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岗位职责： 1.负责国寿资产旗下金融产品（含资产管理、企业年金、公募基金等）的市场推广与客户销售工作 2.开展高净值客户拓展与维护，精准匹配客户需求并提供定制化资产配置方案 3.参与政企战略合作项目落地执行，协同政府机构及大型企事业单位推进业务合作 4.完成销售目标与过程管理指标，定期复盘策略并优化营销路径 5.参与公司“储备干部/销售管培生”培养计划，接受系统化专业培训与梯队晋升考核 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券、基金等行业销售经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 4.认同文化，具备职业操守与合规意识 5. 愿意在广州长期发展，适应多元化、高成长性销售管理路径

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销售专员：男女不限，年龄18～45周岁，底薪3000+提成+餐补+全勤，综合收入8000以上，有销售经验者优先 设计师：5名，男女不限，24～45周岁，底薪3000+提成+全勤，月收入8000以上，有工作经验者优先 行政人事：3名，不限，年龄18～35周岁，底薪3500+提成+全勤，综合收入4500以上，有相关工作经验者优先

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一、渠道开发与拓展 1. 负责经销商、装修公司、设计师、工装、地产、异业等渠道开发与洽谈。 2. 制定渠道拓展计划，完成招商、建店、布点目标。 3. 筛选优质合作方，签订合作协议，建立稳定合作关系。 二、渠道维护与管理 1. 维护现有渠道客情，定期走访、沟通、培训。 2. 协助经销商解决订单、交付、售后、价格、活动等问题。 3. 规范渠道价格、区域保护、上样政策，防止窜货乱价。 三、销售目标与业绩达成 1. 承接公司年度/月度销售额、回款、出货量指标。 2. 分解任务到各渠道，推动渠道完成下单、回款。 3. 跟进重点大单、工装项目，促成成交。 四、市场与竞品管理 1. 调研当地市场、竞品价格、活动、政策，提交分析报告。 2. 制定针对性促销方案，提升渠道竞争力。 3. 收集客户需求与产品反馈，反馈工厂优化产品。 五、活动与支持落地 1. 策划并执行开业、联盟活动、团购、厂购、直播等。 2. 协助渠道做样品、出图、报价、谈单、落地交付支持。 3. 培训渠道人员产品知识、测量安装、销售话术。 六、数据与报表 1. 负责订单跟进、对账、回款跟进，确保资金安全。 2. 提交渠道周报、月报、业绩报表、问题总结。 七、团队与协同 1. 配合工厂设计、生产、安装、售后部门，保障交付。 2. 服从公司管理制度，完成上级交办的其他工作。

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