重点：必须是狠角色，原则性强，执行力强，雷厉风行。 岗位职责： 1.统筹公司日常行政事务的全面管理，保障办公环境高效运转； 2.策划并落实公司内部会议与活动安排，确保行政流程有序执行； 3.负责公司档案及行政资料的归集与管理，保证信息传递准确及时； 4.持续监督并改进行政服务体系，提高员工满意度与工作效率； 5.配合应对突发状况，维护公司正常运营秩序； 任职要求： 1.管理类或行政管理相关专业背景优先考虑； 2.具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验； 3.精通各类办公软件，具备扎实的公文撰写功底； 4.拥有良好的沟通表达能力，能妥善处理内外部协作关系； 5.有大型项目统筹经验或参与企业文化建设者优先录用。

岗位职责： 1、统筹办公室日常运营事务，优化行政管理流程，建立健全各项规章制度（如档案管理、会议组织、后勤保障等），提升办公体系的专业化水平； 2、全面负责办公区域的日常运行管理，维护良好的办公秩序，保障工作效率与环境质量； 3、策划并执行公司内部会议及各类活动，完成会议纪要整理，跟进决策事项落地进展，确保信息传达顺畅与执行高效； 4、统筹行政资源配置，涵盖物资采购、固定资产保养及办公耗材发放等工作； 5、协调员工关系与内部沟通机制，协助处理员工关切事项，促进积极和谐的工作氛围； 6、牵头团队搭建与日常管理，设定绩效评估方案，持续提升团队综合业务能力； 7、推进企业文化的落地实施，策划组织员工关怀活动，强化团队归属感与凝聚力； 8、联动各部门推进工作协同，保障公司重大部署和关键任务有效落实，提升跨部门协作效能； 9、对接上级机构、外部合作单位及相关来访接待工作，保持良好的对外联络关系； 10、落实领导交办的重点事项，追踪执行进度并定期汇报进展情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、文秘、企业管理等相关专业，具备大型企业、国央企或事业单位工作经验者优先； 2、具备出色的组织协调能力及团队管理实践经历； 3、精通行政管理流程，拥有扎实的公文撰写功底； 4、熟练操作各类办公软件，具备基础的数据分析与处理技能； 5、责任心强，服务意识突出，能在高强度环境下稳定高效履职； 6、持有驾照并具备实际驾驶经验。

.重点：必须是狠角色，作风硬朗，原则性强，言出必行。 岗位职责： 1.统筹公司日常行政事务的全面管理，确保办公体系高效运转、秩序井然； 2.策划并落实公司内部会议与活动安排，保障各项行政流程顺畅推进； 3.负责公司档案及行政文书的系统化管理，确保信息传递精准及时； 4.持续监督并改进行政服务机制，提升员工体验与整体办公效能； 5.高效应对突发状况，维护公司正常运营秩序不受干扰； 任职要求： 1.优先考虑管理学或行政管理相关专业背景； 2.具备出色的组织协调能力及团队管理实战经验； 3.精通常用办公软件，具备扎实的公文撰写功底； 4.拥有良好的沟通表达能力，可妥善处理各类内外部协作关系； 5.具备大型项目统筹或企业文化落地实践经验者优先。

工作内容： 1、全面负责企业日常行政事务，保障运营高效有序； 2、参与行政制度的制定与实施，持续优化管理流程； 3、统筹行政部门日常工作，推动执行效率提升。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力； 2、能独立应对并妥善处理各类行政问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

工作内容： 1、全面负责公司行政事务，保障日常运营高效有序； 2、参与行政制度的制定与实施，持续优化管理流程； 3、统筹行政部门日常工作，推动执行效率提升。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力； 2、能独立应对并妥善处理各类行政问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1、落实并执行集团及公司各项行政管理制度与规范要求，对执行情况进行监督、检查及考核评估。 2、统筹安排各类会议的会务组织工作； 3、负责办公用品的计划采购、登记发放及日常管理工作； 4、统筹餐厅管理、安全保卫、公务车辆调度等后勤支持事务； 5、负责证照申办与年检、印章使用与保管、档案归集与管理等工作。 6、协助行政经理开展对外联络及接待相关事宜。 胜任资格要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理、经济管理、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2、年龄30-45岁，具备三年以上行政相关工作经验，熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力以及较强的书面表达能力。

