1、负责网络渠道的销售工作，维护微信、淘宝、拼多多等平台客户关系并推进产品宣传； 2、配合运营团队开展店铺日常运营及直播带货相关工作； 3、拓展个人与企业客户资源，达成既定销售指标。

“肩并肩，手拉手，天下无路不可走”，我们正在寻找一群能点燃激情、重塑零售的线下“新锐力量” 期待你： 元气十足：热爱美食探索，享受门店工作氛围，对零售行业抱有热忱，性格开朗积极，充满正向能量 形象出众：具备良好的仪态与气质，沟通表达流畅，临场反应敏捷，善于协调与互动 思维活跃：学习能力强，善于思考总结，能为团队注入新鲜想法与创意活力 勇于突破：敢于迎接挑战，适应变化节奏，具备带动团队的影响力与持续创新的动力 全日制统招大专及以上学历，22-25届毕业生，有零售领域销售实习或工作经验者优先，对零售、销售方向有强烈兴趣，职业目标清晰且坚定 薪酬福利 【薪酬】综合月薪6-10K，设置3500元纯无责底薪保障，另享学历补贴300-400元，绩效上不封顶，多劳多得 【福利】提供小区配套宿舍，位置靠近门店，生活便利； 节日礼金礼品发放，享有带薪春节假、员工旅游，工作期间无需打卡 【发展】转正后开放内部竞聘通道，每年4次晋升考评机会，晋升至店长可享非股权形式分红激励，与优秀伙伴共同成长； 15-20天带薪春节假期+节日福利+不定期团建活动，让职场生活更有温度 工作内容 1.完成个人业绩指标，推动产品销售转化，提升客户复购意愿 2.配合上级完成门店日常运营管理事务 3.维护客户关系，统筹线上线下服务流程，提升整体满意度 4.参与门店市场推广执行及客户引流，为部门推广策略提供可行性建议 每年四次晋升评估机会，通过考核后定向培养为运营管理体系核心人才，纳入重点储备梯队

一、【薪资福利】 *、试用期底薪4000+提成，综合收入6000-8000，上不封顶 1、转正后底薪4500+提成+奖金（奖金丰厚），享日奖、周奖、月奖、季度奖等多种激励，包住+免费培训，综合薪资7K-15K，收入由能力决定，多劳多得 2、工作时间：早8:30-晚6:00（中午休息两小时），上六休一，法定节假日正常休假 3、提供免费住宿，公寓式小区，环境整洁，家电齐全，可直接拎包入住 4、公司定期组织团建活动（含户外拓展、室内聚会等） 5、集团总部每年举办两次国内外旅游会议，表现优异者可参与 6、入职即享免费培训，全程实操教学，新手专属导师一对一指导，边学边做，快速上手 7、团队年轻化，成员多为00后，工作氛围轻松活跃，充满朝气，上班不枯燥 二、【岗位职责】 1、负责长沙及周边区域市场的开拓与日常维护 2、推进公司品牌在辖区内的销售及宣传推广 3、维护新老客户关系，促进长期稳定合作 4、思维灵活，反应迅速，具备良好的沟通表达能力 三、【任职要求】 1、不限学历、经验，公司提供免费带薪培训 2、具备良好的沟通能力和团队协作意识，积极进取，追求高收入 3、有责任心、事业心，踏实肯干，富有拼搏精神，不随大流 4、头脑灵活，应变能力强，善于人际交流 四、【晋升路线】 销售顾问→销售主管→销售总监→销售经理 五、【产品优势】 1、集自主研发、生产、销售于一体，拥有国家专利认证 2、产品品类丰富，成分安全环保 3、市场需求旺盛，消费能力强，复购周期短 六、【工作地址】：长沙市芙蓉区袁家岭长岛路口人瑞潇湘大厦西栋18楼1888 兼职勿扰！！兼职勿扰！！兼职勿扰！！

