详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元发展通道：提供管理序列与专业序列双轨晋升路径； 客户主管（1年）- 办事处主任（2-3年）- 办事处经理（3-4年）- 大区总监（4-5年）- 省总（6-8年）- 总经理（9年以上） 2. 全周期培养体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化轮岗实践机会，持续创造岗位价值；④建立系统化人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤开放广阔的晋升空间。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

公司直招，不收任何费用；深圳1000多家分店均可就近安排 宝安区【百万门店】大学生业主团队，13年旗舰店、乐有家公司自2019年起连续6年深圳市占率第一 ------------------------------------------------------------- 自媒体营销岗无责底薪薪资：7000-10000元；对比深圳前5地产公司，营销岗享有行业最高业绩提成55%起，入职一年同事2024年平均月薪2.3万多；收入无上限，业绩越高收入越高，最高可跳点80% ------------------------------------------------------------- 【团队优势】： 门店地理位置优越：行业罕见1人带1店深耕金海华府小区12载，营业商铺据守金海华府小区唯一大门，经过市场大浪淘沙5家同行店仅剩我们1家，2023-2024年市场低谷期占据金海华府小区2手交易量70%市场份额 团队团结友爱、业务氛围好、认知高：目前门店全员皆为大学生业主团队： 店长13年地产骨灰级老兵，专业、服务过硬且家传周易风水，老少皆爱； 湖南杀单女侠“晓晓”6年销冠，单月个人业绩70W销冠，快准狠贴勤！ 控盘王锦鲤“龙哥”是金海楼王122平大户型业主、深2代房哥，深圳熟盘王，速销房源2月必卖记录不断刷新！ 宝安新安“村花”销冠“丹丹”，自媒体销售，新人进公司6个月创下10售、40租成绩单，十步杀一客，千里不留单！ 摄影师Jack张，全深手持运镜独一档，上午拍3套下午剪辑出品，摄影、剪辑、运营一肩挑，凤姐也能拍成王昭君 ------------------------------------------------------------- 【岗位职责】： 1、在房源平台（58、安居客、公司自有网站）刷新维护网络房源，给客户在线答疑，收集客户基本需求信息； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,邀约客户现场看房； 3、维护老客户的业务，维护老客户转介绍； 4、整合周边小区租、售房源信息，并进行跟进维护； ------------------------------------------------------------- 【任职资格】： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； （公司提供免费培训，帮助新人掌握房屋买卖的知识和业务技巧） （随时欢迎志同道合的伙伴加入，主动联系可优先安排优质门店及带教导师）

接受无经验！！！应届生、毕业生优秀者优先，不招暑假工！！！ 我们不跟你聊理想，明白你想休息但不想上班；来这儿，直接谈待遇，不伤感情！ 待遇与发展兼备，梦想与成长同行，经验不是门槛 福利待遇 1. 无责底薪4000元＋2000元绩效＋额外奖金＋包住宿，同事月均收入7000-12000+ 2. 提供精装修住宿，配备空调、冰箱、洗衣机，真正实现拎包入住 3. 免费供应零食、下午茶、水果，日常所需一应俱全 4. 缴纳五险，定期组织团建、聚餐及娱乐活动 5. 团队以95后和00后为主，氛围轻松融洽，沟通零障碍 6. 不限经验，提供带薪培训，专人指导，全程带教 岗位要求 1. 年龄18-28岁，性别不限，无需经验，配备师傅手把手教学 2. 具备良好沟通能力，性格积极开朗

