职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、价格体系及市场竞争格局等方面。结合市场实际需求推进产品优化升级，提升产品销量与市场占有率； 2、拟定并执行营销方案，确保销售任务达成； 3、积极拓展市场范围，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态与市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备出色的沟通能力、团队合作意识以及问题解决能力； 2、性格乐观外向，能承受工作压力，执行力强； 3、热爱销售岗位，并愿意长期投入于销售领域发展； 薪资详情： 5000-20000元/月 按利润提成 工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售目标 2、维系现有客户联系，挖掘并开拓新客户资源 任职要求： 1、拥有良好的表达能力和销售策划能力 2、可独立开展销售相关工作，具备扎实的市场研判能力 3、工作积极主动，对销售事业保持高度热忱

岗位要求： 1.具有1年以上冻品、小吃、预制食材销售或餐饮渠道推广经验者优先考虑。 2.具有良好的沟通和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系。 3.具有较强的市场洞察力和分析能力，能够准确判断市场趋势和客户需求 工作内容： 1.负责餐饮市场的调研工作，了解行业趋势、竞争对手动态及目标餐饮客户的需求与偏好 2.积极寻找并接触潜在的餐饮商铺，介绍公司食品产品与特点优势 3.与餐饮各渠道建立合作关系，收集反馈意见，解决合作中的问题，维护良好的客户关系 4.定期拜访已合作客户，收集反馈意见，解决合作中的问题，维护良好的客户关系 5.跟踪销售数据，分析销售情况，提出改进建议。 薪资福利待遇： 1.底薪+全勤+交通补贴+新客奖励+业绩绩效，综合工资7000左右，能者多得。入职前三个月保底4000-6000（根据能力而定） 2.区县包差旅费用（餐补、油补、住宿补贴） 3.年终奖、五险。 4.出差补助150/天

工作内容： ①保单整理。 ②理赔材料整理。 ③养老社区讲解。 ④组织活动。 ⑤礼品发放，管理，扫码。 ⑥制作计划书。

岗位职责 1、充分运用公司资源配置，开展市政管网非开挖修复、市政排水等相关项目的市场拓展与销售工作。 2、负责项目信息收集、重点客户关系维护及重大项目全过程跟进等销售管理事务。 3、对公司在建工程项目从前期开发、执行实施至竣工验收及回款环节进行全流程跟踪，持续维护客户资源。 4、协调甲方单位与公司内部各部门间的工作对接，保障工程项目建设按合同要求有序推进。 5、在部门主管的指导下，落实公司下达的各项经营目标与工作任务。 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄22-35岁，不限性别，具备工装类建材销售、装饰装修、渠道销售经验者优先，有市政领域市场或管道工程从业背景者更佳。 2、性格开朗，具备较强的商务洽谈能力以及良好的沟通协调与应变能力。 3、工作责任心强，能承受一定工作压力，具有踏实肯干的职业精神。 薪资待遇： 1、无责任底薪4k至5k，另享绩效提成 2、早九晚五工作制，午休一个半小时，原则上双休，节假日正常休息，特殊情况需配合到岗 3、驾驶技能熟练者优先考虑

注：公司直招，非中介不收取任何费用 不看学历经验，老带新，接受应届毕业/实习生，更看重个人能力 薪资： 月结：底薪4500+高提成+奖励（无考核，无考核） 日结：30%-50%提成点+奖励+补助，提成对半分，轻松日入300+可做全职 工作职责： 1.开发客户资源，拓展市场渠道 2.维护客户关系，推动长期合作计划落地 3.无需固定坐班，摆脱日常监管，工作地点自由选择 注：零经验也可加入，专人一对一指导带教 福利待遇： 1.包吃住（配备齐全：沙发、冰箱、空调、厨房、卫生间等），晚间供应水果零食，团队氛围轻松融洽 2.拥有健全的内部晋升机制，不对外招聘岗位 3.每月10号举办生日会+团建活动+每月一次省内外公费旅游 4.若个人或家庭遭遇困难，可申请集团大爱基金支持 5.表现优异者可推荐至总部商学院进修（公司承担全部费用） 周末组织台球、滑旱冰、观影、聚餐、8+1等活动（公司承担费用，员工免费参与） 任职要求： 年龄16-25周岁，不限经验，男女不限 只要你踏实肯干，充满热情，愿意突破自我、迎接挑战，我们将为你搭建成长与发展的舞台