不用担心业务奔波，只需在办公室内舒适办公，享受空调环境，公司提供充足资源支持！无需担心能力不足，入职后安排专人一对一指导，手把手教学，团队氛围轻松活跃，成员多为95后、00后，欢迎应届毕业生加入！ 工作内容： 1、利用公司提供的新媒体渠道获取精准客户资源，通过微信与客户沟通，解答相关问题。 2、负责微信日常运营维护，输出优质内容，提升互动氛围，增强客户粘性。 提供标准化沟通话术，照着说即可，成单率高！零经验也可胜任！全程带教，快速上手！ 工作时间： 10:00-19:00（午休12:00-13:30） 每周日休息，法定节假日正常休假。 薪资待遇： 1、转正后薪资结构：底薪4000+300全勤奖+700绩效奖+高额提成（500-2000），付出越多，回报越高，努力者月入过万并非难事 2、具备清晰的晋升通道 3、享有生日福利、节日礼品、不定期团建活动及下午茶等员工关怀 4、纯办公室岗位，无需外出，环境舒适，配备空调、咖啡机、冰箱、微波炉、休闲区，打造高品质办公体验

【有无经验均可！！】 【想提升自己，想轻松愉快实现收入增长的看过来~~】 我们公司专注于房屋租赁代理，只做租房业务！不涉及售房，不收取中介费用！！无需打电话~/不需地推~/不用穿正装。 目前公司管理房源超1000套，覆盖长沙五个行政区，所有房源统一共享，业务规模持续扩展~~支持，提供整租、合租、标间公寓、住宅小区等多种房源选择。 【工作内容】 1、公司提供房源资源，在各渠道发布招租信息； 2、客户主动咨询时，为其推荐匹配房源； 3、实地带看房源，协助客户完成签约流程。 工作流程清晰明了，上手快，操作灵活！ 配备系统培训，专人指导！！可自主安排外出时间！！ 【福利待遇】 ▰配备58同城、安居客、闲鱼、小红书等平台账号权限 ▰提供配套齐全的住宿，含厨房可自行烹饪 ▰三天带薪培训，资深导师一对一教学，零基础也可加入 ▰节假日关怀福利，定期组织团建、聚餐活动 ▰员工享专属租房折扣 ▰年假约15天 【薪资待遇】 •永久无责任底薪+10%-20%业绩提成+每单绩效奖励400-800元（按最低标准，10单奖励4000元，20单奖励8000元，仅奖励部分即可获得数千收入~） •新人综合月收入：6000-10000元 老员工综合月收入：1.5万-4万元 •设立20余项现金奖励：绩效奖、特价房奖、破纪录奖、月度优秀员工奖、付款方式激励奖、出房冠军奖、签约年限奖、业绩榜首奖、积分排名奖等多重奖金机制。 •享受带薪休假：春节假期约15天，期间薪资正常发放！ •发薪时间：每月5日准时发放，绝不拖欠！ 【任职要求】 1、年龄20-30岁，具备高中及以上学历； 2、不限工作经验，只要肯学，我们就倾囊相授； 3、具备良好综合素质，积极进取，有协作精神； 4、掌握基础电脑操作及打字能力。 团队氛围活跃，成员多为95后至00后，管理层亲切易沟通，待遇优渥，不唯学历论，寻找有目标、有激情、渴望增收的你，2025年携手同行~₍^̀o̴̫̭ó̴^₎.

招户用光伏业务员，提成高，结现快。

【岗位职责】： 1.根据公司提供的客户资源名单，进行工程机械设备（起重机吊车，泵车，挖机等财产险）金融产品销售及后续续购服务，负责维护客户关系，对客户信息进行筛选、整理; 2.跟踪所有商机有效客户，负责客户全生命流程跟进：售前—售中—售后,达成每月业绩指标； 3.负责全国业务，无需出差 【岗位要求】： 1、年龄22-40岁 2、普通话标准、沟通表达理解能力，服务意识较好，学习能力强； 3、具有1年以上销售经验（电销、网销、）优先，有一定的生活阅历； 4、性格开朗愿意从事销售工作，具备抗压能力及自我情绪调节能力； 5、会使用基本的电脑操作，打字熟练。 【福利待遇】 1、薪资构成：无责底薪+月度绩效+提成+餐补15/天（每个月8号发薪） 2、工作时间：大小周【周末一周双休，一周单休】国家假期正常放假【国庆8天】法定节日跟国家同步。 3、六险一金：购买五险+雇主责任险+公积金 4、年度调薪：一年有两次调薪机会（根据能力及机制确定调薪范围与幅度）。 5、年终奖：每年根据个人薪资等级以及公司的盈利情况，对应设定丰厚的年终奖金。 6、带薪年假：司龄满1年享受5天年假，司龄5年以上10天。 7、健康体检：为正式员工提供每2年1次的免费全身体检。 8、团建及下午茶：每季度外出团建及下午茶。 9、假期及礼金：提供婚假、产假、哺乳假、丧假、带薪年假等福利，同时提供传统节日礼包、春节红包等。

