该职位需要在外开发客户，后期做好客情关系的维护，能吃苦耐劳，会骑电瓶车 薪资待遇：底薪三千＋阶梯提成4-12个点的提成，购买社保，月休四天

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接，只需做好对接、讲解与签约工作。（注意：我们不涉及整车销售，也不属于保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单； 2、维护与4S店的合作关系，确保服务流程顺畅，树立良好企业形象； 3、负责合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，积极完成上级安排的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日正常补休 工作地点：成都多家门店覆盖广泛，就近分配（包含金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等区域）。 面试通过后将安排为期两天的集中培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或销售督导带教指导。 【薪资待遇】 试用期底薪2500元＋提成 转正后无责任底薪3000元＋阶梯提成（月均收入7k-12k） 依法缴纳五险一金 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀礼遇及节日福利发放； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、参与多样化竞赛奖励活动，有机会获得国内外旅游奖励； 6、定期组织团建活动，如聚餐、K歌、滑雪等，另含年度健康体检； 7、公司规模大，晋升机制完善，注重内部人才提拔，发展空间广阔。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售相关从业经历者优先； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识。 成都本地拥有多家服务网点，涵盖武侯、双流、成华、青羊、金牛、都江堰、彭州、新津等地区，欢迎有意向者投递简历！

四川霄鹰无人机科技有限公司 培训销售顾问（无人机培训） 招聘启事 四川霄鹰无人机科技有限公司是一家专注于低空经济产业发展的创新型企业。公司核心业务涵盖无人机驾驶执照培训、无人机行业应用技术培训、全国范围内无人机培训学校的融资招商与运营管理服务。公司无人机培训总校基地位于成都市郫都区友爱镇农科村。为持续扩大生源规模，构建体系化与主动出击相结合的招生网络，现诚聘兼具新媒体拓客思维与销售转化能力的复合型招生人才。 一、招聘岗位 培训销售顾问（无人机培训） (数名) 汇报关系：直接上级：招生部主管 岗位性质：本岗位作为公司未来管理层（招生部主管/分校校长）的储备人才进行重点培养。 二、岗位晋升路径 培训销售顾问 → 招生部主管助理 → 招生部主管 三、主要工作职责 1、协同转化与主动拓客双轨并行： （1）高效转化：与部门新媒体运营、信息流优化师紧密协作，对分配的咨询线索进行快速响应、系统分类与专业电话跟进，致力于实现邀约到访与签约成交。 （2）主动拓客：需具备独立运用新媒体平台开展宣传引流的能力。不依赖被动派单，应主动通过抖音、快手、微信社群、知乎、贴吧等渠道发布招生内容、展示校区实力、输出行业观点，积极挖掘潜在学员资源，实现“公司支持”与“自主开拓”双向联动。 2、内容赋能与线下承接： （1）内容支持：具备基础短视频拍摄剪辑及文案撰写能力，能围绕招生痛点制作吸引目标人群的短视频或图文素材，为个人及团队的推广行动提供内容支撑。 （2）线下洽谈：专业接待来访意向学员，引导参观体验、讲解课程优势与职业发展路径，完成报名签约及入学流程办理。 3、数据分析与渠道维护： （1）定期复盘各获客渠道（含个人开发渠道）的引流效果与转化数据，持续优化推广策略与沟通话术。 （2）积极探索线下招生合作机会，推动形成线上线下融合互补的立体化招生体系。 四、任职资格要求 1、基本条件： 年龄22-35周岁，品行端正，身体健康，具备较强的抗压能力、事业心和结果导向意识。定居郫都区者优先考虑。 2、教育背景： 大专及以上学历。 3、经验与技能（核心要求）： （1）新媒体获客能力：具有通过新媒体平台自主开展宣传引流的实际经验与成功方法论，熟悉抖音、腾讯、百度、快手等平台的运营机制与客户获取技巧，非被动等待型销售。 （2）内容创作能力：具备一定的招生类视频或宣传文案创作能力，可独立完成基础短视频拍摄与剪辑者优先录用。 （3）沟通与驱动力：具备良好的语言表达与电话沟通技巧，声音有亲和力，拥有强烈的成交意愿与目标达成意识。 （4）机动性与主动性：须持有有效驾照，自备车辆并能熟练驾驶，以满足外出拜访及多场景办公需求。 五、工作地点 成都市郫都区友爱镇农科村村委会旁（公司无人机培训总校基地）。 六、薪资福利待遇 1、薪酬结构： 提供“具有竞争力的无责底薪 + 高额阶梯式绩效提成 + 自主拓客专项奖励 + 超额完成奖金 + 交通及通讯补贴”的激励型薪酬方案，收入上不封顶。 2、福利保障： 完善的社保体系，带薪年假，节日福利，定期组织团建活动。 3、职业发展： 清晰的晋升通道与系统的带薪培训机制，助力你成长为兼具营销与销售能力的行业骨干与管理人才。

