工作内容 1、借助线上渠道开展产品推广及销售工作 2、保持与现有客户的联系，开发新的客户资源 任职要求： 1、掌握网络销售的基础知识与实操技能 2、可独立运营各类线上销售平台 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 岗位职责： 1. 利用互联网平台完成产品的宣传与销售； 2. 巩固现有客户关系，积极开拓新客户渠道。

岗位职责： 1. 淘宝、抖音、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2. 熟练运用公司产品知识，为客户提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动商机转化，完成线索获取、报价、签约全流程 4. 定期整理客户信息及销售数据，配合团队复盘优化销售策略 5. 参与线上营销活动支持，协同运营提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3. 熟悉主流社交平台及CRM工具操作，学习能力强 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同公司价值观

跟着金融实战派-新旭科技闯金融圈，解锁月入3万-10万-30万+机会，更有终身被动收入！现急招融资经理、联合创始人，0投资、免打卡、小白可带教，万人百万年薪团队就缺你！ 一、领航人实力背书，靠谱才敢带你赚 • 硬核资质：西南财大本科、双MBA学历，持FPP养老规划师认证，15年金融实战经验。 • 亮眼战绩：累计放款98亿，培养7600名徒弟、430名高管；手握日获客300-1000+流量密码！ • 顶流资源：携手张兰、李晓华等大咖，直通行业核心资源，助你快速进阶。 二、两大核心岗位，居家办公也能高收入 岗位1：融资经理（居家办公，日入四位数） • 工作内容：对接全国资金需求客户，匹配合规融资方案，跟进业务全流程 • 任职要求：18-60岁，有赚钱热情、执行力强，时间灵活，无经验可学。 岗位2：分公司负责人（带团队拿分红，月入10-30万+） • 工作内容：搭建团队、统筹业务、把控合规风险，享全国市场分红与终身分润。 • 任职要求：25-50岁，有责任心、基础组织能力，无管理经验可享全程陪跑培训。 优先录用：有金融、理财、贷款等相关经验者，学历、年龄可放宽。 三、六大核心优势，错过再无 1. 高收入：日结秒结不压款，优秀者首月过万，管理者月入稳定10万+。 2. 超自由：线上办公不打卡，双休+法定节假日，陪娃、旅行、搞副业两不误。 3. 全免费：每晚直播系统化培训，创始人手把手带教，从获客到谈单全覆盖，小白也能成高手。 4. 不愁客：共享日获客300+流量方法，无需自己找客源，专心做业务就能赚钱。 5. 快晋升：1-3个月即可升级分公司负责人，公平竞争不内耗，资源互通共成长。 6. 好福利：奖品拿到手软，可参与高端行业活动，拓展顶尖人脉圈层。 四、15年实力见证，用结果说话 从2011年深耕金融信贷至今，帮助无数小白逆袭成资深顾问、团队管理者，有人带娃做业务月入超2万，有人晋升分公司负责人月入30万+。 五、0风险加入，抢占财富先机 郑重承诺：0投资、无隐性成本、不伤人脉，只需投入时间精力，就能靠专业赚钱！ 两步锁定机会： 1. 点击收藏岗位，避免错过岗位信息； 2. 与我交换微信，获取专属加入资格！ 跟对领航人，少走十年弯路！下一个靠金融实现财富自由的，就是你！

销售经理需负责市场行情、客户信息的收集、整理与归纳，定期提交分析报告，为业务决策提供支持。以下是公司销售部经理岗位职责： 1、熟悉销售渠道的建设与日常管理； 2、具备较强的目标管控能力，保障销售任务的顺利完成； 3、拥有政府单位、学校、公安、武警、部队、监狱或大型集团公司等客户资源者优先（涵盖各类事业单位或大客户渠道），具备丰富的销售从业经验； 4、具备良好的人际交往与沟通能力，出色的谈判技巧及团队协作意识； 薪资待遇：月休4天（单休），法定节假日正常休假，工作时间08:00至18:00，试用期为2个月。 底薪4000元，社保1330元/月（由公司全额缴纳，或可选择放弃），绩效工资4000-8000元/月

