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跟着金融实战派-新旭科技闯金融圈，解锁月入3万-10万-30万+机会，更有终身被动收入！现急招融资经理、联合创始人，0投资、免打卡、小白可带教，万人百万年薪团队就缺你！ 一、领航人实力背书，靠谱才敢带你赚 • 硬核资质：西南财大本科、双MBA学历，持FPP养老规划师认证，15年金融实战经验。 • 亮眼战绩：累计放款98亿，培养7600名徒弟、430名高管；手握日获客300-1000+流量密码！ • 顶流资源：携手张兰、李晓华等大咖，直通行业核心资源，助你快速进阶。 二、两大核心岗位，居家办公也能高收入 岗位1：融资经理（居家办公，日入四位数） • 工作内容：对接全国资金需求客户，匹配合规融资方案，跟进业务全流程 • 任职要求：18-60岁，有赚钱热情、执行力强，时间灵活，无经验可学。 岗位2：分公司负责人（带团队拿分红，月入10-30万+） • 工作内容：搭建团队、统筹业务、把控合规风险，享全国市场分红与终身分润。 • 任职要求：25-50岁，有责任心、基础组织能力，无管理经验可享全程陪跑培训。 优先录用：有金融、理财、贷款等相关经验者，学历、年龄可放宽。 三、六大核心优势，错过再无 1. 高收入：日结秒结不压款，优秀者首月过万，管理者月入稳定10万+。 2. 超自由：线上办公不打卡，双休+法定节假日，陪娃、旅行、搞副业两不误。 3. 全免费：每晚直播系统化培训，创始人手把手带教，从获客到谈单全覆盖，小白也能成高手。 4. 不愁客：共享日获客300+流量方法，无需自己找客源，专心做业务就能赚钱。 5. 快晋升：1-3个月即可升级分公司负责人，公平竞争不内耗，资源互通共成长。 6. 好福利：奖品拿到手软，可参与高端行业活动，拓展顶尖人脉圈层。 四、15年实力见证，用结果说话 从2011年深耕金融信贷至今，帮助无数小白逆袭成资深顾问、团队管理者，有人带娃做业务月入超2万，有人晋升分公司负责人月入30万+。 五、0风险加入，抢占财富先机 郑重承诺：0投资、无隐性成本、不伤人脉，只需投入时间精力，就能靠专业赚钱！ 两步锁定机会： 1. 点击收藏岗位，避免错过岗位信息； 2. 与我交换微信，获取专属加入资格！ 跟对领航人，少走十年弯路！下一个靠金融实现财富自由的，就是你！

有创业创新意向的电子商务代理

职位描述 岗位职责： 1. 依托公司客户资料库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩的稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户网络； 3. 负责区域内促销活动的落地执行与过程监督； 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4. 工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力和责任感； 注：面试地点为当地办事处

直说吧，我们招人，你想赚钱，那就来试试。 我们不跟你聊梦想，我们知道你梦想的是不用上班 无论有无经验都可加入，纯新手也能上手的岗位，应届毕业生我们热烈欢迎。 公司提供精准客户资源，无需自行拓客，采用师徒带教模式，全程指导，新人两天内即可成单 工作内容及岗位职责： 1. 接待客户通过网络渠道主动提交的申请，客户均来自公司线上推广（头条、微信、支付宝、百度等），主动咨询并带有明确需求（无需拨打骚扰电话，无需求人，无需看脸色，无需盲目找客户） 2. 分析客户实际情况，制定个性化解决方案 3. 完成客户邀约、沟通谈判、合同签署，并跟进后续流程办理 4. 提供专业服务，提升客户满意度，推动复购与转介绍 待遇说明： 底薪7000元 + 10%-40%高比例提成 + 奖金（3K-3W）+ 生日福利 + 节假日福利 团队人均月薪3.5万（含新人），业绩前三超15万以上！

