工厂生产女装为主，沟通能力较好，有经验者优先，工作经验不限，能做大货版，能独立完成车间流水线安排及协调

岗位职责： 1、担任中层管理职务，主导本职能领域的核心目标与规划，参与或协助高层推进相关政策与制度的落实； 2、统筹日常运营工作，对下属人员实施管理、指导、培训及绩效考核； 3、编制年度生产方案与作业计划，开展生产调度、过程管控与执行监督； 4、组织制定、修订并监督执行生产、设备、安全、环保、统计等相关管理制度，确保有效落地； 5、规划并推行产品生产进度安排、工艺路径及流程优化方案； 6、协同相关部门，在既定的数量、品质、交期和成本框架下，保障高效稳定生产。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上生产制造类企业管理工作经历，具有同行业背景者优先考虑； 3、精通生产制造体系运作模式，擅长生产现场管控与效率提升，掌握各生产环节核心技术要点； 4、了解生产成本管控机制，具备全局统筹能力，熟悉生产工艺流程与操作规范，掌握质量管理方法，了解ISO9001：2000质量管理体系； 5、拥有出色的组织协调、沟通表达与战略规划能力。

工作职责 1. 负责3C软包锂电池工厂质量管理体系（如IATF16949、ISO9001）的建立与持续维护，保障体系有效运转。 2. 组织实施生产全流程品质管控，涵盖来料检验、制程监控及成品出货检验，持续降低产品不良率。 3. 搭建质量问题响应机制，主导客户投诉及内部异常问题的根本原因分析、纠正措施制定与闭环管理。 4. 负责品质团队日常管理，规划人员培训方案，提升团队专业水平与执行效率。 5. 推进质量改善项目（如6Sigma），优化质量管理流程，增强产品稳定性和可靠性。 任职要求 1. 大专及以上学历，理工类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上3C软包锂电池领域品质管理经验，熟悉锂电池制造工艺及质量控制标准。 3. 了解质量管理体系（IATF16949/ISO9001），具备体系推行或审核实操经历。 4. 有品质团队管理背景，具备良好的组织协调与问题应对能力。 5. 熟练运用质量管理工具（如SPC、MSA、FMEA），能够基于数据分析推动质量提升。

【岗位职责】 1. 全面负责品质部门工作管理，涉及工作岗位包括QE工程师、PE工程师、自动化工程师、IPQC、FQC、OQC。 2. 负责厂内制程良率提升，主导组织各部门对产品异常进行分析改善，提升产品合格率。 3. 监控生产过程质量，建立充电桩检验标准，制定制程稽查及检验方法培训。 4. 建立作业指导书、工艺路线图、控制计划、工艺参数、爆炸图、变更记录表；服务于生产装配、测试、打包工序。 5. 建立与更新制程不良履历与客诉不良履历，实施质量改善并确认效果，降低厂内制程不良率与客户端投诉不良率，提升客户满意度。负责产品在客户处的客诉处理，降低客户抱怨，提出改善方案（8D, 5C）。 6. 参与充电桩新品研发与试产，致力于在前期研发阶段与试产阶段，识别产品结构、组装、性能端不合理处，并组织相关部门进行研讨改善。 7. 管理与维护内部使用的工装、夹治具及设备；制定与实施测量仪器校准计划。 8. 协助SQE对不良品进行分析并确认责任单位，对因供应商不良造成的厂内损失向供应商进行索赔。 9. 负责质量测试CNAS实验室资质申请事项；申请期间负责实验室场地、环境实验板块设备、资料整理合规化处理，以及与审核机构对接事项处理。 10. 负责厂内直流充电桩、交流充电桩3C认证事项；认证过程中负责质量板块资料整合，涉及关键岗位培训记录、品质人员能力培训、质量检验文件记录、不合格品的控制、认证产品的变更及一致性控制。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 节日福利、生日福利、每月发放福利礼品。 3. 每月按人头拨付团建经费。 4. 带薪年休假、法定节假日。 5. 包住宿，房间配有空调、热水器、洗衣机，带独立卫生间。 6. 奖金丰富。