1、客户均通过公司官网后台主动申请，需求明确，黏性强，开发难度低，每位客户平均每年产生2-3次合作需求； 2、打破传统行业奔波劳碌、被动求人的局面，采用坐店邀约模式，通知客户至渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进合作； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可获得一次晋升机会，以能力为核心考核标准，能者优先； 4、配备1V1系统化专业培训，3天快速掌握工作流程，轻松上手。 薪资：底薪5000（无责4000+全勤500+话补500）+提成10%-40%+奖金

底薪+提成 岗位职责： 1.根据年度销售目标，制定区域工作计划，并组织执行。努力完成销售任务。 2.开展市场开发工作，执行公司渠道政策、提出市场推广方案建议，开拓新行业、新客户、完成部门的销售目标。 3.组织客户管理工作，负责客户关系维护工作，与客户保持良好关系。 4.负责产品选型、报价，合同签订、合同执行联络沟通等工作。负责售前、售中、售后各项工作。 5.协调客户培训、退换货等售后服务工作。 6.负责回收货款、清收超期应收帐款，应收款对账工作。票据邮寄工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销相关专业。 2.年龄在40岁以下，有销相关销售经营优先考虑。 3.熟练操作办公软件，能接受出差。 4.积极主动，沟通能力强，逻辑思维清晰。

，年龄18-45岁，工作轻松，自由，包吃，包住，无底薪提成无上限。有意者联系

岗位职责： 1.负责中国平安旗下保险、金融理财、银行等产品的市场推广与客户销售工作 2. 主动开拓新客户，维护现有客户关系，提供专业化的资产配置与风险保障方案 3.参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业素养与销售能力 4.准确录入客户信息及业务数据，确保合规展业与服务流程标准化 5.配合团队完成阶段性业绩目标，积极参与营销活动与客户服务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.积极进取，抗压能力强，有志于在综合金融领域长期发展 4. 诚实守信，认同中国平安企业文化与合规经营理念 5.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强

职位描述： 接受零基础，全程带薪培训， 欢迎积极沟通，团队氛围轻松友好～～ 薪资待遇： 底薪6000+10-40%提成+7天带薪培训+五险+最低3000起不设上限奖金，综合收入8000-2W+，法定节假日正常休假； 福利待遇： 1、缴纳五险，享多项补贴 2、带薪培训期，入职享有薪资保障机制； 3、定期提供下午茶、组织团建旅游、生日会等活动； 4、平台资源丰富，晋升通道广，成长速度快； 诚邀各位伙伴加入，有意者欢迎直接联系！

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要！！拒绝画饼！知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 公司实力靠谱 集团控股企业，总部位于杭州，全国50家分公司，2000+在职员工，平台稳定不踩坑。 无责底薪4500，所有法定节假日都正常放假，还有年终奖!! 职位要求： 1.有无经验均可，无需外出。 2.男女不限，不限经验，不限学历，口齿清晰，普通话流利。 3.法定节假日正常休息。 4.公司每周下午茶.水果.零食.每月员工聚餐，部门聚餐 每月节假日还会有礼品。 5.无压力，不用起早贪黑的工作室内上班，不外出 夏天热冬天冷，快来找我吹空调呀！！! 公司的宗旨互帮互助，快乐工作，你喜欢的工作氛围我们都有，还有下午茶和水果零食，团队聚餐等等，如果你需要工作，需要快乐就可以加入到我们的有爱大家庭。

安徽芜湖招钢结构安装工会开登高车。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-50，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在江苏无锡

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井号直播招聘（小雪花） 名称:飞鸟闪聘 需要开通抖直音播招聘的来 资审质核通过2-3天就可以开播 直间播挂小雪花、精准获客 服务人力资源的版块 井号直播招工系统 井号无卡发薪系统 井号即时生效临工保险 井号雇主责任险承保1－5类 井号劳务电子合同 井号云闪聘ERP管理系统 咨询叶子：（同v） 欢迎渠道

