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一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，优秀者可接受高中或大专 物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-18:30）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪6000-7000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴水电均摊）、每月餐补384元（公司食堂6.4元/餐）。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（班长→主管→转运中心副经理→经理）。

成都市郫都区招工地小工/杂工(小工)岗位职责： 1.协助完成半导体厂房建设及设备安装现场的搬运、清理、材料整理等基础辅助工作 2. 配合技术工人进行管线铺设、支架固定、设备就位等简单施工操作 3.服从现场管理，严格遵守安全生产规范，佩戴必要劳保用品 4. 负责施工区域日常卫生维护及工具归整，保障作业环境整洁有序 5. 及时响应工长或班组长安排的临时性、应急性工作任务 任职要求：不管吃住，有食堂 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病史，能适应工地环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.有工地小工/杂工经验者优先，无经验者可提供岗前基础培训 4.初中及以上学历，识字算数能力良好，能理解简单施工指令 5. 服从统一管理，遵守公司及项目现场各项规章制度

岗位职责： 1. 协助完成施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业 2. 配合各工种进行打桩、支模、砌筑、浇筑等工序的杂务支持 3. 按要求使用简单工具（如铁锹、手推车、振动棒等）完成指定任务 4. 服从现场管理人员调度，遵守安全操作规程和工地管理制度 5. 参与临时性、应急性施工支援工作，保障工程进度顺利推进 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，具备基本沟通与理解能力 3. 吃苦耐劳，适应户外作业及阶段性加班安排 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5. 无违法犯罪记录，服从管理，注重团队协作

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岗位职责： 1.参与通风空调系统风管制作、吊装、保温及设备安装，严格按施工规范执行 2.严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，落实文明施工要求 3. 配合项目进度安排，服从工长管理，扎实完成学徒阶段基础技能学习与实操训练 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 学历不限，应届生或有意转行从事建筑安装类工作的人员均可报名 3. 吃苦耐劳、责任心强，具备基本识图能力与动手能力 4.无经验者可带薪培养，配备师傅一对一指导 5.遵守纪律、服从管理，无违法犯罪及不良从业记录

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