岗位职责：大专以上学历，负责公司车间管理工作。负责公司内场生产管理，协助督促完成月、季、年度生产任务；负责公司内场生产、质量、安全与进度协调管理工作，按上级有关规定及时、准确填报各类生产统计报表和综合报表。2.岗位要求：①需要吃苦耐劳，能适应倒班，具有较强的车间生产协调能力；②有良好的团队协作精神及服务意识；③熟悉并掌握office办公软件；④能够服从岗位工作安排；⑤有项目施工管理证件和在大型国企车间工作经验优先。

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主要生产电器，路由器，充电宝，空调组装，不是流水线，个人计时 岗位，普工、组装，质检，生产线文员，仓库管理，搬运工 薪资：第一个月日结180/天，要求做到年底，每天下班结清工资 第二个月日结220/天 年龄：男/女不限，16-50周岁（高血压）。 3/身体健康/现场测血压/不能有高血压。 年龄限制50周岁以下。（人显年轻，能做事，要识字，要识字，吃苦耐劳） 4/吃住：提供吃，。6人间（公寓宿舍，环境好）。 5/入职要求：本人身份证原件，带好身份证原件和身份证复印件2张， 6/注意：案底邢事/头黄/红头发/大面积纹身/大花臂（接受微染/纹）。 入职：身份证原件和复印件2张。身份证复印件2张 上班时间：8.00-20.00 其他地区入职，做满一个月

常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

工作内容： 主要负责耳机扬声器生产打包相关工作，纯包吃住。坐班，工作简单 薪资待遇：15元/时月综合约5000左右 年龄要求：18-40岁，身体健康 工作地点：西江农厂附近工业园

铝厂急聘辅助工100人！包吃住！ 一、招聘岗位：生产辅助工（下料，补料，喷漆，清洗、整理模具，打磨、包装、质检、拉伸、数控物转工、整形工、发模工等） 二、工作内容：主要生产汽车零部件、家装铝制品等 三、应聘要求：18-46周岁，无大范围纹身。 四、工作时间，每天吃饭休息两小时。 五、工资待遇： 1、计件工资，多劳多得，月综合工资4000-5800元，每月18号发上月工资，上满一个星期每周可借资500元。 2、包住餐补(空调、热水器)住宿8人间，水电平摊。 工作地点：南宁市邕宁区 注意事项： 1、综合计件制度，（岗位不一样，工资不一样）+夜班补+其他奖励+高温补贴。 2、公司提供食堂，伙食补贴14元/天充到饭卡， 3、夜班补贴7元/晚。 4、入职需要做入职体检。 工作时间:面议

招聘：生产主管2人 1.全面负责公司生产的日常组织及管理工作; 2.主持生产调度会、专题会和各种例会，检查督促会议指令的落实情况; 3.根据生产计划，安排日常生产任务分配、人员管理、生产安全管理、生产成本控制管理等; 4.根据公司发展规划拟定人员编制并上报公司批准培训员工带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保间的稳定; 5.负责对生产现场异常的反馈、处理、预防、改善，并对相关事项总结; 6.领导间做好5s管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养; 7.参与制定所有生产部门相应的管理和运行文件，确保能落地实施; 8.统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率，统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成 本控制措施; 9.熟练操作办公软件; 10.完成上级领导下达的各项临时任务。

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新兴线束厂一天190左右（有效工时11.5）不体检 可预知 月入4700-5500元 管理氛围好 无需体检，[玫瑰] 【工作内容】小件线束包装、质检、组装，分装 车间无异味无粉尘，工作简单轻松。 【岗位要求】 工人 年龄18-46岁，无色弱色盲，有经验者适当放宽年龄; 【工作时间】8对8 两班倒； 资薪综合4500-5500 免费提供岗前培训，职业技能等级培训等; 员工享有满勤奖、工龄奖、提案改善奖、餐费补贴、高温补贴、节假日津贴/精美礼品等; 做满一周后可以申请预支 500元 【出粮】每个月15号发工资

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/456天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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本厂专注手机壳生产制造，现有员工100余人，订单稳定、管理规范、发展空间大。现因生产规模扩大，诚聘包装主管1名，负责包装车间全面管理。 二、岗位职责 1. 全面负责包装车间日常管理、人员安排、产能达成与品质管控。 2. 制定包装流程、作业标准，优化工序，提升效率、降低损耗。 3. 管控包装质量，做好出货前检验，减少客诉与返工。 4. 负责现场5S、安全生产、物料领用、盘点及数据统计。 5. 配合生产计划，确保按时出货，协调与生产、仓库、业务等部门工作。 6. 带教新员工，稳定团队，落实公司各项管理制度。 三、任职要求 1. 男女不限，25–45岁，有工厂包装主管/车间管理经验。 2. 有手机壳、3C数码、塑胶、五金等相关行业经验优先。 3. 熟悉包装流程、品质标准、现场管理、产能管控。 4. 能吃苦耐劳，执行力强，责任心重，沟通协调能力好。 5. 服从管理，能适应工厂节奏，稳定长期做。 四、薪资待遇 • 薪资：面议（能力优秀者可谈） • 包吃包住，福利齐全，订单稳定，收入有保障 • 晋升空间大，管理规范，工作环境良好