郑重承诺:派遣真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-280/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:26元每小时，一天工作10.5小时270一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7000-7500，年底13薪，年综合新8万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 9.招工地点在苏州 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可以

中午包饭 入职缴纳五险 岗位职责： 1.依托公司提供的客户资源，通过线上渠道与客户进行有效沟通，挖掘客户需求; 2.为客户提供专业的产品咨询与服务，维护良好的客户关系; 3.达成个人月度销售目标，完成上级交办的其他工作;4.熟悉公司产品体系与服务流程，为客户提供针对性解决方案。 任职要求: 1.年满20周岁，有电商销售经验者可适当放宽条件; 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与抗压能力; 3.工作积极主动，目标感强，有强烈的上进心与结果导向思维; 4.能快速学习产品知识 薪资结构： 无责底薪+新员工津贴+提成+奖金 福利保障 基础保障:缴纳社保，带薪法定假日、带薪婚丧假、带薪产假/陪产假，年度调薪 日常福利:过节礼品、下午茶、茶话会、定期聚餐、户外拓展、定期旅游 完善培训:一对一带教，零基础小白也能快速上手，掌握销售技能 办公支持:公司配备工作电脑、工作手机，无纸化高效办公 工作时间:9:30-19:30 单双休 法定节假日正常休

销售专员 主要工作内容 1. 负责新客户挖掘、市场拓展，主动开发潜在客户资源，完成公司销售业绩指标； 2. 对接意向客户全程咨询、产品讲解、方案推荐、商务洽谈，跟进成交全流程； 3. 维护存量老客户日常关系，定期回访，了解客户需求，做复购、转介绍及二次开发； 4. 跟进客户售后衔接，及时处理客户疑问、诉求与简单问题，提升客户满意度； 5. 收集市场行情、竞品信息、客户反馈，整理上报，协助优化销售策略； 6. 按要求完成客户资料登记、跟进记录、报表提交，遵守公司销售管理制度； 7. 参与公司销售培训、例会，学习产品知识与销售技巧，配合团队完成集体目标。 任职要求 1. 沟通表达能力好，有抗压能力，想赚钱、愿意做销售； 2. 有无相关经验均可，接受应届生、转行想做销售的； 3. 目标感强，做事主动，愿意跑业务、谈客户。 薪资福利 无责底薪+高额提成+业绩奖金+节日福利+定期团建，上不封顶，多劳多得。

杨美招聘：新熟手均可，面试通过安排带教，不限学历 【福利待遇】 薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算 入职待遇： 最高7500元+业绩奖（核算比例55%-80%） 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 行业新人享受专属培养期最长3个月！ 1.带组赚收入，可招兵买马带新人，开单享业绩+奖金 2.带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+无限发展机会 3.+免费培训 【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展 （管理层没有空降，都要从基层做起） 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标； 职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理一置业顾问一置业经理一置业总监一置业总裁 置业助理一置业顾问一营业部经理一营业部总监一营业部总裁 管理线：店长一营销副总一营销副总裁一营销总裁 【任职资格】 1.年龄25-40周岁，口齿清晰，普通话流利 2.对销售工作有较高热情，有较强的抗压能力 3.有无经验均可，愿意主动学习即可 4.反应敏捷，表达能力强 ，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 5.有责任心，有良好的客户服务意识 【岗位职责】 1.负责使用网络搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户 2.通过网络销售或微信与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 3.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 5.负责一二手房租赁买卖，以及上门客户咨询 销售员寄语： 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售， 如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了， 3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