【急聘】线上私域销售专员（大健康领域） ——零基础带教培训 + 首月包食宿 + 7天一结奖金 + 90后团队主场 【岗位职责】： 1、承接公司精准流量资源，通过微信、社群等私域渠道，完成健康类产品的个体或群组销售转化； 2、依据标准化销售流程与客户深入交流，输出专业健康解决方案； 3、参与销售策略的优化与迭代，表现优异者可晋升管理岗位，带领5-10人团队开展工作 【我们需要你】： 1、优先考虑95后，具备强执行力与进取心（欢迎优秀应届生投递） 2、具备以下任一条件即为加分项： （1）有微商、直播或社群运营经历 （2）熟悉健康、美容、中医等相关领域 （3）曾任校园社团或学生会核心成员 3、沟通能力强，擅长快速建立信任并推动成交 4、目标明确，追求高收入，期望月薪突破2W+ 5、踏实肯干、积极进取、责任心强、具备团队协作精神，服从工作安排 【福利待遇】： 1、阶梯提成机制（收入完全由能力决定，能力越强回报越高） 2、七日速发奖励制度：每单奖励T+3到账，额外设置月度冲刺奖金池 3、团队管理收益：所带小组业绩越好，个人收益越高 4、系统化培训体系：新人7天集中培训（涵盖话术、用户心理、健康知识），老员工一对一指导，助力新人快速成长为销冠 5、晋升通道清晰：销售顾问→团队主管→项目板块负责人 6、开放合伙人机制：可选择成为销售合伙人或联合创始人 【加入我们的5大理由】： 1、团队协作高效：公域精准引流支持，无需自拓客户，专注成交转化！工作高效、无内耗。 2、行业前景广阔：聚焦万亿级大健康赛道，抢占轻资产创业红利窗口！ 3、成长路径完整：资深导师全程陪跑，提供可复制的成交方法论，手把手教学落地。 4、收益增长迅猛：提成不设上限，能力强可快速上岗，三天见收入，0押金0垫付，账目透明无套路。 5、发展未来可期：启动管理培训生计划，储备中高层人才，优秀者纳入合伙人体系，共享更多权益 【投递须知】 我们寻找：有野心、行动力强的销售人才，拒绝平庸，挑战高薪！ 不适合人群：追求安逸稳定、不愿接受业绩考核者请慎投 【真实案例分享】 24届毕业生张同学：入职4个月晋升主管，现带领8人团队，月均收入达2W+ 前美容顾问李女士：转型6个月升任健康项目负责人，季度分红超3W+ 在这里，你的收入=能力² × 魄力³ 如果你有团队，正在寻找优质项目；或者你在找团队，恰好我们有好项目正缺人，欢迎来电详谈 支持个人及销售团队加入，具体合作方式可深入沟通 （公司专注大健康领域18年，累计服务用户超50W+）

岗位职责: 1. 为客户提供专业的销售服务与技术支持，保障客户体验与满意度； 2. 深入了解客户需求，匹配并推荐合适的产品解决方案； 3. 持续维护客户关系，高效响应并处理客户咨询与问题； 4. 协同参与销售计划的制定与实施，确保销售任务顺利完成； 5. 整理并反馈市场动态信息，为产品优化及新产品的研发提供依据。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能准确把握并回应客户需求； 2. 具有良好的团队协作能力，能够与同事顺畅沟通、协同推进工作； 3. 热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极稳定的工作态度； 4. 掌握基础的市场营销知识，具备较强的市场适应与应变能力； 5. 乐于迎接挑战，拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力。

业务、市场专员 岗位要求: 1、男女不限，年龄18-30岁左右，专科及以上学历，1-3年及以上相关工作经验优先； 2、具有良好的沟通能力、谈判能力和客户管理能力； 3、具有一定的商务活动策划和执行能力，能独立开展业务拓展； 4、乐观开朗，有一定的心理承受能力，有良好的团队精神。 薪资待遇：双休（根据项目安排调休）购买五险一金 试用期3800，转正4500，项目提成另计，按项目利润提成1%-3%上不封顶。

【公司直聘】！！正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排！ 【职位描述】 1.负责区域鲜羊奶销售业务、家庭订奶、试喝、促销等服务 2.维护老客户，客户转介绍，续单，增订单，新单等业务 【福利待遇】 1、薪资由三部分组成。综合收入6000—20000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司包住，提供米油盐等。 2、免费培训,可无经验，不定期团建，生日福利等等。 3、孝道金 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 【全国300多家门店，工作地点-就近安排】

公司经营汽车配件，地推岗位负责品牌机油地推工作 工资5000-8000左右底薪加提成，有一定晋升空间 以上职位要求：男/女20岁以上要会电脑打字，中专以及中专以上学历 待遇：包住有社保上班时间：8:30-19:00，月休2天，上升空间大 工作地区：深圳，东莞，惠州都有分店，要求接受调配