网络销售（有人带） 【岗位职责】 提供食宿补贴，交通方便，不打电话，纯打字沟通，地铁和公交可直达，下楼就能吃饭，平常跟同事一起吃饭，不用担心没有饭搭子，来公司我们就是你的饭搭子，物价也便宜，没事就聚聚餐公司都是D0后，氛围超级好，没有勾心斗 角！！！！开心上班快乐赚钱 【上班时间】9.50-12点---14:00-18.40，（午休两个小时）月休4天 【福利待遇】 带薪年假，节假日跟党走！！！自带冰箱，微波炉等，整天都在放音乐办公氛围轻松，愉快，不压抑，免费下午茶，水果日常奖金奖励，生日聚会，团建烧烤，等丰富多彩的日常游戏，等 【岗位职责】 1、多渠道挖掘客户和客户需求，与客户建立联系，明确客户需求 2、建立客户档案，并且维护好客户关系 3.了解公司产品并且能够给客户介绍产品 4.不外出！不地推！！不助贷！！！不需要打电话!！！！公司有师傅一对一的去带你去教你，接受无经验小自，只要你愿意学 【岗位要求】 无经验限制！！无经验限制！！ 1会由即百~ 继续沟通网络销售（...有人带） 【岗位要求】 无经验限制！！无经验限制！！ 1、会电脑打字即可哦~ 2、年龄17-24周岁，男女不限，性格好 3.具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神 我们不看学历，我们只看实力！晋升空间大！如果你也比较在意晋升发展的平台，也比较在意公司工作氛围，欢迎加入我们～我们一起奋斗!

一、岗位职责： 1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（非外出展业模式）； 2．维护4S店内部合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）； 3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用； 4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。 PS：无需自行寻找客户或电话推销，固定驻店办公，客户由店内销售/服务顾问直接引荐 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！ 1、具备大专及以上学历（若销售能力突出可放宽学历限制），热爱销售或对汽车行业感兴趣； 2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的纪律意识； 3、具有团队协作精神，愿意参与定期培训学习； 4、无经验但热爱销售岗位、愿意从零开始学习者亦欢迎加入，我们提供全程带教！！ 5、年龄需在23-31岁之间 三、薪资及福利待遇： 1.月薪范围6k-40k，薪资公开透明，入职后可直接咨询在职同事了解实际收入，底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售奖励，收入以提成和奖金为主 2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期组织团队活动（公积金正常缴纳） 四、晋升渠道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 提供公平公开的晋升机制，每年多次晋升调薪机会！ 五、工作时间： 上班时间：8:40-18:00，中午休息12:00-13:30 休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加一天假期，具体休息时间可自行协调安排

