详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新增客户资源，持续优化渠道网络布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3. 能够接受单休工作安排。

招分布式光伏和工商业光伏业务员，工作地点，深圳市坪山区，龙岗区，电联陶先生

居逸集团总部位于深圳南山区，全国设有8家分公司：深圳、广州、北京、上海、杭州、合肥、武汉、成都，均坐落于城市核心CBD区域，现有全职员工约400人。 招聘岗位：海外身份规划师，专注服务高净值人群移民需求。 任职要求，请认真阅读后决定是否沟通。必须满足以下条件： 1、需全职到岗，不接受兼职； 2、性格积极阳光，不传递负面情绪；坚持长期主义思维； 3、对收入增长有强烈追求，务实进取，拒绝空谈理想而缺乏行动力。在这里，大专学历年入百万属常见现象。 优先考虑具备以下优势者： 1、有自媒体运营相关经验者优先； 2、具备长期销售实战经历者优先； 3、具备创业者心态与思维方式者优先。 客户获取方式：无电话销售，无地推任务。全部客户来源于线上自媒体流量获客，公司系统化培训从0到1的自媒体运营方法，保障每月稳定引流。同时提供完整的移民业务知识体系及标准化销售流程培训，助力优秀人才快速成单。 薪酬结构：主打高客单价产品，采用高佣金机制，设有责底薪（需达成开单条件方可享有）。主流产品客单价中位数为40万元，最高提成比例可达27.5%。目前销冠年收入可达600万元，普通员工年收入普遍在四五十万区间，适合真正具备创业精神、强烈赚钱动力并践行长期发展的人才。 企业实力：居逸集团自2013年起专注于移民、留学、海外资产配置与管理领域。 香港身份项目，我们是全网第一，沉淀了丰富的成功案例与实操经验。 美国绿卡项目，公司拥有自有交付团队，确保100%成功落地。 升学陪跑项目，以结果为导向，定向辅导进入香港及美国顶尖名校，助力学生实现逆袭突破。 我们是行业内唯一实现“流量获取+转化成交+最终获批”全流程闭环的移民服务机构。 此外，所有意向客户直接添加至个人私域，可由个人持续维护与深度开发。 工作时间：周一至周五9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 广州办公地址：广州市天河区珠江西路8号高德置地春广场

工作内容： 负责公司的芯片产品销售，包括但不限于与客户进行沟通协商，了解客户需求，达成销售协议，并负责售后服务。 主要职责： -了解公司芯片产品，掌握产品特点、优势以及市场需求，为客户提供针对性的解决方案； -沟通能力强，善于倾听客户需求，具备良好的沟通技巧和人际交往能力； -具备销售欲望，有一定的销售经验和销售技巧，能够独立完成销售任务，达成销售目标； -对市场动态敏感，及时反馈客户信息，为公司提供市场信息； -具备团队合作精神，能够与同事合作，共同推进销售工作。 职位要求： -本科或以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； -1-3年相关销售工作经验，熟悉芯片销售流程，具备一定的销售业绩； -具备良好的沟通技巧，熟练掌握英语听说读写能力； -熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； -对芯片行业有基本了解，了解主要芯片品牌及产品类型。

薪资待遇 薪资不设上限，收入凭实力获得。底薪 4600-11000 元，新人培养期底薪最高可达 9000 元。业绩提成奖 55%-80%，业绩提成奖金不封顶。入职一年经纪人月均收入 22375 元，店长月均收入 27978 元。 福利保障 公司为员工缴纳五险一金，提供住宿解决方案，应届生可享受免佣租房。休假方式灵活，双休、单休、调休可选择。带薪假期包含生日假、恋爱假、随心假，节假日发放节日礼包，定期组织国内及国外旅游。另设有授课奖、仁杰奖、员工乐助金等多项奖励。 工作环境 上班时间灵活，不安排强制加班，保障工作与生活平衡。定期开展文体活动，集团化企业运营稳定，为员工提供可靠保障。 人才培养 无经验员工可享受专属三个月培养期，配备一对一导师带教，通过特种兵闯关考核与星火计划人才工程，帮助零基础人员快速上岗。公司每年投入两亿培训经费，拥有超过一千个培训基地、两千门培训课程、三千名专业讲师，线上线下结合培训，助力员工持续提升。 晋升发展 晋升通道清晰，纵向可从置业顾问逐步晋升至置业总裁，横向提供多元发展方向，管理岗位可晋升至营销总裁。上级考核以帮助下属晋级为核心指标，保障每位员工成长机会。 岗位要求 高中及以上学历，有一至三年销售经验优先，无经验亦可应聘。接受电话销售、面对面销售、陌生拜访、网络销售等形式，有 To B、To C 销售经验者优先考虑。具备赚钱意愿、明确目标、学习能力，认同简单真诚、专业协作的团队文化。 团队优势 集团化企业，学习型组织，团队氛围年轻化，管理扁平化，文化开放透明，无复杂人际关系。注重职业化协作与专业化培训，获优秀雇主认证，加入即可融入团队，共同成长。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可以

