招地产中介

二手房买卖，一般干5K，努力干无上限

随着我司业务板块的迅速扩展，我们急需招募一批户用光伏业务人才，共筑美好未来。我们提供有竞争力的薪酬待遇、丰厚的提成奖励、弹性的工作时间以及极大程度的个人成长空间。职位要求：-具备卓越的沟通技巧和谈判能力；-具有敏锐的市场洞察力和分析能力；-持有强烈的客户服务意识和优秀的团队合作精神；-有自建房、别墅物业、设计建材类优先考虑。职位描述：1、主要负责长株潭户用光伏项目的推广与招商；2、开发建材、设计、城管、电网对应的资源渠道；3、统筹项目进展，项目的备案、设计、施工及并网，对接好相关的团队。如果您对销售充满热情，勇于挑战自我，欢迎加入我们的销售团队，共创辉煌！

岗位职责：1、负责客户的接待、咨询；2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；3、负责住宅、公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。任职要求：1、大专及以上学历；2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；6、注明：有房产经纪人从业经验优先录用

职位描述一、职位描述：1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，注意市场结构的变化。具备总结分析能力。5、每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。二、任职要求：1、年龄20-50周岁，中专及以上学历，热爱销售工作；2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。职位招聘10-15人三、福利待遇:底薪+提成+五险

店长、业务员薪资福利:保底月薪：3仟十，综合月薪6仟元以上不封顶，月休3天，包中餐，工作8小时，另十奖励十工作餐十旅游福利

负责拓展客户，订房，维护客户，陪客户吃喝玩乐

联系客户进店了解装修

怀化市辰溪县·溆浦县各乡镇光伏安装业务员。

工作性质和职责1:多方渠道（小红书，抖音，二手房等）的跟进客户邀约客户到店2:公司有楼盘资源信息会分配到每位销售精英手里，负责把资源跟进到位并邀约到店3:会要熟悉公司的接待流程及公司优势等4:跟设计老师客服经理配合好接待客户5:每周会安排下沉到小区做服务跟进和抖音小红书的推送这些都会有师傅手把手教，直到自己能够独立

诚招喷水机修2名，包吃住，修62台，牵经2名，工资面议，待遇优，地点：湖南汨罗市，电话：倪厂

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岳阳平江招钨钢磨床大师 半技 多名 公司订单充足 发粮准时 福利待遇好 工资从优 有意回家发展的可联系

岳阳到秭归的矿渣4500吨，31号装货，联系电话

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商业地产，写字楼出租出售业务，给开公司的客户推荐写字楼。线上可进行预约。

1.熟悉开发商房产销售政策，并能全量、准确、及时传达。2.熟悉房产项目情况，及时发布/通知，项目的各类促销/奖励等信息。3.熟悉项目说辞及卖点，负责房产销售人员及客户对接工作，并及时沟通客户情况4.性格活泼开朗，本科以上学历

贝壳德祐中顺好房房地产有限公司招聘：房地产高级经纪人新人无责任底薪2000+40%提成+奖金（保底年收入在10万到三十万左右）熟手提成60%-80%+奖金+福利无论是新人还是熟手都会手把手教（包教包会）五个百万经纪大咖收关门弟子，想创业想做销售的一定要看过来，想赚钱的一定要看过来，把握百万经纪人亲自带的机会，选择一定大于努力，机会不是随时都会有。专业导师培训，从新人到熟手只需1个月，新人存活率90%以上！工作时间：8小时，月休四天！欢迎想赚钱的朋友联系！

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家德城业高薪招聘一、房地产经纪人（年薪7万﹣20万）任职要求：热爱销售行业，渴望高薪，年龄20-40周岁，接受无经验小白（师傅一对一带教）二、平面设计（5000-8000)任职要求：熟练操作设计软件，具有一定的审美三、视频拍剪(5000-10000)任职要求：熟练视频拍摄运镜，熟练操作剪辑软件，能独立完成视频拍摄及后期制作四、招聘专员：（4000-6000）根据公司招聘计划，完成招聘目标，有人事招聘经验优先【丰厚福利】社会保险＋商业保险＋节日福利＋旅游＋培训＋晋升【联系方式】（）【工作地点】雨花台区板桥新城

18-30岁，五官端正，有工作经验者优先

专职销售岩板，负责区域里客户开发与对接。

岗位职责：1.承接执行公司销售策略及政策，负责区域内新商户的拓展、老商户的维护，与商户建立长期稳定的商务合作关系，达成业绩目标；2.通过深入了解商户需求，结合区域消费市场特征制定个性化营销和运营方案并促成更多元的合作，帮助商家提升经营水平；3.通过与公司各部门有效配合，快速解决商户经营中遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家和消费者的投诉、反馈、建议等，提高消费者和商家的满意度；4.通过及时收集区域内商户和消费者意见，了解当地市场信息等对业务提出发展参考意见，持续帮助树立企业优良品牌。任职资格：1.大专及以上学历，欢迎希望从事销售类工作的优秀应届毕业生；2.具备1年以上的零售、快消、餐饮或其他生活服务行业的销售或运营类岗位经验优先；3.具备良好的服务意识，团队合作精神和敬业精神，个性开朗，反应敏捷，有责任心；具备以下优先：1.具备成熟的商家谈判绩效，过往工作有优秀的业绩结果；2.熟悉互联网产品应用，对商家运营有较深入的理解；3.有一定的数据分析基础。岗位亮点：1.公司提供完善的员工福利：社保公积金+补充商业保险、法定节假日之外的额外带薪假期；2.公司拥有完善的培训体系和转岗、晋升机制，可以帮助员工不断提升多项专业技能和管理技能；3.团队士气高，有激情，工作氛围好。

购买五险月休4天包吃包住底薪4000+提成1、负责打包箱（临时建筑、模块化房屋）的市场拓展，挖掘潜在客户资源（如建筑公司、工程承包商、房地产开发商、政府基建项目、展会活动主办方等）。2、维护现有客户关系，定期跟进项目需求，提供定制化活动板房解决方案。3、**销售目标达成**-完成公司制定的销售指标，推动项目签约与回款，提升区域市场份额。4、**技术方案支持**-协调技术团队，根据客户需求（如尺寸、材质、工期等）提供产品配置方案及报价。5、**项目全流程跟进**-从需求沟通、合同签订到生产安装协调，确保项目按时交付，解决客户问题。6、**市场调研与竞品分析**-收集建筑行业政策、竞争对手动态及客户反馈，优化销售策略。

1.负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准；2.负责通过电话进行客户开发工作；3.负责组织电话回访工作保证服务质量；4.完成上级领导临时交办的工作；

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J+C女装招聘岗位：《导购》薪资5000—9000（上不封顶）《店长》薪资7000—15000（上不封顶)福利：1、8小时上班。月休四天2、法定节假日双倍工资 3、（）要求：18到35周岁。热爱服装，审美在线，有服装销售经验，服务意识 沟通能力强 抗压能力强有意者联系电话：

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