[福利待遇] 1、底薪6300(无责4300+2000绩效)+提成+年终奖+管理奖金(3%-8%) 2、在职期间享受带薪培训（包含统一拓展培训与线上学习课程）； 3、享有带薪休假，提供国内及海外旅游与学习机会； 4、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司团建、体育赛事等）； 5、在校生可签订三方协议，协助办理实习证明及在职证明； 6、薪资随岗位轮换逐步提升； 7、每1-3个月进行一次晋升评估（晋升通道畅通，坚持公平、公正、公开的晋升机制）； 8、免费提供住宿，水电全包，居住环境整洁卫生，设施完备，距离办公场所步行十分钟可达。 因公司战略发展需要，计划年底开设新分公司，现诚邀有志之士加入，不限工作经验，入职后由专业主管一对一指导培训，表现优异者将重点培养向管理方向发展。 【工作内容】 1、从基层岗位起步，参与各部门轮岗学习； 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运作节奏； 3、配合主管完成交办的各项事务性工作； 4、完成市场营销、人事行政、财务三大部门轮岗并通过考核后，结合个人能力匹配至相应管理岗位。 【任职要求】 1、思维活跃，积极进取，有成长意愿； 2、具备较强的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系； 3、踏实肯干，主动了解并融入集团制度与文化，注重实际成果； 4、愿意从基础岗位做起，持续学习与积累，勇于突破自我； 5、具备良好沟通技巧，拥有团队协作意识，能与不同背景同事高效合作。 【上班时间】 早八晚六，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 【公司地址】 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009 【乘车路线】 地铁2号线至湘江中路站2号口（即3号口）出站，沿万达广场指示牌前行，乘坐高层电梯直达38楼38009室。 欢迎有理想、有行动力的年轻人来电咨询或预约面试！ 郑重声明：本岗位不收取任何费用，为公司直招。一经录用即安排住宿，提供广阔的发展平台与完善的晋升机制。

招聘：服务员 薪资：2600-3000元/月 身体健康,有相关工作经验优先 工作时间:面议

招拉裤头抄更800多件/0.35/件，汇美铁塔大道55号，

招聘：云裕公园华庭高薪诚聘礼宾 薪资：面议 【招聘单位】新田县云裕置业有限公司（云裕公园华庭） 【招聘岗位】礼宾 ，身高175CM以上，形象气质佳，退伍军人及有同岗位经验者优先。 【招聘内容】 【工作时间】8：30-12：00，14：00-17：30 【薪资待遇】具体面谈,包中餐+ 【联系电话】（有意向者请直接电话联系） 【工作地址】新田县城

招聘：鲁丽木业招铲车司机【月薪6千-8千+包吃包住+社保】 薪资：6000-8000元/月 【招聘单位】湖南鲁丽木业有限公司 【招聘岗位】铲车司机 【招聘要求】 1、22-40岁，初中及以上学历，2年以上驾驶工作经验，适应倒班。 2、持证上岗：仅包含叉车、铲车特种车辆驾驶经验司机。 【薪资待遇】 1、五险一金、节假日福利、工龄补贴； 2、职工宿舍、餐费补助、职工运动场、免费体检； 3、设有双重职业发展通道，有广阔的晋升空间。 【联系电话】蒋经理：/176-80149-334 【工作地址】湖南省永州市新田县龙泉街道工业集中区工业南园陶然街

招聘：鲁丽木业招叉车司机【月薪6千-8千+包吃包住+社保】 薪资：6000-8000元/月 【招聘单位】湖南鲁丽木业有限公司 【招聘岗位】叉车司机 【招聘要求】 1、22-40岁，初中及以上学历，2年以上驾驶工作经验，适应倒班。 2、持证上岗：仅包含叉车、铲车特种车辆驾驶经验司机。 【薪资待遇】 1、五险一金、节假日福利、工龄补贴； 2、职工宿舍、餐费补助、职工运动场、免费体检； 3、设有双重职业发展通道，有广阔的晋升空间。 【联系电话】蒋经理：/176-80149-334 【工作地址】湖南省永州市新田县龙泉街道工业集中区工业南园陶然街

【岗位职责】 1.负责线上学员的日常管理与维护，制定并实施学员运营方案，提升学员活跃度，重点关注作业提交率与课程完课率； 2.开展学员运营工作，聚焦核心用户成长路径设计，促进正向互动，推动转化目标达成； 3.及时响应并妥善处理学员各类问题，策划吸引用户的讨论话题，敏锐捕捉用户需求，建立高效的运营机制，落实劝学及反馈追踪，有效控制退学情况； 4.通过精细化运营与优质服务增强学员对课程价值的认可，助力提升续报意愿与复购表现。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备在线教育、社群运营或交付运营相关经验者优先考虑； 3.熟练掌握常用办公工具，如Excel、PPT等； 4.具备良好的团队协作意识，积极应对挑战，善于倾听与表达，拥有较强的沟通能力与共情力，可独立推进任务执行并达成既定目标。