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与胜任力管理要求，积极推广产品达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，完成数据整理分析，并及时反馈优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超两年，面向2023届、2024届及2025届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通表达、团队协作与学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够适应岗位实际工作需求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪酬 正式员工（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，入职前两个月享受无责任底薪5000元/月； 实习阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效收入：依照公司绩效考核制度执行； 3、基础保障：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、日常关怀：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等假期权益； 6、培训发展：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门业务培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，助力职业成长。 人才培养计划： （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的复合培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，系统化增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合素质及所辖团队的整体绩效表现。

【世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽条件

工作内容： 1、参加公司组织的培训并结合自主学习，熟悉政府各类科技项目、知识产权、资质认证审计等相关政策与流程。 2、向客户介绍公司服务内容及项目申报政策，提供科技项目规划、知识产权布局、资质认证等专业咨询服务。 3、借助公司资源，通过电话、线上沟通及面对面交流等方式拓展客户，达成个人业绩指标。 4、全程跟踪客户委托业务的办理进展，定期与客户沟通，确保信息及时同步。 薪资待遇： 1、无责任底薪：4500元，一线销售年收入20万以上，主管级别30万-50万以上，经理级别50万以上，销售冠军可达100万以上，行业发展空间大，适合长期深耕。 2、高比例提成：个人提成为10%-25% 3、丰厚奖金：每月享有公司及团队绩效激励奖金（1000-5000元/月） 4、全面福利： （1）专属福利：每月约15个国内旅游名额，费用由公司全额承担！ （2）双休、法定节假日、带薪年假、带薪病假、五险一金、工龄工资 （3）配备公司手机及电话卡（话费可报销） （4）生日与节日礼品、结婚礼金888元、生育礼金666元、慰问金500元、日常下午茶、团建经费、重点企业员工可申请人才补贴。 （5）晋升机制健全，每季度开放晋升与调薪机会，表现优异者可晋升管理岗位。 任职要求： 本科及以上学历，性格积极外向，具备良好的沟通意愿与学习能力

正常班次 1. 负责产品的推广与销售，达成既定业绩指标 2. 维持现有客户联系，积极开发新客户群体 底薪2500+800满勤+社保+高提成综合薪资8k-2w 上班时间：9:00-18:00午休一个半小时，周末双休 年龄限制：20-35 无隐藏规则，诚邀加入

正规银行贷款！不做套路贷不做转介绍！！！ 岗位职责： 1. 协助银行进行客户前期筛选，促进银行与客户之间的业务对接。 2. 学习掌握银行贷款相关专业知识，熟悉客户服务的基本流程与技能； 3. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，协助解决其资金问题； 4. 参与公司提供的带薪培训，系统掌握各大银行抵押贷、税贷产品知识、业务流程及沟通技巧，在主管指导与支持下达成业绩目标。 任职要求： 1. 不限学历，对银行或金融领域有浓厚兴趣； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 年龄要求：****** 岗位福利： 1. 提成比例高达20%，上六休一，工作时间早九晚六，无加班，节假日正常休息； 2. 入职即享带薪培训，平均月收入5K+，转正后能力强的员工薪资可突破2W，表现优异者收入上不封顶； 3. 公司每月推出灵活激励方案+团队奖励+员工聚餐+不定期组织旅游活动，个人目标达成后还可获得手机、平板等丰富奖励。

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【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

后英大屯找铲车司机下洞一名，3班倒，给交五险。联系方式李

烧烤店招：点餐，上串，撤台点餐，打扫卫生。需要眼里有活钟点工：凌晨两点下班一小时13元。具体上班时间可议长期服务员上班时间5点到凌晨两点点。工资面议吃苦耐劳有经验者，三天打鱼两天晒网者勿扰，新手勿扰，长期钟点工合作。电话

马鞍山市当涂县招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

我们不是电销，这个岗位不打电话，纯网销工作!!! 职责描述： 1、根据公司提供的意向客户名单，指引客户到店办理3C产品租赁业务 2、负责未办理产品客户的维护 3、协助组员完成客户工作；及时响应上级指派的其他工作，并按期完成 任职要求： 1、大专及以上学历；优秀者可适当放宽要求 2、年龄20-30周岁，有1年以上客服经验 3、具备良好的沟通管理能力 工作时间：9:30-18:00 职位福利：弹性工作、绩效奖金、五险、无官僚风气、年轻化团队、团队气氛活泼、鼓励内部创新、多次晋升机会

