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招聘： 红星美凯龙日立变频空调旗舰店C座一楼，招聘销售人员，福利，奖金，社保都有，有意向者请联系电话胡女士

你的收入由你掌控！ 不封顶的薪酬 + 免费无忧住宿 + 超硬核公司福利！！！如果你渴望靠实力说话，拒绝千篇一律的固定工资；如果你想在拼搏的路上拥有一个安心的落脚点，还能和一群志同道合的伙伴共同成长、玩转职场与生活，那不妨驻足看看，这个机会正是为你量身打造—— 1. 阶段式薪酬体系，能力决定收入高度！入职保障期：无责任底薪3500，专注学习快速融入。绩效成长期：转正后薪资全面向高产出倾斜：无责任底薪3500+丰厚提成+超额激励奖金。每一分努力，都会在收入中清晰呈现。我们坚持：顶级业绩，对应顶级回报。晋升奖励：成功通过管培项目评估，将获得一笔可观的晋升奖金。 2. 免费公寓住宿，为追梦人减轻负担！公司为有需求的管培生提供免费住宿资源，让你初入社会时，不必为租房琐事困扰。省下的精力与开销，可用于自我提升或享受城市生活！ 3. 活动丰富，福利实在，我们说到做到！团队活动：定期开展团建、短途旅行、聚餐、剧本杀等，工作不止于任务，更是集体的精彩互动。节日关怀：各类节日礼品、生日庆祝、贴心福利持续发放，仪式感满满！ 我们需要这样的你：大专及以上学历，专业不限。对高收入有强烈追求，享受目标达成的成就感。性格积极，表达流畅，善于与人沟通协作。抗压能力佳，能将挑战转化为进步动力。具备团队意识，既能协同作战，也能独当一面。 加入我们，你将收获： 1. 全流程导师带教：从产品知识到销售实战，从市场洞察到客户谈判，系统化培训全面提升能力。 2. 明确晋升通道：管培生—组长—主管—副经理—经理—更高层级管理者，只要有能力，岗位等你来接！ 3. 核心部门轮岗机制：深度参与公司关键业务，发掘最适合自己的发展方向。 别让普通的offer局限了你的可能！来这儿，用真实力定义收入，用行动点亮青春！

工作内容: 1. 通过出差方式开展省内二级市场的线下产品推广工作 2. 负责市场开拓、客户开发与维护，以及产品销售跟进事宜 3. 开展市场调研，并完成产品销售任务 注：所有出差相关费用由公司全额承担 薪资待遇: 1. 无责任底薪3500~4500+奖金（1k-8k）员工补贴(车费,餐补，住房)+免费提供住宿+出差报销+奖金+年终奖 2. 现有员工月均收入6000以上 我们提供: 1、免费员工住宿，配备齐全家电，缴纳五险 2、享受国家规定法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪休假 3、发放生日礼品、节日福利，设立孝顺金，组织国内外团建旅游 4、提供内部与外部培训机会，具备管理岗位晋升通道 职位要求: 1、年龄要求：20--29岁 2、具备团队协作精神，执行力强，有积极学习的态度 3、接受应届毕业生，提供带薪岗前培训 4、具备销售能力或市场相关经验者优先考虑 5、退伍军人可直接录用 6、有创业经历或热爱篮球运动者优先

