工作职责: 1、于4S店内向车主推介延长保修服务（无需自行开发客户），完成品牌推广与产品销售任务； 2、负责销售合同签署，客户信息的归集与上报； 3、作为公司代表，维护与4S店的长期稳定合作关系； 4、收集市场动态及客户反馈建议； 5、为公司在4S店内的客户维修、保养、延保理赔等事项提供协助支持。 任职资格: 1、中专及以上学历，*****，具备销售经验者优先考虑； 2、积极主动，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 3、热爱销售岗位，对销售工作有较强适应力与自我驱动力。 薪资待遇:无责底薪+高额提成+奖金+五险一金 培训体系:完善的入职培训 晋升空间:驻店销售顾问-内训师/销售经理-区域销售经理 上班时间:朝九晚六，月度内可灵活调休 工作地点：就近安排 公司网址:www.lizhenauto.com.欢迎了解~

要求：20-40岁，有业务、跟单、销售工作经验者优先；具备良好的客户拓展、分析、管理和谈判能力；形象好气质佳，工作热情，有较强的执行力及团队协作精神。 底薪6000元/月+高额提成+奖金,上不封顶，年收入最高可达100w

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

在门店销售产品，维护客情，做事勤劳肯干肯学，热情大方

主要负责饮品业务销售，负责韶关市曲江区业务推广及销售，开发新客户，维护老客户。上班时间早八晚六，每星期天休息或自己选择，待遇，提供午餐，底薪3000加提成，有驾照者优先考虑。

客服岗位正在热招中，“话痨”达人别错过 岗位职责： 1. 负责客户咨询及销售流程的顺利推进 2. 维护客户关系，保障服务品质 3. 达成销售指标，提高客户满意程度 任职要求： 1. 具备基本沟通能力（欢迎新手加入） 2. 可独立开展销售工作，具备较强的问题应对能力 3. 性格积极，对销售岗位有高度热情 朝九晚六，每日工作七小时，无硬性加班！ 提供下午茶、团队活动、生日聚会等福利~ 轻松实现月薪过万，想多赚钱的朋友快来加入~

负责宽带业务销售，薪资面议

职位名称：联通业务营销专员(韶关三区七县) 薪资待遇：4000-10000元/月+入职即购社保 工作地点：韶关市（三区七县就近分配） 职位描述： 我们正在寻找充满激情和动力的您，加入中国联通韶关分公司，共同开拓通信市场！如果您渴望一份收入可观、福利完善、成长空间巨大的工作，这里将是您的理想平台。 主要职责： 1.负责中国联通相关业务（如5G套餐、宽带、号卡、增值业务等）的推广与销售； 2.通过多种渠道（如社区驻点、商户拜访、客户转介绍等）开发新客户，维护老客户关系； 3.为客户提供专业的业务咨询和办理服务，解决客户在使用过程中的问题； 4.执行公司制定的市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 5.完成团队分配的销售目标及相关工作任务。 任职要求： 1.年龄18-45岁，学历不限，有销售经验者优先； 2.性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识； 3.对销售工作有热情，有强烈的赚钱欲望和抗压能力； 4.能适应户外工作及弹性工作安排，有驾照及自备交通工具者更佳； 5.认可联通品牌，服从公司管理和工作安排。 我们为您提供： 富有竞争力的薪酬：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+各项补贴，综合薪资4000-10000+元，上不封顶！ 完善的福利保障：+完善的入职培训+老员工“传帮带”； 清晰的晋升通道：销售精英→团队主管→区域经理，你的职业发展路径清晰可见； 广阔的发展平台：世界500强企业平台，提供持续的学习和成长机会； 人性化的工作安排：工作地点覆盖韶关三区七县，可根据住址就近分配。 立即申请： 心动不如行动！请直接通过本平台投递您的简历，我们会在收到简历后第一时间与您联系！