【岗位要求】 1. 30-45岁，男女不限，大专以上文化，五年以上工作经验； 2. 熟悉线材线束、电子产品线材，汽车周边连接线，新能源汽车线材，AI智能线材； 3. 负责研发项目立项、实施及验收全过程管理； 4. 负责立项资料撰写，资料初审及监督把控项目进度、质量、变更等； 5. 负责研发项目信息台账建立及动态更新，密切跟进项目进度及时做好异常预警； 6. 组织、优化研发体系建设和研发管理工作，持续改进研发管理能力； 7. 协助相关职能部门、团队，推进项目团队高效达成； 8. 负责项目绩效数据核实及协助评价，以及国家标准、行标、团标等联络事宜。 【工作地点】 赣州开发区 【福利待遇】 1. 薪资：7—10K； 2. 包吃住。

岗位内容： 1. 负责软件产品在功能、性能等方面的全面测试工作； 2. 制定并撰写测试用例，实施测试任务，对测试流程进行有效管理与控制； 3. 快速掌握并应用新兴测试工具与技术，持续提升测试效率； 4. 准确识别并提交软件缺陷，跟进问题修复进度直至闭环； 5. 参与及组织团队内部技术交流与培训活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备2年以上软件测试工作经验，熟悉各类测试方法与标准流程； 3. 熟练编写和执行SQL语句，掌握常用测试工具的使用； 4. 具备出色的问题分析与处理能力，能高效定位并解决技术问题； 5. 拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力。

1.统筹安排QE的工作，并进行适当的指导和考核； 2.新产品导入时，负责收集和识别客户品质需求，将其转化为品质控制规范（QASpec,CP等），并指导检验作业； 3.收集品质数据(直通率，抽检合格率，客退率），推动品质异常分析； 4.定时书面向GM汇报周、月工作； 5.收集客户端品质数据，如批合格率，客退率以及客诉等，并推动内部进行调查、分析和处理，持续改进，提升客户满意度；主导客供物料品质异常的处理； 6.分析和调配QE人力资源，跟进缺位人员的及时补充; 7.制定部门的培训计划并监督实施，定期检讨培训效果并保持适当的改善; 8.确保质量体系的有效运行，并评估其可行性，当需要时进行优化; 9.产品安规认证及审核的配合; 10.收集质量成本，预算QE年度必需的资源; 11.协助新老客户审核准备、现场跟进以及推动审核问题点的原因分析、改善; 12.客户反馈问题跟进，直至闭环; 任职要求： 1、大专以上学历，工程专业优先； 2、5年以上大中型电子产品外企的品质经验，熟悉电子产品生产工艺流程和标准，熟悉行业标准； 3、熟悉品质管理流程，质量管理工具； 4、良好的沟通能力，英语读写良好； 5、能够接受长期出差江西赣州信丰公司；

招聘本公司是专业生产PCB线路板的厂家，现因订单充盈，需要招聘以下人员：1、阻焊主管1名，工资面议。月休两天，包吃包住，宿舍有空调。有意请来电：尹女士地址：江西省赣州市龙南市东江镇联茂大道微电子产业园 3 栋

岗位职责： 1、负责制定和执行车间生产计划，并监督实施进度和质量目标达成情况； 2、负责按计划安排员工生产工作，确保生产进度，配合销售人员完成订单交付； 3、合理安排订单生产次序（单套优先、分工明确，做好保质保量按时交货）； 4、针对不同岗位合理调配人员，提高生产效率（对新员工岗前和岗中培训）； 5、主持车间例会，并定期给员工培训，培训内容包括：公司规章制度、产品知识的介绍、生产工艺的要求等； 6、对车间物料控制，提倡下属要有节物降耗的精神，遵守先进先出原则； 7、对工厂设备维护和设备更新进行检查、评估，提出改善建议； 8、建立并保持良好的内部沟通渠道，妥善处理员工的意见和建议； 9、学习管理方法、技巧、专业技能，加强科学管理。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具有三年以上服装、家纺、汽车坐垫等行业的缝纫车间的管理经验； 3、具备调解和解决问题的能力。 一、公司介绍： 零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工300余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过十几年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经14年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。 现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 寄语： 与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。

1. 编排生产任务，统筹生产人员，提升工艺流程效率。 2. 保障设备稳定运转，联动相关部门协同作业。 3. 需具备本科或以上学历，五年以上制造类企业管理工作经历。 4. 拥有团队组织与领导才能，出色的交流技巧及应变处理能力。 5. 熟悉制造业运作模式及行业特点。

