要求：踏实肯干，善于沟通，有无经验均可带教

缺赚钱搭子！销售岗位补人（现缺6人） 男女不限（有无经验均可） 薪资结构：无责底薪3500+高额提成+各类现金奖，综合7k-13k，缴纳五险一金 福利：下午茶，每月团建，高额提成，准时发工资 ✦公司给客户，有人带，不用瞎摸索， 多劳多得，开单就有回报，想存钱、提升 收入滴滴我，即刻安排面试 1. 资源优势：精准线上客户统一分配，不用地推、不用陌拜、不用自己买资源 2. 薪资优势：无责底薪保障生活，提成上不封顶，开单当场发奖励，每月准时发薪 3. 时间优势：今天投递、今天面试、今天试岗，流程极简，不用反复跑 4. 成长优势：零基础带薪培训，老销售一对一陪同谈单，开单门槛低 5. 福利：月度团建、节日礼品、生日福利、晋升透明，销售可升组长主管 地址：秦都区丽彩万达写字楼

医护视近视体验中心 招聘 上班时间：8:00到岗，其余时间自行安排 工作内容：负责通过地推推广、品牌宣传、线上渠道拓展等方式促成成交 工作区域：可就近安排（以自己家附近为主） 应聘地址：汉中青年路小学对面 水井巷 医互视近视体验中心 薪资待遇：工资面谈 联系人：穆老师 有意向直接电话或到店咨询，欢迎加入！

【晋升发展】 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，业绩达标即可快速进阶，不设隐形门槛 纵向发展：高级销售工程师→销售主管→城市经理→大区经理，裂变制晋升不受HC限制，半年可晋升主管，成长速度远超行业同岗位，快速实现职业跃迁 横向发展：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品/运营等相关岗位机会 高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围 【高职级专属】 薪资待遇：高级工程师起薪，底薪高于内部同岗位30%+高额业绩提成，上不封顶 晋升速度：高职级岗位起步，晋升速度较普通销售岗提速50%，最快半年可晋升管理岗 【成长收获】 系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务 阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队 【薪酬福利】 六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建 长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利 【工作地点】 真正全国可投，不卷一线城市 100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业 【面试迅速】 简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer 全程支持线上面试，不跑现场 【岗位职责】 1.市场客户开发（To B)，以慧策-旺店通ERP多元化产品为核心，为客户提供一整套物流、配货、员工绩效等解決方案，打造“懂软件、善赋能、能攻坚”的高级销售工程师； 2.通过电话、上门拜访等方式深挖客户核心需求，结合客户业务所处不同阶段，整合资源，做好客户的长期运营，为其提供相应的成长方案，助力企业客户实现数字化转型，创造核心价值 3.负责企业级客户的开发、跟进与维护，建立长期稳定的客情关系，推动客户复购与转介绍，收集高端客户反馈与行业需求，为公司产品优化、方案升级提供合理化建议，助力公司提升行业竞争力。 【岗位要求】 1.爱销售、有热情：应届毕业生/实习生，专业不限，有销售类校园经历/实习经历、或在校、院、系、班级、社团担任过管理职务者优先，无相关经验但愿意深耕B端销售领域，可接受带薪培养（高职级定向储备） 2.有目标、敢突破：职业规划清晰，能将目标转化为具体行动，勇于突破自我，具有强烈的成就欲； 3.能抗压、肯深耕：勤奋努力，吃苦耐劳，脚踏实地，面对客户开发、陌拜、业绩冲刺等挑战越战越勇； 4.善沟通、懂学习：具备优秀的沟通协调、方案推进能力，创新学习能力突出，能快速掌握产品技术要点、行业知识，并用客户易懂的方式传递价值。

工作内容 1、负责数码电子产品线上咨询对接，主营电话手表、游戏机等产品； 2、通过线上文字沟通形式，解答客户产品相关疑问，介绍产品基础信息； 3、跟进意向客户，合理引导成交，完成日常销售工作； 4、做好客户维护，及时同步订单相关基础信息； 5、配合团队日常工作安排，完成基础工作指标； 6、全程纯线上办公，无需外出、无需拨打电话。 薪资待遇 1、试用期综合薪资：基础薪资4000元+10%销售提成+奖金； 2、转正综合薪资：基础薪资4500元+10%销售提成+奖金； 3、多劳多得，上不封顶。 休息制度 每月休息6天。 任职说明 1、室内坐班工作，环境舒适； 2、不接受居家办公，仅限线下到岗上班； 3、有无相关经验均可，新人可带薪简单培训； 4、要求工作认真负责，沟通顺畅。