工作职责： 1、达成 assigned 销售目标（涵盖整车及配套增值服务）； 2、开发潜在客户资源，持续跟进沟通，推动成交转化； 3、负责展厅客户接待，熟练掌握销售全流程关键环节； 4、精准洞察客户需求，高效开展客户回访与邀约工作； 任职要求： 1、具备中专或以上学历； 2、须持有C1驾驶证；

韶关市乳源瑶族自治县招钢筋绑扎

抽油烟机打洞安装

韶关市翁源县招电焊、二保焊/气焊

韶关市浈江区招弱电安防小工、中工工期2个月，(韶关本地师傅优先) 监控配管配线和设备安装项目 1、项目地址:广东省韶关市浈江区 2、需要人员:10人 3、工作内容:熟练配线配管和设备安装 4、工期周期:60天 5、工作时长:8小时(8:00-12:00，14:00-18:00) 6、加班时长计算:3小时算半天。 7、工价:小工230元，中工280元/天/8小时 8、工费结清方式:公司统一发放 9、是否提供住宿:无 10、是否可以预支生活费:有预支生活费 11、对工种的要求:熟悉配管配线，设备安装，服从工作按排。

韶关市浈江区招弱电安防熟练中工、小工工期2个月，(韶关本地师傅优先) 监控配管配线和设备安装项目 1、项目地址:广东省韶关市浈江区 2、需要人员:10人 3、工作内容:熟练配线配管和设备安装 4、工期周期:60天 5、工作时长:8小时(8:00-12:00，14:00-18:00) 6、加班时长计算:3小时算半天。 7、工价:小工230元，中工280元/天/8小时 8、工费结清方式:公司统一发放 9、是否提供住宿:无 10、是否可以预支生活费:有预支生活费 11、对工种的要求:熟悉配管配线，设备安装，服从工作按排。

【长虹电视高薪诚聘】寻找优秀的你！工作地点：南阳市区大店招聘岗位：电视销售顾问（2名）年龄要求：40岁以内（有销售经验者优先）薪资待遇：底薪+高额提成（上不封顶），+过节福利。综合月薪5000+，能力越强赚得越多！福利保障：入职即交五险，每月固定休息4天！诚邀有梦想、敢拼搏的你加入我们，共耀征程！联系方式：]

安居房产招聘 底薪2500元 超高提成52%–55%，多劳多得 工作时间自由，不用死板坐班 每月可休4天，法定节假日有休息 轻松赚钱，时间灵活 有意向的朋友欢迎联系我

1. 负责彩票正常出票、刮刮乐售卖、小额兑奖，操作简单、上手快，严格合规售彩。 2. 日常门店打理，整理彩票物料、更新开奖信息，保持店内干净整洁。 3. 热情接待顾客，耐心讲解基础玩法，引导理性购彩，维护店内秩序。 4. 每日收银对账、盘点库存，做好营业台账与交接工作，保证账目清晰无误。 5. 遵守彩票中心规章制度，服从门店日常管理。

桶装水销售，社区试喝水服务，底薪3000，加提成，任务完成奖励，月休4天。

工作内容: 1、公司提供客户资源,只需电话专业讲解产品,引导下单，完成销售业绩; 2、跟进订单、物流，处理退换货、客诉; 3、客户签收后转入会员即可 任职要求 1、有电商销售/客服相关经验优先录取; 2、沟通能力优秀，具备销售意识，目标感强; 3、熟练电脑和微信操作，有一定的抗压能力; 4、接受自有团队一同入职，可谈管理岗位(如自己有团队，能有几个人，达到公司定的组长，主管编制，转正后可直接晋升)

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有无销售经验都可以 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.，五险，法定节假日 4.销售额提成 5.月薪5000_10000万 岗位职责： 1、负责窗帘布艺产品的销售及推广，完成个人销售目标； 2、了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案，提升客户满意度； 3、维护和发展客户关系，定期跟进，确保客户忠诚度； 4、收集市场反馈，为产品改进和新产品开发提供建议； 5、配合团队完成销售活动，参与市场调研及竞争分析。

我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.时间自由＋团队活动！ 2.5000-10000元/月