岗位具有销售属性，后续存在客户复购需求，需认同并接受该工作性质 【零经验可投】入职即享系统化培训+专人1对1指导，操作模式清晰易懂，只需按时回复消息即可上手，无需担心学习难度 【工作环境】位于南山区中心办公区，入职即配发电脑与手机，全程线上办公，纯坐班形式 【福利保障】入职当月起缴纳五险一金（15号前入职即缴），每月全勤奖励200元，晚于22:30下班可报销打车费，每月最高500元额度 【薪资结构】6-7k无责任底薪+高比例提成，平均月薪过万，收入上不封顶，依靠运营推动成交，无需线下见客户，采用“讲师+运营+销售”一体化模式 【岗位职责】 1.承担线上学员的日常管理与维护，包含制定学员运营方案，提升学员参与度，保障作业提交率与课程完课率； 2.落实学员的常规运营动作，聚焦核心用户的成长引导与正向互动，对转化效果承担责任； 3.快速响应学员各类咨询与问题，灵活应对处理，策划吸引用户关注的话题内容，主动挖掘潜在需求，构建高效运营机制，落实劝学措施与反馈追踪，控制退课率； 4.通过优质服务与运营策略增强学员对课程价值的认可，推动续费行为，提升整体复购水平

【公司优势】 1、无责任底薪5000元+200元全勤奖=保底5200元；综合收入8K-2.5W，销售冠军月薪可达4万左右 转正后底薪5.5K-6K+200元全勤+提成 2、纯线上销售（本岗位重点考察网销实操能力） 3、入职即缴纳五险一金（深圳医保一档+公积金+惠民保） 4、全程带薪培训（由教育行业多位销冠亲自指导） 5、工作时间下午1点至晚上10:30；晚于10:30下班可领取公司发放的60元/天打车补贴（无使用限制，可与同事合并使用） ————————————————————— 【岗位内容】 1、负责微信群日常维护，及时回复学员咨询信息 2、跟进学员参与小课学习，提升课程到播率 3、对已购小课的高意向学员进行深度沟通，推动其升级购买大课 ————————————————————— 【任职要求】 1、不设学历门槛，不限性别，不限经验，优秀者优先考虑 2、能熟练操作基础表格工具 3、具备良好的服务意识和沟通表达能力，抗压性强，有团队协作精神

岗位职责： 1、负责AI课程及在线教育产品的线上宣传与销售，通过多渠道拓展潜在用户； 2、运用专业能力回应客户疑问，提供定制化课程方案，推动成交转化； 3、持续维护已有客户资源，定期进行回访，增强客户体验与续购意愿； 4、跟踪市场变化与同业动向，为产品改进和营销策略输出有效数据支撑； 5、参与团队协作会议，交流销售心得，共同达成团队业绩目标。 任职要求： 1、对人工智能方向有高度热情，熟悉在线教育行业发展动态； 2、具备优秀的表达能力和沟通技巧，能精准识别客户核心需求； 3、拥有较强的市场敏感度与数据处理能力，可依据数据反馈优化销售方法； 4、具备强烈自驱意识，能在高效工作节奏中稳定输出成果； 5、具备教育领域或互联网销售背景者优先录用。

岗位职责 1.负责与建设行业专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2.协助客户完成人才增项、注册、继续教育及考试报名等全流程服务支持工作。 3.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的需求意向。 4.跟进人才相关费用的收缴事宜，确保款项及时到账，保障业务资金正常流转。 5.做好客户合作后的维护工作，提升客户满意度，促进客户转介绍，推动业务持续增长。 6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等证书日常管理工作。 7.定期核查并更新人才库数据，确保信息准确性和时效性，为业务推进提供有力支撑。 8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及相关证照事务管理，协助企业完成资质维护与升级。 9.开展建筑工程类人才服务、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册代办、证书年审维护等多元化业务内容。 任职要求 1.有从事建筑类人才猎头或招聘服务经验者优先，熟悉建筑领域人才市场情况者更佳。 2.为人诚信可靠，具备良好的职业道德和信用素养。 3.性格积极外向，擅长人际沟通，能快速建立信任型客户关系。 4.具备进取精神，工作主动性强，敢于挑战业绩目标。 5.拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够与团队高效协同完成工作任务。 薪资福利 薪资区间：3-10K，业绩提成上不封顶，能力越强，收入越高。 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00-14:30），工作节奏规律，兼顾工作效率与生活平衡。 完善的培训机制，助力新人快速上手，提升专业能力；提供广阔的发展平台，为表现优异者开放晋升通道。 加入我们，在建设行业人才服务赛道施展才华，实现职业理想与自我价值！

