要在各个平台找客户

对接店内网络途径客户联系到店

1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

4k＋双休不加班的销售专员（双休社保、企业客户） 【岗位要求】 职位要求 1、有良好的沟通交流能力，对销售工作有较高的热情； 2、有良好的销售水平，优秀的客户挖掘、跟进能力； 3、有上进心，学习能力强，渴望在知识产权行业全面发展； 4、综合能力强者，无相关工作经验亦可，有老师一对一带领培训。 薪酬待遇： 1、底薪4000，公司为员工缴纳社会保险； 2、周一至周五，8:30-11：5513：30-17:50，双休 3、法定节假日按照劳动法规定带薪休假，享受各传统节假日福利； 4、当月生日员工可享受生日礼品，公司不定时举行丰富员工活动，包括户外拓展、聚餐、生日轰趴、国内外旅游等； 5、按照劳动法规定享受年假/婚假/产假/陪产假/丧假等假期； 6、薪资组成=基本工资+岗位工资+工龄工资+提成+年终奖金，上不封顶 有意者联系： 公司地址：岳家嘴（地铁站附近）正堂时代

任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限 2、具备2年以上销售工作经验，面销、网销或电销经验均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备良好的抗压能力，愿意接受高收入挑战 岗位描述： 负责门店新客户拓展及老客户关系维护 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元+高额提成；经验丰富者可面议薪资，试用期为三个月 2、六险+提供住宿+约20天带薪年假+员工团建活动+节日福利 3、晋升机制公开透明，作为储备干部培养，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升主要依据个人业务能力与销售业绩，职位提升后薪资及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁门店企业，主营健康、少添加或无添加的食品，契合现代人对饮食健康与安全的需求，市场潜力大，行业发展前景广阔。产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类，拥有近300种自营品牌产品，其中多款产品曾登陆央视。集团成立于2011年，目前在全国拥有近500家连锁门店

职位详情 泰康集团直属健康财富规划师HWP项目部，致力于打造全国高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务 销售岗位要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，过往年度收入达12万元及以上 2. 渴望事业突破发展、追求高收入的进取型人才 3. 有志于职业转型的智慧型精英 4. 具备良好教育背景，拥有金融、医学、教培等行业经验的优秀销售人员 工作内容： 带领客户实地参观泰康在武汉的养老社区、医疗机构及人文纪念园等实体项目，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户实际情况量身定制养老、医疗、殡葬等综合解决方案 工作地点： 汉口中山公园恒隆广场办公楼30楼 汉口三阳路地铁站A口旁铂仕汇国际广场 客户资源： 入职第二个月起由公司系统分配200-500名老客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动客户转介绍 工作时间： 周一至周五上午9:00-11:00，节假日正常休息，无需加班与出差 1、薪资结构：基本工资+岗位津贴+业务奖金+年终奖（入司18个月内可享“新人业绩奖金”） 2、额外待遇：季度奖励、年终奖励、绩效奖金、全勤奖励等多项公司阶段性福利。各类业务佣金涵盖养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等项目，按不同层级设定有责底薪；管理佣金依据团队业绩与职级发放 3、额外福利：提供意外险、养老保险、医疗保险，享受定期免费带薪国内外五星级旅游。包含团体医疗保障、意外医疗保障、企业年金、身故抚恤金、年度健康体检、国内外旅游激励、月度奖金、年终奖金、职级津贴、员工专属旅游等 4、办公区位优越，位于恒隆广场甲级写字楼，或紧邻三阳路地铁A口，地处汉口核心商圈，毗邻武汉新天地、壹方购物中心，坐拥江景景观，属五A级办公环境。武汉三镇均设办公点，灵活安排上班地点，满足多样化通勤需求 5、在轻松愉悦的生活节奏中实现业绩增长，于公司组织的各类休闲活动中自然促成合作

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查评估、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效、可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超2年，2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：正式入职后，基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”项目 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，强化专业能力，挖掘管理潜力，为基层管理团队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理人员科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

