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我们正在招聘一位酒水营销员为高端餐厅提供优质的客户服务。 工作内容： 熟练掌握菜单知识，为客人提供专业的餐饮建议； 确保餐厅环境整洁，布置规范； 根据客户需求，提供酒水推荐和配餐建议； 处理客户的投诉和意见，及时上报并跟进； 配合餐厅的运营和推广活动。 岗位要求： 1.身体健康，形象良好； 2.可接受外地出差的 3.有高端餐饮服务经验者优先； 4.良好的沟通能力和应变能力； 5.对待工作认真负责，具有团队精神。

销售专员，直播讲解

经销商业务员，销售纸品，洗化，消杀，牙膏等。待遇好，晋升空间大。

业务员：C1照驾驶安全意识高，适应出差，人品端正。3000底薪综合工资5000-8000左右，月休2天。 司机：C1照驾驶安全意识高，人品端正。3000底薪综合工资4500左右，月休2天。

招聘！招聘！ 我们正在寻找多位懂建筑的视频创作达人，用镜头记录农村别墅的建造过程 我们需要你负责： ·策划并执行农村自建别墅施工全过程短视频拍摄 ·熟练使用手机/相机拍摄，掌握基础剪辑技能 ·有建筑行业相关知识或工作经验者优先 ·具备优秀的口头表达和互动沟通能力 ·能适应工地拍摄环境，理解施工安全规范 ·有作品集或过往案例者加分 我们提供： ·行业竞争力的薪酬待遇+绩效奖金 ·专业的施工团队配合你完成内容创作 ·持续的学习成长机会和职业发展空间 欢迎投递简历及作品至：[@qq.com] 或直接致电：李总：杨主管： 地址：保山市海峡建材市场A1栋1-2号

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销售人员 岗位职责：负责销售

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云南保山路江坝找挖机师傅1人

保山市隆阳区招贴砖

门店洗车工招聘 岗位职责 1.负责门店车辆清洗、内饰清洁及基础养护工作，按标准完成作业，保障车辆清洁效果。 2.日常维护洗车工具、设备及门店作业区域卫生，及时报备工具损坏、耗材短缺情况。 3.礼貌对接到店客户，简单回应客户基础咨询，配合门店做好服务衔接。 任职要求 1.年龄20-40岁，男女不限，身体健康，能适应门店作业节奏，吃苦耐劳。 2.责任心强、做事细致，愿意学习汽车美容技术，有无洗车经验均可，入职可学。 3.服从门店工作安排，具备基础服务意识，踏实肯干。 薪资福利 •薪资：底薪2700全勤100租房补贴200冬季补贴200，每月5号发上月工资。 •福利：月休息4天，春节带薪休假，包吃。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极推进客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务开展合规、高效且具备可持续性； 4、完成所属区域市场的调研任务，收集市场信息，开展数据分析，并及时反馈相关建议与成果； 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，履职尽责，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业证取得前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

岗位职责： 1、负责工程领域建材销售的全流程工作，包括市场拓展、新客户开发、扩大销售区域等，达成既定销售指标； 2、对接混凝土外加剂、沥青材料、钢材、水泥、砂石、矿粉等建材产业链上下游客户，开展有效沟通与协调，维系客户关系，挖掘潜在客户与项目机会； 3、统筹业务数据的收集与整理，组织实施市场调研，编制数据分析报告，为管理决策提供有力支撑； 4、全面跟进工程项目管理，涵盖项目策划、执行监督等环节，确保项目按进度有序推进，并参与相关审批流程，保障项目合规运行； 5、整合内外部资源应对项目实施中的各类问题，确保工程质量和安全标准，提升项目执行效率； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限； 2、经验要求：具备1至3年销售工作经验，有交通工程类大宗材料、防水材料、保温材料、沥青材料、工程设备、建筑材料或智慧交通产品销售背景者优先考虑； 3、性格积极乐观，自信外向，逻辑思维清晰，具备较强的市场洞察力和信息分析能力，能及时捕捉市场动态并快速响应； 4、具有良好的团队协作意识和抗压能力，能接受浙江省内短期出差安排； 5、熟练操作办公软件，计算机应用能力良好； 6、持有驾驶证，能够熟练驾驶。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，推进客户营销目标达成，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务运作合规、高效且持续稳健发展； 4、开展展业区域市场调研，收集相关信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强责任心与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪资待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训津贴为2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及一对一导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。

工作内容： 1、依据公司及部门销售目标开展业务拓展，达成各项销售任务指标 2、通过电话沟通、上门拜访等形式挖掘潜在的跨境电商客户资源 3、持续维护已有客户关系，及时响应客户需求，促进长期合作 4、跟进客户回款进度，整理并反馈市场及行业相关信息 岗位要求 1、大专及以上学历者优先考虑 2、具有一年以上跨境电商领域销售经验，有同行从业经历者优先 3、具备较强的客户开发能力和商务谈判技巧 4、表达清晰，沟通协调能力强，热爱销售岗位工作 5、善于处理人际交往中的各类问题

无人扶我青云志我自踏雪至山巅 你想要的这里都有——快来往下看白班，节假日正常休息； 不倒班，不倒班，不倒班，食天天吃：每天午茶；星巴克，霸王茶姬喝不停！ 工作内容： 解答用户咨询问题，协助客户完成业务办理，操作轻松易上手。 薪资待遇： 1、新人入职即享全额底薪，无论应届生、实习生或无经验者，月薪均在15000左右； 2、享受工龄工资及各类带薪休假； 3、依法缴纳五险一金； 4、全程室内办公无需外勤，工作简单收入有保障； 5、无需担心上手问题，入职即享带薪培训，快速掌握岗位技能。 【敲重点】 1、按规定缴纳本市五险一金； 2、福利丰富多样，定期组织团建活动，每日开放零食柜，畅享豪华下午茶与小食； 3、每年安排全员年度旅游，足迹遍布全球，同时配备年度健康体检； 选择大于努力，期待90后、00后的你加入我们！请用简历来找我

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1.移动业务推广 2.邀约顾客上门服务 3.电话销售

1.客户引导：主动问询需求，精准引导客户挑选适配衣物，提供穿搭建议。 2.日常接待：做好进店迎宾、咨询应答、试衣协助等基础接待服务。 3.门店运维：每日清洁店内卫生，规整衣物陈列，做好货品盘点防流失。 4.售后配合：协助处理结算、退换货事宜，提升客户体验。

1.大专及以上学历，性别不限 2.具备一年以上相关工作经验者优先考虑 3.持有驾照且拥有机动车者优先录用 工作地点：昆明

上班时间:8:00~5:30（午休1.5h） 休假:上五休二 岗位职责： 1、拨打电话，提供产品咨询与售后服务； 2、记录客户反馈，及时对接相关部门处理并跟进解决进度； 3、维护客户关系，通过有效沟通提升客户回购率； 4、定期汇总客户信息，分析客户需求，为产品优化提供参考； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、熟练使用办公软件 3、具有较强的责任心和抗压能力 4、有相关行业销售经验者优先考虑； 5、对宣传品有基本了解 岗位福利： 1.提供具有行业竞争力的薪酬体系（上不封顶提成）； 2.系统化岗前培训+老带新辅导； 3.明确的晋升通道（销售代表→主管→经理）； 4.节日福利等 5.年轻化团队，轻松向上的工作氛围。

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