扶风，乾县光伏推广， 岗位职责： 1.负责扶风、乾县区域内光伏产品的市场推广与客户开发 2.深入乡镇及农村开展光伏项目宣讲，解答用户关于安装、收益、政策等疑问 3. 协助客户完成项目咨询、现场勘测、方案设计及签约流程 4.维护老客户关系，挖掘二次合作及转介绍机会 5.定期反馈市场动态与客户需求，配合团队优化推广策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有新能源、建材、家电或快消品销售经验者优先 3.熟悉扶风、乾县本地市场，能适应乡镇常态化外勤工作 4. 具备基础办公软件操作能力，可独立使用手机端业务系统 5. 诚信踏实，目标感强，具备较强的抗压能力与自驱力

岗位职责： 1. 负责公司财税服务类产品的市场推广与客户开发，包括代记账、公司注册、商标注册、异常处理等业务 2. 主动挖掘客户需求，提供专业咨询与定制化解决方案，促成签约转化 3. 维护现有客户关系，跟进服务进度，提升复购率与转介绍率 4. 参与行业展会、线上推广及地推活动，扩大品牌区域影响力 5. 定期整理客户信息与销售数据，配合团队完成业绩目标 任职要求： 1. 对财税服务行业有基本了解或强烈学习意愿 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，能承受一定工作压力，结果导向 4. 学历不限，有销售经验者优先 5. 熟悉周至本地市场者优先

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、工业品或B2B行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的执行力和团队协作意识 4.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长 5. 熟练使用办公软件，能适应短期出差

陕西榆林招聘配菜师傅一名，工资7000—7500，小店要求爱干净有责任心，耍娃勿扰，联系

榆林神木市招聘2名小工，负责在吊篮上使用电锤打孔。薪资为300元一天，结算方式灵活。

招聘2名长期小工，有意者请联系。

寻找有空的人员进行打孔作业。

寻找榆林地区的挖掘机操作人员。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动开发客户，推广公司产品或服务 2. 熟悉产品知识及行业信息，精准匹配客户需求并促成成交 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与转介绍率 4. 及时录入客户信息及跟进记录，确保CRM系统数据准确完整 5.配合团队完成月度销售目标，参与销售策略优化与复盘 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用微信、企业微信等工具 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售话术 4. 工作积极主动，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先

办公室直招线上沟通专员，大量招人！ 工作内容：室内坐班办公，主要电脑打字线上跟客户沟通对接，公司直接提供精准意向客户资源，不用自己去找客户，上手简单，工作强度不大，主要就是回复消息、跟进客户咨询。 薪资待遇：综合月薪5000，底薪+绩效提成，工资按月准时发放，不拖欠。 工作环境：室内办公，工位齐全，环境氛围轻松，不需要体力干活。 任职要求： 1. 年龄18‑35周岁，男女不限； 2. 会基础电脑打字，熟悉简单线上聊天操作； 3. 做事有耐心，善于沟通，服从公司安排，能够长期稳定上班； 4. 有无经验都可以，入职会有简单培训带教。 ️说明：岗位真实靠谱，不收押金、不收取任何中介费。 有意向的工友直接私信咨询，了解详细上班时间，招满即止！

我们的优势： 接受无经验小白，应届生，实习生!!!公司直招没有任何中介！！！ 无需外出，室内坐班，24小时空调，办公室工作轻松 都是90和00后的工作氛围朝气蓬勃，氛围很好大家都很好相处！！！！ 工作内容： 1.入职会安排温柔的老员工带你，不懂就大胆问。 2.会电脑打字，根据客户需求推荐产品。 3.调整产品方案，线上打字维护客户。 技能要求: 1.不用打电话，不用外出 2.会打字，快慢无所谓; 职位要求: 1.年龄18-25岁，男女不限 2.具备良好的执行能力和学习能力，沟通能力 3.敢于接受挑战，不甘于平庸: 4.积极向上，有团队合作精神: 5.有相关经验者更佳(无经验者不用担心，公司有一带一师徒机制) 岗位福利: 1、薪资待遇:底薪+高提成+奖励 2、其它福利:公司不定期举办聚餐，下午茶，节日礼物，员工生日会，外出旅游等等 上班时间:9:15-12:3014:00-18:30每周日和国家法定节假日休息

在家就能干的兼职网络销售！ 时间自由，碎片时间做副业 薪资：纯提成，多劳多得，结算灵活，支持日结 公司提供资源，有人带，新手也能上手

通过系统平台获客，及时跟进数据处理，跟进完就没什么事了

海尔光伏因业务发展需要：招聘户用分布式光伏业务开发人员数名，有良好的人脉关系，会开车者优先

岗位职责： 1.负责室内装修类产品的客户开发与销售工作，完成月度及年度销售目标 2. 通过电话、线上沟通及线下拜访等方式开展精准营销与需求挖掘 3.向客户详细介绍装修方案、材料配置、施工流程及售后服务政策 4.协同设计师、项目经理跟进订单落地，确保签约转化与客户满意度 5. 定期整理客户信息及市场反馈，参与销售策略优化与团队复盘 任职要求： 1. 对家装行业有基本了解，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2.普通话标准，亲和力强，能独立完成全流程客户对接 3.学习能力强，适应快节奏工作，有电销或家装销售经验者优先 4. 具备良好的服务意识与抗压能力，责任心强，结果导向 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