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促进长期合作 4.及时反馈市场动态和客户意见，协助优化销售策略 5.参与团队培训和例会，持续提升业务能力和销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，能够快速学习公司业务知识 5.具备较强的目标意识和团队协作精神

岗位职责（区域：永州零陵区） 1.收集户用光伏客户资料，筛选有潜力的客户； 2.前期客户沟通、促成，协助合同签约和相应资料的准备； 3.协助光伏施工、并网完成以及相应的客户协调工作； 4.有一定的客户资源，能挖掘客户的能力，有丰富的业务经验和人脉资源，能拓展相关业务。

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

岗位职责： 1、依据市场营销方案达成销售目标；（提供精准客户资源，无需自行开发） 任职要求： 1、年龄38周岁以下，五官端正，形象良好，气质出众； 2、具备良好的沟通表达与人际交往能力，亲和力强； 3、有保险行业销售经验者优先，具备较强的客户服务意识； 4、性格开朗积极，能适应一定工作压力； 5、欢迎应届毕业生加入 福利待遇： 无责任底薪3000元+高比例提成+各类奖金+五险，综合收入6-12K，上不封顶 缴纳五险，定期组织下午茶及团队建设活动 工作时间： 8:40-17:30，月休4天，可灵活调休，法定节假日另行安排 公司团队涵盖80后、90后、00后多元年龄段，工作氛围融洽，无复杂人际关系，无内卷现象，诚邀投递简历！

45岁以下，口齿伶俐、形象气质佳，工资面议，联系电话：

岗位职责： 1、负责产品市场开拓与销售，完成公司设定的销售目标； 2、了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务，建立并维护良好的客户关系； 3、定期反馈市场信息，协助公司制定销售策略； 4、参与销售合同的谈判与签订，确保合同条款的达成与落实。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效推动销售进程； 2、有较强的事业心和责任心，能够在压力下完成销售任务； 3、良好的客户服务意识，能够处理客户异议，提高客户满意度； 4、积极主动，有较强的学习意愿和市场洞察力。

燃气公司增值业务销售

我们公司都是年轻人，做幼儿园美术比赛方面生意的，幼儿园放假我们放假，工作轻松，每周都有福利，每个月聚餐一次。了解很多福利和薪资与待遇请联系我[微笑]

招聘：营销代表，前台， 薪资：面议

任职要求： 1、25、26届本科毕业生，专业不限，无论是否有金融相关经验均可报名。 2、具备良好的抗压能力及团队协作意识。 3、我们团队整体收入可观，工作强度有一定弹性，若你敢于挑战、渴望突破、追求高薪，欢迎加入我们。 工作内容： 1、开展小微客户的业务拓展，执行尽职调查与财务分析，评估客户的还款能力与意愿。 2、准确识别客户经营中的潜在风险，高效推进贷款申报与放款流程，落实贷后管理，在保障资产质量的同时，为客户提供专业的融资解决方案，持续维护长期稳定的客户关系。 基本待遇： 1、入职即享5000元/月无责任底薪+高额提成+五险一金。 冬季作息时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休。 2、绩效激励：包含高于行业标准的提成比例、团队奖金、月度竞赛奖励等。 3、福利保障：除法定五险一金外，另有交通补贴、劳保用品、午餐补助、高温津贴、生日福利等。 4、团队氛围轻松，成员年龄相近，沟通顺畅无隔阂。 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日（不调减）、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。 6、晋升机制：每年四次晋升机会（每季度一次），所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘。 薪资水平在永州地区处于中上层次，我们更倾向有冲劲、有目标的伙伴。若您符合25、26届本科毕业条件（硬性门槛），诚邀您来线下面试，给彼此一个深入了解的机会。