岗位职责： 一、行政规范制度推动/建立 1.统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持 2.以业务伙伴身份深入区域，洞察业务需求，对内协同COE\SCC团队，对外衔接客户实际诉求 二、职场战略与规划 1.参与公司区域职场策略制定，协助满足业务拓展与优化需要（如选址评估、搬迁安排、空间布局等） 2.分析行政运营成本及能源消耗情况，提出整合优化建议，推动办公环境创新与体验提升 三、职场日常运营与管理 1.统筹管理：负责区域内各职场日常行政事务，保障环境整洁、安全有序，设施设备（空调、照明、网络基础等）正常运行 2.职场资源管理：掌握区域职场资源配置，优化空间利用（含工位、会议室及公共区域管理），提升使用效率与员工满意度 3.响应并对接区域各类行政服务需求，结合实际情况提供可落地、有针对性的解决方案 四、业务连续性管理 1.协调处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、漏水等），制定并完善应急预案 2.确保各职场符合所在地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户关系管理 1.建立区域客户满意度SLA机制，关注满意度指标、响应时效及问题闭环率 2.收集并分析员工/客户对办公环境的反馈意见，持续优化服务质量与职场体验 3.协助开展区域职场相关活动或项目支持工作 六、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员或对接人进行有效指导、赋能与支持 2.与相关部门及业务团队密切配合，确保行政服务精准匹配多方需求 3.与总部及上级保持高效沟通，建立清晰的信息传递与汇报机制 任职要求： 1.****及以下优先，本科及以上学历优先，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先 2.英语CET4及以上 3.2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产管理、采购管理等领域）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先 4.熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力 5.能适应较高强度工作节奏，具备出色的沟通协调与问题处理能力 6.具备高度责任心、应变能力与抗压能力，注重细节并拥有良好服务意识

综合薪资5-7k，薪资可面议，周末双休法休，五险一金 岗位职责：一、行政流程制度 1.推进并落实集团各项行政运营标准与流程规范，在区域内实现有效赋能与执行落地 2.以业务协作者身份深入区域一线，理解业务运作、识别实际需求，对内协同COE\SCC、对外联动区域各部门 二、职场战略与规划 1.参与制定区域职场发展策略，配合业务拓展与优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计） 2.评估职场运行成本及能源消耗情况，提供降本增效与资源整合建议，推动办公环境创新与体验提升 三、行政日常运营与管理 1.资源统筹：掌握区域各职场资源配置状况（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备使用效率等），提高空间利用效能 2.响应区域各类日常行政服务诉求，结合客户实际需求，联合COE（方案输出）、SSC（执行实施）协作提供可行解决方案 3.统筹处理区域职场设施故障维修及突发事件应对（如停电、渗水等），建立应急响应预案 4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求 四、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务指标达成，包括工单响应时效、问题闭环率等 2.汇总并分析来自区域员工或客户的反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验 3.协助开展区域职场活动、专项项目及来访接待工作 五、跨区域协作与沟通 1.对分布于不同区域的行政人员/对接人进行支持与指导，提升其专业能力 2.与各职能部门及业务团队密切配合，增强区域行政服务整体运作效率 3.与总部及相关管理层保持顺畅沟通，构建清晰高效的汇报与信息传递机制 岗位要求：1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4 3.3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公室管理、运维支持、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先（加分项） 4.熟练操作常用办公软件，具有一定数据整理与分析能力； 5.具备较强抗压能力，拥有良好的沟通技巧与问题处理能力； 6.责任心强，反应敏捷，抗压性好，注重细节并具备良好服务意识

