我们线下有二十多家体彩店，为了更好的扩大规模，迎接世界杯的到来，吃这波红利，诚邀各类人才加入。 1.需要有销量的销售和代理，直接合作。 2.需要有资源的合作 3.需要能引流打粉的合作。 这边会给出超过你预期的条件，收益也会超过你的预期，希望能加入我们。

在抖音快手平台，寻找合适的博主推广我们的产品，工作非常轻松

我们线下有二十多家体彩店，为了更好的扩大规模，迎接世界杯的到来，吃这波红利，诚邀各类人才加入。 1.需要有销量的销售和代理，直接合作。 2.需要有资源的合作 3.需要能引流打粉的合作。 这边会给出超过你预期的条件，收益也会超过你的预期，希望能加入我们。

岗位内容： 1.制定并实施网络销售策略，完成销售目标； 2.策划并维护各大平台的产品展示和推广； 3.跟进订单并处理售后服务； 4.研究市场动态和竞争对手情况，提出销售优化建议； 5.持续改进销售流程和方法，保持业务竞争优势。 任职要求： 1.具有1年以上销售相关工作经验，熟悉网络平台操作规范； 2.具备良好的沟通能力、团队合作能力和销售技巧； 3.熟悉互联网营销模式和基本数据分析能力； 4.具备较强的学习能力和逻辑思维能力。

0纤维不伤口健康槟榔 新型槟榔铺货率TOP1 全员90后狼性团队拒绝996 坐标 南通六县一市 高拓店提成+持续产品利润 拓新店奖励 持续产品利润差价 综合月薪1W+ 工作内容 -地推拓客：便利店/网吧/棋牌/休娱场所精准爆破 -极速配送：开单后送货上门回款 -回款追踪：动销好回款速度快，钱不过夜 硬核福利 公司前期已有大量的销售点位 专业培训：从拓店话术到补货话术全套教学 定期团建 晋升快：3个月升城市经理，带团队分红利 **我们要的人** -20-35岁，做过地推、销售、快消品行业优先（有能力可放宽！） 投递通道 （备注：应聘槟气业务）

风管加工厂业务员职位简介 岗位职责 1.负责风管产品的市场开拓与客户开发，重点对接暖通工程公司、建筑施工企业、厂房装修项目等目标客户群体。 2.精准了解客户的风管规格、材质、工艺及交付周期需求，提供对应的产品报价与技术方案支持。 3.跟进客户订单全流程，协调工厂生产、物流配送环节，确保订单按时按质交付，及时处理客户反馈的问题。 4.维护现有客户关系，拓展二次合作与转介绍业务，完成公司制定的销售业绩目标。 5.收集市场竞品信息、价格动态及行业政策，定期反馈给公司以优化产品与销售策略。 任职要求 1.具备1-3年以上建材、暖通设备或加工制造业销售经验者优先，熟悉风管产品特性者优先。 2.掌握基本的商务谈判技巧，具备较强的沟通表达与客户需求挖掘能力，能够独立完成客户对接与签单流程。 3.适应外出拜访客户，有良好的抗压能力与目标感，能根据业务需求合理安排行程。 4.熟悉Excel、Word等办公软件，可独立制作报价单。 5.品行端正，有较强的责任心与团队协作意识，认同公司的经营理念与发展方向。