岗位职责: 1.向客户提供专业的家居产品咨询及选购指导； 2.结合客户实际需求，定制专属的家居配套方案； 3.持续跟进客户关系，提升服务体验与客户黏性； 4.协助制定并落实销售计划，确保业绩目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判协调技巧； 2.热爱家居领域，善于洞察和理解客户需求； 3.具备一定的市场洞察力与客户维护能力； 4.工作积极主动，具备较强的抗压能力； 5.富有团队意识，能与同事高效协作沟通。

双休销售到点就跑公司氛围轻松 合伙人模式：通提45% 底薪模式：2800-4900底薪提成13-27

急招销售！高提成上不封顶，敢拼你就来！ 1. 岗位职责：开发新客户，维护老客户关系，完成个人销售目标； 2. 任职要求：有无销售经验均可，沟通能力强，有赚钱欲望、能抗压； 3. 薪资福利：高额提成（无上限），成交即算佣，另有月度销冠奖励+定期团建； 4. 工作地点：重庆市江津区先锋镇 5. 联系方式：电话/微信 想靠实力多赚，拒绝固定薪资束缚？这里直接给你拿高薪的机会！

岗位职责： 1、推广公司诊所管理软件，完成客户签约目标； 2、为客户提供产品培训，指导其熟练使用系统功能； 3、收集市场动态及竞品信息，并及时反馈给团队； 4、参与销售策略的研讨与优化工作； 5、协同研发与售后团队沟通，协助处理用户问题，推动产品功能改进与升级。 任职要求： 1、专业：计算机相关专业； 2、工作经历：具备SaaS类软件产品销售、服务支持或实施经验者优先； 3、职业素养：积极进取，乐于接受挑战，具备强烈的学习成长意愿，职业态度端正、执行力强。

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重庆市沙坪坝区大学城熙街，地面1米宽，长度10来米搞拆除再填混凝土，200元，中午跟吃，必须要会用电锤电稿

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎踏实肯干的应届毕业生 4.学历不限，中专及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 5. 诚信正直，责任心强，具备团队协作精神和积极进取的职业态度

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识提升 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

1.性格外向，抗压能力强 2.具有责任心和团队意思 3.服从园区规章管理制度 4.积极主动，推销产品 5.有健康证

男女不限，年龄不限，经验不限！ 整个建水都可以，只要你有赚钱欲望 工作时间自由，工资按照提成，基本2000起，上不封顶！ 感兴趣的可以了解一下 正规公司，中国前200强

招销售协助客户下载安装软件，并讲解功能使用方法 引导客户听服务课 维护存量客户完成服务升级 为客户提供与证券经纪业务相关的服务

岗位职责： 1、通过电话、网络及新媒体渠道挖掘潜在客户，运用规范话术完成到店邀约，并推动未成交客户的后续转化跟进。 2、记录客户意向等级，及时维护系统内潜客资料及到店情况。 3、配合销售顾问接待预约客户，优化客户交接流程。 4、跟踪线上舆情与竞品信息，为市场团队提供话术建议和策略参考。 任职要求： 1、具备1年以上电销或汽车行业工作经验，大专及以上学历。 2、熟悉办公软件及网络管理系统操作，掌握基本汽车相关知识。 3、普通话流利，声音富有亲和力；具备数据处理能力及较强抗压性。 4、积极主动，善于时间规划与团队协同。 福利待遇：底薪+提成+五险一金+带薪年假 工作时间：早九晚六