（无经验可冲，高薪等你来拿） 二、岗位职责 1. 无需自主开发客户！借助公司提供的优质资源，通过电话方式邀请客户至公司进行面谈合作 2. 精准匹配客户需求！配合完成银行审批流程，推动贷款顺利放款 三、岗位要求 1. 不设学历门槛，不限工作经验！无论你是应届毕业生，还是计划转行的职场新人，零基础同样可胜任，公司提供全程带教与系统化培训，助你快速掌握技能、实现开单变现 2. 必须具备强烈的赚钱动力！对高收入有明确追求，目标清晰、意志坚定，能吃苦、敢突破，将“想赚钱”转化为“赚得到”，用实际业绩证明实力 3. 擅长沟通、主动出击！能够清楚讲解贷款产品及办理流程，耐心倾听客户诉求，积极对接处理问题，拒绝被动等待、消极应对 4. 有责任感、重视团队协作！对客户负责、对工作尽责，愿意与同事共享经验、协同作战，共同冲刺业绩目标，赢取丰厚奖励 四、薪资福利（看完绝对心动！） 1. 收入完全“上不封顶”！无责任底薪+综合补贴7000-12000元/月，叠加20%-50个点的高额提成——单笔成单收益可达数千元，表现优异者月薪3万、5万轻松达成，收入水平远超同龄人 2. 保障全面到位！入职即缴纳五险，涵盖养老、医疗等多重保障，让你专注创收无后顾之忧 3. 福利丰富到装不下： • 培训如“保姆级”：从行业认知、实战技巧到管理能力提升，全周期培养体系助力新人快速成长，蜕变为销售冠军 • 奖励拿到手不停：月度销冠奖、季度业绩大奖、年度利润分红一应俱全 • 团队氛围超燃：全员年轻化配置，工作中并肩作战拼业绩，闲暇时聚餐、唱歌、户外团建不断，没有内耗，只有同心协力搞钱致富 3. 录用极速通知：面试通过当天即发offer，确认入职时间，助你迅速开启高薪职业生涯 4. 培训结束直接上岗：入职两天内完成赋能培训，新手当月即可实现首单成交 法定节假日享受正常休假安排 别再犹豫“没经验、怕做不好”！在这里，只要你有拼搏的决心和赚钱的野心，就能靠实力实现收入跃升，活出理想人生！立即投递简历，下一个高薪销冠就是你！

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，约定时间地点后上门协助客户完成信用卡办理，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 公司围绕信用卡开展多项综合业务，包括信用卡额度提升、积分兑换服务、信用卡售后支持等，单笔业务佣金可达500-2000元。 3. 负责维护已成交客户关系，提供持续售后服务，降低客户流失率；表现优异者可组建个人团队，享受团队整体业绩带来的额外收益。 4. 工作时间： 早8:00至晚5:00 在任务达成的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 收入结构为底薪4000+提成+各类奖励 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1: 公司主营业务已专注运营8年，产品线稳定可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3. 个人业绩优秀者，可获得公司每年组织的国内或境外旅游机会，全程费用由公司承担 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的资深员工每月被动收入可达3w左右 我司在河南地区已平稳运营7年，平台稳定，值得信赖

招聘招聘 因业务发展需要，平舆县卫星农业科技有限公司招聘市场营销人员10名 ️标准要求: 1、能吃苦耐劳、人品端正 2、思想积极向上、上进心强 3、能长期在市场工作 4、年龄在20岁~45岁 5、有驾照、有市场业务经验、复转军人、农业大专院校毕业生的优先 底薪3000+绩效+提成+奖金（月度、季度、年度）月入过万不是梦，欢迎有志之士挑战高薪 联系电话: 固话

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、踏实肯干、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异发放食宿补贴，标准为4800-7200元/月； 3、入职满2年的市场人员，年均综合收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地化驻点运营； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； ③负责种植大户的开拓及配套技术服务支持； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他交办任务。 4、工作区域：根据业务需求动态调配。 公司名称 郑州绿业元农业科技有限公司

岗位职责： 1.负责到珠宝玉石市场进行商家拜访，推广珠宝玉石信息平台； 2.邀约商家入驻平台，协助完成账号注册及信息录入； 3. 向商家讲解平台功能、服务内容及使用方法； 4.收集商家反馈，协助解决入驻及使用过程中的问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和亲和力，能够主动与商家建立联系； 2.有地推或销售类工作经验者优先； 3. 熟悉珠宝玉石行业或有相关资源者优先。