公司直招~幸运的人加入我们，运气会越来越旺 工资按时发放，稳定有保障~ 薪资福利： 试用期6500-8000，转正后9K-15K，收入上不封顶，第一个月正常出勤到手七八千很轻松 作息安排：全天白班，无需上夜班 1、入职即缴五险，享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 2、年度多次调薪机会，春节开年红包，组织国内外团队旅游 3、每月10日准时发放薪资

武汉营信地产诚聘销售精英 营信商业地产，2015年成立至今，员工规模从初创7人发展至600余人，总部设于北京，现于武汉、天津、郑州均设有分公司，未来五年将持续拓展上海、广州、重庆等国内一线城市，发展空间广阔，个人成长路径清晰。 团队以90后、00后为主力，配备茶水间、客户接待区、独立办公工位及办公电脑等设施，办公环境安静舒适，同事关系融洽，团队氛围温暖有爱，协作互助成风。 1.销售产品： 主营武汉市区内一手及二手商铺交易业务，重点聚焦一手商业项目资源 2.客户定位： 服务对象均为高净值人群，客户已在武汉完成基础住房配置，购房决策聚焦投资回报率，只要房源符合其收益预期即可成交，主流成交房源总价区间为100-2000万，成交周期短，转化效率高于住宅市场！ 薪资待遇： 1、无责任底薪4500-10000元+提成（35%-40%）+全额业绩（无需分佣）+五险一金=月综合收入2-5万元 2、年度境外旅游激励+量化达标奖励+业绩阶梯奖+开单即时奖+月度优秀员工表彰+生日关怀+节日福利+年终奖金+带薪年假等多项福利 3、每月享有4天固定休息，每周二或周三灵活调休1天，春节额外调休10天以上 职位要求： 1、年龄22-30周岁，全日制大专及以上学历，具备房地产行业经验或退役军人可放宽至高中学历 2、具备强烈的目标感与进取心，渴望突破自我，追求高收入目标 3、意志坚定，能承受压力，踏实肯干，具备良好的职业素养与服务意识 4、责任心强，善于沟通协作，拥有积极向上的心态和团队精神 工作内容说明： 1.入职后快速掌握公司现有项目信息，熟悉各项目地理位置及核心优势 2.利用线上渠道开发客户，公司统一提供网络端口资源，端口币充足，保障获客支持 3.内部客户资源由公司统一分配，公平覆盖每位销售人员 4.建立完善客户归属机制，杜绝抢客、跳单等不规范行为 5.倡导“雁阵文化”，强调团队协同，新人入职即有资深经理一对一指导，协助带看、促成签约，不参与业绩分成；商业地产回款高效，远快于住宅项目，90%房源实现当月签约、次月结佣，最晚不超过签约后第二个月。项目覆盖武汉各区域优质商业资产，直接对接开发商，无中间环节，佣金比例优于市场平均水平，长期接触高端客户群体。 晋升通道： 资管顾问（年薪30万起） 组别经理（年薪50万起） 部门总监（年薪100万起） 公司部长（年薪200万起） 城市总经理（年薪300万起+公司分红） 真诚期待您的加入！

岗位职责： 1.公司提供精准的会员客户资源； 2.通过微信添加客户，以电话、视频或语音等方式进行高效沟通，了解客户需求，解答客户疑问；（无需外出，全程室内办公） 3.定期与客户保持联系，及时处理客户问题，提供优质服务，增强客户粘性，提升客户留存率。 任职要求： 1、年龄20-40岁，专业、行业、学历不限； 2、擅长线上沟通交流，具备熟练的电脑打字能力； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和应变能力； 4、责任心强，工作态度主动热情，有电销岗位经验者优先，也欢迎渴望挑战高薪的新人加入。 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00~12:0013:30~18:00月休4天+法定节假日休息，排班轮休 1、无责任底薪5000+提成+优秀员工奖励+生日礼物+其他福利； 2、公司定期举办团队活动，促进员工互动与协作； 3、提供下午茶，办公环境轻松、舒适、氛围活跃； 4、办公地点位于市中心，地理位置优越，交通便捷； 5、每年不定期组织全体员工集体旅游； 6、设有员工关怀机制，涵盖聚餐支持、生日福利、节日礼品等多项福利政策； 7、提供完善的职业发展体系和广阔成长平台，设立双通道晋升机制及系统化培训； 8、食宿自理，公司配备冰箱、微波炉，方便员工自带餐食 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

