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销售助理 西安·入职第一个月无责底薪6300，第二个月无责底薪6900·转正10k↑ 要求：1年以上销售工作经验 必须是统招大专及以上学历，硬性条件 年龄24-33岁之间 单休，早9:00-19:00，中午休息两小时 岗位职责 1、拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续挖掘客户合作潜力。 2、定期与合作客户保持沟通，构建稳定持久的合作纽带。 3、负责月底客户回款跟进，高效落实公司各项制度与工作安排。 任职要求 1、熟练操作基础办公软件，仪态端正，语言表达清晰且具亲和力。 2、热爱本职工作，积极主动，拥有较强的学习意识与人际沟通技巧。 3、具备吃苦精神，意志坚定，能适应高强度工作节奏，抗压能力强

工作职责: 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：7000元-8000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 任职资格: 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

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收银:底薪4800+全勤奖金月休4天包吃包住 迎宾底薪4400+全勤奖金月休4天包吃包住做满半年底薪:4800做满一年底薪:5300站班1小时换一轮询问客人信息引导客人到指定区域 营销服务员:保底8000+提成月休4天 以上所有岗位公司直招，不收取任何费用

1.云咨询顾问岗位，专注于云计算解决方案的推广与销售； 2.负责国际站客户资源的深度挖掘，提升业绩并维护客户等级； 3.对云计算发展具备高度认同感，坚信其对产业转型及个人职业成长的深远影响； 4.在项目推进中能精准把握客户决策逻辑，展现专业咨询式销售素养； 5.依托专业知识、个人信誉、行业口碑与综合判断为客户赋能，实现价值共赢，而非依赖关系型销售模式。 职位要求： 1.具备出色的业务开拓能力，拥有顶尖销售业绩者优先； 2.英语口语熟练，通过英语六级；（掌握其他小语种者亦可） 3.具备咨询式销售技能，擅长识别客户需求、剖析问题并提供有效解决方案； 4.具备技术相关背景者优先考虑； 5.意志坚定，能适应高强度工作压力； 6.有清晰的职业发展规划与成长目标。