消火栓，喷淋管道安装，消防报警系统安装。 1。提供住宿，行李自带。 2。自己开火做饭，要求共同协作完成。以上福利公司提供。 3。以上人员要求服从安排。有什么活就做什么活计。 4。年龄要求18—55周岁 5。要求身体健康。 6。要求有责任心，有学习上进的能力。 7。必须有吃苦耐劳精神。 8。偶尔服从加班管理，加班安正常工作薪资计算。

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招聘：运保经理（大理） 薪资：5000-6500元 温馨提示：请务必电话联系确认！ 一、岗位职责 1. 全面负责门店/项目运营保障体系管理 统筹水电、设备、消防、安保、保洁、维修、布草、物资等全板块保障工作，确保正常运营、安全稳定。 2. 设备设施运维管理 负责空调、电梯、供水供电、消防系统、弱电监控等设备日常巡检、保养、维修计划制定与执行，建立设备台账，降低故障率。 3. 安全管理与风险防控 落实消防安全、治安防范、用电用气安全、应急管理等制度，组织安全培训与演练，排查隐患并整改，杜绝安全事故。 4. 团队管理 负责运保团队（维修工、保安、保洁、水电工等）招聘、排班、培训、考核、激励，提升团队执行力与专业度。 5. 成本控制与物资管理 管控维修耗材、保洁用品、能源消耗等成本，做好物资申购、验收、盘点、领用管理，实现降本增效。 6. 工程与外协管理 对接外部维保单位、施工单位、消防检测、物业等，监督施工质量、维保质量，协调解决突发问题。 7. 应急处置 处理停水停电、设备故障、消防报警、突发安全事件等应急工作，快速响应、妥善处置，保障运营不中断。 8. 制度流程建设 完善运保相关SOP、巡检表、报修流程、安全规范，推动保障工作标准化、规范化。 9. 跨部门协同 配合前厅、客房、餐饮等部门完成保障支持，提升整体服务品质与运营效率。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，2年以上运保/工程/安保/后勤管理经验，酒店、商业综合体、物业、洗浴、餐饮行业优先。 2. 熟悉水电维修、消防规范、设备维保、安全管理、成本控制等专业知识。 3. 具备较强的现场管理、应急处理、沟通协调与团队管理能力。 4. 责任心强、抗压能力强，能适应倒班/突发情况值班。 5. 持有电工证、消防证等相关证书优先

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《B2本.货车司机》开9米6货车送工地建筑材料，装修材料。一个司机送3个工地的材料，不需要装卸。工资10000-13000/月。 《C1本.皮卡车司机》工地上班，送项目经理，技术人员及他们使用的设备等。工资7000-8000/月《可以自己带车加入，皮卡车，SUV，轿车都行，补助3500/月，车况要好》 《福利待遇》公司配车，不租不买，纯司机。每天上班8-10小时，包吃住，月休四天，每月1号统一发工资，不拖不欠。要求：20-60岁，成熟稳重，有责任心，一年以上驾龄。 《交换电话》《申请职位》都可以，我们上班时间会打电话联系你，不需要打电话来，没时间接听，敬请谅解。

需要有监督管理局的合格证书，机构颁发的证书不行，并且随车吊和吊车都要会开，工作时我们要求两台车交叉使用。 没有管理局的合格证书勿扰！！！

本公司主要业务涵盖：代理记账、税务申报；营业执照的注册、注销、变更，以及财务合规相关服务 工作内容： 1、模块一：每月征期协助会计完成账务处理与纳税申报，整理并移交原始票据，提供基础财务咨询，需全程跟进服务进度，做好内外部沟通协调，及时向客户同步办理情况；主动维护客户关系，定期进行客户关怀，为客户解读最新财税政策与实务影响 2、模块二：推动老客户合同续签，确保续约目标达成；依托良好服务体验，引导老客户推荐新客户，促进新增签约。具备一定销售属性，重点聚焦售后服务与客户关系深耕 3、本岗位主要承接销售团队已签约客户的后续服务执行工作 薪资：3000-8000＋ 福利： 餐补，全勤奖，五险，年终奖，年度团队旅游（入职满一年）、生日福利、节日福利等 要求： 该岗位薪资成长空间大，对应需具备较强抗压能力，不接受短期实习或短期务工人员，财会类专业背景或持有初级会计证书者优先考虑

工作内容: 1. 负责会计建账，合理设置及运用会计科目，审核原始单据的真实性与完整性 2. 完成日常账务处理及纳税申报，编制月度、季度、年度财务决算及相关报表 3. 打印并归档账簿、凭证等财务资料，确保档案规范有序 4. 发现潜在财务风险时，及时向相关负责人汇报 5. 配合团队工作，完成上级交办的其他任务 6. 上班时间：9:00—18:00 午休：12:00—13:30 周末单双休 任职资格: 1、持有会计类相关资格证书 2、掌握税务政策及会计核算流程 3、熟练操作常用办公软件 4、具备良好的沟通与表达能力 5、工作细致认真，责任心强，能适应高效工作节奏 6、有会计实操经验，可独立完成税务申报者优先 岗位福利：五险、全勤奖、节日福利、生日福利、餐补、根据能力调薪

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