本招聘为商务合作招募，非劳动合同用工；不坐班、不考勤、无底薪，，双方签署《兼职销售合作协议》，合规合法。 合作内容 - 负责美容仪器产品推广、客户对接、促成成交 ​ - 自主安排时间与渠道，公司提供产品资料、报价、售后支持 ​ - 不强制任务、不打卡、不管理考勤 合作收益 - 无底薪，高提成/分成， ​ - 阶梯提成：2%-15%，上不封顶 ​ - 结算方式：，透明可查 ​ - 长期合作可升级区域合作权限，享更高分成 合作要求 - 有美业/微商/探店/私域/渠道资源优先 ​ - 诚信守约，不虚假宣传、不乱价 ​ - 认可品牌，愿意长期推广 合作保障 - 正规产品、合规资质、完善售后 ​ - 无押金、无加盟费、零门槛合作 ​ - 明确分成规则，书面协议约定，准时结算

我司优势: 1、零经验也可以快速掌握； 2、无押金，带薪试岗5天，不压工资； 3、工作时间12:00-18:00，灵活自由，团队气氛好，单休，固定周日休息； 工作内容： 1、通过公司平台维护客户关系，提升客户活跃度； 2、工作内容简单，及时回复用户信息，需要开发补充新用户，提高用户留存率； 3、定期分析客户需求，优化服务策略； 4、热情沟通，提升用户满意度。 工作要求： 1、愿意尝试新兴互联网行业求职者(拒绝摆烂工作人员); 2、接受能力强，有目标感，有上进心，对收入有强烈渴望； 3、活泼开朗，善于沟通； 4、服从团队管理，遵守公司规章制度要求； 我司福利： 1、零食福利：零食定期补充； 2、团队活动：公司不定期下午茶，季度团建聚餐，旅游等； 3、团队奖励：日常活动奖励+业绩排名奖励+提成，多劳多得。

本公司是专门做拖鞋批发的 ，需要招多名营业员 销售员 ，工作认真 ，性格好

货代销售 无责底薪4200+阶梯式提成（15-30%），有经验资源者可高达40% 六险，每周1.5天休息，每日7.5小时工作，节假日礼品，生日礼品，结婚生娃红包 带薪休假:国家节假日，年假，妇女节假，元宵假，陪产假，产假，产检假 年度带薪旅游，各种福利等你来 需要销售经验，有货代经验最好，高中及以上学历

整理牌面。和客户沟通 处理问题

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

公司线上运营团队派单下单商务部业务员手上，业务员进行对接及成交，再交给工程部

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5. 参与销售方案制定与商务谈判，独立处理常规合同及报价事宜 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，能适应灵活的工作节奏与一定频率的外出拜访 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理意识 5. 诚信务实，认同长期价值导向的销售理念

散酒铺货，跟超市小卖部铺货

不加班，可晋升发展，一个月一次晋升机会，免费包吃住，有人带教，公费旅游，待遇好！！！！！ 福利待遇： 1：公司免费提供食宿（宿舍楼：配备热水器，空调，洗衣机 等)； 2：底薪+提成+奖金+包食宿，带薪培训 。发展空间大。 3：公司定期户外活动（烧烤，游泳，K歌，爬山等， 4：公司直接招聘，中介勿扰！！！！ 岗位职责 1、与公司的团队一起在省内出差，开发新市场；可以一边旅游，一边学习 2、进行市场调研、开发地区、开发客户 3、与客户保持良好的沟通，把握客户需求 4、接受应届生/无经验 任职要求： 1、性别不限，身体健康，有无经验均可 2:、具备良好的自我管理能力和拓展能力 3、具有能良好的团队合作精神，能适应团队生活，善于挑战 6000底薪+提成+奖金+包吃住、有无工作经历均可，公司提供产品知识培训 职位福利：全勤奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利、近地铁公交 职位亮点：包吃住，带薪休假，商圈附近， 带薪培训