赣州市章贡区招装修木工

赣州市文清外国语学校食堂招聘1、切配厨工：多名（工资3000-4000），55岁以下，身体健康，爱卫生，有食堂工作经验优先。福利：提供吃住、五险、单休、法定节假日及节日福利等联系电话：（刘老师）上班地点：赣州市经开区蟠龙路16号

【工作类型】白班阿姨【上户日期】合适马上【工作地址】家具城【年龄要求】56以下【工资预算】3000/休2【工作内容】主要给一个53岁阿姨做饭和洗衣服。【工作要求】有爱心，耐心，责任心的阿姨。联系电话：（刘）

招聘物业水电工一名，需持有电工证，熟悉小区水电维修及日常巡检工作。有物业工作经验者优先。工作地点位于宁都时代星辰小区。薪资面议，待遇从优。有意者可报名。

工地食堂大锅饭，能做招待餐。

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

管理生产

岗位职责 • 负责服装尾部（后道）全流程管理，包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等 • 统筹尾单生产进度，确保订单按时交付 • 管控尾部品质，对出货质量负责 • 管理尾部班组人员，合理安排排班与绩效考核 • 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接 • 负责尾部区域5S管理及安全生产 任职要求 • 3年以上服装厂尾部管理经验，熟悉尾部各工序流程 • 具备较强的现场管控和人员管理能力 • 熟悉服装品质标准，能独立处理尾部质量问题 • 责任心强，能适应加班和赶货节奏 •

国 企-华工正源未来城招聘生产主管、班组长 年龄21-40岁需要有班组长工作经验 【车间环境】恒温车间，百分之90坐岗，连体无尘服，半个月倒一次班 【工作时间】8:30-20:30半个月倒一次班。 【薪资结构】2400元底薪+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－4000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元）每个月15号发上个月整月工资，月综合收入7000-9000元。 【吃住情况】住宿免费，4-6人/间，平摊水电费，宿舍距离步行15分钟~吃饭每天24/天餐补，晚班10/天餐补包一顿正 【面试时间】下午 13:00 带身份证原件 面试完成后隔天出面试结果安排分宿舍 【面试地址】华工正源招募中心

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

富士康最高工价28.5元每小时开招 8月份cnc岗位28.5每小时，其他26.5每小时 9月份cnc岗位28.5每小时，其他26.5每小时 10月份cnc岗位28.5每小时，其他26.5每小时 年龄18-49岁，男女不限，要来联系我哈

工作内容： 1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 监控产品质量，处理质量问题； 3. 优化生产流程，提高效率； 4. 培训生产线员工。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上生产管理工作经验； 3. 良好的沟通能力和抗压能力。

工作职责 1. 全面负责生产运营的统筹管理，组织制定并执行年度生产规划，保障产能释放与交付目标顺利完成。 2. 推动生产体系持续改进，运用精益管理方法提升作业效率与产品质量合格率。 3. 主抓生产成本控制与资源合理配置，落实各项降本增效举措并跟踪实施成效。 4. 建立健全生产质量控制和安全生产机制，确保生产活动符合规范要求及人员作业安全。 5. 组织开展生产团队能力建设与人才培养，强化团队专业技能与执行能力。 任职要求 1. 拥有5年以上制造或化工领域生产管理背景，具备至少3年担任生产总监或厂长级别职务经验。 2. 熟悉生产计划编制、现场运作管理及供应链联动协作流程。 3. 具备扎实的数据分析功底，能够以数据为基础推动流程优化与管理决策。 4. 具备出色的跨部门沟通能力和团队管理经验，能够在复杂生产环境下有效应对突发状况。

