公司扶持： 1. 多维度培训体系：涵盖项目指导、推广策略与运营管理，全程陪伴助力新人顺利起步； 2. 一对一辅导机制：定制成长路径，实现从入门到精通的稳步跨越； 3. 深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全面赋能与资源支撑； 4. 售后服务体系：操作无忧，问题即时响应与专业指导； 5. 联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的服务态度处理各类客户诉求； 6. 持续研发符合市场需求的新项目，确保业务持续稳定发展。 【任职要求】 1. 基本条件：年龄25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2. 价值共识：高度认同企业“信用重建”服务理念，并能积极践行 3. 核心能力： - 具备灵活应变的沟通能力与精准的客户需求洞察力 - 以目标达成为导向的问题解决能力 4. 职业品质：坚守合规原则，拥有主动学习与持续提升的意识 【薪酬架构】 - 底薪保障：1W准无责底薪 可兼职 提供住宿，有免费食堂 - 价值回报：平均综合收入1.5W—3W根据能力浮动，设置阶梯型奖励机制 - 专项激励：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元化荣誉奖项 【办公模式】 云端协作平台：配备智能化办公工具，开放全国范围远程办公权限 弹性工作制度：聚焦结果交付，自主安排高效工作时间

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负责推广"二当家的素材网"小程序，多劳多得，感兴趣的可以先微信搜"二当家的素材网"小程序看一下我们的小程序，兼职也可以，也可以成为合伙人。

负责公司业务匹配的短信软件自动发送信息，注意观看信息，及时回复客户，通过短信和客户沟通业务，了解客户需求 2.引导客户，培养客户，促成订单，完成部门下达的销售任务，坚决执行部门经理下达的各项指标； 3.充分学习和熟悉短信业务知识，充分掌握产品基础知识和应用价值，并形成一定的销售思路和销售技巧。 待遇： 基本工资＋绩效+提成（基本工资7000-80000）根据业绩不同而调整，一月调整一次。） 4.年龄20-35 1. 缴纳五险

岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广；纯线上办公，无需外出，不需要打电话。 2、负责各网上平台的操作管理和产品信息的发布；1对1教学，无需担心学不会。 任职要求： 1、年龄20-30岁，应届毕业生、职场小白都可以，学习能力强，语言沟通能力强，最好过英语6级。 2、性格开朗，善于沟通，有上进心。 薪资待遇 1、无责任底薪5000+全勤奖300+阶梯式提成（不封顶），月薪1W-10W，多劳多得。 2、季度奖+年终奖 3、入职购买社保，每月15号准时发工资。 工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时，主张上班期间工作效率，不占用下班时间，不加班！双休，法定假日正常休息。办公环境冬暖夏凉。

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【薪资待遇】 薪资范围：4-10万/月 薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金 底薪5-7K 绩效2千起 奖金2万元 提成15%--40% 1.公司销冠月薪50万以上，前10名20以上，新人前两个月平均月薪2万左右 2.能力较强者，公司3个月内晋升团队管理职位； 3.新员工可享受入职免费培训、专业培训、营销技能培训; 4.公司为能力优秀者提供晋升空间，每周都有现金奖励 【员工福利】 每年国内旅游、国外旅游各一次； 每月员工生日会、生日礼物、团队聚餐； 【岗位描述】 1.公司提供精准意向客户，通过电话对接意向客户；【不用求着客户】 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。【不用看客户脸色】 3.了解和分析客户情况，制定融资方案。【可培训小白】 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。【不用大海捞针】 【任职要求】 1.专科及专科以上学历，（能力突出者条件可以放宽） 2.年龄在18到30岁，良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标（接受小白）； 3.具备较强的学习能力和沟通能力； 4.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守； 【对比同行优势】 1.底薪5-7K+40%提成+不封顶奖金； 2.团队氛围很好，让每一个新员工快速融入到团队中； 3.老板风趣幽默，你若看老板不顺眼尽管直接上前怼； 4.来我们这里，给你足够的舞台施展你的才华，你若无才，没关系，团队也会挖掘激发你的潜在能力，让你成为一个自己喜欢的人；

