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肉牛产品主要指标为，年屠宰肉牛10万头，牛肉产品7.5万吨/年，屠宰生产线采用南京公司设备，可实现较高自动化，屠宰效率高。主要生产的产品包括：冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品、牛肉加工产品；其中包括牛各部位肉的细致分割（各部位牛肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头，牛百叶等系列产品分等精化）以及包装，牛肉加工产品含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等及各类牛肉产品。 岗位职责: 1、制定并优化屠宰生产管理规范与技术操作流程，推动实施并对各生产环节运行情况进行监督与检查，确保流程顺畅； 2、落实绩效管理体系，执行奖惩制度； 3、推进安全生产标准化建设，监控和调节屠宰过程中涉及的产品质量、人员作业、设备运转及成本控制等要素； 4、对产品质量全面负责，编制生产分析报告，定期开展生产数据统计工作，涵盖次品率、出肉率、损耗率等关键指标，并组织实施有效改进措施； 5、开展投入产出分析，跟踪备品备件使用、制造费用、人工成本等情况，提出可行性优化方案与管控措施； 6、全面负责肉牛屠宰场生产运营，直接领导屠宰、分割及包装团队的日常管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具有5年以上肉牛屠宰企业生产管理经验者优先； 3、责任心强，具备较强的组织协调能力，踏实敬业，能适应高强度工作； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

明天用力工2人200一天管饭，下班开支。

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岗位职责： 1、主导设计团队推进美甲设备及其周边创新产品的工业设计工作； 2、调研并解析市场流行风格与趋势，提炼具指导性的设计策略，推动产品实现商业化落地； 3、全面把控产品从概念构思到最终落地的完整开发流程。 职位要求： 1、具备海外学习或工作经历，本科及以上学历，艺术或设计类专业优先考虑； 2、在智能硬件或小家电领域拥有7年以上产品设计经验，具备带领小型团队或主导大型项目的能力； 3、对时尚趋势敏感，审美出众，色彩感知力强，具有丰富的创意构思实践积累； 4、具备产品化思维者优先，能在设计初期即融入量产考量，熟悉产品结构、模具及表面处理工艺等环节； 5、具备良好的协作精神，持续追求设计突破与创新的思维方式。

职位描述： 1、具备质量问题分析能力，可独立制定并实施改善对策； 2、能够规范编制与维护各类质量文档及报告资料； 3、了解国家食品安全相关法规与行业规范，如GB 2760、GB 14881等标准要求； 4、熟悉ISO 9001、ISO 22000等质量管理体系及HACCP基本原理的应用； 5、具备较强的应急处理能力，能及时响应并解决突发性品质异常。 职位要求： 1、本科及以上学历，食品科学、食品安全、生物技术、化学等相关专业背景； 2、拥有3-5年食品行业品质控制或质量管理岗位工作经验，熟知生产运作流程及关键品控节点； 3、对食品安全与质量管控具有强烈的责任意识； 4、做事严谨，具备良好的问题分析与解决能力； 5、具有团队管理经历者优先考虑。

1. 生产计划与组织 · 依据订单需求及库存情况制定生产排程，统筹调度原料（氧氯化锆、氨水、盐酸、去离子水等）、燃气、电力及人力，保障产品准时交付。 · 组织实施共沉淀反应、洗涤压滤、喷雾干燥、煅烧、气流粉碎等全流程生产运行，科学分配各班组工作任务。 2. 工艺执行与过程控制 · 监督班组严格按照标准操作规程执行关键工艺参数控制（pH实时曲线、反应终点、洗涤水电导率、煅烧温度曲线），定期核查过程记录数据。 · 针对批次异常（如粒径分布不均、残余氯根偏高、四方相含量不足）开展现场分析，联合研发与质量团队及时优化调整。 3. 质量与成本管理 · 建立覆盖原辅料入库至成品包装全过程的质量内控节点，设定粉体收率、一次合格率、单位能耗等KPI指标，并纳入绩效考核体系。 · 持续推进降本增效举措：优化沉淀剂投加量、母液循环使用、洗涤节水、煅烧炉余热回收利用、提升气流粉碎作业效率。 4. 安全环保与设备管理 · 落实化工生产安全管理制度（防范氨水/盐酸泄漏、高温作业风险、粉尘爆炸隐患），组织开展岗位风险识别及应急演练。 · 严格管控高氨氮、高氯根废水及废气处理流程，确保排放达标，推动氨氮资源化回收利用。 · 负责反应釜、板框压滤机、喷雾干燥塔、回转窑、气流磨等关键设备的日常点检、维护保养及常见故障处理，减少非计划停机时间。 5. 团队管理与培训 · 管理生产班组长及操作人员，实施专项技能培训（包括pH精准调控、压滤卸料操作、煅烧装料密度控制、粉碎过筛规范等），建立持证上岗与绩效评价机制。 · 推动车间5S管理、TPM全员生产维护等精益活动，打造整洁、安全、高效的作业环境。 6. 跨部门协作与中试支持 · 参与研发中试放大项目，评估新工艺在现有生产线的适配性，提出必要的技术改造建议。 · 协同品质、销售部门完成客户投诉批次的问题追溯与复盘，落实纠正与预防措施。