客户经理（纯销售性质） 主要工作内容 1. 负责新客户挖掘、市场拓展，主动开发潜在客户资源，完成公司销售业绩指标； 2. 对接意向客户全程咨询、产品讲解、方案推荐、商务洽谈，跟进成交全流程； 3. 维护存量老客户日常关系，定期回访，了解客户需求，做复购、转介绍及二次开发； 4. 跟进客户售后衔接，及时处理客户疑问、诉求与简单问题，提升客户满意度； 5. 收集市场行情、竞品信息、客户反馈，整理上报，协助优化销售策略； 6. 按要求完成客户资料登记、跟进记录、报表提交，遵守公司销售管理制度； 7. 参与公司销售培训、例会，学习产品知识与销售技巧，配合团队完成集体目标。 任职要求（精简版） 1. 沟通表达能力好，有抗压能力，想赚钱、愿意做销售； 2. 有无相关经验均可，接受应届生、转行想做销售的； 3. 目标感强，做事主动，愿意跑业务、谈客户。 薪资福利（可直接套用） 无责底薪+高额提成+业绩奖金+节日福利+定期团建，上不封顶，多劳多得。

小红书客服托管销售岗位招聘（线上可做·不限地点） 【岗位名称】小红书客服托管销售 【工作模式】线上办公，不限工作地点，时间灵活（可兼职/全职） 【学历要求】无学历限制，有销售意愿、能踏实做事即可 【核心优势】无需坐班、无业绩压力门槛、提成透明可观，新手可快速上手，依托成熟的小红书客服托管产品（有完整入驻清单、服务协议、商家承诺书支持），接单更轻松。 一、岗位职责 - 负责小红书客服托管服务的线上推广与销售，对接潜在商家客户（个人号、店铺商家号、企业号均可），介绍服务内容、费用套餐及合作优势。 - 跟进客户咨询，解答客户关于服务范围、收费标准、合作流程等疑问，引导客户达成合作，完成成交目标。 - 协助客户完成入驻资料核对、协议签署等基础对接工作，配合团队做好客户售后衔接，维护客户关系，促进复购或转介绍。 - 及时了解行业动态及小红书平台规则变化，反馈客户需求，配合团队优化销售策略。 - 按时完成销售数据统计，同步客户成交及回款情况，确保提成核算准确。 二、任职要求 - 年龄18-45岁，男女不限，无学历、无销售经验要求，新手可带教，有线上销售、电商推广、小红书运营相关经验者优先。 - 具备基本的沟通表达能力，善于倾听客户需求，能清晰传递服务价值，有耐心、有责任心，不推诿、不敷衍。 - 会使用微信、小红书等基础社交工具，能独立完成线上客户对接、咨询回复，有自主学习意识，愿意了解产品知识和销售技巧。 - 有赚钱欲望，目标感强，能主动开发客户，接受多劳多得的薪资模式，遵守团队销售规则及要求。 - 无不良从业记录，诚信经营，不弄虚作假，杜绝虚假订单、违规套取提成等行为。 三、薪资福利 （一）预期薪资 无底薪（可协商保底），纯提成模式，多劳多得，薪资上不封顶： - 新手入门（1-2个月）：月均3000-8000元（熟悉产品后可快速提升）； - 熟练销售：月均8000-20000元； - 优秀销售：月均20000元以上（依托阶梯奖励、超级大单激励，轻松冲刺高收入）。 （二）核心福利 - 提成优势：按客户实际到账金额计提，月付18%、年付20%、多账号矩阵18%，单笔大单（≥5000元）额外奖励500元，月度业绩达标可叠加阶梯奖金（最高5000元/月）。 - 灵活自由：不限工作地点、不限工作时间，可兼职可全职，不影响原有工作/生活，适合宝妈、学生、自由职业者及想额外增收人群。 - 全程支持：提供完整的产品资料（入驻清单、服务协议、承诺书）、销售话术及新手带教，无需自己准备物料，上手简单。 - 额外激励：月度销冠额外奖励，老客户转介绍有提成，团队定期分享销售技巧，共同成长。 - 无任何收费：不收取押金、培训费、资料费等任何费用，零成本入职，赚钱无门槛。 四、补充说明 1. 提成核算：所有提成均以客户实际到账金额为基数，按公司内部销售提成规则执行，每月按时结算，无拖欠。 2. 风控要求：严格遵守条款，客户7天内需追回对应提成，虚假订单需重新核算提成，确保销售行为合规。 3. 合作模式：可全职可兼职，无需坐班，线上对接即可，团队提供全程支持，新手也能快速出单。 【招聘寄语】只要你有赚钱的欲望、有踏实做事的态度，无需学历、无需经验、无需坐班，依托我们成熟的小红书客服托管产品，就能实现多劳多得，轻松增收！诚邀想自主创业、额外增收的你加入，一起共赢！