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年龄 18-45 周岁。

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岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

制定区域，行业客户开发计划，通过线上线下挖掘潜在客户。 负责合作客户对接和关系维护，定期回访沟通。 深挖老客户需求，推动二次合作与业务升级。 任职要求： 大专及以上学历 1-3年销售工作经验，优秀应届可放宽经验要求。 具有沟通表达，商务谈判能力，善于建立客户关系。 其他要求： 熟练使用办公软件，具备数据整理和分析能力。 能接受出差。 福利待遇： 做五休二，五险一金，带薪年假，节日福利。

试用期底薪8K+提成，转正后9-10K+提成+大用户事业部分红~ 非食品行业人员请勿投递！！！ 岗位职责： 1. 在大用户事业部统筹下推进大用户销售相关工作； 2. 负责大客户的沟通对接、过程跟进、签约落地及售后维护等全流程服务，达成部门设定的销售任务； 3. 协同区域开展重点客户开发与特殊渠道业务拓展，对所辖区域的大客户销售目标结果负责； 4. 以项目制模式推进业务运作，协调研发、应用、商户及终端用户各环节资源，推动销售闭环； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄******之间； 2. 大专及以上学历； 3. 具备3年以上食品或调味品领域销售经验，了解主流销售渠道运作； 4. 可接受长期外派或出差； 5. 拥有华东、华南、西南地区连锁餐饮大客户资源者优先，持有C类驾驶证者优先考虑。

职位描述: 1.通过网络、展会现场等渠道开发新客户，拓展客户资源，完成业绩目标; 2.了解客户需求，与设计部、采购部沟通，完成展示设计方案 3.跟进已有项目进展情况，完成业务目标及服务; 4.积极参与行业活动，并且收集行业信息，与客户建立良好联系 5.收集行业资讯、市场数据、独立开拓新客户销售; 任职资格 1.有销售工作经验（有展览行业销售经验优先），熟悉客户开发与维护工作; 2.能独立开发客户，完成销售目标; 3.具备优秀的陌沟通能力及谈判、公关能力; 3.有较强的销售及商务谈判技巧，及沟通能力强;

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岗位要求： 1.行业背景 有实验检测行业工作经历。对实验室检验检测流程有一定的了解。 从事过ERP软件的销售工作 1年以上第三方检测行业销售经验者优先 2.履历 具有行业内2年以上的销售或技术经验。具备独立的销售思路和方法，能够快速上手并开展销售业务。 具有亲和力、表达能力、应变能力，善于维系客户关系。 3.熟悉实验检测行业规则，了解实验室管理软件，能为客户做出专业的合理的软件方案，分析软件与客户需求的适配性与价值 或者有从事过ERP软件销售，做过完整业务方案者 岗位职责： 1.能独立开拓市场，拓展实验检测业务市场，通过电话、线下拜访等方式开发新客户，推广公司的软件与服务。 2.根据客户需求提供初步的实验检测方案，能与团队一起完成销售目标。 3.协助公司维护客户关系，及时反馈客户的需求和意见。 4.能遵从安排并能积极主动完成公司业务目标。

