行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

【屯留爱玛旗舰店】 招聘销售精英数名 要求：30-50周岁正能量勤快好动热情洒脱积极向上，喜欢销售行业，对销售行业有独道的理解，有家具家电快消品销售经验者优先录取。 岗位待遇：底薪+高提成+节日福利+各类激励 +团建福利+五险福利。 特岗招聘 店长：2名 修理工：5名 学徒工：5名 库管司机：1名 心有多大舞台就有多大！ 能力决定价值价值成就你我！ 只求精英 庸人勿扰 混子勿扰 谢谢！ 微信同电话：

招聘餐饮渠道业务员 客户有现成的餐饮终端 同时有新开店也需要开发 啤酒白酒饮料都可以销售 均有提成

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、多场景的临时性或专项工作任务 2.配合团队完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 快速学习并适应不同业务模块的基本操作与流程规范 4.严格遵守公司规章制度及信息安全要求，保障工作合规高效 5.主动反馈执行情况，协助优化工作流程与协作机制 任职要求： 1.学历不限，具备良好的理解力与执行力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力佳 3.具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 能接受工作内容的多样性与阶段性调整 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业文化

销售业务 优价甄选 招聘岗位 1. 终端业务员3名 工作要求 推广公司小程序及公司产品 工资待遇 6000-8000 联系电话 工作地点 面议地址太原南站附近

店铺搭理，接待客户，电脑做票据打单。店内日常工作。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线市场信息 5. 协同售前售后团队，推动订单落地及客户满意度提升 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 有大健康销售，保健品销售经验者优先

岗位职责 1. 负责办公室日常后勤事务处理，文件整理、归档、录入，数据统计； 2. 协助团队完成日常行政工作，客户信息录入、通知传达、物资管理； 3. 配合各岗位开展工作，做好客户接待、电话接听等基础服务工作。 4.执行招聘流程，办理职员工入、离、转、调手续；协助组织新员工培训；维护人事档案。 任职要求 1. 大专及以上学历，25周岁以上； 2. 熟练使用办公软件，做事认真负责、耐心细心； 3. 具备良好的执行力和团队协作能力，有行政后勤相关经验者优先。 薪资范围：综合月薪大致在3, 000-8, 000元区间，通常由底薪加绩效/奖金构减。 福利体系： - 完善且免费的岗前培训+在岗技能提升，零基础也可快速上手 、完善保障：缴纳社会保险（五险一 金），部分机构提供补充医疗保险、企业年金。 ·假期与工时：周未双休（部分岗位或为单体），享受国家法定节假日。工作时间多为标准工时制，如早八晚五。 ·多元福利：节日福利、生日福利、员工培训、年度体检、团队旅游、交通补贴、年终奖等。

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岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展新客户，完成销售目标。 2. 定期拜访重点客户，能够解决问题，提升客户满意度。 任职要求： 1.沟通协调能力强，能够独立开拓及维护渠道的能力。 2.能适应短期出差与区域轮动。 3.学历高中以上，年龄20岁-35岁，能吃苦耐劳。 。

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业务扩展，现招聘2名家具安装学徒工，月薪1800+饭补200元。试用期三个（试用期过后按熟练程度涨薪），年龄不限。要求：踏实肯干、积极上进服从安排、认真负责有无经验均可，手把手带教地址：忻府区云中路居然之家一层德贝全屋定制，电话：

四号食堂招聘，面点中工两名，洗碗工两名，年龄50周岁以下，(服务员两名，年龄48以下)以上岗位都公休四天，工作轻松！工资面议，有意者联系：

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岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动开发客户，推广公司产品或服务 2. 准确理解客户需求，提供个性化销售方案并促成订单成交 3. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入和更新客户信息，完成销售数据统计与周/月报提交 5.配合团队完成营销活动执行与业绩目标达成 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 3.工作积极主动，有责任心和抗压能力 4.熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 有网络销售、电销或客服经验者优先

一、岗位职责 1. 通过线上渠道对接意向客户，挖掘客户需求，讲解产品优势，完成客户开发、跟进、成交 2. 维护老客户客情关系 3.参与团队日常培训、复盘分享，学习销售话术与获客技巧，持续提升开单能力； 二、任职要求 1. 学历不限，有无销售经验均可，应届生、转行新人欢迎带薪培训； 2. 会基础手机/电脑线上沟通，表达流畅，愿意主动与人交流，有赚钱欲望； 3. 心态稳定，能接受销售节奏，抗压能力强，目标感清晰，不躺平； 4. 遵守团队管理制度，服从组长安排，愿意和团队协作成长； 三、薪资福利（拉高曝光核心亮点，求职者最关注） 1. 薪资结构：无责底薪+高额阶梯提成+开单奖励+月度销冠奖金，上不封顶，多劳多得； 2. 新人保障：新人入职带薪系统培训，前1-2个月新人扶持政策，小白也能快速开单； 3. 日常福利：定期下午茶、节日礼品、生日福利、月度团建聚餐； 5. 工作环境：室内办公，不用外出跑市场，纯线上沟通，工作氛围轻松年轻化； 6. 作息安排：固定上下班，合理休息，不强制无意义加班。 四、特别说明（引流吸睛，提升曝光） 1. 公司精准分配客源线索，不用自己盲目找客户，减少获客压力，专注转化成交； 2. 团队90、00后为主，没有复杂办公室内耗，组长一对一带教，全程帮扶； 3. 不压工资，薪资按时发放，提成当月结清，收入看得见； 4. 只要肯努力，每月稳定高薪，面试通过后可以安排住宿

