决策水平及扎实的市场拓展经历； 4、有同行业从业背景者优先考虑

本工作，兼职形式，不设置基础底薪！时间自由、工作自由！！！，。 要求有一定社会阅历，有一定实用资源（如有地级市乡镇资源更好） 工作内容： 1、负责面向省内给公司招收18至28岁青年（有意从事消防员工作） 2、负责给训练场地介绍下级渠道 3、介绍招收一个训练学员至少6k至10k高额收益 4、必须先面谈，双方认可的情况下再进行后续工作 5、前期提供业务培训，只要有一定资源，每月收入随便几个w 6、本场地经营多年，相关领域非常专业，所有流程成熟。 7、非诚勿扰，谢谢。 本公司训练为专业消防员岗前培训机构，按照机构相关要求，寻找符合条件的人才来机构进行，培训完成安排就业。 本工作以兼职形式更合适，无需工作时间与工作地点限制！ 对岗位感兴趣人员，先面聊双方合适再训练场地实际考察，了解所有工作流程与情况再进行人员招收工作。 注：本工作自由度高，收益可观。但前提必须有相应的社会阅历与资源！

公司环境及氛围： 1.团队成员以90后为主，充满活力，同事之间互动频繁，沟通顺畅，整体工作氛围轻松融洽。 任职要求： 1、年龄22-30岁；学历不限；经验不限 2、性格积极向上，具备独立思考能力，思维敏捷，服从管理安排，有强烈的收入提升意愿； 3、主动进取，学习能力强，善于人际交流，具备一定的抗压素质。 4、工作认真细致，能吃苦，有责任感，具备良好的团队协作意识； 5、欢迎应届毕业生加入，公司提供系统化培训，由经理手把手指导带教。 薪资待遇： 试用期无责任底薪4300+提成， 新人平均薪资8000以上，入职三个月后综合收入12000～35000，上不封顶！！ 工作内容简单易上手，主管亲自指导，学历不限，只要愿意拼搏， 听从主管在工作中的安排，快速实现业绩突破。 节假日享受带薪休假，每日提供下午茶，每三个月一次晋升机会，一年内有机会晋升至管理层。 每年组织国内外旅游各一次，年假享受两周标准。 职位福利：带领团队、弹性上班、带薪年假、年轻团队、多重晋升通道 职位亮点：聚焦90后单身群体，晋升机制透明，团队氛围愉悦轻松

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

招聘业务员一名 服从安排，吃苦耐劳 男女不限，年龄18岁至45岁 工资：面议 地址：桂阳县百合酒店后面 电话

招聘：见习生 薪资：2000-3000元/月 岗位职责：\ 岗位要求： -24周岁；工作态度积极，具备较强的责任心和执行力； 2.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作； 3.有较强的学习意愿，能快速适应工作环境； 4.遵守公司规章制度，服从工作安排。

招聘：收纳整理部助理 薪资：3000-4000元/月 岗位职责：\ 岗位要求： 1、听话照做，认真负责，责任心较强； 2、有较强的学习能力，对拍摄剪辑有一定兴趣；

招聘：机修/钣金工 薪资：面议 岗位职责：/ 岗位要求：招小工、中工，无经验愿意学也可以的

招聘：体检兼职 薪资：面议 岗位职责：\ 岗位要求： 1.能吃苦耐劳，服从安排 2.性格开朗，待人热情，服务意识强 3.熟练电脑办公软件的操作 4.有客服经验的优先录用

招聘：展厅经理 薪资：面议 岗位职责：/ 岗位要求：有汽车行业相关管理工作经验

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

招双语业务员，男女不限

有工作经验优先

吃苦耐劳，精诚合作具备团队合作精神，对业务推广有兴趣之仕

店员操作员 有健康证优先，有炸锅机经验优先，无经验可教，能适应轮班 薪资福利:底薪提成+全勤奖，综合3000-5000，有工作餐+月休2天 工作地址:娄星区金谷路东王家小区南侧（春园超市隔壁）