方城县独树镇招电焊、光伏安装，干活光伏的优先，能上高的

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招聘：普工/平车工（缝纫工）针车工/可接送孩子，包吃，无经验可培训 薪资：2200-5000元/月 内乡县鑫海服装厂主要从事内衣加工工作，位于内乡县湍东镇五里堡转盘向北500米路东，盛世假日酒店对面二楼。 现招聘平车（缝纫）工：50名，身体健康，服从管理。 有缝纫经验者试岗期基本工资为1500元/月，试岗期为3个月，视工作熟练度可缩减试用周期；转正后工资1800元/月+计件工资，月收入1800元-5000元， 无缝纫经验者免费培训，专业指导，试岗期基本工资为1500元/月，试岗期为3个月，视工作熟练度可缩减试用周期；转正后工资1500元/月+计件工资（后期可视熟练程度转为熟练工工资待遇），月收入可达1500元-5000元， 注：计件工资具体看岗位分配 福利待遇 1、过节福利。 2、免费午餐，白班， 3、工作环境为无尘恒温工作区，工作时间相对自由。 4、正式上岗即缴纳工伤意外险。 5、视情况可免费提供员工宿舍。 6、年终奖金。

招聘：工程监理（技术员、技术质量监工） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责 1. 负责工程建设项目的质量、进度、成本控制 2. 监督检查施工单位技术方案的执行情况 3. 协调处理工程建设中的技术问题 任职要求 1. 信息工程相关专业 2. 熟悉工程监理流程，具备项目管理经验 3. 掌握工程技术标准，能熟练使用相关工具 4. 有信息工程监理经验者优先 工作时间：白班 内乡周边 主营业务：农村建房

招聘：商品高级分析师 薪资：10000-15000元 工作职责:1.结合品牌战略发展方向、运营策略，对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘，进行商品销售预测，协助大区制定月度、季度、年度的商品规划，并进行商品需求的提报与沟通；2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况，监控日常销售数据并管理异常数据，及时提出商品需求的调整；3.根据大区店铺销售需求，合理执行货品调配方案，检查各门店货品投放的合理性，快速响应及时调整偏差，持续改善周转，维持进销平衡；4.定期制作商品分析报告（如新品分析，潜力商品分析，TOP商品分析，库存结构分析等）协助大区进行商品管理和监控；5.对区域门店库存进行监控与分析，协助区域优化门店商品库存结构，快速清理滞销和孤品；6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析，结合区域商品经营情况，指导区域门店进行商品规划，落实执行商品运营策略；7.协助大区进行各品类商品试点项目工作，通过数据验证和分析进行项目复盘。任职资格:1.本科及以上学历；2.三年以上的零售行业工作经验，熟悉商品知识，了解店铺业务；3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力，有成长性思维和较强的学习能力，善于思考和创新；4.掌握数据分析的基本理论与分析方法，对数据敏感，具有较强的逻辑思维能力，有数据分析/建模/挖掘经验；5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件，熟练制作PPT，能够独立编写数据分析报告。

招聘：内容社媒推广专员 薪资：6000元以上 岗位职责：1、负责撰写、编辑和优化各类推广内容，如广告文案、博客文章、新闻稿等；确保内容符合目标市场的文化和语言特点。2、负责公司在各大国际社交媒体平台上的账号管理和日常维护；计划和执行社交媒体推广活动，定期更新内容。3、与产品、销售和其他营销团队紧密协作，遵循公司内部的道德准则和品牌指南，确保一致的品牌信息和市场战略。及时传达市场反馈，协助制定更有效的推广策略。4、捕捉并利用热点话题，结合公司/品牌各个产品线内容方向，选题策划Facebook，Youtube，LinkedIn等平台内容、日常活动、专题活动等完成品牌内容推广。5、使用分析工具监测和评估内容和社交媒体推广的效果，根据账户历史数据每月做出有效的数据分析报告，定期向上级汇报工作进展和效果，提出优化方案。6、跟踪和分析目标市场的趋势和竞争态势。了解目标客户的需求和兴趣，以便更精准地定位内容和活动。随时关注和检查所有内容和活动在相应地区及市场的法律和监管要求。7、利用各种报告数据及资源，深入学习关注新内容媒体营销方式，研究推广渠道及公司产品行业发展趋势，不断进行推广拓展。8、持续关注国际营销和社交媒体的最新趋势和工具；参与培训和专业发展活动，不断提高自身技能和知识。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、传媒、外语或相关专业优先。2、1-3年外贸内容或社交媒体推广经验。3、良好的文案撰写能力，熟悉主流社交媒体平台操作，具备基本数据分析能力。4、流利的英语口语和书面表达，其他外语能力优先。5、积极主动，认真负责，热爱学习、思想活跃，有良好敬业和团队合作精神。