上班自由，钱多事少，不嫌无聊! 我们是一个氛围很好的团队，上到20岁小哥哥⼩姐姐，下到40岁哥哥姐姐团体都有，总会有一个是合适的团队，苏州顶尖企业服务公司，400⼈团队，40多个部门， ⾏业顶流：综合企业服务，助贷+咨询，⾛在行业前沿，深挖无限潜力！ 新人友好：保底两月，每月6000+，安稳起步，拒绝职场焦虑！ 老兵刺激：业绩达标，提成30%-50%，努力与收获成正比，挑战高薪无上限！ “名人”优待：入选“名人堂”，最高50%业绩提成，4个月以上高提成保护期，非零不降级，还有丰厚年终奖，荣誉与财富双丰收！ 合伙创业：引入“阿米巴机制”，独立核算，合伙分润，无风险开启创业路，做自己的大！ 培训完善：业务岗前训、启航新人训等全方位培训体系，从职场小白到行业精英，一路为你保驾护航！ 别再犹豫，加入我们，共赴财富自由！ 薪酬福利: 1，底薪5000+提成(10%- -60%)+奖金(5k-10k)。有合作食堂可线上点餐送到工位，非常经济实惠 综合薪资8000-12000上不封顶。拿多少，你说了算! 2，朝9:00晚6:00，中场休息不断，时间灵活，国家法定节假日带薪放假。入职即享受带薪年假、婚假、产假。入职即缴纳五险。 3，喜庆节日礼品，像端午中秋都有礼品哦! 4，月度抽奖，电子产品+高额现金拿到你手软，月度团建、别墅轰趴、拓展旅游、集体活动、生日会等，每年一次国内游机会（云南、大理等等） 职业前景:公司免费提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道. 【岗位要求】 1.年龄20～**** 2.性格外向，坦诚、自信、乐观、并有足够的耐心和亲和力； 3.良好的人际沟通能力 4.条件优秀者可放宽要求，可接受应届毕业生。 5.有无经验都可以，我们有专门培训，也有师傅专门带教!!! 【岗位职责】 1.公司提供优质客户资源，审核邀约到公司即可，我们有专业的团队谈判办理。钱多事儿少，只需审核邀约，无需外出、无需拜访客户，完全白领办公室化办公。 2.不需要盲打电话，无绩效考核，正常工作月入7000以上是很正常的，认真工作，会沟通，懂谈判，肯定会更多，招募有野心有志向的你 【薪资待遇】 1.无责底薪5000/月（首月开单另外奖励500-5000）+提成（10%~60%）+奖金+社保，综合薪资8000~20000/月，上不封顶。 2.超长年假，节假日带薪休假，且派发节日礼品，老板人也很好水果下午茶不断，月度聚餐，有新员工开单奖、团队奖，，孝顺养老金，内推奖，伯乐奖，集体活动、年度旅游等 3.工作时间：9：00～18:00 1.h午休时间，上班时间灵活，可适当放松. 4.办公环境：总部在苏州姑苏区 5A级政府大楼上下三层 在职员工四百多人，分公司在南京，石路,后期想去南京发展也是可以的!

招聘：销售专员 薪资：15.0k 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务等。” 职位要求： 1、有较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 2、为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。 3、经验不限，学历不限，年龄20-40岁，无纹身，有驾驶证，适应出差 4、公司缴纳社保和意外险，包住，周休一天半，月休6天，法定节假日带薪休假，高提成，加目标奖，加激励奖 5.工作地点:苏州市吴江区盛泽新材料产业园4A栋 6.如需了解公司相关资讯可以关注“奋进中的扛把子”

通讯类销售，男女不限．18－50周岁，初中以上学历！每天上班6个半小时，月体2天！月薪4000－8000／每月交五险，工作轻松，压力小！联系电话易先生

1、工作地点主要位于徐工内部； 2、根据现场情况挖掘实际需求； 4、负责地推相关各项具体工作； 5、落实上级安排的其他相关任务。

招聘招大理石养护员熟练者优先录取      本公司因发展需要，现面向社会招聘员工数名。一、行业特征:需长期上夜班，(22:00-4:00)，工作时间5-6小时。二、身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，服从管理。三、户籍不限,男女不限,年龄20~55周岁至60岁，有无经验均可，熟练工优先录取，四、工作地点:淮安市融创广场;天津路和延安路交叉口。五、招聘职位:商场大理石养护员。工资:1.每月3000元，休四天，工资:2.每月3400元，无休息天，能到入群。    联系人:李主管电      话: 请知悉！不要兼职！不要兼职！不要兼职！

 1号2号，洗化用品打包，早9点30到8点左右下班，方便来上班报名联系

涟水纺织厂招消控员，年龄55岁以下，12小时对班倒，工资，4500元。联系电话，，李经理。

招聘，保安63岁以内，上12小时，休24小时，工资2200元，一个月，做过保安有经验优先录用，地址：梧桐华苑园小区，联系方式，

招聘保安年龄55岁已内，12小时，无休息，工资2800元左右，包住不包吃，家住黄集镇，和平镇周边最好，地址：淮安工业园区，联系人：

无货源电商招代理，有老师一对一指导，时间自由居家就可以，各行各业都可以做，不影响主业

想找几位业余时间想做事、肯踏实落地的伙伴，一起搞点稳当的收入。 你适合，如果： 平时有碎片时间，不想闲着； 能沉下心做事情，不贪快、不浮躁； 愿意从小做起，稳步积累。 我们一起做： 主要是偏稳健的线下/轻资产项目，上手不难，有现成路子带，主要图个长期稳赚、时间灵活。 真心找伴： 别画大饼，不谈虚的。如果你真想找件事长期做，私信聊聊，咱们实打实对接。