约23.5元/时，月薪6000以上 石楼银轮汽配一厂 19.5元/h+绩效补贴1到2元+夜班补贴18元/晚（如有夜班）+安全奖+高温补贴（6-10月）+年终奖等 【需求工种】 生产操作工：60名，男女不限，能吃苦耐劳，接受倒班优先 焊工：1名 折合下来月薪8000以上 【上班模式】7：30-19：45，具体服从车间安排 【工作期限】3个月至长期 【薪酬发放】次月10号发放上月薪资，。 【吃住情况】免费工作餐，提供住。 注意：面试通过之后，可以凭发票在厂里 【面试资料】身份证原件、一支黑色签字笔，不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子高跟鞋。 【其 他】注:。 面试时间：下午1.40接人面试

广州市招工地搬运家具小工/杂工，23号晚上十一点开始，6小时，250元

排水管线物探开井盖小工，太阳晒，比较脏，体力活，必须能吃苦，35-45岁之间，8.5个小时，1-2天活，做完现结，请看清楚。

明天塞隔音棉，要手脚麻利，混日子不要，大概两三天，，有口罩，防尘服，下班结算

明天早上有200多袋砖渣自己装车拉走一袋40-60斤就在马路边很方便

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

要有驾驶证，天花板材料

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

1、私域用户运营管理能力强，能制定特色运营策略。 2、网感好，学习过剪辑功底，能拆解账号内容二次创作。 3、每月推广项目指标需按时完成。自驱力强。 4、了解传统文化服务商业化的趋势。 5、专科以上学历。不支持实习生。 工作环境亮点： 行业小众、不定时团建、内部无竞争压力、氛围融洽、00后年轻人扎堆、思维活跃、工作只需线上完成、自驱力强则收入更多

