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加工
6000-10000元/月
主管1-3年高中
学徒工,技工,管理
餐饮生产主管
8000-12000元/月
车间主任3-5人1-3年大专食品质量管理
1:熟知生产流程工序2:懂食品安全3:会生产运营职位招聘1-3人
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结10年以上学历不限带式输送机相关经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验焊接工艺经验
岗位职责: 1、负责生产线的日常运营与管理,保障生产流程高效有序进行; 2、跟踪生产进度与产品质量,快速响应并处理生产过程中的各类异常情况; 3、持续改进生产工艺,推动效率提升与成本控制; 4、统筹协调跨部门资源,确保生产任务按计划顺利完成; 5、负责生产设备的日常维护,保障设备稳定运行并落实定期保养工作。 任职要求: 1、具备优秀的团队组织与领导能力; 2、了解生产作业流程及质量管控标准,具有实际生产管理背景; 3、拥有良好的沟通协作能力,能妥善应对和解决现场突发状况; 4、工作细致认真,责任心强,执行力突出; 5、能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力。
生产主管
6000-11000元/月
车间主任月结3-5年学历不限带式输送机生产表面处理工艺经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验焊接工艺经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验钣金工艺经验
岗位职责: 1.全面负责生产流程的组织与管理,确保生产作业按标准及计划推进; 2.监督生产各环节,严格执行质量规范,保障产品品质达标; 3.持续改进生产工艺,提升整体生产效能; 4.组织跨部门协作,推动生产任务有序落地; 5.落实生产设备的日常巡检与维护,确保运行稳定可靠。 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与团队带领能力; 2.熟悉生产运作流程及质量管理体系; 3.责任意识强,具备良好的沟通与协调技巧; 4.关注细节,善于分析并解决实际问题; 5.适应动态工作节奏,具备较强的抗压能力。
车间主任
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验机电设备经验工程机械经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,落实车间6S管理标准 3.指导一线员工操作技能提升,协调技术改进与工艺优化,持续降低生产损耗率 4.负责车间质量管控,配合质检部门推进过程检验与不合格品处理,保障产品合格率 5.编制并提报车间月度运行报表,包括产能、工时、能耗及异常分析,为管理决策提供数据支持 任职要求: 1.具备3-5年矿用防爆车辆车间管理经验,熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 学历不限,持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 3. 熟练使用办公软件,具备基础ERP/MES系统操作能力 4.具备较强的现场问题解决能力、跨部门沟通协调能力及团队带教意识 5.责任心强,能适应倒班安排,无重大安全生产责任事故记录
生产厂长
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专五险
1、具备大专及以上学历; 2、拥有大型玻璃钢制品手糊工艺或真空导入技术经验,或从事过机械与钢结构生产加工工作; 3、熟练掌握5S管理体系并能有效执行; 4、作风干练,决策迅速,执行力强。
厂长/主管5-10年大专敷料凝胶类贴剂类医疗器械
岗位职责 1、依据公司战略规划及市场实际需求,编制并落实年度、季度、月度生产计划,保障生产任务按时、按质、按量顺利完成。 2、持续优化生产工艺流程,提升生产效能,压缩生产周期,有效控制生产成本。 3、统筹协调各职能部门资源,及时处理生产过程中的各类问题,确保生产作业有序开展。 4、建立完善的生产管理体系与标准流程,并监督执行,推动生产运作规范化、高效化。 5、严格执行国家关于医疗器械的法律法规及相关行业标准,确保产品品质达标。 6、制定并推行生产成本管控方案,减少原材料与能源消耗,提升资源利用效率。 7、改进生产组织方式,提升作业效率,合理控制人力投入,降低人工支出。 8、落实国家安全生产相关法规与行业规范,完善安全管理制度及操作规程,保障生产安全。 职位要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上二类无源医疗器械(以贴剂、敷料、凝胶类产品为主)生产管理经验,同时具备二类有源器械相关生产管理背景; 2、熟悉医疗器械相关法律法规,掌握产品研发至生产全流程及企业内部运营机制; 3、了解供应商体系建设及原材料采购管理工作; 4、掌握ISO质量管理体系和5S现场管理方法,具备系统的精益生产理念及实操经验; 5、具有较强的计划制定、沟通协调、决策执行能力,以及出色的综合管理和组织推动能力; 6、精通医疗器械生产工艺、生产计划编排及过程管控,具备生产设备及智能终端电子设备的基础知识。 免费安排住宿