岗位职责： 世界杯红利来了，我们线下有二十多家实体体彩店，欢迎来加入，合作工作均可。 1.有销量的来合作 2.身边有资源的来合作 3.能引流打粉的来合作 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标。

世界杯红利来了，我们线下有二十多家实体体彩店，欢迎 来加入，合作工作均可。 1.有销量的来合作 2.身边有资源的老合作 3.能引流打粉的来合作 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目 标。

【岗位名称】线上销售专员 【工作性质】全职/兼职均可，全程线上办公，无需到岗，无固定上下班时间，自由安排工作，适合学生、宝妈、在职副业人群 【岗位职责】 1. 负责成人用品（情趣用品、计生用品、大健康相关品类）的线上私域销售，通过微信、社群等渠道对接客户 2. 耐心解答客户咨询，介绍产品特点、使用方法，引导客户完成下单，提供专业的售前咨询服务； 3. 维护老客户关系，定期推送新品、优惠活动，提升客户复购率，积累客户资源 4. 记录客户需求及反馈，及时同步给团队，配合完成销售目标，无需承担囤货、发货及售后工作]。 【任职要求】 1. 学历不限，经验不限，0基础可学，公司提供免费产品培训和销售话术指导； 2. 接受成人用品行业，性格开朗，沟通能力强，有耐心、有责任心，能快速理解客户需求 3. 有销售、微商、私域带货相关经验者优先，无需外出，居家即可开展工作[4][9]； 4. 有赚钱欲望，能自主跟进客户，执行力强，时间充裕者优先。 【薪资待遇】 月薪6000-20000元，上不封顶； 兼职：纯提成模式，无底薪，，多劳多得，日均100-500元，灵活赚钱； 福利：无业绩压力，新手扶持，定期更新销售技巧培训，节假日有额外福利。

工作内容: 1、主管手把手指导，新人全程带教、陪跑、协助成单 2、跟进客户订单流程，及时响应并解决客户需求 3、完善的职业发展路径，提供充足晋升机会，能力达标即可晋升主管、经理岗位！工作氛围轻松简单 任职要求: 1、热爱销售岗位，乐于挑战自我，具备良好的抗压性、沟通协调及执行能力； 2、性格积极乐观、反应灵敏，对收入增长有明确目标和追求； 3、能熟练操作常用办公软件：word、excel 4、工作时间:8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇 高底薪3500~4500＋高提成（最高25%）＋月度奖金， 定期下午茶，每月团队聚餐，每年两次集体旅游，关键是不加班！

招聘职位：双休录单客服 工作性质：线上审核 工作内容：线上车抵，做全国客户，数据实时引流，资源精准，不打白名单，不需要自己找客源，审核客户资质，后续跟近，帮助客户成功放款。 工作时间：上午9:00~12：00，下午1：30~6:30双休，节假日正常休息 薪资待遇：底薪3000加提成，无通时通次的要求不加班到点走人 工作地点：万达金融中心B3，5楼506 注：有过电销经验优先

薪资待遇： 〈1〉门店员工综合月薪平均8+，年度综合收入10万元起，收入与业绩挂钩，上不封顶 〈2〉基础薪资4500+销售提成 工作时间： 8:30-18:00（中午11:30-14:00休息2.5小时），每月休息四天，法定节假日按规定休假 企业福利： 1.提供住宿，依法缴纳五险一金； 2.员工及直系亲属重大疾病补贴支持； 3.月度团队活动，节日、生日等多项关怀福利； 4.设立月度、季度、年度多重奖励机制，包含汽车、电子产品等实物激励； 5.晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部选拔，发展通道广阔，每三个月评估晋升机会，路径为：员工-主管-经理-店长-总监-总助； 6.直营体系运营稳定，在职员工平均司龄5年以上（最长达17年），入职配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入工作节奏 任职要求： 1.年龄18-45岁，性别不限（具备同行经验者可适当放宽年龄限制） 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售背景者优先考虑，欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，优先纳入储备干部培养计划 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务 2.熟悉掌握产品相关信息，提供专业的销售服务支持； 3.负责门店社群客户的拓展与持续维护