1、具备中层管理经验者优先，熟悉汽车或金融行业，执行力强，能承受工作压力，踏实稳重，富有责任心；具备全局观、创新意识及持续学习能力（试用期2-3个月）； 2、年龄28至38岁，身高1.65米以上，形象良好，性格开朗，细致严谨，熟练操作计算机及驾驶技能； 3、正式录用后按规定缴纳社会保险，特别优秀者学历可放宽至大专（第一学历）； 4、仅接受双方协商时间面谈，薪资情况已在资料中注明，具体细节需当面沟通确认； 5、工作地点：兰山区；

行政管理部业务伙伴 岗位职责： 一、行政流程制度 1.推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的贯彻执行，推动标准化落地与能力赋能 2.以业务伙伴身份深入区域一线，理解业务发展需求，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门 二、职场战略与规划 1.参与公司区域职场策略制定，支持业务扩展与优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计） 2.评估职场行政支出与能源消耗情况，提出整合优化方案，推动办公环境创新与体验提升 三、行政日常运营与管理 1.资源管理：掌握区域职场资源状况（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备运行效率等），提升空间利用效能 2.响应区域日常行政服务请求，结合客户需求，协同COE（提供方案）、SSC（实施执行）制定可操作的解决措施 3.统筹处理区域职场设施故障维修及突发事件应对（如停电、渗水等），建立应急响应预案 4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求 四、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务指标达成，包括工单响应时效、问题闭环率等 2.汇总并分析区域客户及员工意见，持续优化行政服务质量与职场体验 3.协助开展区域职场活动、项目执行及来访接待工作 五、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员/对接人进行有效指导与能力支持 2.与各协作部门及业务团队保持高效联动，提升区域行政服务整体效率 3.与总部及上级单位建立顺畅、透明的沟通渠道和汇报机制 岗位要求： 1.33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先 2.英语CET4 3.3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公室管理、运维保障、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先（加分项） 4.熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力 5.具备较强抗压能力，拥有良好的沟通协调与问题处理技巧 6.责任心强，反应敏捷，抗压性好，注重细节并具备良好服务意识 薪资：5-7K

工作职责：根据商圈环境对比分析店铺运营情况，优化调整店铺活动形式，制定针对性整改方案，针对存在问题提出解决措施，并与商户进行沟通协作推进执行 岗位职责： 1、负责日常办公事务处理 2、完成数据整理及行政相关工作 3、协助完成公司招聘目标 4、配合线上外卖平台的运营支持工作 5、参与供应链环节中的发货与收货管理 6、完成上级交办的其他任务 岗位要求： 1、具备良好的学习能力与协调沟通技巧 2、善于交流，具有团队合作精神 3、熟练使用各类办公软件 4、每周休息1.5天，实行8小时工作制，法定节假日正常休假 5、需较强的学习与总结能力，因属新兴行业，需参与培训体系与资料的完善工作 6、具备服务意识，能在线上耐心回应咨询，对复杂问题可转为电话沟通处理

岗位职责： 1、负责办公室日常事务处理 2、数据整理及相关行政工作；落实公司招聘需求 3、完成上级交办的其他任务 4、协助开展线上外卖平台的运营支持 5、参与供应链环节的发货与收货管理 岗位要求： 1、具备良好的学习能力，沟通与协调能力较强 2、善于交流，具有团队合作精神 3、熟练使用各类办公软件 4、要求具备较强的学习总结能力，行业较新，需配合完善培训资料 5、有服务意识，能在线上耐心解答问题，遇沟通难点可结合电话说明并细致处理 周休1.5天，实行8小时工作制，享受法定节假日休息

美团外卖商家端运营岗位 岗位职责： 1、负责办公室日常事务处理 2、完成数据整理及行政相关工作 3、协助推进公司招聘任务的落实 4、执行上级交办的其他工作任务 5、参与线上外卖平台的辅助运营支持 6、配合供应链环节的发货与收货管理 岗位要求： 1、具备良好的学习能力，沟通与协调能力突出 2、性格开朗，善于交流，有较强的团队合作精神 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、每周休息1.5天，实行8小时工作制，法定节假日正常休息 5、总结归纳能力强，适应新行业发展需求，能参与培训资料的梳理与完善 6、服务意识强，能够在线上耐心解答商家问题，复杂情况可通过电话进一步沟通说明