接受零经验新人，想赚钱，就加入我们！！ 薪资： 1、无责任底薪4000+绩效7500+最高40%提成+额外奖励3000-30000+节日福利，月均收入20000-30000（上不封顶） 2、公司提供系统化管理体系，助力员工实现清晰的职业发展路径，晋升通道完善，空间广阔 3、新员工入职即享带薪培训，并配备专人一对一指导 4、欢迎有冲劲、有目标的年轻力量加入团队 岗位职责: 1.处理客户通过线上渠道提交的申请信息。（无需外呼骚扰） 2.分析客户需求与资质，制定个性化解决方案。（无需低声下气） 3.负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进。（无需看人脸色） 4.提供全流程优质服务，提升客户满意度，推动复购转化。（告别盲目拓客） 任职要求: 1.年龄18-35岁，综合能力突出者可适度放宽条件 2.性格外向，主动积极，抗压性强，具备良好的表达与应变能力，核心是渴望高收入 3.具备电话销售、网络销售经验者优先考虑 4.拥有信用卡、保险、证券、房产、汽车等行业销售背景者加分 选择往往比努力更重要！金融信贷行业正处黄金发展阶段，入职半年内实现购车购房目标的案例屡见不鲜，真实可查，诚邀你来实地了解！

不需要打电销！！！我们不是电销公司！！！极少加班！！！ 各项月度奖金每个月都发，不用等到年底的年终奖 假期放假按照国家法定假⽇不加班！随便出去玩 【公司介绍】元佑企业管理股份有限公司成立于2012年3⽉，总部设于⼴州，⽬前总部+7个省内外城市分公司上百人的团队。自2014年开始聚焦金融公司的培训、宣导正规合法的经营，已累计为超过8000家金融居企业、600000金融从业者提供过培训辅导。使命是提升整个金融行业的口碑，培养这个行业更加多的优秀企业家。 【我们需要你做的】 1、通过各种营销方式，为企业提供课程培训和咨询服务 2、配合主管做市场推广工作，包括市场分析、企业合作谈判、活动组织策划 3、通过课程培训，激活并持续跟进老客户，达成复购及转介绍 4、帮助企业解决学习后落地问题，不断发掘客户潜在需求 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度   【我们要找的你】 1、大专及以上学历，接受优秀应届毕业生！欢迎来学习喔。 2、形象好气质佳，有优秀的沟通能力、谈判能力及商业头脑 3、具备较强的学习力、执行力，进取心，强烈的市场竞争意识，能够高效完成绩效指标   【学习培训】 1、入职后提供系统化的入职培训，随岗培训 2、只要你愿意进步，我们会有广阔的学习资源 3、公司提供免费的培训课程 4、集团不定期有集训   【晋升通道】 大平台，截止目前已经拥有七家分公司 往管理发展：培训顾问——培训主任——见习院长——分院院长——大区区长——公司合伙人 往讲师发展：培训顾问——培训主任——见习院长——分院院长——助理咨询师——星级咨询师——首席咨询师——储备讲师——高级讲师     【福利体系】 （1）入职签订劳动合同，买五险 （2）薪资：底薪递增式！试用期5000，往上晋升就是6000-15000+提成8%-15%+月度奖金+年终奖+激励奖 （3）年度综合月薪10000-15000，入职一个月的员工平均薪资8000-10000，TOP月薪20000-30000； （4）婚假+产假+丧假+带薪年假+各类法定节假日 （5）提供完善的入职培训+在职培训机制 （6）月度团队、别墅轰趴、拓展旅游、集体活动、生日会 （7）晋升空间大，每年2-3次加薪考核、述职晋升 （8）公司定期提供下午茶   【职位亮点】 1、让你拥有一份可以为之奋斗终身的具备社会责任感和使命感的事业 2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训、企业家高端管理精品课程免费学习 3、获得高端优质人脉资源，拓宽眼界和打开格局 4、成长速度比大部分同龄人快，在培训行业干一年，顶你在其他行业干三年 5、晋升路径大，只要你能力强，不看工作年限，今年提倡“一人一座城”，我们目前已经在成都、武汉、苏州、北京、重庆等城市设立分公司，今年正在不断开拓全国市场，设立更多的分公司。 6、公司团队年轻化氛围好，定期组织团建活动，令你在紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦。   【工作时间】 工作日：周一至周五，销售也是双休，国家法定节假日正常放假 工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00（午休1.5小时）