饲养员 男女不限，、，不限学历，生熟手均可，身体健康、能服从工作安排，能接受封闭式管理。 薪资福利:综合薪资5000--6000+/月；购买五险一金，不休假补助200/天，日工作八小时，包吃住，宿舍二人间、可提供夫妻房，有WiFi、热水器、独立卫生间、工龄奖。 工作地址:湖北省恩施自治州盛家坝镇龙洞河村

炊事员 男女不限，年龄48岁内，不限学历，有餐饮工作经验或有类似岗位经验者优先，能接受封闭式管理。 薪资福利:综合薪资5000--6000+/月；购买五险一金，不休假补助200/天，日工作八小时，包吃住，宿舍二人间、可提供夫妻房，有WiFi、热水器、独立卫生间、工龄奖。 工作地址:湖北省恩施自治州盛家坝镇龙洞河村

有需要出门在遂道里干杂工活的，联系我，工资按月发，年龄55以内，有点打电话给我。

家用商用空调、两联供、地暖、暖气片安装及维修学徒工。要求：勤劳，爱学，能吃苦，服从安排。有经验者优先。没有恐高症的。上班时间：8点至下午6点，工资：第1-2月3千，熟悉工作流程后再往上加（4-6千月）。工作地点：湖北省恩施州利川市境内。

坎门酒楼招打荷两名.有休息，电话联系，

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发和维护客户，精准挖掘潜在需求 2. 熟练运用公司产品知识及销售话术，完成线索转化与订单成交 3. 定期跟进客户反馈，协调内部资源提升服务响应效率与客户满意度 4. 按时完成每日/每周销售目标，并规范录入CRM系统，确保数据真实准确 5. 参与团队销售复盘与经验分享，持续优化线上销售策略与沟通技巧 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 能熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售或电销经验者优先 3. 学习能力强，愿意接受系统化培训并快速掌握行业与产品知识 4. 学历不限，踏实肯干，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 无不良信用记录，认同公司价值观，稳定性强

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2. 熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动签约转化，及时录入CRM系统并更新客户动态 4. 参与线上营销活动支持，配合运营团队提升线索获取与转化效率 5. 定期复盘销售数据，优化沟通话术与跟进策略，持续提升成单率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

网上平台宣传，接待来访找工作人员，咨询规划工作，包吃包住，每周都有奖励，月休四天，要求55岁以下，具有良好的沟通能力，语言组织能力，智能手机会操作，新人不会有人带，朝九晚六上班，中午休两个小时，每月有聚餐，每年有旅游，期待优秀的你加入我们温馨的大家庭

一部手机住家办公，不用每天上下班打卡

跟厂家销售带货:（可合作，可兼职，可全职） 工作期限:自由 工作地点:不限 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结+月结 年龄要求:男女不限，35岁以上 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责:负责日用品的销售 招聘要求:能你是（宝妈）或（退休人员）还是（在职人员）都可做。会熟练智能手机，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人，要有赚钱欲望的人 工作优势: 可兼职=可全职 免费培训=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用，没套路，正规合法

招销售专员

(1) 具备高中及以上学历，大专或以上学历者优先考虑； (2) 年龄在28至38岁之间，长期居住本地或熟悉当地方言者优先； (3) 性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，善于交流互动，富有亲和力与责任感，能熟练使用办公电脑； (4) 拥有零售产品推广、商务合作谈判经验，或具备医护相关工作经历及医疗保健类产品销售背景者优先录用； (5) 有志于长期发展听力健康服务行业，具备良好的团队协作意识。【薪资范围】4000-10000元 1、全国连锁运营企业，门店数量近1000家，持续稳健经营30年； 2、实行双休制度，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年假；工作时段：8:00-17:00； 3、建立公开透明的薪酬体系，表现突出员工可获得公司股权激励及利润分红； 4、健全的福利保障：按国家标准缴纳五险一金，提供年度集体旅游、多项岗位补贴等福利； 5、配备系统化的初级与进阶培训机制，助力快速掌握专业知识与业务技能，优秀人才可参与国内外学术交流活动。