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过电话销售方式，筛选愿意出租房屋的房东并持续跟进，推动完成签约 任职要求： 1、学历不限，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄需满18周岁及以上； 3、热爱销售工作，性格积极外向，敢于面对挑战，有明确的收入目标和赚钱动力； 4、具备良好的沟通技巧及客户服务意识； 5、表现优异者可适当放宽录用标准 岗位福利： 1、薪酬结构：底薪4480（无责底薪3400+1080）+提成+奖金，每成功签约一套提成1200元。综合收入8K以上，开单容易，工作无压力。在职收房管家月均收入8k-12k，上不封顶！业绩越高收入越高！ 2、福利体系：五险、带薪年假、节日福利、定期团建活动、专业技能培训、节日礼品、生日礼物等； 3、晋升空间广阔，有机会成长为管理岗位； 4、入职即享培训支持：岗前培训＋一对一专业辅导＋实战操作＋能力进阶（全程免费且带薪）； 5、办公位置：东光地铁口F口处，临近6号线与8号线换乘站 上班时间： 9:00-12:00，13:30-18:00，每周日休息，无需加班，法定节假日正常休假 团队氛围年轻化，充满活力与激情。欢迎加入伯丁，与我们一起成长！

【关于我们】 51旺铺——专注商铺转让、出租、招商选址的专业平台，全国连锁发展十几年，已成功服务数万商家。成都分公司正处于快速扩张期，急需一批敢闯敢拼的销售伙伴！我们奉行“实实在在做事，踏踏实实做人”，只要你肯努力，收入无上限，发展无瓶颈。 【你的核心工作】 1；公司提供精准客户资源（都是已在平台发布需求的商家），无需自己大海捞针； 2：通过电话/微信初步沟通，筛选意向客户； 3；外出拜访客户（全成都范围），实地了解客户需求，介绍平台服务，促成签单； 4：维护老客户关系，挖掘转介绍机会。 简单说：邀约 + 面谈 = 成交。 我们给你资源，你负责跑动全城，把单子拿下！ 【你关心的薪资待遇】 无责底薪：3500-12000元/月（根据业绩完成晋升）； 高额提成 + 奖金：业绩越好，收入越高，月入过万是常态； 入职带薪培训，老人一对一帮带，快速上手； 晋升通道透明：初级销售 → 高级销售 → 销售主管 → 销售经理（底薪提成随职级上涨）； 公司提供外勤支持（具体补贴可面议）。 【工作时间】 早 9:00-12:00，下午 13:30-18:00，单休/大小周休（轮休制），法定节假日正常休息。 【为什么选择51旺铺？】 && 全国连锁品牌：十几年沉淀，平台稳定，客户信任度高； && 精准资源：成交更容易； && 发展空间大：成都分公司新成立，晋升机会多，不想当将军的销售不是好销售； && 收入无上限：底薪保障生活，提成决定上限，只要你敢拼，我们就敢给！