[上班时间] 1.8天休，双休（国家法定节假日正常放假） 2.工作时间灵活，无强制性考勤要求 3.9:30—18:30，中午休息1.5小时，不提倡加班 [工作内容] 1.隶属美业领域规模领先的全链条运营集团 2.公司提供免费的付费资源支持（全国范围均可拓展业务） 3.通过微信沟通客户，3天培训即可独立上岗（配备标准化话术模板，专人带教） 4.每月固定组织团队建设活动（不计入请假统计） 5.当前业务覆盖武汉、广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等32个城市 [岗位要求] 1.欢迎新人加入，需性格积极外向，具备一定抗压能力 2.善于沟通，情商高者优先 3.上手快、操作简单、易复制，成交流程模板化，可直接套用 [福利待遇] 1.（底薪+提成+社保），具体薪资上限面议 2.等你来突破！！！！

线下销售

-公司提供精准客户资源，无需外出开发或陌生拜访，专注需求对接与转化 -底薪8K+提成机制，收入上不封顶，挑战更高收益 -带薪岗前培训+专人1对1指导，助力快速上手 岗位职责： 1.使用企业微信联系精准客户，倾听并整理宝妈宝爸的实际需求 2.从公司自有月嫂资源库中为客户推荐合适人选，协调安排面试流程 3.负责线下客户接待，提供专业咨询建议，推动服务签约及后续关系维护 4.定期复盘服务过程，优化服务方案，提升客户满意度和口碑传播率 任职要求： 1.具备良好服务意识，真诚待人，乐于助人（有母婴行业背景者优先） 2.擅长沟通，能迅速建立信任关系，具备挖掘客户需求的能力（性格外向者尤为欢迎） 3.目标明确，抗压性强，适应高效客户转化节奏 4.无硬性门槛：不限年龄、经验，应届生可投递，有母婴领域经验者优先考虑 岗位基础信息： 1.工作时间：10:00-12:30、14:00-18:00、19:00-20:30（午间休息充分，工作节奏合理） 2.休假制度：大小周轮休，通常安排在非周末时段 我们寻找既擅长客户沟通、又真正理解妈妈需求的你。 如果你希望以专业赢得信赖，用服务实现高收入，欢迎加入我们，共同投身这份温暖而有意义的事业！

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公司提供名单，你上门办理 公司提供点位，你摆点营销用户 任职要求： 1.学历不限，沟通表达能力强，具备亲和力与服务意识 2. 有市场推广、地推、电销或支付/金融类销售经验者优先 3.自备交通工具，能适应高频次外出拜访及灵活工作节奏 4. 责任心强，具备基础商务礼仪与独立解决问题能力 5. 认同公司“安全、高效、创新”理念，愿长期深耕支付服务行业

我们的工作内容是跟想去香港工作的人说清楚流程和，并促成成交

掌银商服是以聚合支付技术为基础，专注于为实体商户提供聚合收单、扫码点餐、零售A1称重、智慧加油站、集市分账等解决方案。助力商户数字化转型，我们坚持以科技为基础.以产品为驱动，聚焦商户关注的经营压力和挑战，为商户提供有竞争力的数字化商业服务解决方案。 岗位职责： 1. 负责餐饮、便利店、零售、商超等实体商户地推陌拜，推广支付宝碰一下NFC收款设备。 2. 向商户讲解产品优势、政策、使用流程，完成签约、激活、安装全流程服务，及时处理商户问题。 任职要求： 1. 有地推、面销、商户拓展、销售、支付行业经验优先，接受应届毕业生，无经验也可。 2. 性格外向，具备良好的沟通能力，责任心强，愿意长期稳定发展。 3. 能接受外勤跑街工作，自律性强，目标感明确。 4. 熟悉本地商圈路线、有商户资源者优先录用。 福利待遇： 1.工作时间：8：30-18：00 2.周末双休，节假日正常休息 3.薪资构成：底薪+奖励+提成 4.包住，有员工宿舍，高温补贴，购买五险 5.师徒带教制，包教包会 6.每个月都会有1-2次的团建，大家聚在一起聊聊天吃吃饭 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