1.有手机就可以 2.闲暇之余就可以挣米 3.大学生优先 4.没有固定工作时间

职位详情薪资待遇： 5000综合底薪+提成(行业竞争力十足的提成)+各种福利(生日福利，下午茶，开单奖励，节日福利，团建等等该有的都有) 公司产品：酱香型白酒（茅台） 任职要求： 1、热爱销售，有从事销售工作的强烈愿望，具有良好的沟通能力及表达能力和客户维护经验，有网电销，面销及招商经验优先考虑。 2、年龄22-40岁之间，不限学历，经验，接受应届毕业生。 3、有激情，不甘于生活敢于挑战自己，挑战高薪； 4、为人诚恳，性格开朗，学习能力强，乐于接受新事物，不甘平庸，想通过销售锻炼自己的综合能力。 5、上班时间：上午9:00-18:30，中途休息一个半小时，固定周末休息，法定节假日正常休 岗位职责： 1，公司提供客户资源，无需自行查找，主要负责电话邀约客户实地考察，寻找销售机会；定期维护客户，提高客户满意度。 2，根据客户需求，提供个性化方案，整合公司的优势和资源，与客户建立良好的合作关系达成共赢。 3，接收应届毕业生，能够吃苦耐劳，有团队合作意识，有发展意识；目前在职员工平均月收入15k+以上 试用期三个月 不加班!不加班!不加班! 有人带，有培训，只要你肯学，一切皆有可能!!!!有人带，有人带，团队氛围好，都是年轻人，很好相处，没有什么勾心斗角，面对的都是精准企业客户，做大客户，做大单，并且有固定的话术模板照着说，非常简单!玩复购的行业，后期业绩收入都是滚动可持续的，有兴趣可以沟通具体情况。

家人们看过来！花两分钟了解这份好工作，绝对不亏～ 团队都是年轻人，工作氛围轻松简单，公司需要像你这样的人才加入！ 一、薪资福利： 1.薪资：底薪+高额提成+丰厚奖金，人均薪资在5000-8000（专业的一对一带薪培训） 2. 优势：工作稳定行业前景好，上手轻松，不用害怕社恐，长期发展空间足 3. 日常奶茶零食不间断，不定期团建聚餐、集体出游 4.月度部门奖金，节日礼品福利齐全 5.办公环境冬暖夏凉，配有茶水休息区，一群有活力的年轻人，无复杂职场人际关系，工作轻松愉快，上班无压力 二、工作时间（拒绝早八） 9:30-12:30，14:30-19:00 三、岗位职责: 纯办公室打字，日常电脑基础操作，不用外出跑业务、不用打电话推销 四、任职要求： 1. 会基础电脑、打字流畅，做事有责任心，愿意踏实赚钱 2. 不限学历专业，看重个人能力与付出 3. 性格乐观主动，善于沟通，有团队意识 4.咱们接受零基础小白，入职有专人一对一全程带教培训，快速上手~

任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听与理解能力。 2. 性格开朗，有耐心，能积极应对各类客户情况。 3. 能熟练使用电话。 4. 有责任心，工作认真细致，注重团队协作。

岗位职责 门店接待到店客户，讲解家装工艺、材料、整装套餐，挖掘客户装修需求 公司统一分配小区、渠道客源，线上线下跟进意向客户，邀约到店洽谈 配合设计师完成客户方案沟通，跟进签单、维护老客户转介绍 任职要求 沟通表达流畅，赚钱欲望强，有无家装经验均可，零基础可培训 年龄 22–40 岁，形象大方，有建材、房产、家居销售经验优先 责任心强，具备基础服务意识，能稳定长期发展 薪资福利 无责底薪 3000–4000 + 高额签单提成 + 开单现金奖 + 月度销冠奖金 客源公司提供，不用自己跑小区扫楼 新人专属培训，老销售一对一带单月休 4 天，法定节假日补贴，节日福利、年终分红 团队定期聚餐、团建，晋升透明（销售→业务主管）