工作时间：中午休息90分钟，节假日正常休假（福利礼品齐全），病假期间发放70%工资 工作内容：我们承接银行及世界500强企业相关业务，平台大、发展稳定 工作内容能接受吗？ 新人只要肯努力，月薪8K+不是问题，进一步提升后，过万轻松无压力 薪资待遇能接受吗？ 如可接受，请主动联系我沟通一下… 谢谢祝你发财长高有钱……

职位描述室内轻松岗位，不外出，不跑业务，不风吹日晒 1·办公室常态办公，环境舒适，节奏轻松 2·团队以90后、00后为主，氛围融洽，充满活力，同事之间协作支持，相处自然友好 3·员工享有带薪年假及法定节假日正常休息 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，操作简便，无需外出奔波，上手快速，工作间隙可适度放松，无强制性任务压力 5·提供零食茶点、定期团建聚餐、节日红包与绩效奖金，福利丰富多样，满足感持续在线 6·无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管一对一指导，成长路径明确，晋升机制完善 只等一个出色的你加入！!!

1、认同企业文化和使命愿景，践行公司核心价值观； 区域市场战略布局规划，制定竞争应对策略并推动实施落地； 制定区域内年度、月度项目性工作（如客户拓展、新品引进、品牌宣传等）量化目标，跟踪执行进度，复盘达成情况，分析问题根源，提炼优化经验； 4、指导团队成员开展工作，精准下达任务指令，协助业务人员全面达成项目目标，并实施有效核查； 5、根据区域市场特点，提出具有创新性的营销策略或实施方案； 6、聚焦区域内全部销量客户的业务需求，支持其完成既定业绩指标； 7、推进新产品导入工作，面向优质终端客户推广高利润新品并实现产品嫁接； 8、负责产品陈列优化及形象专区建设，提升终端展示效果； 9、组织实施品牌推广活动：包括客户门店门头广告设置、店内海报张贴、车辆单透玻璃贴、户外大小型广告投放等； 10、及时收集与反馈区域市场相关信息； 11、负责禁货区域内的产品配送及相关服务保障； 12、开展市区内客户的日常拜访与新客户开发； 13、组织小区联谊活动，拓展客户资源，收集工匠师傅信息； 14、开发区域内装饰公司及工地项目客户资源； 15、轮流主持早会与每周六晚例会的召开。

招聘：无责底薪买五险招市场销售 薪资：5000 -10000 1、市场营销等相关专业:2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先:3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力:4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，5、有责任心，能承受较大的工作压力6、有团队协作精神，善于挑战。7、有三年以上驾驶经验。

职位描述 室内轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒 1·办公室日常办公，环境舒适，节奏轻松 2·团队年轻化，成员多为90后与00后，氛围融洽，同事之间协作互助，相处自然友好 3·享有带薪年假，依法享受法定节假日休假安排 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，操作简便，上手迅速，无需外出奔波，工作期间可适时调节休息，无强制性任务压力 5·提供零食茶饮、下午茶点，定期组织团建聚餐，红包奖励、绩效奖金多样，福利体系丰富，超出你的期待 6·无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管一对一指导，晋升机制透明，发展空间明确 只等一个出色的你加入！!!

岗位职责: 1、依托公司提供的客户资源，为客户提供专业化的咨询服务； 2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、邀请客户到公司面谈，配合设计师推进项目落地，助力签单完成； 4、持续维护现有客户关系，深度发掘客户的潜在需求； 任职要求： 1.具备良好的沟通与表达能力，能及时响应并解决客户疑问。 2.有较强的责任意识和上进心，适应一定工作压力。 3.拥有良好的团队协作能力，能够与同事顺畅配合。 4.熟悉家装行业基本流程，具备相关从业经验者优先考虑。

通过电话与客户高效交流，挖掘潜在需求，把握销售契机并达成销售目标

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并持续优化服务流程 4.协同团队完成市场分析、项目推进及售后服务支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或客户服务经验者优先，具备较强的市场开拓能力 3.工作积极主动，能适应一定程度的外出拜访或业务拓展任务 4.具备良好的抗压能力和团队协作精神，责任心强