市场业务，维护老客户开发新客户，遵守公司制度按线路业务。

招聘，兼职销售，15一小时。其他兼职，12一小时，男女不限，年龄不限，电话：

淄博市博山区招光伏业务推广员

市场业务，维护老客户开发新客户，遵守公司制度按线路业务。

开发山东本地市场，有责任心、能吃苦耐劳！负责销售推广工作

淄博市博山区招光伏推广人员，可全职，可兼职，周村，临淄，张店，博山四大区域。详情，电话询价。

招聘1、负责公司互联网产品的市场拓展工作（如网站，公众号，，营销类，抖音类）2、利用公司提供的资源向意向客户进行公司产品的介绍与推广3、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务4、定期进行客户回访，抓取意向客户的成交率，提高成交客户的满意度【任职要求】1、年满18周岁以上，学历不限。2、语言表达能力强，善于沟通，做事沉稳3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神4、做工作有规划，会总结，有条有序，自我管理强【福利待遇】1、高收入：无责任底薪+10%-15%提成+五险一金；熟悉业务流程后,一般7K-9K元/月、优秀者10K以上。2、团队活动：公司每个月都有不定期的激励政策+团队奖励+员工聚餐+享受社保+带薪年假+国内旅游。3、专业培训：提供系统的专业领域培训学习，可以学到更多的知识和技能4、晋升空间：销售经理—市场部经理

销售，营业员，后勤

有工作经验优先，学习能力强，有责任心，执行能力强，热爱本职工作，有良好的沟通能力及协调能力，肯吃苦耐劳，勇于进取

依能饮料直销部业务员，有超市送货经验，有一定门店基础。底薪4000左右，按件数提成。

找一名押运员，明早路山附近上车，会做电子运单、入园申请。电话

有没有闲着的氩电焊工兄弟？找一名三证齐全焊工长期活。要求技术，人品佳，能过片！服从现场负责人安排。工资450管吃住联系电话李

找水电工做防雷接地老师，地址周村，联系电话王

招聘长期押运员一名 会办手续 工资及时 电话：（）

装卸工人工作地址:淄博周村7点到下午6点左右，午休一小时左右全天工资16025-55岁

负责接待平台客户

十公里内的可以联系十公里外的就不要联系了,底薪加提成,看个人能力拿工资主要下去贴贴广告，加加微信，主要跑盖好附近的房子,非常好，出单

综合薪资2500+提成50-60%+现金奖+2次国内外旅游+考核奖励收入无上限（平均工资约过万）上班时间早：9:00-12:00晚：2:00-6:00月休四天可半天休也可以一次性休完不加班不打卡不当误接送孩子晋升自己做主（经纪人晋升到合伙人）入职后一对一师傅指导，免费培训开封最大的直营门店将近400人，大公司体系好，晋升快有意可以随时投简历，随时私聊期待您的加入薪资详情薪资范围：7000-12000元/月职位底薪：2500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；试用薪资：2500元/月

招聘业务员数名，地推员数名，年龄35岁以下，最好藏汉语精通，底薪4000，加提成，混日子：5000—7000努力干_7000_10000加油干：10000—15000

热爱销售均可

海鲜清洗，分装，配送到物流车

到期客户电话提醒可兼职日结

早上七点半至下午五点半，周六周天可调休，工资月结，有奖金分红的年结，试用期一个月试用期期间工资按天算，有宿舍管中午饭，营业员基本上就是店里工作送货员，就是市里短途送货，长途都是雇车，维修安装工要求长期干工资待遇优厚，其他岗位待遇面议，如有意向或者打电话

店员负责给顾客扫码核销商品，然后需要接货返货，清点货品，配合店长工作，具体的情况会有面试人员和你说

日薪100+奖金，3.8，3.9，3.15，3.16，3.22，3.23号合计6天，万达广场，招聘手机临促1人，上班时间10:00-19:0018-30岁，报名热线

招聘哈密瓜长期促销员1名：无责任底薪2700+提成，到手工资3500-4500。有促销经验的优先录用招聘门店：万达圣豪超市备注：年龄20---52联系电话：王

负责店里的一切工作

招聘理货员工作时间上午8:00—23:00两班倒；有相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；年龄18-50岁，身体健康。接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务。薪资福利:工资面议

超市茶叶专柜招聘营业员一名，年龄20/50，语言表达能力强，善于沟通，半天班，工资2500两班倒，加提成，

1、负责商品的市场开发、产品销售及市场维护工作；2、根据公司制定的目标任务和销售策略，负责制定个人的销售年度、季度、月度计划和策略，配合公司组织实施年度计划；3、做好所负责区域市场的实地调研工作，收集和反馈市场消息、客户信息以及竞争对手信息等各类必要的信息；4、同时配合市场维护部将新客户移交期的合作及客户维护的职责；5、负责本区域业务员的日常监督及监管工作，并提供业务帮助；6、接受无经验，拥有完善的培训体系及老带新培养方案。