全国免费旅游，专门跑旅游市场，最好会开车！口才好，执行力强！

职位详情 加装及更新电梯销售专员招聘启事 岗位职责： 负责加装及更新电梯项目的市场推广与销售工作，达成销售目标； 深入了解客户需求，为客户提供专业的加装及更新电梯解决方案； 维护与客户的良好关系，提供专业的售前、售中、售后服务； 跟踪项目进度，确保项目按时按质完成； 积极参与市场调研，了解行业动态，为公司产品改进和市场策略提供建议。 任职要求： 具有电梯行业或相关销售经验者优先； 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好关系； 熟悉加装及更新电梯市场，了解行业趋势和政策法规； 具备较强的市场开拓能力和团队合作精神； 能够承受工作压力，具备良好的职业素养和团队合作精神。 我们提供： 有竞争力的薪资待遇和福利； 广阔的职业发展空间和晋升机会； 专业的培训和指导，帮助您不断提升职业技能； 和谐、积极的工作氛围，鼓励创新和团队合作。 如果您热爱销售行业，对加装电梯市场有浓厚兴趣，欢迎加入我们，共同创造美好未来！

1．朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。年底有望推行4天半工作制。 2．负责安监局、质监局、住建厅等特种培训项目的招生工作，办公环境舒适，室内空调办公即可完成业务。 3．根据个人能力与公司标准，自主制定每周招生目标并达成。岗位性质为办公室文职类工作。 4．性格沉稳、表现突出者晋升通道畅通。职业发展空间广阔，最快1年内可成长为合伙人代理，最高可享30%收益分成。有句话说得好：“站在风口上，猪都能飞起来。”当前行业正处于快速发展期，市场需求旺盛，红利阶段正当时，切勿错失良机！

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售执行工作 2.维护并深化客户关系，保障客户服务质量 3.达成既定销售指标，持续优化销售成果 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与说服技巧 2.可独立推进销售流程，拥有基础的市场判断能力 3.工作态度积极，能在压力环境中保持高效作业

不是电销！不是电销！不是电销！ 会有早晚班，晚班不超过11点 客户沟通与服务 •使用平台聊天工具及时响应客户咨询，解答关于产品详情、活动规则、物流进度等相关问题，并引导完成销售转化 •协调处理订单相关事务，包括地址修改、退换货流程跟进，持续优化客户体验与满意度 具体工作内容面谈

遂宁市物流港要焊工2个。

1.要求做过3年以上家装门窗安装 2.技术好，安装过门窗，阳光房，凉亭等 3.年龄在35-45之间 4.为人真诚，踏实，可靠！ 5.遂宁本地人，自带汽车， 6.肯研究技术，学习技术 7.我们只招正式员工，月薪！

万达金街 新店零食有鸣招聘店员底薪3300，工作内容收银理货联系方式

百康连锁招聘门店销售员 要求：男女不限，50岁以下 工作内容：负责门店上产品推广以及客情维护促成交易，有一定的服务意识，适合做过连锁营业员这类人员，我们主要做营养品以及阿胶等 综合月薪：4000-6000元 试用期底薪2400元+提成（出单快） 上班时间：08：00-12:00 14:00-18:00 月休4天+法定节假日+带薪年假15天+购买保险 南门/北门均有门店 有意向联系： 遂宁就到井号