岗位职责： 1、负责办公室日常事务处理 2、数据整理及相关行政工作；落实公司招聘计划 3、完成上级交办的其他任务 4、协助开展线上外卖平台的运营支持 5、参与供应链环节中的发货与收货管理 岗位要求： 1、具备良好的学习能力，沟通协调能力强 2、善于交流，具有团队合作精神 3、熟练使用各类办公软件 4、要求总结归纳能力突出，因属新兴行业，需配合完善培训资料 5、有服务意识，能在线上耐心解答疑问，遇到复杂问题时通过电话沟通并细致处理 周休1.5天，每日工作8小时，法定节假日正常休息

入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿 舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方(立即沟通)在线咨 询，人事部24小时随时回复】 --------------------------------------- 【岗位职责】 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检，测 试，(恒温车间，坐着上班) 2、每天工作8小时加班2小时(加班自愿) --------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、长期正式工:8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放;享受五险一金 2、纯工价:318/天 纯工价:318/天 纯工价:318/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多; --------------------------------------- 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里 面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热水 器等用品(宿舍楼配有洗衣机房) 3、车间-仓库配有:饮水机，休息间，中央空调 (恒温工作环境)穿普通工衣; 4、新人满月奖3000、推荐奖2000 --------------------------------------- 四、【任职要求】 1、16-45周岁(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病，无 重大犯罪记录; 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯 干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排 【工作地址】江苏-苏州

1.负责日常行政事务及品牌推广相关工作，支持公司运营管理工作顺利开展。 2.制定、实施并监督公司行政管理制度，确保制度有效落地与执行。 3.组织协调各类活动，包括后勤支持、会议安排、员工文化活动等具体事宜。 5.协助管理层开展对外联络与接待任务，维护与政府相关部门的良好沟通关系。 6.及时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

裕龙石化（山东省产业蝶变升级推动高质量发展的重大工程、新旧动能转换的标杆工程） 岗位：HSSE（安全/监理） 要求：年龄在25-45周岁，本科及以上学历，有经验者可放宽学历，持有C1驾驶证且3年以上无重大事故，无犯罪记录。 工作班制：长白班，8小时，双休，法定节假日 薪资福利待遇：6000-7000元/月， 工资随工龄上涨，五险一金，有餐补，节日礼品礼金丰厚。。具体福利补贴待遇，以面试为主。☎

1，协助工程部总监处理日常事务（如表格整理、数据统计等） 2，完成上级交办的其他工作任务 加分项具备以下领域经验者优先：装修装饰

汽车拆解行业，主要是给报废汽车拍照片。每天工作8.5小时，免费工作餐，日薪200元，家住大季家和八角的优先，年龄45-50～

负责澳洲及东南亚地区1-3层别墅项目的结构基础图纸绘制，依据建筑图纸与结构工程师的技术要求开展工作，使用CAD完成相关制图任务。 要求：具备熟练的CAD操作能力，全日制本科及以上学历。

岗位内容： 1、协助厂长完成集团下达的猪场月度及年度生产任务与成本控制目标； 2、依据公司经营规划及成本管理要求，配合厂长开展成本管控工作，确保成本目标有效落地； 3、协同厂长落实猪场生物安全防控措施，维护猪群健康稳定； 4、表现优异者后续可向技术服务讲师、兽医专家等专业路径发展。 任职要求： 大专及以上学历，畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业，需驻场工作，接受山东省内调配 福利待遇： 六险一金、包食宿、绩效奖金

1、打印各种文件， 2、整理办公室 3、送文件去客户 4、随同经理拜访客户，做好会议记录 5、其他办公室行政事务 日结，一天160，半天80

市政管网雨水、污水管道测绘体检，会用CCTV、QV、GPS等

经理助理，保全专业，售后服务，储备主管…

工地监理 6000-8000元

一、岗位名称 行政事务助理 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。