岗位职责： 1、订单管理：主导订单评审流程，制定科学生产计划，协调各生产班组及相关工序，确保产能高效释放。 2、物料控制：全面负责PMC部门运作，监督物料申购、生产进度跟踪及全流程过程管控。 3、库存管理：开展库存数据分析，主动参与呆滞物料的预防、管控与处理工作。 4、生产分析和改善：实施生产环节分析与优化，提升生产效率；推进物料使用分析与改进，增强物料周转水平。 6、ERP系统：协助公司推进ERP系统上线，推动PMC团队信息化管理水平提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上电子行业生产计划或仓储管理经验者优先，性别不限； 2、具备财务统计、数据分析能力者优先； 3、能适应高强度工作，具备务实肯干的工作态度； 4、具备良好的组织协调与团队管理能力，积极进取，富有创新意识。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、免费停车、年终奖金、提供食宿 职位亮点：团队协作融洽，企业成长空间广阔

一、岗位定位 本岗位为厂长储备培养岗，在厂长指导下逐步掌握工厂经营管理能力，通过系统性培养，最终成长为能够独立负责工厂全面运营的厂长，对工厂整体经营目标达成、安全生产、产品质量及团队建设承担辅助及储备责任。 二、工作职责 1、生产运营辅助管理 - 协助厂长制定工厂年度、月度生产计划，结合家纺生产特点（面料裁剪、缝纫、熨烫、包装等工序），协调各车间落实生产任务，跟踪生产进度，确保生产计划按时、按质、按量完成。 - 协助管控生产过程中的产品质量，对接质检团队，协助处理质量异常问题，推动质量改进方案落地。 - 协助优化生产流程，结合家纺生产工艺提出流程优化建议，规范车间现场管理（5S管理），确保生产现场有序、高效。 2、团队与日常管理 - 协助厂长管理工厂各部门团队，关注员工动态，协调解决员工工作中的问题，打造高效、稳定的团队氛围。 - 协助厂长处理工厂日常行政事务，包括会议组织、信息传达、跨部门协调等，确保工厂日常运营顺畅；对接公司总部及外部合作方（供应商、物流商等），做好沟通衔接工作。 - 协助落实工厂安全生产管理制度，排查生产过程中的安全隐患，杜绝安全事故发生。 3、成本与资源管控 - 协助厂长管控工厂运营成本，包括采购成本、生产能耗、人工成本等，推动降本增效目标达成。 - 协助管理工厂物资，包括原材料（面料、辅料、线头等）、半成品、成品的入库、出库及库存盘点，确保库存准确，合理控制库存周转。 4、厂长储备培养相关工作 - 主动学习厂长岗位所需的经营管理知识，包括生产战略规划、团队管理、成本核算、市场对接等，参与工厂重大经营决策的研讨，积累管理经验。 - 在厂长授权下，独立负责部分专项工作（如车间管理、质量改进、成本管控等），锻炼独立决策、统筹协调能力，逐步接手厂长部分管理职责。 - 定期向厂长汇报工作进展、存在问题及改进建议，接受厂长的指导和培养，按储备计划提升自身综合管理能力。 三、任职要求 1、大专及以上学历，纺织工程、家纺设计、工业工程等相关专业优先；有1-3年家纺工厂相关工作经验（生产管理、车间管理、厂长助理等岗位）者优先 2、核心素质 - 较强的统筹协调能力，能够高效协调各部门、各车间推进工作，解决生产运营中的各类问题。 - 一定的数据分析和成本意识，能够看懂生产报表、成本报表，提出合理的优化建议。 - 具备良好的团队管理和沟通表达能力，善于与人沟通，能够调动员工积极性，推动团队目标达成。 - 具备较强的学习能力和抗压能力，愿意主动学习经营管理知识，能够适应工厂生产运营的节奏，承担储备岗位的培养压力。 - 熟悉家纺生产工艺、生产流程及质量标准者优先，了解安全生产相关法规者优先。 3、培养路径 - 初期：熟悉工厂组织架构、家纺生产全流程、各项管理制度，协助厂长处理日常事务，学习生产管理、质量管控基础工作； - 中期：在厂长指导下，独立负责部分专项工作（如车间现场管理、质量改进），参与生产计划制定和成本管控，提升统筹协调能力； - 后期：接手厂长部分核心管理职责，参与工厂重大决策，独立统筹某一模块（如生产、团队）的全面工作，具备独立管理工厂的初步能力； - 达标晋升：经考核评估后，晋升为工厂厂长，独立负责工厂全面经营管理工作。 四、福利待遇 - 薪资福利：提供行业有竞争力的薪资，全额缴纳五险一金，包食宿，享受节日福利、带薪年假； - 发展空间：完善的储备培养体系，一对一导师（厂长）带教，清晰的晋升路径，助力个人成长为工厂核心管理人才；