车间管理员
车间主任1-2人
负责车间生产管理
餐饮生产主管
5000-8000元/月
车间主任1-2人5-10年大专五险一金包住餐补夜班补助绩效奖金全勤奖
1:负责车间的管理2:懂食品安全3:有一定的管理经验4:餐饮车间的工艺流程标准职位招聘1人
生产负责人
7000-8000元/月
厂长3-5年中专/中技有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验机加工工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验
岗位职责:1. 主持全厂生产运行管理,统筹产量、质量、成本、安全、环保五项目标达成,确保稳定高效运营。 2. 制定并执行月度/季度生产计划与调度方案,优化资源配置,保障生产连续性与交付及时性。 3. 熟悉核心生产设备运行原理及常见故障处理,组织设备巡检、维护及技改升级工作。 4. 主导安全管理体系落地,开展隐患排查、应急演练及事故调查处置,严守零安全/环保事故底线。 5. 协调技术、质量、仓储、采购等跨部门协作,推动现场精益管理与持续改进。 任职要求:1. 中专/技校及以上学历,化工、环境工程、机械或相关专业优先。 2. 3-5年生产负责人、厂长或生产经理岗位经验,具备驻厂管理能力。 3. 年龄30–50岁,身体健康,责任心强,具备较强团队管理与跨部门沟通能力。 4. 熟悉国家安全生产、环保法规及行业标准,持有相关安全管理资格证书者优先。 岗位福利:1.缴纳五险 2.建立奖金制度 3.包吃住
铲车司机
谁有装载机司机给介绍一个。明天来电<br/>岗位职责:<br/>1. 有推渣台、料场堆垛、装车平台等典型场景的动线规划意识<br/>2. 会与自卸车、渣土车、挖机协同的装车与转运配合能力<br/>3. 会轮胎磨损、气压、夹石检查与更换备胎的初步能力<br/>4. 注意泥泞、松软地面防陷车与脱困操作,不野蛮冲坡<br/>5. 需坡道装卸时的车身稳定与制动控制,防止溜车
大同
4月19日 07:03拨打电话
种植工日结
6⃣5⃣岁以内大龄工、管吃管住,管来回车费,人走帐清 没有工厂繁琐的流程、管理的束缚,全是自由活一看就会 ‼‼左右出发,名额有限,请储备人员,提前报备人数预订座位 【山西大同青椒大棚蔬菜基地】 18-65岁 工资每天140元、工作时间10小时,工期4个月左右,每月10号发工资、人走结清工资! ✅前期工作:浇水、除草、打药、苗子插杆绑绳、后期采摘青椒至工期结束 ✅免费吃饭三餐、免费住宿8人间、公共淋浴、水电费免费, ✅要求身体健康、无高血压心脏病、无传染性疾病、癫痫及隐性疾病(如有隐瞒后果自负) ⚠免车费满月以上管一趟、3个月以上管两趟车费。
大同
4月19日 07:02拨打电话
山西大同要个顶班装载机司机
铲车司机
要个顶班装载机司机
大同
4月19日 07:00拨打电话
山西大同富力城招聘收银员一名,工资3000~3500,电话!
3000-3500元/月
收银员1-2人月结
富力城招聘收银员一名, 工资3000~3500, 电话!
大同
4月19日 06:59拨打电话
山西大同找个顶班的,烧烤师傅,现接
烧烤
找个顶班的,烧烤师傅,现接
大同
4月19日 06:54拨打电话
主管普工品检工
饰品加工厂 打蜡镶石管理1名(工资面谈) 品鉴 1名(有饰品经验) 机镶 1名(会镶石即可) 蜡镶 多名 以上岗位包吃住 计件工资7000-9000元 新手保底第一个月4500元 第二个月5500元 电话: 地址:苏溪
金华
4月19日 05:11拨打电话
学徒工喷漆工
本厂招树脂注浆1名,补坯:1名,修边:1名(临时现金),水泥注浆:2名(学徒也行),白坯管理1名,彩绘师傅5名,喷漆1名(现金),地址:丰州素雅工业区
泉州
4月19日 05:09拨打电话
浙江杭州急招!流水主管、流水组长、总检、门检、。联系方式:
组长主管
急招!流水主管、流水组长、总检、门检、。 联系方式:
杭州
4月19日 04:43拨打电话
主管品检工
1、拉毛师傅一名,主做摇粒绒,拉梳剪摇都通最好。 2、品质主管一名,本厂做服装面料:涤氨平布+锦氨平布+摇粒绒!联系人:
嘉兴
4月19日 04:15拨打电话
主管质检员工厂文员品检工生产组长
:下午好,本公司(东莞厚街)专业生产精密连接器&线束,因业务高速发展,急聘以下岗位:1. 项目经理(15-22K)1名 2. 线束外发主管(8-12K) 1名 3. PMC(8-10K)2名 4.成品仓管(6-8K) 2名 5. 线束生产组长5名(7-8K) 6.注塑生产文员(5-6K) 1名 7. QE工程师(8-12K) 1名 8. IPQC/FQC(6-7K) 10名, 以上岗位欢迎大家自荐或推荐,联系人:李生-,谢谢!