招聘：SMT/PCBA报价员 薪资：6000-8000元 岗位职责： 1、核算产品销售报价及整理归档； 2、评审销售订单，核对报价与系统下单价格的一致性； 3、核算产品成本，核对报价成本与完工成本的一致性； 4、核算产品权重系数； 5、领导交办的其他临时事项 招聘要求： 1、2年以上SMT制造型企业工作经验； 2、熟悉SMT制造工艺、流程及物料者优先； 3、熟悉电子元器件报价、成本核算工作； 4、熟练操作计算机、ERP软件和熟练运用Excel表技巧； 5、责任心强，思维清晰，较强的沟通表达能力。

招聘：小狐狸生鲜超市招聘水果主管 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责水果区域的陈列与摆设，确保商品整齐美观、新鲜醒目，提升顾客购物体验。 2. 主导日常销售工作，关注销量数据，及时调整陈列策略，促进销售目标达成。 3. 对水果团队成员进行业务指导与培训，帮助新员工快速上手，提升整体服务与操作水平。 4. 协调补货、损耗控制和库存管理，保障门店运营顺畅。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，有零售行业，超市工作经验者优先。 2. 有水果类商品相关工作经验2年以上，熟悉水果品类特性及陈列规范。 3. 工作认真负责，具备一定的组织协调能力和沟通能力，能带教新人。 4. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，责任心强。 本岗位招聘1-2人，欢迎有经验、想发展的朋友加入，一起把小店做实做好。

招聘：收益主管 薪资：5千-6千 岗位职责：1. 负责酒店收益管理体系的建立与执行，通过市场预测、动态定价和库存控制，实现每间可售客房收益（RevPAR）的变化。<br/>2. 深入分析历史经营数据、市场趋势及竞争对手动态，定期输出收益分析报告，为管理层提供决策支持。<br/>3. 与销售、预订及前厅部紧密协作，制定并执行针对不同客户细分市场的销售策略和价格体系。<br/>4. 监控各分销渠道（如OTA、协议客户、团队预订等）的运营状况，优化渠道结构，提升渠道效益。<br/>5. 策划并执行各类促销活动，提升酒店在不同市场周期下的竞争力和市场份额。<br/>6. 定期组织收益管理团队会议，传达市场信息，推动团队达成收益目标。<br/>任职要求：1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销或相关专业优先。<br/>2. 3年以上酒店收益管理、销售或运营管理经验，具备成功的收益提升案例。<br/>3. 精通 Excel 等数据分析工具，熟悉收益管理软件（如Opera PMS, Duetto等）者优先。<br/>4. 对市场变化敏感，具备出色的数据分析、逻辑思维和解决问题的能力。<br/>5. 优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动跨部门合作。<br/>6. 具备强烈的责任心、抗压能力和结果导向意识，能适应灵活的工作时间。<br/>7. 熟悉携程、美团等主流 OTA 平台运营规则者优先。

招聘万悦城14-17需要临促一名。48岁以内，有健康证，能做试吃，有万德隆工装工资100/天电话

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，抗压能力好，有自我驱动意识和团队协作精神 4. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工作内容： 1.结合公司战略规划，制定销售方案，负责外卖商户的开拓、洽谈、签约及上线后的运营跟进。 2.建立并维护良好的商家合作关系，推动商圈整体订单增长。 3.落实并推进各类市场营销活动的执行。 4.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），具备销售经验者优先，熟练掌握电脑基本操作，年龄20-33岁。 薪资待遇： 月薪4.5k-7k，半年度晋升调薪机会，缴纳五险，定期团建，享受节日福利，工作时间早九晚六。