广东优家工坊装饰有限公司 --专注品质家居，定制理想生活 广东优家工坊装饰有限公司成立于2024年11月，注册于韶关市武江区科阳三路109号，是一家集住宅室内装饰装修、工程管理、品牌设计与建材服务于一体的综合性装饰企业。公司以“全链条服务、全周期保障”为核心理念，依托行业资深团队与科学化管理体系，为客户提供从设计到落地的品质家居解决方案。 岗位要求: 1.接受直播、抖音短视频获客优先；拥有电销经验优先； 2.从事建材、家具销售1年以上，有成交能力； 1、上班时间:9:00--12:0014:00--18:00 2、不定时团建活动工作氛围轻松 3、薪资3-5K，设有年度激励奖金

热爱农资销售，品行端正，有事业心，有驾驶证，学农业、植保或相关经验者优先。

健达旺商贸公司 急招啤酒业务员，高薪轻松上岗 工作内容：夜市/餐饮门店啤酒铺货、产品推介、客源引流 任职要求：性格开朗，善于沟通，有无经验均可。 薪资待遇：月结+高提成+节日福利，多劳多得。 联系电话: 刘生

维护老客户，提供售后支持并推动二次开发。 售后服务岗位招聘： 年龄：22岁-45岁 学历：中专及以上（大专及以上优先纳入优才培养计划） 无责底薪：3000-4000元 工作时间：8:30-11:30 14:30-16:30 工作内容： 1、负责为老客户提供保单梳理、理赔协助、信息维护等售后服务，并开展新业务拓展。 2、承接社区老年人保险的相关服务及后续跟进工作。

我们的工作： 1. 开发潜在客户，推广产品并推动合同签订； 2. 协同公司各职能部门，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升服务体验； 3. 管理客户资料：做好客户关系记录、定期更新用户信息； 4. 严格执行公司各项规范，树立并维护企业良好形象； 我们希望你具备： 1. 至少一年销售岗位经验，对销售有热情，敢于设定高目标并突破自我； 2. 学习与应变能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3. 拥有相关销售从业背景者优先考虑。 我们提供： 1. 六险一金＋通讯交通补贴＋全部法定假期＋晋升空间＋团队建设活动！ 2. 月薪10000-15000元 岗位职责： 1. 研判市场动态，挖掘客户真实需求，灵活调整销售方案。 2. 建立并持续维护客户信任关系，保障客户满意度与长期合作意愿。 3. 跟踪销售指标进度，确保完成既定业绩任务。 4. 配合策划并执行营销推广活动，增强产品影响力与市场占有率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与商务谈判能力。 2. 对市场动向敏感，能快速应对环境变化。 3. 拥有较强的客户服务思维，可提供专业建议与定制化解决方案。 4. 自我驱动力强，对待销售任务积极负责。

工资底+补贴+社保+提成+奖励 浈江区，武江区，乳源，乐昌，坪石，始兴，南雄，翁源，新丰。 都可以

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售工作，有意愿在销售岗位上带领团队，追求长期职业发展。 工作职责： 1、依据线路手册规定，准时、有序完成辖区内所有客户的日常服务工作。 2、提升公司产品的铺货率，达成活跃客户数量目标，推进新产品上市推广。 3、与客户建立并维护良好关系，清晰讲解产品特点、价格及竞争优势，推动销售顺利进行；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并采取相应措施。 4、通过日常订货支持，确保客户保持合理且充足的库存水平，避免缺货情况发生。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，提升企业整体外部形象。 6、按公司规范填写各类日常报表，跟踪客户订单到货进度，确保执行到位。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在压力环境下主动开展工作； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、具有一年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+奖金+旺季激励（新员工入职可享受6个月保底奖金）； 2、缴纳五险一金； 3、依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、为员工投保商业重大疾病保险，同时覆盖子女商业保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，帮助快速掌握业务流程。同时，公司持续提供多样化培训资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年） （每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

1.全日制大专2.持有驾驶证3.有销售工作经验者优先考虑