招肉联帮熟手店员，店助，店长

公司简介 [公司名称] 是一家专注于室内外装修设计与施工的专业企业，拥有[11年]行业经验，致力于为客户提供高品质、个性化的装修服务。现因业务拓展需要，诚聘精英业务员加入我们的团队，共同发展！ 岗位职责： 1. 负责开发新客户，拓展装修业务市场（包括但不限于家装、工装、二手房翻新等）； 2. 通过电话、网络、线下拜访等方式与客户沟通，了解需求并提供专业解决方案； 3. 维护客户关系，跟进项目进度，提升客户满意度； 4. 协助设计师、施工团队完成项目签约及后期服务； 5. 完成公司制定的销售目标及市场推广任务。 任职要求： 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，市场营销、建筑装饰相关专业优先； 2. 具备1年以上装修、建材或房地产销售经验者优先，优秀应届生亦可培养； 3. 沟通表达能力强，有亲和力，善于挖掘客户需求； 4. 具备较强的抗压能力和目标感，热爱销售工作； 5. 熟悉本地装修市场或有客户资源者优先考虑。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪（3000-6000元）+ 高额提成（5%-15%，阶梯式奖励）+ 业绩奖金； 2. 综合月薪：8000-20000元（上不封顶，能力决定收入）； 3. 福利待遇：五险一金、带薪培训、节日礼品、团队旅游、晋升通道（业务主管/经理）； 4. 公司提供客户资源支持及专业销售话术培训。 工作地点： [城市/区域]，需本地驻场，部分时间可灵活外勤。 应聘方式： 有意者请将简历发送至：[@qq.com]，或直接联系[刘经理]，电话：[]。 面试地址：[增城区宁西街道] --- 附加建议： - 可在招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧）发布时，添加公司实景照片、成功案例或员工成长故事，增强吸引力； - 强调“无责任底薪+高提成”模式，吸引有冲劲的销售人才； - 若公司有特色优势（如整装套餐、智能家居、环保材料），可在岗位职责中突出体现。 希望这份模板对你有帮助！如果需要进一步优化，可提供更多公司细节，我将为你定制内容。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、楼盘门店活动生产工作内容与工作职责 （一）核心工作内容 围绕楼盘销售目标，负责门店各类活动的全流程策划、执行、落地及复盘，聚焦客户引流、意向转化、品牌曝光，贴合楼盘客群（刚需、改善、投资等）特点，打造针对性活动，联动门店销售团队完成转化目标，具体包括： 1. 活动策划：结合楼盘推售节点（开盘、加推、清盘、节日节点），策划门店暖场活动、客户答谢会、购房专场、亲子互动、DIY体验、置业讲座等，明确活动主题、流程、物料、预算及转化目标，形成完整活动方案。 2. 物料与场地筹备：对接设计、采购等部门，完成活动物料（海报、宣传单页、展架、礼品、签到簿等）的设计、制作与到位；负责门店活动场地布置、设备调试（音响、投影、桌椅等），确保场地符合活动需求，营造良好购房氛围。 3. 活动执行：组织活动现场执行，负责客户签到、流程把控、现场引导、互动环节开展，协调销售顾问对接意向客户，及时处理活动现场突发情况（如物料短缺、客户投诉等），确保活动顺利推进。 4. 客户对接：配合销售团队，对活动引流的客户进行初步筛选、信息登记，引导客户了解楼盘产品（户型、配套、价格、优惠政策），协助销售顾问跟进意向客户，推动客户到访、认筹、成交。 5. 活动复盘：活动结束后，统计活动数据（到场人数、引流客户数、意向客户数、成交转化率、物料消耗、预算使用情况），分析活动效果，总结优势与不足，优化后续活动策划与执行方案。 6. 联动配合：配合楼盘营销整体节奏，联动渠道、销售、策划等部门，确保门店活动与楼盘整体推广、渠道拓客形成合力，提升活动整体转化效率；配合门店日常运营，补充门店人气，提升门店曝光度。 （二）工作职责 1. 对门店活动的策划合理性、执行落地性负责，确保活动贴合楼盘销售目标，达成引流、转化预期。 2. 负责活动物料、场地、人员的统筹协调，确保物料按时到位、场地布置达标、执行人员分工明确，保障活动顺利开展。 3. 负责活动现场的秩序维护、客户服务，及时处理突发情况，提升客户参与体验，维护楼盘及门店品牌形象。 4. 负责活动数据的统计、分析与复盘，输出复盘报告，优化活动策略，降低活动成本，提升活动转化效率。 5. 配合销售、渠道等团队开展工作，主动对接客户需求，传递楼盘核心价值及优惠政策，助力客户转化。 6. 遵守楼盘及门店的各项规章制度，完成领导交办的其他与门店活动相关的工作。 二、楼盘渠道运营生产工作内容与工作职责 （一）核心工作内容 聚焦楼盘客户引流与渠道拓展，负责各类渠道的开发、维护、运营及优化，搭建稳定的客户获取渠道，联动门店及销售团队，将渠道资源转化为成交客户，助力楼盘销售目标达成，具体包括： 1. 渠道开发：主动拓展楼盘销售渠道，包括但不限于二手房中介渠道、社区渠道（社区物业、社区门店）、企业渠道（企业团购、员工福利）、合作商家渠道（家装、家居、银行等）、线上渠道（短视频、社群、本地生活平台）等，建立渠道合作档案。 2. 渠道维护：维护现有合作渠道，定期与渠道合作方（中介、物业、商家等）沟通对接，传递楼盘最新推售信息、优惠政策、活动安排，解决渠道合作中的问题（如客户对接、佣金结算等），提升渠道合作粘性与积极性。 3. 渠道运营：制定渠道拓客计划，明确各渠道的客户触达频次、引流目标、转化指标，组织渠道合作方开展拓客活动（如带客到访、联合推广、专场推介等）；跟踪渠道引流客户的到访、意向、成交情况，做好数据统计与跟进记录。 4. 客户引流与转化：通过渠道推广、客户转介绍等方式，挖掘潜在购房客户，引导客户到访门店或楼盘现场；配合销售顾问对接渠道引流客户，讲解楼盘产品、解答客户疑问，推动客户认筹、成交。 5. 渠道优化：定期分析各渠道的引流效果、转化效率、投入成本，筛选优质渠道、淘汰低效渠道；优化渠道合作模式、激励政策（如佣金、奖励），提升渠道整体拓客能力。 6. 市场与竞品调研：收集周边楼盘的渠道运营策略、优惠政策、客户来源等信息，分析市场趋势，为楼盘渠道运营策略调整、渠道拓展方向提供参考；反馈渠道客户的需求、意见及建议，助力楼盘产品及营销优化。 （二）工作职责 1. 对渠道开发的数量、质量负责，确保渠道资源贴合楼盘客群特点，能够有效引流潜在客户。 2. 负责渠道合作关系的维护与深化，确保渠道合作顺畅，提升渠道合作方的带客积极性与转化效率。 3. 负责渠道拓客计划的落地执行，跟踪渠道引流客户的全流程跟进，对渠道转化指标的达成负责。 4. 负责渠道数据的统计、分析与优化，及时调整渠道运营策略，降低拓客成本，提升渠道ROI。 5. 调研市场及竞品渠道动态，为楼盘渠道运营决策提供合理建议；反馈渠道客户需求，联动相关部门优化楼盘产品及服务。 6. 配合门店活动、楼盘整体营销工作，联动销售、策划等团队，形成渠道拓客与活动转化的合力。 7. 完成领导交办的其他与渠道运营相关的工作，遵守楼盘及门店的各项规章制度。 三、协同工作要求 1. 门店活动与渠道运营紧密协同，渠道运营负责为门店活动引流客户，门店活动负责承接渠道客户、推动转化，双方及时同步客户信息、活动信息，确保高效联动。 2. 均需配合销售团队开展工作，主动传递楼盘核心价值及优惠政策，协助销售顾问跟进客户，助力成交目标达成。 3. 定期参与楼盘营销复盘会议，反馈工作中的问题与建议，共同优化营销及运营策略。