1.商户拓展：开展区域内餐饮商家的招商工作，协商合作条款，达成新商户签约指标。 2.商户管理：指导商家完善线上门店信息（如菜单设置、营销活动、评分维护），助力订单及营收提升。 3.活动落地：组织商户参与平台各类促销活动（如满减优惠、折扣专享），增强曝光并促进转化效果。 4.客户关系维护：定期走访核心商户，协助解决运营难题，增强合作黏性，提升商户稳定性。 5.数据分析应用：跟踪商户经营表现，分析关键数据，制定精准优化策略，驱动业务持续增长。

薪资福利:有食宿招工人数：员工各一名

岗位职责: 1. 负责拓展抖音平台上的商家资源，推动与商户达成合作。 2. 策划并执行整合营销方案，精准匹配商户的推广需求。 3. 定期组织团队培训，持续提升成员的专业素养与服务质量。 4. 跟踪分析抖音渠道的推广数据，不断优化运营策略与执行效果。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力。 2. 拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，能迅速捕捉市场机会。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作精神。 4. 熟悉抖音平台的运作机制，善于结合平台特点制定推广策略。 薪资待遇：试用期3300+提成 转正3500-7000+提成 具体看个人能力 月休5天

盈客来超市 诚聘以下岗位： · 店助 1 名 · 课长（生鲜/副食）：2名 · 大肉理货员：2名 · 蔬菜理货员：2名 · 熟食售卖员: 2名 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康，工作积极，吃苦耐劳 2. 经验不限，欢迎应聘 3.工资面议 工作地点：气象局北50米盈客来生活超市 联系电话 ☎

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不加班销售客服岗！0经验可投 谁懂啊！销售岗也能不内卷～8:30-12:00/13:00-17:30准点下班，拒绝无效加班 工作内容：企微沟通客户促进成交 任职要求： -沟通力OK、有责任心 -会用电脑和会打字 -能抗压，接受0经验 底薪加开单红包奖励加10%提成， 奶茶零食福利安排 -

招聘：家具导购【底薪3000+提成+奖金+社保】 薪资：3000-10000元/月 岗位职责： 1. 具备卓越的沟通能力，与客户进行有效沟通，深入了解客户需求。 2. 负责家居产品的销售工作，积极拓展客户资源，达成销售目标。 3. 维护良好的客户关系，及时解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通能力，能够与不同类型客户进行顺畅交流。 2. 对家居销售领域充满热情，具备较强的销售技巧和市场洞察力。 3. 渴望在销售领域取得职业发展，有动力冲击销售经理、业务主管、业务总监等晋升机会。 薪资待遇：提供具有竞争力的底薪，搭配提成与奖金。享有节日福利、团队聚餐等福利，同时可获得团队免费学习机会，缴纳社保。本岗位晋升空间广阔，从销售经理逐步晋升至业务主管、业务总监，为您的职业发展提供清晰路径，诚邀有志于家居销售领域的优秀人才加入！

招聘：店员/养发师（头疗师）学徒2名； 薪资：3000-5000元/月 招聘养发师（头疗师）学徒2名； 岗位职责 1. 负责协助养发师完成客户头疗护理服务 2. 学习并掌握各类养发产品知识及使用方法 3. 协助店铺进行养发产品的陈列与整理 任职要求 1. 热爱健康养生行业。爱学习，可培训， 2. 具备良好的沟通能力和服务意识 学成后工资3000-5000； 工作时间8：30至19：00；中间有休息时间

【岗位职责】 -通过电话、门店及网络渠道开展销售工作 -协助市场推广与运营相关事务 【职位要求】 -1-2年销售相关经验（电话/门店/网络销售/运营/市场方向皆可） -学历不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资3500-25000元