背景：花生好车成立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业之一，在全国400个城市拥有500多家直营门店，业务覆盖三至五线城市，主营新车、二手车及以租代购服务。现因业务拓展需要，新设立网络销售部门，全面负责全国市场运营，客户来源依托抖音平台精准投放获取。当前招聘岗位包括网销专员、组长及主管，管理岗机会丰富，发展空间广阔。 薪资待遇： 专员：底薪3500元+每单提成1500-2000元 组长：底薪4000元+个人提成（1500-2000元/单）+团队提成（500元/台） 资源支持：客户资源由公司统一提供，无需自行开发，依托抖音精准引流，覆盖全国范围潜在客户。 工作职责：通过电话或微信方式跟进并维护客户关系，推动订单成交。 工作时间：早九晚六，不加班，每周单休

一、【工作内容】 1、驻点4S店，通过店内转介绍向购车或售后车主推广产品； 2、办理客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数据的整理统计； 3、维护4S店销售与售后团队的良好关系，确保持续稳定的客户推荐渠道； 二、【任职要求】 1、年龄20岁****之间，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2、仪容整洁，具备汽车服务、保险/金融/房产销售或导购经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，能够建立并维持长期客户关系； 4、热爱汽车行业及销售岗位，具有积极的团队协作意识和学习进取心； 三、【销售概况】 1、主推产品：汽车事故补偿服务类产品；（非整车销售，非车险续保业务） 2、销售方式：全程面对面销售，无需电话营销或外出拓展；（固定驻店办公，配备工位） 3、客户来源：在4S店进行提车或维修保养的车主；（由门店工作人员引荐） 四、【工作时间及地点】 1、工作时间：09:00-17:30（无加班，每月休息4天） 2、就近分配工作门店，根据住址安排至石桥铺、四公里金陵车世界区域内的4S店

岗位职责： 1、通过电话回访客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘潜在客户需求，建立长期合作关系； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力和谈判技巧； 2、积极主动，有较强的目标感和抗压能力； 3、欢迎对销售有热情的新人加入，有销售经验的优先。 岗位福利:下午茶定期团建年底奖金

职位描述： 1.负责农村户用光伏项目的宣传与推广，对接企事业单位及工商业光伏发电需求； 2.向农户准确传达公司相关福利政策与支持措施； 3.通过公司APP对拟安装光伏的农房信息进行系统录单； 4.协助并配合专业勘查人员完成房屋及其周边环境的现场踏勘工作； 5.核实公司设计图纸与实际屋顶情况的一致性，并与农户沟通确认达成共识； 6.利用公司APP完成线上合同签署流程。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的职业素养和团队协作精神； 2.具备较强的组织协调能力与沟通影响力； 3.熟悉企业经营理念及光伏行业基本业务知识； 4.在乡镇、村社拥有农村房屋资源或本地人脉关系者优先； 5.拥有代步工具（如汽车、摩托车、电动车等）者优先考虑； 6.具备当地政府或供电所相关资源者优先录用。

双休双休双休无加班底薪+高额提成 不是贷款不是催收也不是电销 福利待遇： 1.有责底薪5000（达成业绩3万）+20%提成，综合收入10-15K，上不封顶 2.工作时间10:00-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 （工作灵活不打卡团队氛围轻松融洽） 工作内容： 1、线上回复客户咨询，按公司标准流程操作执行 2、主营业务为法律咨询与经济纠纷类服务 3、了解客户需求并收集基本情况，提供专业解决方案，协助签订法律咨询服务合同并收取费用 4、岗位负责前端业务对接，后续服务由合作律所及公司法务团队（一司、二司、三司）全程跟进处理 5、非贷款类业务，非电话销售，非催收岗位 6、无需法律专业背景，入职提供系统培训，专人一对一指导，帮助新人快速成单，最快三天开单 岗位要求： 1、不限年龄、学历和经验，公司注重能力与结果，只要有上进心和赚钱意愿，欢迎加入面试 2、具备较强学习能力，目标明确，反应灵敏，逻辑清晰，善于分析思考 3、有负债经历或从事过贷款、保险、支付、直销、微商、创业等销售相关工作者，优先录用