招聘 为充实核心岗位人才储备，现面向社会公开招聘煤炭业务员，具体要求如下： 2. 年龄范围：30—39周岁 3. 学历要求：高中及以上学历 4. 基础条件：身体健康，无不良嗜好，无任何违法犯罪记录。 5.主要工作内容：跑煤矿，落实煤源，以及在煤炭采销过程中的相关工作。 6. 优先条件：具备煤炭行业相关从业经验者或退伍军人优先录用。 7. 能力要求：拥有良好的沟通协调能力，能高效对接业务相关方。 8.试用期为三个月，试用期工资6000元/月（不管吃） 9.试用期结束转正后工资7000元/月，缴纳五险一金(不管吃，用车车补1.5元/公里）。 10.工作地点：怀仁市里八庄、神木、府谷、内蒙等煤炭产区。 11. 应聘须知：需携带个人身份证和详细工作简历参加面试，待遇面谈。 联系电话：

公司团队主要是做电力优化方案服务，就是给各行各业的商业节电，能节约8%-20%，产品有国家专利，我们第一个月免费给商家使用，工作简单好上手

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

陕西-榆林-神木市 3年以上 大专 招2人 45周岁以下 一、岗位职责 • 负责指定区域终端客户（ 电厂 、水泥厂 、化工厂 、贸易商） 开发、陌拜洽谈 ，推广本厂 精煤、 中煤、煤泥产品 ，匹配客户煤质指标需求。 • 跟进订单全流程：商务谈判、合同拟定签订、对接厂区生产 / 仓储 / 物流部门安排发运 ，跟踪车辆调度、过磅、煤质化验全环节。 • 月度客户回访 ，维护长期合作关系 ，处理煤质您议、到货纠纷等售后问题 ，提升复购率。 • 收集区域煤炭市场价、竞品指标、运输运价、下游开工率等情报 ，每周提交市场简报。 • 配合财务完成对账、发票流转、 回款催收 ，严格把控账期 ，杜绝坏账风险。 • 建立客户台账、发货台账、 回款台账 ，做到数据日清月结 ，熟练使用 Excel 做数据统计。 • 能独立攻坚大客户、长协客户谈判 ，搭建区域经销商渠道 ，优化客户结构 ，提升高毛利精煤占比。 • 培训带教新业务员 ，分解个人任务 ，每周组织业务复盘 ，协调内部生产、化验、财务部门资源。 • 按月输出区域深度市场分析报告 ，为厂区定价、排产提供决策依据。 二、任职要求 • 年龄45周岁以下 ，大专及以上学历 ，煤炭、市场营销优先 ，能力突出可放宽学历。 • 3年以上陕北、内蒙古煤炭销售经验，熟悉神⽊、孙家岔、准格尔旗周边煤矿资源，熟悉本地煤矿分布及煤质指标，曾任洗煤厂销售专员、有稳定煤源资源者优先。 • 持有 C1 及以上驾照 ，能短途 / 长途出差 ，适应户外对接现场工作。 • 擅长商务沟通 ，具备谈判议价能力 ，抗压能力强 ，能接受60% 以上时间驻外跑市场，懂煤炭购销合同基础条款 ，熟悉煤质检测国标常识。 • 精通长协合同签订、铁运计划申报、大宗商品风控 ，具备年操盘 10 万吨以上销量实操经历。 三、薪酬福利 综合年薪10-24万，提成+分润。

早晨9点到12点。下午2点到6点。不加班。

大量招光伏业务 榆林市整个榆阳区 有经验的待遇优厚，有意者私聊 联系人贺

神木全屋整装招家装销售，负责新房小区拓客、接待客户、跟进签单，有无经验均可，专人带教培训。底薪+高额提成，节日福利，工作稳定，深耕本地市场，想赚钱敢沟通的朋友欢迎咨询。

销售员

年底福利满满 一、岗位职责： 1.含销售性质，负责出差外地拓展顾客群体完成产品的销售； 2.根据公司营销计划，配合团队完成销售指标； 3.维护老客户的同时开发新客户，与客户保持良好的合作关系。一、薪资结构： 试用期4500+高提成+绩效奖金，转正6000+提成+奖励+职位津贴+年终分红，平均月收入8000+，上不封顶。 二、福利待遇： 1.丰富的奖励：日奖励、周奖励、月奖励、季度奖以及年终奖、提升奖励、业绩奖励等； 2.带薪培训，新人安排销售主管一对一带教，公开公平公正透明的晋升体制，融洽和谐的同事关系； 3.公司提供免费住宿，干净整洁，家电齐全，冰箱，空调，洗衣机，热水器等 四、岗位要求： 年龄27岁以下，接受小白，退伍军人优先录取

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