职位名称：生产跟单 薪资范围：6000-8000(根据经验面议，底薪+绩效） 职位名称：生产样管 薪资范围：5000-7000（根据经验面议，底薪+绩效） 职位名称：包装主管 薪资范围：10000-14000(根据经验面议，底薪+绩效） 职位名称：包装主管助理 薪资范围：6000-8000(根据经验面议，底薪+绩效） 职位名称：质检员 薪资范围：6000-8000(根据经验面议，底薪+绩效） 职务名称：注塑主管 薪资范围：10000-14000(根据经验面议，底薪+绩效） 职务名称：注塑开机普工 薪资范围：6000-9000（计件） 职务名称：UV打印摆货普工 薪资范围：6000-9000（计件）电话陈先生 地址:金华市浦江县三郑村万洋众创城A区

诚招鞋跟:带线管理1名，喷漆2名，敲出面4名，包装2名，检验3名，普工数名，接头非诚勿扰

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岗位职责： 1、负责公司项目设备的采购管理、库存出入登记、人员招聘事务、招投标流程及政采云平台采购等相关工作 2、遵守法律法规，与原单位无任何经济或法律纠纷，无违法违纪记录 3、技能要求：熟练掌握Office办公软件操作，具备相关工作经验者优先考虑 4、年龄要求：身高1.58米以上、原则上****以下 5、学历要求：应聘人员需具有大专及以上学历 薪资区间：3000元-5000元 6、福利待遇：缴纳社会保险，享受五险保障 7、上班时间：08:00--12:00，14:30--18:00，单休+法定节假日 带薪节假日：包含法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假（转正后）等

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江苏常州电子厂包吃包住，月薪9000，不限经验。

招聘：搬运工 薪资：7001-10000元/月 主要负责厂内原料卸货工作

招聘：歌奈普工 薪资：3001-5000元/月 1. 负责生产线上的基础操作，包括设备运行监控、物料搬运及产品组装等； 2. 按照标准作业流程（SOP）完成生产任务，确保产品质量符合要求； 3. 协助记录生产数据，及时反馈异常情况； 4. 维护工作区域整洁，遵守安全生产规范； 5. 配合团队完成其他临时性生产任务。

招聘：普工 薪资：3001-5000元/月 **职位名称：普工** **职位类型：生产制造/操作类** **职位描述：** 1. 负责生产线上的基础操作，包括物料搬运、设备操作、产品组装等，确保生产流程顺利进行。 2. 按照作业指导书完成生产任务，保证产品质量符合标准。 3. 协助维护工作区域整洁，遵守5S管理要求。 4. 配合团队完成每日生产计划，及时反馈异常情况。 5. 遵守公司安全规章制度，正确使用劳动防护用品。

搬运工 工厂生产接粉工 按提成

岗位职责： 1、具备手机显示屏模组管理经验者优先考虑。 2、熟悉手机屏、数码屏等产品生产全流程，能够独立完成从生产启动到结单的全过程管理。 3、负责FOG模组及贴合全自动总成生产线的运作，全面管理生产部门日常事务，统筹生产任务分配，掌握生产节奏，保障计划按时达成。 4、协同计划部门制定科学的生产排程，下达生产指令，并有效把控生产执行进度。 5、实时跟踪生产完成情况，结合人员配置、物料供应及设备运行状态，动态调整生产安排。 6、针对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时排查问题并提出可行性改进建议。 7、落实生产质量管理体系的执行与监督，组织开展生产环节的质量稽查与管控工作。 8、监督员工严格按照标准作业流程操作，确保生产现场安全规范及5S管理落实到位。 职位要求： 1、具有同行业工作经验，有手机显示屏模组相关背景者为佳。 2、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队合作意识。

招聘：京粦普工 薪资：3001-5000元/月 1. 负责生产线上的基础操作，包括物料搬运、设备看管、产品组装等； 2. 按照作业指导书完成生产任务，确保产品质量符合标准； 3. 协助维护工作区域整洁，遵守5S管理要求； 4. 配合班组完成每日生产计划，及时反馈异常情况； 5. 遵守公司安全规范，正确使用劳动防护用品。