【希望你和我们一起】 （1）为中小企业家、企业负责人一把手提供管理类课程培训及咨询服务； （2）主动开发年产值规模在1000万以上的新客户资源； （3）激活老客户并持续跟进服务，达成续单或转介绍； （4）根据公司数据持续跟进，为企业家提供个性化服务； （5）通过上门服务、试听营销，让企业家获得企业管理课程学习的机会； （6）通过日常的微信运营，为企业家提供实效的专业增值服务； （7）帮助中国民营企业家高效提升管理能力，成就名企； （8）人脉的积累：对接企业，客户均为企业负责人，管理层； （9）企业文化：扁平化管理，简单公平的的环境，氛围很好，自我驱动，诚信进取、专业协作。 【希望你是】 1、大学专科以上学历，从事过教育行业课程顾问经验者优先考虑； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有销售经验2年以上。 3、阳光开朗、独立性强、具亲和力、善学习 ； 4、具有良好的客户服务意识，喜欢销售工作； 5、正直诚信、具有良好的职业道德和团队精神，工作认真负责、有责任心和上进心。 【你的未来你做主】 1、薪酬 ：无责底薪+能力工资（不考核，根据面试情况定级）半年调整一次薪酬，绩效奖金（1500-3000）+全勤奖（100）+1-12级底薪，底薪最高12K（+提成+邀约奖金+月度奖励+季度奖金+年度奖金+入职买五险） 2、公司晋升： 内部管理方向：销售主管→销售经理→分公司经理→大区负责人 专家方向：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理 咨询方向：初级教练→中级级教练→高级教练→公司咨询师 【我们提供】 1、工作时间：9:00-12:30 14:00-18:00。周末大小休 2、健康保障：每年安排一次免费体检，入职社保公积金+意外险。 3、休假：员工依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及年休假。 4、薪酬制度：公司提供同行业极具竞争力的薪资，月度奖励季度奖励、年底丰厚奖金，三年内有IPO的计划，优秀员工可获股权激励公司。 5、培训与发展：新员工新星特训营、企业内部培训、内部交流研讨会；优秀员工可享受专业培训、跟班学习、外派学习等机会。 【公司介绍】 博商经过19年稳健快速发展,博商品牌版图持续扩张。在国内,博商以珠三角地区作为战略枢纽,构建覆盖北京、上海、广州等全国 12个重点城市的分教中心网络。博商于2023年正式开展全球拓展 步伐,现已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立分 教中心。2000+位博商员工正齐心协力为全球企业家及商界精英提 供高效优质的教学服务与学习体验。未来,博商将持续壮大队伍,深入更多地区和城市,为更多民企赋能。 【我们的品牌优势】 1、2006年品牌博商正式成立、2008年突破成长成立珠三角分教中心，企业家学员突破1000人、2010年组织社群成立博商同学会。(现名为“博商汇”) 2、2012年赢取殊荣获“深圳中小企业服务中心推荐民企商学院"。 3、2014年被中国培训与发展协会评为“最受欢迎企业管理培训机构”。 4、2007携手清华成为清华大学合作商，隶属于清华大学深圳研究生院 年培养企业家学员总量排名前列。 5、2009年区域布局完成南粤区域布局，2011年战略转型清华合作和博商品牌双线运营。 6、2013年启动公益启动博商公益慈善事业 在大凉山捐建博商爱心学校启动1对1贫困学生帮扶项目。 7、2015年品牌独立更名为“ 博商管理科学 研究院”成立博商公益基金会。 8、2016年 - 2018年布局全国博商品牌全国布局, 主办深圳市民营企业家盛典连续三年成功举办, 邀请到潘基文、龙永图、徐少 春、冯仑、王石、马光远、吴晓波、秦朔、林正刚、沈博阳等众多商业领袖和累积数万名民营企业家共 襄盛举,成为中国商界具有影响力的民营企业家年度品牌盛典。 9、2019年战略升级总部进驻前海主办首届企业家海上商学院，主办新商业十二时辰跨年演讲。 10、2020年数字化转型构建线上营销矩阵被中国互联网新闻中心 评为 “2020年度影响力 民企商学院”，获评腾讯教育“2020年度行业标杆教育集团”。 11、2021年数字化增长成立新媒体运营中心获评《商界评论》“2021 中国最佳企业家教育机 构排行榜第4名"。 12、2022年数字化全面升级以数字化驱动企业运营管理全面升级被标信国际评为“企业评 级 AAA级信用企业"。 13、2023年进军海外成立新加坡、吉隆坡、 雅加达、胡志明市、东 京分教中心深化企业家及企业服务 线上线下融合、人工智 能应用，主办第四届民营企业家盛典。 14、2024年-2025年深化企业服务，聚焦增效.全域深耕，线上线下融合，精益产品战略。 15、博商商业IP孵化趋势流量主战场：张琦老师、章义伍老师、顾俊辉老师等等。

