职位详情
实习生岗位职责:
1.参与公司四大部门轮岗实习,实习周期为1-3个月,期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。
市场:负责线上线下市场基础业务拓展;
人事:参与人力资源六大模块相关事务;
行政:协助财务、物流及报表等日常运营工作;
管理:参与团队管理实践。
2.定岗后担任部门助理或主管岗位,承担部门日常管理职责,并负责基层员工的带教与培训工作。
福利待遇
1.管培生市场储备干部
3500无责底薪+2000绩效(上不封顶),后续享有提成,综合收入8k-12k,享年终奖、利润分润,晋升管理层后可获得团队管理奖励,薪资持续增长。
2.团队业务需外出时,公司给予部分差旅报销
3.缴纳五险一金+免费提供住宿
4.在职期间享受带薪培训(集团统一拓展培训+线上课程),有机会参与海外旅游学习项目
5.提供公开透明的晋升通道,注重内部提拔,为员工创造广阔成长空间(坚持从基层培养人才)
任职要求
1.大专及以上学历,愿意扎根基层,具备吃苦耐劳品质,优秀应届生优先考虑
2.思维灵敏,语言表达清晰,具备良好沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力,具有一定市场洞察与分析能力,服务意识强
3.有责任感,善于团队协作,敢于迎接挑战
4.营销管理类专业、学生干部经历、退伍军人背景者优先录用
培训晋升制度:储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理
郑重承诺:不收取任何费用,无需工作经验,实行带薪岗前培训。一经录用即免费提供员工住宿,搭建优质发展平台,助力员工实现职业晋升
4.早八晚六,法定节假日正常休假,不强制加班,每周日固定休息
1.参与公司四大部门轮岗实习,实习周期为1-3个月,期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。
市场:负责线上线下市场基础业务拓展;
人事:参与人力资源六大模块相关事务;
行政:协助财务、物流及报表等日常运营工作;
管理:参与团队管理实践。
2.定岗后担任部门助理或主管岗位,承担部门日常管理职责,并负责基层员工的带教与培训工作。
福利待遇
1.管培生市场储备干部
3500无责底薪+2000绩效(上不封顶),后续享有提成,综合收入8k-12k,享年终奖、利润分润,晋升管理层后可获得团队管理奖励,薪资持续增长。
2.团队业务需外出时,公司给予部分差旅报销
3.缴纳五险一金+免费提供住宿
4.在职期间享受带薪培训(集团统一拓展培训+线上课程),有机会参与海外旅游学习项目
5.提供公开透明的晋升通道,注重内部提拔,为员工创造广阔成长空间(坚持从基层培养人才)
任职要求
1.大专及以上学历,愿意扎根基层,具备吃苦耐劳品质,优秀应届生优先考虑
2.思维灵敏,语言表达清晰,具备良好沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力,具有一定市场洞察与分析能力,服务意识强
3.有责任感,善于团队协作,敢于迎接挑战
4.营销管理类专业、学生干部经历、退伍军人背景者优先录用
培训晋升制度:储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理
郑重承诺:不收取任何费用,无需工作经验,实行带薪岗前培训。一经录用即免费提供员工住宿,搭建优质发展平台,助力员工实现职业晋升
4.早八晚六,法定节假日正常休假,不强制加班,每周日固定休息
2025-12-15 10:15
IP属地:重庆
职位福利
大专经验不限包住五险一金年终奖无经验要求

重庆捷音企业管理有限公司
20-99人


鱼泡安全保障
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