【招聘】电话邀约专员 公司简介：我们是一家汽车4S店，致力于为广大消费者提供高品质的产品和服务。现因业务发展需要，诚聘一名优秀的电话销售人员加入我们的团队！ 岗位职责: 1.利用电话渠道与潜在客户进行高效沟通，推广公司产品； 2.为新老客户提供专业、周到的服务与售后支持； 3.按时完成日常工作任务，积极达成既定业绩指标。 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力及服务亲和力； 2.能够妥善应对客户疑问，提供精准专业的解答； 3.热爱本职工作，拥有主动进取的职业态度

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，了解客户需求并提供专业的商品介绍和推荐服务 2.主动维护卖场陈列秩序，保持商品整洁、陈列美观，提升客户购物体验 3.完成销售目标，积极跟进售后服务，处理客户咨询与反馈，提高客户满意度 4.协助门店进行库存管理，及时上报缺货及滞销情况，确保商品供应顺畅 5.别的另谈 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备基本的销售技巧，有零售或导购工作经验者优先考虑 3.工作积极主动，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.学历不限，接受应届毕业生，有团队合作精神

业务员

给你一个平台去销售我们的产品，尽展拳脚，想飞的多高，看你翅膀有多硬。有那赚钱的欲望，就来吧！！

岗位晋升发展路径：储备干部—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与团队培养。公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团建活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由线下岗位人员及时跟进处理业务对接与落地促成。成功成交后享受续期提成奖励。 [客户画像] 1.公司合作超十年的老客户群体，均为已购产品的高净值客户。原对接人员因离职或更换频繁，导致长期缺乏持续服务，本岗位即负责重新建立联系与深度维护。 2.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 [任职要求] 年龄：26岁至46岁 学历：大专及以上（年龄范围为25-45周岁） 经验：具备一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30-下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日正常休假。工作满一年享3天带薪年假，满两年5天，随司龄递增。全年共计131天带薪假期，含7天节日调休及180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300～5400元+职级津贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000元）+多项福利（节日补贴、生日补贴、降温取暖费） [晋升空间] 1.晋升通道清晰：储备干部—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，后期聚焦管理与人才培养。 2.公司提供系统化培训支持，定期举办旅游、聚餐等团队建设活动； [福利待遇] 1.六险两金保障： A.六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B.住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租 2.每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3.年度高端健康体检一次 4.员工生日及各大节日均享礼品或现金慰问 5.设立月度、季度、年度激励机制，包含国内外旅游奖励及免费培训机会

1.根据新媒体部门提供的客户线索，及时邀约客户到店体验 2.通过新媒体渠道获取的线索，主动添加客户微信并开展线上沟通 3.客户到店后由专职销售顾问负责接待，成交后提成由双方平均分配

1、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00，周未双休，享 受国家法定节假日。 2、薪资待遇:试用期3500元+业绩10%提成，转正之 后4000元+业绩提成10%-25%，全月收入约为6000 元-15000+，上不封顶 3、试用期1-3个月，可根据业绩达成度提前转正 4、电话资源、工作手机、电话卡等均由公司提供 5、购买五险 6、公司提供专业岗前培训、无经验者均可。 工作内容: 1、努力完成个人销售日、周、月销售计划; 2、了解产品知识、掌握销售技能及技巧; 3、公司提供客户资源，充分把握客户需求;发掘潜在 客户，配合销售经理完成部门销售目标; 4、完成公司下达的其他任务;

岗位职责： 1、负责区域内团购客户的开拓及客户关系的持续维护，推进业务合作落地； 2、策划并执行汽车领域的市场拓展方案，增强公司在行业内的知名度与竞争力； 3、整合协调各部门资源，保障客户需求实现快速响应与有效落实； 4、研究行业动态与发展趋势，为产品优化和技术创新提供市场端输入与建议； 5、策划并出席行业展会、专业论坛等交流活动，扩大行业人脉，强化品牌影响力。 任职要求： 1、有汽车行业销售或酒水类快消品销售经历者优先考虑； 2、熟悉汽车行业运作模式，拥有一定客户基础，能独立完成商务接洽； 3、具备出色的谈判能力与市场敏感度，能精准识别并响应客户核心需求； 4、具有良好的团队协作意识与管理能力，能够带动团队共同达成业绩目标； 5、能承受工作压力，接受高频次出差安排，具备较强的时间规划与多任务处理水平。 福利待遇：夏季上班时间：上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，冬季上班时间：上午：9：00-12：00，下午：13：00-17：30，公司月休四天，法定节假日加休，包中餐，社保。