写字楼办公室纯坐班，工作内容轻松，节假日享受带薪休假，职业发展空间广阔 每周提供下午茶，每月组织团队建设活动 [薪资福利] 1、薪资结构：无责底薪5000元+10%-40%提成，另设3k-2.5w额外奖金。 2、!!!缴纳社会保险、享有超长年假 3、员工福利：户外拓展训练、公司承担费用的旅游活动、生日礼金、节日礼品、集体轰趴、烧烤聚会、漂流活动、每日下午茶；红包雨活动、每天上午参与小游戏赢取现金奖励 【公司优势】发展前景广阔，晋升通道畅通，团队成员以95后、00后为主，年轻有活力，工作氛围简单纯粹，无复杂人际关系 公司运营规范，规模稳定，管理制度清晰透明

一、职位描述 1、具有竞争力的薪酬：综合底薪3500元+高比例提成+五险一金+年终分红 2、灵活的分配机制：家业总部直接招聘，弋江区全区域门店可选，按住址就近安排 二、岗位职责 1、负责客户资源开拓，陪同看房并完成签约流程 2、负责房源信息核实、日常维护及动态更新 3、为客户提供专业咨询与个性化服务，协助客户匹配理想居所 三、任职资格 1、学历要求：高中/大专/本科，欢迎应届毕业生及实习生加入 2、热爱销售工作，能承受一定工作压力，勇于迎接挑战 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观 4、工作认真细致，为人诚实守信，拥有较强的团队协作意识 四、培养机制 1、岗前培训：系统学习房地产基础知识与实操技能 2、实战带教：由门店资深销售骨干带领，深入参与实际业务操作 3、经验交流：定期组织老员工分享实战心得与成长经历 4、团队氛围：家业地产汇聚一群爱学习、重团结、充满激情与梦想的伙伴！ 五、工作时间 上午8:20至下午6:00，享受春节10天带薪假期、年休假、年终分红、现金奖励、手机激励等多项福利； 芜湖市设有20余家门店，支持就近分配工作岗位，有效减少通勤时间； 六、岗位要求： 1．具备高中及以上学历，专业不限 2．学习能力突出，同时具备管理发展潜力 3．性格阳光踏实，作风务实，积极进取，有目标、有抱负 4．心理素质良好，善于团队协作 5．对营销管理工作有兴趣，期望向管理方向发展 七、培养机制： 1．实行线上与线下相结合的复合型培养模式 2．入职即配备专人进行一对一师徒制指导 3．开设多媒体课程，配备专业讲师授课，支持随时在线学习 4．提供专项营销培训课程，定期开展经验交流活动 八、晋升机制： 1、横向发展（业务序列）：置业顾问→高级置业顾问→资深置业顾问 2、纵向发展（管理序列）：房产经纪人→店经理→区域经理→区域总监

重点来啦：我们是全国连锁企业，现有南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等多地分公司及门店，团队规模庞大（目前员工300-400人），管理体系完善，制度健全 1：入职即享带薪培训，专人对接安排老员工一对一指导，快速融入工作节奏；新人每日享有多种激励（成功邀约客户上门有奖励、成单额外提成） 2：系统化培训机制：每周固定开展专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战经验，优秀者可赴总部参加专项集训营 3：清晰晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理梯队 4：丰富员工福利：每周固定提供下午茶，全员共享；每月由员工自发组织体育活动，公司给予经费支持，关注身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，提升归属感与价值感 工作内容： 1. 通过电话审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店 2. 初期采用“1+1”上岗模式，主管全程带教，约三周内独立操作；公司以邀约到店为核心考核标准，导师带教不抽成 新人综合收入不低于1.5万，转正后稳定收入不低于3万，业绩优秀者月入5-20万以上，销冠可达30万/月，年收入普遍在25万-120万之间 （试用期：6000底薪+6000-9000阶梯提成+2000-9000奖金/完成当月目标额外奖励1千住房补贴） 公司福利： 1、每周达成主管任务可获300元左右现金红包 老员工平均月收入1W-9W，销冠实发月薪超30W（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓，开放主管、区长等管理岗竞聘机会，公平选拔；员工开单即可参与幸运抽奖（新人首单额外一次），中奖红包实时到账 3、每周供应丰富下午茶、水果、零食点心；举办员工生日会；每月不定期组织外出团建活动 4、月度、年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖不断 5、定期举办别墅派对、国内国外高端旅行 （我们以结果为导向，团队氛围活跃，成员多为90后，业绩达标可提前转正）

