轻松干月薪上万，努力干1万到三万不是梦，薪资和自己付出成正比

有赚钱欲望必进!!!公司氛围轻松，公司都是90后00后，新人小白无经验都欢迎!! [工作内容] 办公室坐班，公司分配客户，审核客户资料+电话微信联系客户，邀约客户上门，接待客户，没有通时量要求!!!! [薪资福利] 1。无责底薪6000+提成(15%-40%)+奖金+社保 2。培训：新人入职公司会免费带薪培训，无需担忧 3。福利：随时都有奖金，开单红包，上门红包，签约红包，月初月末都有奖金，节日福利，生日福利，经常聚餐团建! [岗位要求] 男女不限，接受小白，办公室内上班，不外出，有人带，不怕没经验，就怕你不来

薪资待遇： 4000底薪+提成奖金（阶梯递增）；综合薪资可达到6K-1W+首月保底5000！！！ 岗位内容： 1、通过公司每日提供的精准客户资源及渠道，为客户提供方案建议，促成签约合作。 2、接受需要通过电话企业微信跟客户沟通情况。 3、了解具体客户情况，分析客户的基本问题，建立并维护客户档案，与客户保持良好沟通。 4、与后期服务团队协作，对接、移交客户相关资料，处理客户问题。 任职要求: 1、接受【无经验】应届生，学习态度好、敢于尝试。 2、专业不限，沟通能力强优先。 3、会基础办公软件操作，普通话较为标准。 4、入职有专业培训，七天试岗（有试岗工资）。 上班时间：早九晚七，有午休时间；不定期下午茶、团建。 不外出公司工位上办公，办公氛围好，团队年轻有活力。 公司采用破格晋升机制，可竞聘组长积累管理经验。 工作地点：乐山市市中区邦泰中心写字楼B座608

岗位职责： 1.推广水泥房，联系并跟踪客户。 2.拍摄宣传视频，基础剪辑，发布，无经验也可以，有老带新。 岗位要求： 1.沟通能力强，外向型，社牛。 任职要求： 1． 社牛快看过来。 2. 性格开朗、具有良好的沟通、团队协作 3.热爱销售，并专注于销售工作。 薪资福利： 4000-9000月，按销售额提成

工作内容 1。接待引导客户，负责团购核销以及区域内上客管理 2。负责区域内早晚场补位管理 3。负责客户接待与客诉处理，提高复购率或者回头率 4。完成领导安排的事项 薪资结构/待遇：底薪+提成+奖金平均薪资4500起，有能力者可过万包吃住，解决你的住宿问题 上班时间20:00-4:00，能接受夜班的来月休四天弹性调休

岗位职责: 1. 负责接待推广部分发的客资，促进客户网付或到店 咨询； 2. 负责门店产品的推荐与销售， 完成销售目标； 3. 与顾客保持良好沟通， 提供专业的产品咨询与服 务； 4. 维护门店销售环境，确保销售流程顺畅； 5. 收集顾客反馈， 协助优化产品与服务体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 有较强的责任心和积极主动的工作态度； 3. 能够适应快节奏的工作环境， 具备抗压能力。

工作内容：建筑资质咨询 工作要求：25-40岁，大专以上学历，男女不限

1、针对高校和研究院和检测服务 2、不限经验，热爱生活，对工作有激情，想长期从事销售工作 3、抗压能力强、身体健康且有良好的学习力; 4、渴望几十万百万年薪者，有强烈的赚钱欲望； 1、薪资待遇:试用期底薪4000+5%高额提成 转正后底薪5000+10%高额提成，工资不封顶，试用期2个月。 2、工作时间: 9:00-12:00,13:30-19:00; 目标易达成，周末双休，法定节假日正常休息。 3、一年一次的晋升机会，明确的晋升通道，年底提车买房不是梦 4、一对一导师带教，专业行业导师带教，新人快速成长。 5、团队年轻化，公司成员全部95后00后，拥有更大的舞台等着你！

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘，优化销售策略与话术 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向