1、了解口腔宣教点所在区域的基本情况，或愿意主动学习掌握相关信息，积极向周边群众开展口腔健康宣传教育，助力提升居民口腔健康意识，发挥良好的宣教引导作用； 2、定期跟进周边居民口腔护理落实情况，做好日常关怀与沟通； 3、医院推出福利活动时，第一时间通知周边居民，协助其享受相关惠民政策； 4、参与现场口腔健康检查工作：可进行血压测量，经培训后具备基础的口腔健康宣教与初步检查能力。 工作时间与福利 八小时工作制、带薪年假、婚假、产假、节假日福利、五险、全勤奖、餐补； 专属福利：口腔健康维护支持、公司团建活动、业绩达标奖励、生日福利。 岗位要求 有线下销售经验或客户资源者优先，或具备护理相关专业背景，工作或居住地靠近单位，年龄25-45岁，性别不限，需踏实认真、积极进取，无专业知识基础者可参加免费带薪培训。 薪酬待遇 无责底薪：3000-5000元 转正后收入：底薪＋绩效＋提成＋社保

重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司专注于一级市场股权投资，管理规模位居行业前列。公司核心团队源自国内顶尖投资机构，具备深厚的从业背景与丰富的产业资源。加入我们，您将享有极具吸引力的激励体系、系统的专业培训，以及与企业共同高速发展的成长机遇。 职责描述： 1. 按照公司规范参与岗前培训，接受零经验入职，应届毕业生亦可加入，由资深经理带队指导，系统化培养成长路径 2. 熟悉公司现有项目信息，提炼核心优势并向潜在客户进行有效传递 3. 推动意向客户达成合作，持续服务老客户，建立长期稳定的合作关系 4. 客户拓展：聚焦中高端客户群体，提供资产配置方案，通过投资咨询建议、专属投顾服务及顾问类产品输出，开展综合性业务开发与客户服务，满足客户的多元化投资需求 5. 客户维系：承担客户咨询支持工作，借助微信等线上工具洞察客户需求，及时解答疑问，跟踪服务体验与满意度 岗位综合素质要求 1. 专业知识：了解金融市场的基本运作，具备销售意识与实践能力，学习适应力强 持有基金从业资格证者优先考虑 2. 个人特质：自我驱动力强，抗压性好，目标导向明确。形象端正，具备良好的表达沟通、人际互动与商务谈判技巧 3. 诚信合规：认同合规展业原则，品行端正，诚实守信 薪资标准： 1. 无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金（4000-20000）+年终奖+额外激励+后端收益分成+7天带薪旅游（费用全额报销） 2. 月均收入6w-40w，上不封顶，收入与能力匹配，只要愿行动，就有高回报 3. 晋升通道广阔，管理层全部从内部选拔晋升，路径清晰：顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总 4. 是一份可持续发展的事业，赚取安心、有尊严的收入 我们提供： 1. 薪酬激励：采用“有竞争力底薪 + 高比例销售提成”模式，收入无上限，付出与回报成正比 2. 成长机会：担任公司关键岗位，实行扁平化管理，深度参与业务推进，快速成长为团队管理者 3. 专业支持：由资深投资团队提供全面、系统的培训支持与持续的市场赋能 4. 资源支持：依托公司品牌影响力及专项市场经费，助力高效开拓客户资源 5. 福利保障：健全的社保体系、带薪年休假、节日福利等一应俱全