遂宁金桥找一名平地机师傅主要工作修路（保证土方运输道路平坦） 联系电话徐

包子售卖 直落班最好，随时可以到岗 薪资福利:工资7千，包吃住，补餐 工作地址:深圳、东莞虎门

锅圈食汇承安镇店招聘临时钟点工，下午三点半到晚八点，25岁到40岁之间，性格开朗，沟通力强，有销售和收银经验，工资面议，电话

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

带家装业务的来，底薪加高额提成

职责： 1. 开发并拓展客户资源 2. 拜访新客户，日常维护客户关系，提供售后回访服务 3. 熟悉公司产品，完成产品展示与讲解，掌握销售流程并有效处理客户疑虑 4. 负责销售合同签署，跟进应收账款回收及后续相关工作 5. 编制销售报表，进行销售数据分析与统计汇总 6. 开展市场调研，完成行业分析及销售预估工作 7. 完成上级安排的临时性工作任务 要求： 1. 大专及以上学历； 2. 有瓦楞纸包装行业纸板、纸箱类产品销售经验者优先考虑； 具备良好的责任心以及沟通协调能力。 双休 五险一金 年假 国定节假日 咨询电话:**************（微信同号）

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内其他销售人员转介，仅需做好对接、讲解与签约工作。 工作内容： 1、为客户详细说明延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，执行上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（不涉及加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：遂宁船山区 入职后将统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至各合作店面，全程有资深员工或销售督导带教指导。 工资待遇： 无责任底薪3000元，另享业绩提成 月均收入区间为7000-15000元，具体根据个人销售表现而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及节日关怀福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、聚餐旅游、K歌滑雪等团建活动）； 6、公司规模广泛，注重内部人才培养，提供清晰的职业晋升通道。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

招聘：蓬溪中移铁通诚聘移动业务员（专职/兼职） 薪资：3000-7000元/月任职要求: 1.年龄:20-40周岁以下，有健康的身体和心理素质; 2.善于表达，愿意学习，从事通信，销售工作者优先工作内容:主要负责移动相关业务的销售和推广薪资待遇:3000-7000，上不封顶。福利待遇:购买社保五险+意外险，每月休息4天。

岗位职责：负责蓬溪全县乡镇，进村入户对接农户，推广光伏板安装项目 任职要求： 1、熟悉本地乡镇，能下乡跑村 2、沟通好、能吃苦、执行力强 3、有销售/地推经验优先，无经验可培训 4、50周岁以内，男女不限 薪资待遇： 1、全职：底薪3000+高额业绩提成，综合月收入9000+，上不封顶；月休四天，可自由调节 2、兼职：，时间自由，多劳多得 蓬溪县亿联建材家居五金城1栋

销售人员待遇及要求： 1，无责底薪2000+全勤200+绩效工资1800+阶梯性目标达成奖励。 2，工作时间：8：30—18：00，周末单休。 3，出差：80-120/天包干，自有车可另议. 4，工作性质：开发新客户，维护老客户，上门拜访。 5，试用期3个月，。 任职要求： 1，高中以上学历 2，年龄不超过35岁。 3，持C照，有实际驾驶经验，自有车优先 4，踏实肯干能吃苦 5，有食品或快消品，B2B业务，上门拜访业务经验一年以上。

岗位职责: 1. 负责信用卡优化、网贷优化及相关诉讼案件的事务处理 2. 与客户保持沟通，明确其实际需求，并提供专业化的信息咨询支持 3. 协助客户推进问题解决，保障服务过程顺畅及客户满意 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效完成客户交流与协调工作 2. 具备团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同达成工作目标 3. 具备较强的学习能力与问题应对能力，可迅速理解并运用相关知识技能

电话销售

招销售专员 岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供带教培训 4.普通话标准，表达清晰，适应快节奏的办公室工作环境

招电话销售

咳咳！严肃通知： 这里不欢迎“内卷表演型选手” 4000元底薪稳稳到账，公司精准提供资源（无需自掏腰包捞客户！） 新人享带薪成长计划，资深者直接挑战月入过万新模式 每周1.5天休息严格执行，领导以身作则准时下班 薪资范围：6000-10000元/月 无责底薪：4000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按利润提成 提成比例：10%-24% 奖金补贴：话费补贴，绩效奖金，业绩奖励，黑马奖，优秀员工奖，伯乐奖，带薪年假，节假日福利......