岗位职责： 1.公司提供客户资源 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力，性格外向 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6. 完成公司委托的其他相关事项。 职位要求： 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 福利待遇： 1. 完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台，通过一份工作获得多份报酬； 2. 提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3. 公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4. 公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 年收入构成： 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励

岗位信息： 销售经理： 1.主要负责所属区域光伏组件，逆变器，储能产品，电话销售业务 2.有从事新能源，支架，线缆，并网柜销售经验者优先 3.专科或以上学历，继续学习提升意愿强 4.能吃苦耐劳，抗压能力和适应能力强 薪酬待遇： 1.保底基础工资＋提成＋奖金 2.年综合收入25W以上 3.年度旅行团建，节日福利 4.工作日及休假安排以国家法定节假日为准 工作地点： 广州及周边城市 联系方式： 王先生

Hey!童鞋~ 好工作 等你来哦~ 【跨境物流销售岗]高提成+多地可选! 岗位职责: 1.快速掌握业务体系，多渠道自主开发跨境电商客户; 2.诊断客户需求，定制跨境物流方案，完成销售目标; 3.全流程维护客户:异常处理/账款跟进/商机挖掘，建立长期合作;跟踪行业动态，推动内部流程优化。 任职要求: 1.大专及以上，物流/电商/营销相关专业优先; 2.1-2年销售经验，有物流/电商背景更佳;抗压强、目标感强，渴望高收入; 3.学习力强，具备优秀沟通及方案输出能力。 薪酬激励: 6-7K无责底薪+上不封顶提成 广深华东多base可选，面试快至1天 加入我们，挑战高薪! 真的双休，真的跟着国家节假日休息～ 温馨提示：目前广州总部招兵买马，位置与三溪地铁口A2行信中心

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排