一、岗位职责： •协助营销主管开展市场调研，梳理可开发小区资源，提报切实可行的小区拓展方案，助力门店家居客户引流； •负责本地地产开发商、小区楼盘的调研与联络工作，建立稳定合作关系，拓展家居产品曝光与合作渠道； •定期前往小区开展宣传推广活动，组织门店商家进小区展示，收集业主信息、搭建业主社群，推进社群渗透及后续转单成交； •负责整理客户资料，做好客户跟进，深度挖掘客户需求，维护客户关系，提升客户转化率； •主动开拓异业合作渠道（如银行、装修公司等），丰富客户获取途径，助力门店业绩提升。 二、任职要求： •18-35岁，学历不限（大专及以上优先），有楼盘、地产、家装相关营销经验者优先，无经验可带薪培训； •熟悉本地楼盘情况、有相关人脉资源者加分，愿意主动拓展资源、挖掘客户； •具备良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人打交道，有较强的目标感和执行力； •能接受外勤工作、灵活工作节奏，积极主动、责任心强，有团队协作意识； •优秀实习生可留用，欢迎有冲劲、想提升的年轻人加入。 三、薪资福利： •薪资结构：底薪+高绩效+高额奖金，多劳多得，上不封顶，收入与付出成正比； •基础福利：五险一金、带薪年假、免费工作餐、节日福利、生日福利，保障齐全； •额外优势：大型家居平台背书，完善的带薪培训体系，晋升空间清晰，优秀实习生可直接留用； 我们是红星美凯龙全球家居1号店，平台优质、福利完善，诚邀有创意、有活力、有冲劲的你加入，一起用创意赋能家居营销、用渠道拓展业绩，共筑成长！

岗位职责： 1. 负责解答客户在装修前期的相关问题咨询； 2. 负责对线上报名客户进行初步电话邀约到店，并在后续跟进回访以推动成交； 3. 负责客户签约过程中的跟踪服务，工作内容包含销售性质及业绩要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，普通话表达清晰标准； 2. 专业不限，具备电话销售经验或家装行业从业经历者优先考虑； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作技能； 4. 综合素质良好，耐心细致，具备较强的沟通技巧与抗压能力。

我们不涉及贷款、房地产、保险业务！！！ 通勤时间超过一小时请勿扰～！需具备至少一年以上销售经验，不满足条件者勿扰～ 公司业务： 1. 为瑜伽及教育培训行业提供招生支持，通过引流转化提升现金流，实现业务赋能 2. 协助瑜伽馆与摄影门店提升业绩与资金流转效率 无需门店前期投入，即可实现业绩产出并参与分润 岗位职责：主要采用电销+网销+面销结合的方式，与机构负责人沟通公司业务内容（前期以电话邀约为主），根据客户需求匹配对应方案，后续由专项团队上门落地执行 公司优势： 1、当前入职即迎行业旺季，机会窗口期强。 2、成单周期短，新人首月平均3-5单，80%以上员工可在一周内出单。 3、业务链条完整闭环，B端客户年复购频次可达4-6次。 4、今年最高个人单月收入达23w，目前团队平均月收入3-8w。 5、组织体系健全，晋升机制清晰，成长路径明确。 6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动。 7、管理扁平化，工作氛围融洽，同事协作顺畅。 8、培训体系完善，助力无经验者快速上手并取得成果。 9、公司各级管理者均会全力协助员工达成目标。 10、业务属刚性需求，按效果结算，无前置费用，企业处于高速发展阶段。 11、行业资源充沛，客户需求稳定，客户粘性高，订单周期短，提成随发薪即时到账，开展顺利，欢迎有兴趣者深入了解 公司致力于让30%的员工成长为合伙人，提供成长赋能、创业支持，发展空间无限 入职满一年，团队裂变达标且业绩符合标准，可进行公司投资（10w以内），享有小组分红10%-20%，后续可跟投（仅享分红权益） 达成上述条件后，薪资结构为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内推奖励）+团队裂变奖（仅限所带团队）+分红+期权奖励 我们需要这样的人才： 1：擅长电销、网销、面销全流程协同作业的复合型人才。 2：对收入有追求、对晋升有动力的进取型人才。 销售薪酬待遇：首月新人保护期底薪7000元 第二个月起底薪5000元（含200全勤奖），单月完成8单可获1000元津贴，后续带教徒弟达成8单还可额外增加1000元）+业绩提成+奖金（客单价数万至数十万）+各类奖金，综合月薪3w+ 前期提供系统培训，并由主管陪同客户拜访，帮助全面掌握业务流程 新人成长周期： 1、无销售及教培背景者，平均适应周期15天。 2、有销售或相关行业经验者，成长周期约7天。 3、兼具相关行业经验与销售能力者，通常3天内即可开单。 4、所有新员工均配备主管一对一指导，实行师徒制，确保教会教会

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