中午包吃！ 每人配备工作手机与工作电脑，数据由公司提供，不占用私人设备，无需交手机。 主要通过电话对接平台内主动提交申请的意向客户，核实客户资质，完成邀约并安排上门面签，协助客户办理贷款申请。欢迎无经验者加入，只要积极肯学，公司提供全面带教，老板亲自指导，从零起步也不用担心！ 年龄******，学历要求高中及以上，接受新手小白，入职后有专业导师全程一对一教学，涵盖业务流程、客户沟通技巧等，内容细致清晰，轻松上手！ 无责任底薪5300元（含300元全勤奖）+15%~50%提成+额外奖金。 新人首月综合收入稳定过万，一周内即可开单！ 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周六 10:00-18:00，午休2小时，无需加班，周日固定休息。 每周三提供下午茶，享受法定节假日、婚假、产假、超长带薪年假、忠诚奖励（工龄工资）、节日礼品或礼金、生日礼金、结婚补贴、生育补贴。

宣传介绍公司装修服务

招聘：销售专员(五险一金+提成） 薪资：4000-10000元/月 职责： 1、门店vivo产品销售(vivo手机、智能终端产品、 增值业务、运营商套餐等) 2、用户服务（熟练掌握企业，做好线上线下 精准服务客户） 3、公域获客（利用、小红书等线上社交平台 吸引消费者，进而实现门店引流转化） 4、门店运营（客情维护、库存维护、促销支持和 市场反馈) 5、品牌维护（按照人员形象要求和终端陈列规 范要求，进行个人和门店形象维护） 6、做好vivo售前，售中，售后服务 薪资详情： 5000-8000元/月 7、有过外呼业务，电销经验的优先考虑 五险一金，按销售额提成1 工作时间：二班制，月休4天

工作职责: 年轻化团队，90后、95后与00后齐聚，氛围轻松融洽，人际关系简单，没有复杂的人际纷争，工作节奏高效且愉快。办公环境优越，临近地铁口，出行便捷。 薪资福利: 1、无责底薪5000+高比例提成10%-40%（上不封顶）+额外奖金，普通销售岗位月综合收入15K-25K，业绩优异者可达4W； 2、入职即缴纳五险，节日福利丰富，团建活动多样，等你来参与！！！ 晋升空间: 1、横向发展（业务方向）：职级提升带动底薪增长； 2、纵向晋升（管理通道）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监 工作内容: 1、客户资源由公司统一提供，均为互联网主动咨询的潜在客户，需求明确，无需盲目拓客； 2、全程使用公司分配资源开展工作，无需电话推销，无需外出拜访，纯室内办公模式

门业销售，跑市场营销，会开车

工作内容 1、执行并管理房地产销售相关流程 2、与客户保持良好互动，推动业务顺利达成 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速掌握市场变化，具备较强适应力 3、工作积极主动，富有热情与责任心

岗位职责： 1. 负责拍摄农村自建房（别墅）或家庭装修类抖音短视频，愿意出镜，对外貌无要求 2. 通过线上沟通了解客户建房或装修需求，引导客户到店，并协助老师完成后续洽谈 3. 持续跟进客户关系，提高服务满意度，工作之余可自由休息，轻松上班不内耗 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，性格积极外向 2. 有短视频拍摄经历者优先考虑 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30