周末双休、节假日都放、带薪年假，团建、各种节日福利，早九晚六点半准时下班，公司不内耗，晋升空间大！！！ 工作职责 1. 多渠道联系客户进行高效沟通，精准介绍公司产品，挖掘客户需求并完成业务转化。 2. 负责客户信息的整理与跟进，建立并维护良好的客户关系，提升转介绍率。 3. 严格执行公司销售流程与合规要求，确保业务数据的准确性与完整性。 4. 具备销售经验者优先。

工作地点在江苏连云港东，预制件安装拼接，工资计件月结，中核项目，不拖工资不折扣 包住宿 工作条件要求： 1.年龄不超过 54 岁 不超过 49 岁 2.无犯罪记录证明（支付宝凭证也可） 4.进场前需备好中国银行卡为工资发放卡 5.进场前需学习安全培训 特殊说明：职工需有团队精神，踏实肯干，头脑灵活，操作简单，小白也可以 感兴趣的可以联系 微信同号

今天 南充市高坪区招贴砖技术好的师傅1名 最近 贴2个 1.7米✘1.6米的厕所。 有没有耍起的师傅 日结320元 （ 7:00-12:00 14:00-18:30 中午有12元快餐盒饭）

能熟练操作剪板、折弯、刨槽、激光切割等钣金加工相关设备有一定从业经验，包吃住+社保+每月带薪休假2天

南充顺庆招工地小工/杂工，拆除/运渣

南充市顺庆区招钢结构安装/打板、电焊、气割

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4.配合团队完成营销活动执行与客户关系深化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应业务场景 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售事务 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.诚信踏实，目标感强，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动和结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

学生卡新开， 随便干6000+ 认真干10000+ 疯狂干20000+ 岗位职责： 1.负责学生卡类业务的市场推广与新用户开发，完成日常开卡及激活任务 2. 主动对接学校、教育机构及合作渠道，拓展销售场景与客户资源 3.向客户清晰介绍产品权益、使用流程及配套服务，提升客户满意度与复购意愿 4.准确录入客户信息，及时反馈市场动态与客户需求，协助优化销售策略 5. 遵守公司合规要求，维护品牌形象与客户信任 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化带教与岗前培训 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与阶段性外勤安排 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿意在教育服务领域长期发展 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理念

负责转介绍达成合作，赚取佣金，愿意操这个心的有组织能力的优先

开拓销售工作内容： 1.收集客户名单，找到相关联系人联系方式； 2.电话联络，争取面访机会； 3.收集客户现阶段材料使用情况/现有供应商情况，争取报价送样机会； 4.定期跟踪客户，争取成交； 5.日常跟单维护。 要求：有抗压能力，有目标感，完成业绩，拿提成得高薪。

销售主管

招聘，销售日化用品，时间场地自由，无经验要求，多劳多得。

跑南充三区 汽修门店 轮胎店 合作汽配

任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有责任心强，有无经验均可 3.学历不限，初中及以上文化程度 4.无业绩考核要求，工作没有压力，适合想找轻松工作的伙伴。

从事零售行业优先

南充合伙人招募 团队简介：本公司主营销售政府城投债券 招募条件： - 熟悉南充，有本地人脉资源。 - 有金融、房产、生意等行业经验者优先。 - 踏实靠谱，愿意长期合作，不画饼、不忽悠。 合作优势： - 靠谱平台，高额分润，全程支持。 联系方式： 有意向的伙伴请联系，细聊合作事宜。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

【工作内容】 1、负责包厢内环境卫生整理、酒水小吃传送摆放； 2、热情接待到店顾客，简单跟进客情，及时响应客人合理需求； 3、协助点歌、整理桌面杂物，维护包厢正常消费秩序，工作轻松简单。 【任职要求】 1、年龄18–32岁，形象气质良好，干净整洁，有无经验均可，免费岗前培训； 2、性格开朗随和，服务意识强，沟通大方，遵纪守法； 3、吃苦耐劳，服从现场管理，上班时间稳定，无不良嗜好。 【薪资福利】 高薪/月结，提成+奖金+全勤，收入上不封顶 包吃住，住宿环境干净整洁 团队氛围轻松，正规绿色营业场所，安全靠谱无乱收费 新人一对一带领，快速上手，老员工带教

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点支持