销售经验优先

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费核算提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K； 2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职后安排7-12天带薪新人培训，并持续提供老员工一对一指导； 3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖； 5、【轻松的工作氛围】：团队氛围融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度定期组织团建活动； 6、【贴心的办公配置】：配齐全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持。 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、开拓企业级新客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜； 5、通过与客户沟通掌握实际需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。 【职位要求】 1、能熟练操作常用办公软件； 2、年龄24～34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。 以上为我司基本情况，感兴趣的朋友可进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超6万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司介绍信息(#^.^#)

广东省肇庆市高要区莲塘镇年后招聘： 手套机和切袋机维修调试师傅1名，单双层手套机，有机械手，主要生产PE，PO，CPE，TPE等一次性手套。切袋机主要生产三角袋，平口袋，，50岁以下，熟悉一次性手套机和切袋机的调试、维修，熟悉机械自动化。包吃包住购买社保，待遇从优 。 吹膜师傅2名，10年以上吹膜经验，要求技术好，懂维修，懂配方，会印刷，半桶水勿扰。主要生产：一次性手套膜、奶油袋膜、一次性围裙膜、其他包装膜。包吃包住，购买社保，待遇从优。 联系人郑生

诚聘：广东肇庆工厂招聘厨师1名，年龄58岁以下，身体健康，做事勤快，服从安排，熟悉各类菜式的制作，具有一定的厨房工作经验，持有健康证！工作环境优，厂里有宿舍，包吃包住，年后初八开工，工资面议 联系电话曹生 欢迎介绍或自荐

钣金结构工程师 熟悉钣金生产工艺，会拆方通架子，电箱组件及展开工艺，团队意思强 薪资福利:10000 - 15000，26天11小时，包吃住，买社保 工作地址:肇庆市高要区蛟塘镇

激光学徒 薪资福利:5500 - 6000，26天11小时，包吃住，买社保 招工人数:3人 工作地址:肇庆市高要区蛟塘镇

装配工 薪资福利:5500 - 7000，26天11小时，包吃住，买社保 工作地址:肇庆市高要区蛟塘镇

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

岗位职责： 1.工作场所：区域市场。 2.公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 3.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容 4.丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。岗位要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.有良好的表达能力和服务态度，心里承受能力强，有工作责任感，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有上进心和工作积极性。 3.有无工作经验者均可，应届毕业生和退伍军人优先。 薪资待遇： 1、实习期薪资不打折，无责底薪3500+提成 2、法定节假日休息 3、提供免费住宿 4、公司每3个月1次公费旅游 晋升：晋升机制透明，晋升空间大 上班时间：上午8：30下午18：30

岗位职责： 1.在区域市场中开展销售活动。 2.公司提供公平广阔的晋升机会，所有管理岗位均从内部员工中选拔。 3.公司拥有成熟完善的培训体系，提供全方位的培训内容。 4.公司组织丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。 任职要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.具备与客户沟通有良好的表达能力和服务态度，能够承受工作压力。 3.对工作具有责任心，能够适应团队合作。 4.有无工作经验均可，欢迎积极向上的人才加入。 薪资待遇： 1.试用期薪资不打折，无责底薪3500元，加上提成。 2.享有法定节假日休息。 3.提供免费住宿。 4.公司每3个月组织1次公费旅游。

招聘：IDCC专员 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 岗位要求： 1、 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验； 2、 熟练基础电脑办公软件操作； 3、 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，能有耐心，有良好的客户服务意识； 岗位职责： 1、线索管理与跟进、 2、 线上客户邀约、 3、 数据分析与反馈、 4、 客户关系维护、

瓜子二手车 拍卖商务专业招聘 【岗位职责】: 1、拜访、开拓当地二手车市场的车商，发展更多商户入驻车速拍平台； 2、维护合作商户，不断促成拍卖成交，达成新商首成、成熟商户转化和服务费的营收目标 3、通过长期维护，保证商户粘性，形成拍卖平台的规模化覆盖。 【任职要求】: 1、3年以上的工作经验，大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先，有大型互联网平台及车商资源优先考虑。 2、具备足够的二手车专业知识，从事过二手车销售、地推、BD相关工作。 3、具有较强的服务意识，有要性能抗压，优秀的拓商能力，且良好的沟通技巧。 【岗位亮点】: 1、核心业部、快速扩张期，有大量的机会与上升空间； 2、完善的员工福利：社保公积金+意外保险、弹性工作、节日福利、定期团建、定期体检； 3、公司拥有完善的培训体系和转岗、晋升机制。 【工作地点】：哈尔滨 长春 大连 沈阳 北京 唐山 漳州泉州 上海 宁波 潮州 东莞 佛山 广州 惠州 深圳 防城港 惠州 南京 济南 长沙 青岛 兰州 阿克苏 德阳 昆明 宿州 【联系方式】：