无需行业经验，提供带薪系统化培训，欢迎零基础加入，性格积极外向、具备良好沟通能力者优先！ 年龄23-36岁，接受应届毕业生！需持有毕业证书！ 无加班氛围，周末双休！每日设有休闲互动：听歌识曲、猜词游戏、桌游等，定期举办生日会！ 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪4500元 + 8%-20%提成 + 单笔开单奖励200元 + 年终奖金， 综合收入6000-15000元以上，上不封顶，多劳多得 工作职责： 1. 利用平台分配资源完成客户对接与转化沟通 2. 根据客户需求及实际情况制定个性化解决方案 3. 通过电话与微信方式联系客户，提供专业咨询服务（涵盖财税、工商、法律等领域） 晋升机制： 1. 入职满一年可申请调薪，涨幅可达1000元 2. 业绩突出、能力优异且具备管理潜质者，可参与销售主管竞聘（带领6-8人团队） 员工福利： 1. 新员工入职首月成功开单即享200元奖励 2. 生日关怀活动、团队建设与旅游、每月内部培训、昇茂大学课程、读书分享会、星火学习班等多种成长支持渠道

1、挖掘品牌意向客户，制定销售计划，按照计划拜访客户、开发新客户，并根据部门总体市场战略制定相应方案，完成销售目标； 2、具备独立完成客户洽谈、独立完成拜访客户、客情维护工作，有独立引进客户资源的能力； 3、具备掌握市场动态、行业信息，自主开发的能力，挖掘行业信息、了解同行政策及报价，并能整理、分析、形成报告； 4、具备制定针对竞争对手的营销方案，分类制定营销方案、达成实施类目优势的能力； 5、具备针对新业务／新模式在市场上的影响力的判断与分析能力； 6、对团队负责，做好整体与团队人员管理； 7、跨部门沟通，具备较强公司内外部资源整合能力； 8、完成领导安排的其他工作。

业务经理 衔接公司与合作网点，负责渠道维护、产品培训、业务推动、客户服务，达成销售目标，严控合规风险。 岗位优势与特点 不需要自己寻找客户，无需电话销售，压力相对较小 核心岗位职责： 1.维护客户关系，组织沙龙/宣讲 2.政策培训，提供销售话术、产品手册、流程支持 3.达成月度/季度/年度额度、新单价值等业绩指标 4.合规销售，资料交接归档 任职要求保险 1.学历：大专（有销售经验且能力突出者可放宽至高中学历） 2.经验：1-3年销售经验；团队岗需2年+管理经验 3.能力：善于沟通表达、良好的执行力。 4.年龄：25-45岁 薪资福利 -薪资结构：底薪+高额提成+季度奖+年终奖+团队管理津贴 -其他：节日福利、团建、培训晋升通道

招聘：分金亭、汤沟酒水业务员（面议） 薪资：3000-7000元/月 本公司代理分金亭系列，汤沟系列白酒， 销售精英/业务员综合薪资3000-7000 有酒水相关从事经验者优先 能够带团队的薪资待遇面议

移门工厂销售，家装，工装，酒店室内移门，平开门，木门，淋浴房，等门行业线上线下同步运营

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与订单转化，提升渠道整体出货效能 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与合作模式 5.处理渠道政策咨询、合同签订、返点结算等日常运营事务，保障合作合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售相关经验，熟悉行业上下游运作逻辑，有成功渠道搭建案例者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及市场敏锐度 3. 能适应短期出差，具备独立开展区域业务拓展与管理能力 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.诚信务实，结果导向，具备较强抗压能力与团队协作意识

一、公司简介 淮安飞橙是一家专注于为企业提供短视频培训服务的专业机构，致力于帮助企业通过短视频实现业务增长与品牌升级。 二、岗位名称 电销专员（全职） 三、薪资构成（淮安地区极具竞争力） 1. 底薪：转正前面议，转正后固定底薪 3800元/月 2. 绩效：800-1200元/月，完成规定通话和邀约任务即可获得 3. 提成： ◦ 初级课单：单均提成 160-280元 ◦ 高级课单：单均提成 2400-4200元 4. 即时奖： ◦ 新人首单奖励 300元 ◦ 成交一单高级课额外奖励 500元 四、岗位职责 1. 通过电话、线上沟通等方式，向企业客户推广公司短视频培训课程及服务 2. 完成每日通话量、客户邀约等基础工作指标 3. 跟进客户需求，促成课程成交，并维护良好的客户关系 4. 及时反馈客户信息，协助团队优化销售策略 五、任职要求 1. 沟通表达清晰，有较强的抗压能力和目标感 2. 对销售工作有热情，愿意通过努力获得高收入 3. 有电销、课程销售或短视频行业经验者优先 4. 能接受电话沟通为主的工作模式 六、工作地点 江苏省淮安市留创园南区 七、应聘方式 如您对该岗位感兴趣，可直接联系我们，或预约时间到公司进行详细沟通。