1.熟悉公司产品/服务及行业知识，掌握销售技巧，市场开拓与客户开发，寻找新客户，通过网络搜寻、行业展会、客户转介绍、社交媒体等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。 2.负责订单跟踪和沟通处理，及产品开发，工厂开发相关工作，包括前期开发、样板、产品询价、议价、报价、验货、出货等工作环节； 3.对物料到货和质量的追踪； 4.跟进工厂大货生产进度及解决生产途中可能遇到的问题， 5.具备强大的抗压与自我驱动力，良好的沟通表达能力，熟悉掌握办公软件的使用。 薪酬：4000-4500+提成

热情待客、吃苦耐劳 日常货品陈列 水果销售

笼道老面鲜肉小笼包 诚聘 营业员（售卖） 底薪：3500 年龄要求：18-35岁 【经验】：手脚快者优先 【上班时间】：早晚班 【招聘人数】：3名 地址：阳江市十三小附近 电话：

招聘 因公司猪肉销售业务发展需要，现诚聘猪肉中工多名，具体要求如下： 招聘要求 - 工作态度：服务热情、积极主动、执行力强 - 品行素质：为人正直、有责任心、服从管理安排 待遇，月休两天，节假日加一天，包食宿，工资5000 工作地扯，阳江市阳东区 联系电话 （同步） 有意者可直接电话联系，非诚勿扰。

销售和货物上下架

店助薪资福利:底薪2600+个提10%，综合薪资1W-1.2W工作地址:广东省阳江市百利广场2楼

招聘 猪肉分割师 4 名 任职要求： 较好沟通能力，基本的销售技巧，熟练分割，服务意识强。工作积极主动。 售肉员 4 名 有相关猪肉行业工作经验，会切肉等工作。 待遇面谈。联系人：刘生 电话 地点 1 :二环市场 ​地点 2：平岗市场

招聘岗位： 营业员：2位 岗位职责： 1.接待顾客，提供优质服务； 2.维护商品陈列和环境卫生； 3.为顾客提供整洁、舒适的购物环境。 任职要求： 1.有在特产店和大型商超（沃尔玛、卜蜂莲花、昌大昌、南大）经验者优先； 2.薪资待遇：3000-5000元/月，15日发薪； 3.年龄25-45岁 4.公司福利：购买社保，月休四天

招聘：中国移动营业厅 营业员 高中以上学历;年龄18岁-40岁。具备优秀的沟通能力与表达技巧，服务意识突出，懂电脑基本操作。办理开户/套餐变更、终端销售、业务咨询。客户维系等 客服专员 年龄18-40岁。普通话/阳江话标准流利;具有良好的沟通表达能力。 通过电话外呼/回访客户的方式，推荐移动目标客户参加当季优惠方案。 薪资待遇 八小时工作制，月休4天。综合薪资:5000-12000/月。购买五险、带薪年假、生日/节日福利、精英旅游、快速晋升等。新手提供岗前培训，资深老员工1对1带教。

一、国内业务员（2名） 要求：高中以上，有C照能开车，接受长期外省出差，能吃苦、执行力强，有销售经验优先 薪资：5000-10000元/月 二、包装工（1名） 要求：20-40岁，手脚麻利，能吃苦，服从安排（月薪面议） 电话： 地址：东城镇广源西路39之7 招满即止，有意者速联！

一、核心优势提炼 零基础友好型薪资体系‌ 前两个月保底4500元+学习期缓冲设计，显著降低新人经济压力 客户资源赋能体系‌ 公司提供办公设备+微信号资源，持续稳定客源，解决获客难题 人性化时间管理‌ 10:00-20:00错峰工作制（含1.5小时午休） 月休4天+自由调休，实现工作生活弹性平衡 立体化福利矩阵‌ 日常激励：开单奖励即时反馈 长期回报：年终奖+15天年假 文化关怀：不定期下午茶提升归属感 精英级办公生态‌ 21号线神舟路C口地铁直达 高档办公楼+商场配套，塑造职业形象背书 二、岗位价值升华 该岗位通过"资源赋能+时间自主+成长保障"三重机制，构建出适合新生代职业发展的理想模型： 资源端‌：公司承担获客成本与设备投入 成长端‌：保底薪资护航技能转型期 生活端‌：错峰通勤与弹性休假提升幸福感 发展端‌：开单奖励与年终奖形成阶梯式激励 三、适配人群画像 追求稳定起步的职场新人 偏好资源型支持而纯销售型岗位者 重视工作生活平衡的年轻群体 具备快速学习能力与基础抗压素质的转型者