招聘操作工1名，，年龄30-45岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好，能接受倒班，会简单操作电脑，有责任心。工作内容为操作车间设备，巡检及时记录并汇报，物料搬运，卫生维护。实行四班三倒工作制（8小时工作制）。薪资福利为试用期4500元/月，转正4700元/月，提供五险一金、定期体检、节日福利、全勤奖、年末奖金、高温补贴、学历补贴等。工作地址位于吉林省珲春市合作区吉林紫金铜业有限公司。本招聘信息有效期至7月20日。

地址：长白自治县马鹿沟镇两江村工作地：砖厂工作内容：机制砖、电缆槽盖板生产所需工种：力工、叉车工。共三人。具体工作：操作机器（包教包会）、操作叉车、搬运成品、码垛待遇：包食宿，保底6000/月。每天台班十小时，多出算加班。说明：具体薪资根据个人能力确定，有干过混凝土活的、会电路、操作铲车叉车的、能简单维修设备的，优先录用，薪资可议。联系人：宋厂长

敦化药厂（上市公司） 【招聘岗位】车间一线操作工 【任职要求】，年龄20-38周岁，无过敏史、无纹身、无犯罪记录 【工作时间】三班倒，8小时/班，一周一倒班，（8-16 点，16-24 点，24-8 点）。 【薪资】月结： 1、每月5日发上个月整月的薪资（绩效和夜班补贴次月发） 2、试用期 3 个月， 转正后税后薪资 5500 元左右，半年后税后薪资 5500-6000元 3、准备工行银行卡一张 【免费工作餐】【免费体检】 【免费住宿】4人间独立卫浴 【入职要求】身份证正反面复印件一张纸上3张 【离职要求】需提前一个月申请 【公司福利】 五险一金（入职当月即享受）享受法定节假日、节日礼品；私家车油补；免费体检；季节性旅游等各类员工活动等。 【招聘公司】吉林敦化药企 【工作地点】吉林省延边朝鲜族自治州敦化市经济开发区

药厂招聘力工，年龄限制在55周岁以内。工作时间为每周休息一天（周一），节假日调休。主要负责厂区内物料运送工作，任务轻松。月薪为2800元。工作地点位于延边敦化。

--------------------------面饼车间负责开机器，上面塑包间：1名负责消毒上面包装间：2名负责装箱，码垛包装工，4名辅助工，3名

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【招聘条件】 年龄 20-38 周岁 硬性要求：开具无犯罪记录证明、无大面积纹身、无过敏史、无经济纠纷 【工作详情】 工时：8 小时三班倒，早班 8:00-16:00 就餐休息合计 30 分钟 福利餐：每班免费提供 1 顿工作餐 休息：每周倒班休 1 天 【薪资待遇】 试用期 3 个月 底薪 2984+516 满勤 + 800 岗位补贴 + 夜班补助 综合月薪 5000-6000 元 转正后 底薪 3284+516+800 岗位补贴 + 产量绩效 + 夜班补贴 税后到手 5000-6000 元 发薪时间：每月 5 号准时发薪 【员工福利】 入职当月缴纳五险一金 免费 4 人宿舍，室内独立卫浴 正规大厂稳定靠谱

吉林凯莱英医药化学有限公司，为上市企业凯莱英集团全资子公司 性别：年龄20-38周岁，身高165以上、体重200斤以内，无过敏史、无纹身、无犯罪记录，高中或中专以上学历（需要毕业证复印件） 三班倒，8小时/班，一周一倒班周休两天（加班有加班费） 8：00-16 ：00点 16:00-24:00 点 24:00-8:00 点 薪资：基本工资税后4500 元-5000元，半年后税后薪资 5500-6000元 福利待遇：包吃包住，4人间独立卫浴入职即五险一金（入职当月即享受）、享受法定节假日、节日礼品；私家车油补；免费体检；季节性旅游等各类员工活动等

岗位要求： 1、负责电路板、医疗器械、自动化设备电气控制箱及元器件的安装、接线、调试； 2、负责本岗位的自检工作，对工序的质量负责负有监督职责； 3、负责本岗位工序的质量和效率，稳步提升产量； 4、离岗时需汇报班组长，不得擅自离岗； 5、做好本岗区域内7S管理； 6、服从领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1、初中以上文化，经公司培训后可以初步掌握线束工种操作技能，有线束车间工作经验者优先考虑； 2、工作积极主动，有责任心，细心认真； 3、年龄18-45岁，能够适应公司制度。

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