工作内容:向商户推广合作银行的收款码产品，0手续费，设备免费投放给商户使用，每天完成3户以上月收入10K起 工作时间:早上9点回公司开会 薪资:客户经理底薪3800-5000+提成+奖金 团队长底薪6000+提成+团队业绩提成+奖金 欢迎有团队有资源的抱团

全肇庆根据你住的位置就近安排门店上班，有意者可直接投递简历或电话联系。 综合薪资：7000-8000元法定节日底薪三倍。 【工作内容】 1、按照岗位要求进行商品分拣、打包、上架等工作； 2、做好店内货品和环境6S清洁、整理等工作； 3、服从店内工作安排。 【职位要求】 1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑，全职兼职皆可； 2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； 3、年龄：18-40周岁。 发薪时间：固定每月15号发薪，如遇周末顺延周一。 【晋升途径】 店员-组长-副店长-店长。

岗位职责： 1. 负责希音门店防损工作，维护店铺正常运营秩序； 2. 监控店铺内商品安全，防止货品丢失或损坏； 3. 配合完成日常巡检、出入库核查及相关安全记录； 4. 协助处理突发安全事件，保障人员与资产安全。 任职要求： 1. 具备相关防损工作经验者优先； 薪资福利： 1. 月薪6000元，享有留年福利。五险一金

临时促销，120元一天

负责销售公司水产养殖药品，虾苗，饲料的销售和推广。（公司产品在整个市场有优势，客户容易开发对接）。面议（公司多名入职满3个月的销售人员月收入1-3万元以上）。不用坐班，工作时间自由、以结果为导向。客户具有高复购，前期投入时间，后期只需维护，长期有收入。

专注房产销售，公司提供专业个性化培训 本地资深企业，专注行业12年，信誉卓著 无要求限制，工作时间灵活自由 无需从业经验、有电动车即可入职

五官端正形象好，能吃苦耐劳，适应夜班，

招聘：（鼎湖新区保利花园乐卖特）招打称生鲜员 薪资：2800-3000元/月 生鲜员打称员

销售牛人月收入5万不是梦。

1.销售目标与销售计划:1)拟定销售目标: 根据部门年度销售目标与任务和前一年度实际销售、市场情况拟定年度销售总目标，回款总目标; 2) 目标管理: 根据销售年度总销售目标分解为:季、月和周销售目标。并加强过程控制，把实际工作与工作目标与任务对照，对完成情况进行分析总结，并向上级汇报情况;销售计划: 3) 做好销售计划，根据前一年的销售情况与当前市场的实际情况制定销售计划，做好销售工作计划与产品销售计划，即按周、月、季、年度具体要做哪些事情?具体要卖哪些产品? 2.市场开发: 根据部门任务分配，拟定市场开拓计划，为更好地促进产品销售打下基础; 加强目标客户管理:通过多渠道了解与搜集目标客户和潜在客户的资料与信息，每月汇总，并随时注明跟进情况，以及如何达成合作的方案;市场信息与目标客户跟进的情况，每周或不定时向部门经理汇报。 3.销售费用控制 根据销售部的费用预算、销售计划、客情应酬、出差计划等合理应用差旅费用，同时按销售制度。 4.客情关系管理 1)加强对已合作客户的事务拜访与例行拜访，建立良好的客情关系; 2)根据客户需要，组织部分客户到本公司考察、参观和交流，建立良好的沟通渠道; 3)及时向上级和公司反馈客户异议、投诉和建议等，提高客户满意度，建立长期、稳定和良好的客情关系。 5.售后服务 根据公司售后服务规定及资源，做好产品、投包机、以及技术等方面的售后，熟悉保鲜剂，烘培，脱氧剂复合调味料等销售经验优先