东莞
4月19日 02:27拨打电话
办公室文员
3000-4000元/月
办公室文员免费培训1-2人月结经验不限高中全职
办公室订单录入,订单出库,数量核对,协助办公行政 ,会基本电脑操作,熟练打字,工作认真细致,(不招临时工)有无经验均可,新人有培训指导,月休两天,工作时间每天9小时,中午提供午餐,公司提供简单的休息区,附近没有公交车,建议自驾或者电动车。
车间管理储备
4000-7000元/月
车间主任3-5人1-3年学历不限食品/饮料团队管理生产计划与物流控制生产设备管理
1.工作态度端正,具备良好的责任感和敬业精神。 2.入职后需在车间各岗位轮岗学习,全面掌握各环节操作流程。 3.根据个人表现及综合能力,逐步培养并晋升为管理干部。 4.招聘人数:2-3名,年龄30-45岁,限退伍军人
接单开票 给修理厂
3000-6000元/月
生产跟单1-2人月结1-3年学历不限
干过汽配行业优先 具有一定沟通能力 工资面议
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责: 1、负责掘进机液压系统的设计主导工作,涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术任务; 2、为机组的装配过程提供现场支持与专业技术指导; 3、参与设备运行期间的技术故障排查与处理工作。 任职要求: 1、具备八年以上重型装备液压领域设计工作经验,精通各类工程机械结构特点,具有井下机械设备设计背景者优先考虑; 2、熟练掌握SolidWorks、CAD、CAXA等主流设计工具,了解机械加工及制造工艺流程; 3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良生活习惯,能适应短期下井开展问题处置工作。
面点车间负责人
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技有生产管理经验其他精益改善经验
岗位职责: 1、负责车间日常运营组织,保障生产环节高效有序运行; 2、把控生产过程质量,确保产出符合企业规范要求; 3、统筹人员安排与设备保养,提高整体作业效能; 4、及时应对生产中出现的突发状况,确保作业安全稳定; 5、推进车间精益化管理,持续改善工艺流程与成本管控。 任职要求: 1、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协作意识; 2、了解食品制造流程及相关品质管理标准; 3、工作认真负责,具备较强的应变与问题处理能力; 4、能适应高强度工作节奏,具备良好抗压素质; 5、有食品领域相关从业经历者优先考虑。
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责: 1、负责掘进机液压系统的整体设计,涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元件选型及三维空间布局模拟等工作; 2、为机组装配过程提供技术支持与现场指导; 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求: 1、具备八年以上重型装备液压领域设计经验,掌握多种工程机械结构特点,具有井下作业设备设计背景者优先考虑; 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等设计工具,了解机械加工及制造工艺流程; 3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良生活习惯,能适应短期下井开展技术排查工作。
液压系统设计师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责: 1、负责掘进机液压系统的整体设计,涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术工作; 2、为整机装配过程提供现场技术支持与指导; 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求: 1、具备八年以上重型装备领域液压设计工作经验,熟悉多种工程机械结构,具有井下机械设计背景者优先考虑; 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等制图软件,掌握机械加工及制造工艺流程; 3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良习惯,能适应短期下井开展技术排查工作。
生产跟单包吃包住
1、生产数据统计:统计每日/周/月的产量、工时、设备利用率,原材料消耗等关键指标; 2、统计材料、车辆等进出库数据,确保账物一致; 3、生产数据报表编制、分析、汇报。 福利:包吃包住。
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责: 1、负责掘进机液压系统的整体设计,涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型及三维结构布局等技术工作; 2、为设备装配过程提供现场技术支持与指导; 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求: 1、具备八年以上重型装备领域液压设计经验,熟悉多种工程机械产品,具有矿用井下设备开发背景者优先考虑; 2、熟练掌握SolidWorks、CAD、CAXA等绘图工具,了解机械加工及制造工艺流程; 3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良习惯,能适应短期下井开展技术排查工作。
生产管理储备
4000-7000元/月
车间主任3-5人月结1-3年学历不限食品/饮料团队管理生产计划与物流控制生产设备管理
1.工作态度端正,具备良好的责任意识。 2.入职后需在车间各岗位轮岗学习,全面掌握各环节操作规范。 3.结合个人表现与综合能力,逐步培养晋升为管理骨干。 4.招聘人数:2-3名,30-45岁
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