【岗位要求】 1. 30-45岁，男女不限，中专以上学历。 2. 五年以上工作经验，熟悉线材、电子产品线材、汽车周边线束及相关设备调试。 【岗位职责】 1. 根据PMC生产计划交期，安全、保质保量按时完成生产任务。 2. 严格遵守公司管理制度，作为“产品质量保障”第一负责人，保证投入生产的材料、成品品质符合公司质量要求，并在要求的交期内完成生产任务。 3. 负责车间现场5S管理，物料、产品的分类摆放，不呆滞、不浪费，降低生产成本，保证生产需求供给，管控生产进度，发现问题及时解决。 4. 负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具，确保正常运行。 5. 按时参加会议与培训，不迟到，不早退，不得无故请假、缺席；对本部门人员贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与政策措施，提高制度遵守率。 6. 负责车间管理制度的拟订与报批、执行，工作纪律的监督与员工的日常管理，不断提高员工综合素质。 7. 负责培训、传、帮、带本部门人员的操作技能、操作规程，以达成公司要求的技能标准。 8. 根据资材部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本部门设备、人力情况，编制生产进度及人员安排。 9. 负责生产日/周报表，工作总结/计划表的拟订与上报，并保证原始资料、数据的及时性、真实性负责；并对本部门人员的晋升、奖励、惩罚建议提出与参与评估。 10. 按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合相关部门做好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。 11. 积极深入员工，了解员工的思想动态，对异常情况采取合理的措施确保本部门人员、生产稳定。 12. 正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时上报。 13. 服从公司安排，积极配合各部门工作，协调处理好工作异常。 14. 积极完成上级及会议交待的临时工作。

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岗位职责： 1.落实车间生产任务安排 2.按计划推进生产作业，准时完成收尾并及时入库； 3.对现场人员进行操作指导与培训，维持7S管理标准，负责物料管控及车间剩余材料的归整与清洁，保障安全生产，提升作业效能； 4.采集各项生产数据，准确及时填写生产日报表及考勤记录； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.具备高中或以上学历，年龄18-45岁； 2.具有3年以上相关领域工作经验； 3.熟悉电器装配流程，具备管理、电子或机械类专业背景者优先。

赣州本地电子厂工价高达20元每小时，空调车间坐班上班，工作轻松，包吃包住，年龄16周岁以上可安排，打卡10天以上可借支，4—6人间宿舍环境好。

一、招聘岗位：生产技术工程师 二、工作内容 1. 负责FANUC钻攻机设备的日常维护，及时排查并处理机台异常，确保产线稳定运转 2. 参与研磨、CNC、抛光、清洗等生产环节的工艺改进与流程优化 3. 定期点检治具、CNC刀具及机械手设备，保障工具使用状态良好 4. 对CNC加工程序和切削参数进行调试与优化，提升加工效率与产品良率 三、任职资格 1. 面向2023届、2024届、25届、26届统招大专毕业生 2. 专业范围：机械类、机电一体化、自动化、数控技术、汽车工程、应用化工等相关专业 四、工作情况 1. 工作时间：实行五天八小时工作制（含轮班，每月轮换一次） 白班：8:00-12:00，13:00-17:00，加班18:00-20:00 夜班：20:00-0:00，1:00-5:00，加班6:00-8:00 2. 加班政策：加班自愿申报，按实际时长计发加班费，工作日加班1.5倍工资，周六加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资 3. 薪资结构：基本工资4000-4800元（根据在校表现及面试结果核定）+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费按实际时数计算）+转正后调薪0-500元+通过试用期考核可享生技津贴（400/800/1200元，由主管评定），转正综合收入约5500-8500元；另设年终奖及年度绩效奖金，依据公司年度经营情况发放 5. 工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康 五、吃住情况 1. 餐饮：厂区内设有大型食堂，可同时容纳千人就餐，菜品多样，丰俭由人，费用自理 2. 住宿：月租金300元（含水电），配备全新空调，宿舍为三人间，下桌上床布局，每间配独立阳台、卫生间、淋浴间，实现干湿分离；每层楼设有电梯、洗衣房、饮水机等公共设施 六、为什么选择我们 1. 人才培养：提供免费在职培训、岗位技能提升、学历进修及专业技术课程学习机会 2. 社保福利&休假制度：入职即办理五险一金，工作满一年享有5天带薪年假，年度安排免费健康体检 3. 节日关怀：中秋、端午、春节发放节日礼盒，员工生日赠送礼品，工会每月组织娱乐活动，开展技能比武、文化知识竞赛，优胜者可获奖励金或奖品 4. 运动设施：园区及洋田公寓均配备篮球场、田径场、乒乓球室、羽毛球场 5. 文体活动：定期举办插花体验、游园会、篮球赛、联谊交流、相亲交友等活动，丰富员工业余生活。期待你的加入！

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