岗位职责： 1.通过 抖音，小红书，微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

【工作内容】 1、线上负责电子产品的咨询接待与日常维护； 2、对接意向客户，耐心解答相关问题； 3、跟进成交流程，做好基础售后衔接； 4、日常数据简单整理，完成团队分配工作。 【岗位优势】 全程办公室坐班，不用外出、不用打电话，工作环境舒适。 【薪资结构】 试用期：4000底薪+提成+奖金 转正后：4500底薪+提成+奖金 【作息时间】 09:20—11:30，午休2小时，13:30—17:30，月休6天，灵活调休

任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、相关经验者优先

综合年收入：30~50W 岗位职责： 1、结合公司产品特性，开发潜在客户群体，拓展新的销售渠道； 2、主动与客户保持联系，提供专业的资产管理咨询方案，并持续维护客户关系； 3、全面落实上级部门制定的市场推广与业务扩展策略，推动业绩增长； 4、达成公司下达的各项业务目标，同时为产品优化和研发反馈市场需求信息； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职资格：（欢迎具备“三桶油”体系或电子行业客户资源者带资源协商合作） 1、年龄在23至45岁之间； 2、具备全日制大专及以上学历； 3、有石化、阀门、水处理等相关行业销售背景者优先考虑； 4、拥有一定客户基础，具备较强的市场开发能力； 5、具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 6、能够适应高强度工作节奏； 7、具有强烈的进取心，愿意与企业共同发展。 工作地点：不限，可选北京、上海、山东、江苏、四川、陕甘宁青新、内蒙等地，支持就近安排。

岗位职责： 1、结合公司产品特性，开发潜在客户资源，拓展新的销售渠道； 2、主动与客户建立联系，并持续维护良好的客户合作关系； 3、全面落实主管部门制定的市场推广及业务发展策略，推动业绩增长； 4、达成公司下达的各项业务目标，同时为产品优化与研发提供有效的市场反馈； 5、配合完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 大专及以上学历，给水排水、机械等相关专业背景，具备机械行业销售经验者优先考虑。 试用期1~3个月，基本工资按5000元/月，第4~6个月基本工资按3500元/月，第7个月起基本工资按2500元/月，提成按合同额2%（以当月回款为提成结算依据，回款当月结算1%，余1%年终结算）， 只要您踏实肯干，年收入10~20万不是梦~ 上班地点

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学历要求 大专及以上，环境工程、给排水、化工、机械等相关专业优先考虑； 行业理解 掌握水处理基础工艺流程（如循环水系统、中水回用等）； 熟悉常用设备（如旁滤装置、加药设备等）的适用场景及关键性能参数。 关键技能 具备市场拓展能力，可独立开发新客户资源（涵盖工业企业、市政部门、环保工程企业等）； 拥有良好的沟通与谈判技巧，能对接客户方技术或采购团队，准确识别并提炼实际需求； 抗压性良好，能够接受出差安排（适用于工业或市政领域）； 熟练操作 Office 办公软件。 职业态度 诚实守信、作风踏实，具备团队合作意识，可协同技术与售后服务团队推进项目顺利实施。

1、开发新加盟店 2、为加盟店提供支持与服务（具备按摩技能者优先录用，无经验者可享受公司提供的免费培训） 3、年龄要求在40周岁以下

有良好沟通能力和服务意识 熟悉各类酒水的品牌

接受小白，有销售性质，有提成

岗位职责: 1. 主动迎接到访客户，提供专业、周到的接待服务； 2. 负责来电的及时接听与准确转接，保障通讯顺畅； 3. 保持前台环境的干净整洁，维护公司良好的对外形象； 4. 配合开展日常销售支持工作，协助维护客户关系。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及主动服务意识； 2. 熟悉常用办公软件及销售管理系统的操作使用； 3. 工作认真负责，具备较强的执行力和任务推进能力； 4. 拥有良好的协作态度，能快速适应团队工作氛围； 5. 学习能力强，适应性强，能够应对多样化的销售场景需求。