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.组织开展渠道培训、产品宣讲及市场推广活动，提升合作伙伴销售能力 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协同优化渠道政策 5.协调内部资源（产品、运营、售后等），推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉分销体系运作逻辑 2.优秀的沟通协调与商务谈判能力，能独立推进跨部门协作 3. 目标导向强，具备良好的市场敏感度与执行力 4. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先 5.能适应短期出差，具备较强抗压能力

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公司简介 五台山五九甄选深耕五台山文旅产业，聚焦景区特色产品与高端文旅服务，精选文创衍生品、非遗手作、定制化文旅套餐等优质产品，致力于为游客提供兼具文化内涵与品质保障的消费体验。现因业务拓展，诚邀热爱文旅行业、擅长沟通销售的伙伴加入，共赴这场文化与商业的双向奔赴。 五九甄选是一家珠宝文创连锁品牌·位于山西五台山·安徽九华山·江西龙虎山·云南西双版纳·青海热贡·四川峨眉山·西藏拉萨均有实体店 职位名称 销售专员（文旅产品方向） 岗位职责 1. 负责五台山特色产品（文创、非遗、文旅套餐等）的销售与推广，主动接待游客，精准挖掘需求，通过专业讲解产品文化内涵、工艺细节与使用场景，完成销售转化及业绩目标 2. 熟练掌握产品信息、促销活动规则（满减、组合套餐等），为客户提供咨询答疑、选购建议及售后支持，妥善处理简单客诉，保障客户满意度。 3. 维护新老客户关系，建立客户偏好档案，通过线上线下渠道定期推送新品、专属优惠，提升客户复购率与忠诚度。 4. 协助完成店铺货品陈列、库存检查、补货盘点及收银对账工作，保持店面整洁有序，确保账目清晰准确。 5. 收集客户对产品、服务的意见建议及市场动态，及时反馈给团队，助力产品优化与销售策略调整。 任职要求 1. 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力。 2. 有1年以上景区销售、文旅产品销售或服务行业相关经验者优先，熟悉游客消费心理者加分。 3. 对五台山文化、文旅行业有浓厚兴趣，愿意深入学习产品知识，能生动传递产品背后的文化价值。 4. 责任心强、抗压能力佳，能适应景区早晚班及节假日排班，具备良好的团队协作精神。 5. 熟练使用基础办公软件及销售工具，有线上销售、客户维护经验者优先。

人力资源销售主管岗位职责 一、团队管理（核心管理职责） 搭建、招聘、培训人力销售团队，制定新人带教体系，辅导业务员掌握劳务外包、劳务派遣、岗位安置、灵活用工、企业人事代理等人资产品销售逻辑。 制定团队月度/季度业绩目标，拆解到人，跟进每日拜访、客户跟进、签单数据，管控业绩完成进度。 制定团队奖惩、提成、考核制度，组织早晚会、复盘会，解决业务员谈单难点，带动团队整体开单率。 管控团队客户资源，分配公海客户，规范客户跟进标准，防止客户流失、撞单。 二、业绩与销售目标达成 根据公司年度指标，制定部门销售策略，统筹劳务输送、企业批量招工、人力资源外包、校企合作等业务营收。 跟进高价值大客户（工厂、企业、产业园、物业公司等），主导大额订单谈判、报价、合同签订，处理复杂商务问题。 分析市场行情、同行报价，优化产品报价方案，提升利润空间，控制获客、人员输送成本。 挖掘增值业务：社保代缴、工资、猎头、临时工安置、企业驻场服务等，提升单客户复购与客单价。 三、客户开发与维护 开拓线下工厂、工业园区、中小企业、物业公司、建筑公司等用工客户；拓展线上渠道、中介同行、校企渠道。 维护存量合作企业，定期回访，解决用工、人员管理、薪资发放等纠纷，提升客户续约率。 收集客户用工需求、淡旺季招工缺口，提前储备人力资源，匹配岗位，保障企业用工稳定。 处理客诉：员工离职纠纷、企业投诉、薪资争议，协调公司人事、法务、驻场人员妥善解决。 需要我整理一份可直接用于招聘JD的精简版吗？

1：通过电话寻找意向客户 2：维护老客户，拓展市场

中国人保财险忻州九原支公司诚聘 岗位：车险续保专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 1、中专、高中以上学历 2、23-38周岁，男女不限，优秀可放宽至 40 周岁 (有孩子的不用自己带的优先考虑) 3、电脑操作熟练 4、普通话标准有良好的沟通能力，性格开朗，有较强的责任心。 三、薪资福利 1、前三月底薪2150+提成+奖金=综合薪资6000以上 2、节假日休息 3、 4、公司有食堂（自费） 5、有宿舍被褥日用品自理 四、工作时间： 早：8：30-12：00 午：14：30-18：00，周日休息、年休、法定节假日 五、工作地址：忻州市忻府区建设路九号人保财险

门窗销售，跑业务