岗位职责： 1. 通过电话联系客户并邀约到访，公司提供客户资源 2. 建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度 要求： 1. 具备销售相关工作经验 2. 具备韧性，能承受较强的工作压力 3. 擅长人际沟通，表达清晰流畅 3000底薪无全勤绩效 无硬性考核，高提成不加班 综合月薪5000到1万加

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岗位职责：具备2-3年白酒销售经验，不限性别，需负责市场开拓与维护； 任职要求：熟悉林东区域白酒市场情况，有相关资源者优先。

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[庆祝][庆祝]招贤纳士！高薪诚聘！❶招聘：健康产业销售精英要求：热爱销售行业，有一定的沟通能力！有爱心，有责任心！福利：晋升机会，工资:底薪+提成综合3000元-6000元联系电话：

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点击查详情井号:///5mFilcRKOH60klo 豆制品业务员 【公司】：赤峰鸿运来食品有限公司 【薪资】：3000-7000元 【地址】：雨润农产品市场[公交站] 【电话】：

1．参与制定公司营销战略，依据战略规划拟定营销组合策略与营销计划，并在审批通过后组织落地执行。 2．统筹负责重大公关活动及展会的全局策划与现场调度指挥工作。 3．定期分析市场营销环境、目标达成、计划推进及业务执行情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标如期实现。 4．结合市场动态及同行竞争状况，拟定新产品市场定价方案，经核准后组织实施。 5．主导大客户合同的商务谈判与签约工作，推动完成大客户销售业绩指标。 6．主持编制、完善营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度，经批准后推行实施。 7．制定营销系统年度专业培训方案，并协同培训部门开展落地执行。

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、盗窃、纠纷等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，协助做好基础服务与引导工作 5. 服从管理安排，完成交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人可适当放宽条件 4. 无学历硬性要求，具备初中及以上文化程度者更佳 5. 遵纪守法，品行端正，具备良好的服务意识和团队协作精神

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招聘：手机销售店店长、导购薪资：3500-9000vivo专卖店招聘岗位：店长、导购。工作内容·完成产品的来货验收、上架陈列摆放、补货日常工作!做好门店货品销售、记录、盘点等工作。学习并掌握一定的销售礼仪与技巧。做好用户服务工作、配合门店所需要的各项过程管理要求岗位要求·1、18岁年龄以上、学历不限2、熟悉电子、数码产品、有销售经验者优先3、良好的服务意识、团队精神、素质修养4、良好的语言表达及沟通能力，亲和力

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招聘：美肤导购（五险+年底双薪）薪资：5000-15000元/月岗位职责：1.为客户提供优质服务，展现较强的客户服务意识，积极主动与客户交流沟通。2.助力门店销售，达成个人销售目标，并获取相应提成。3.参与团队活动，如团建等，融入团队氛围。任职要求：1.有无经验均可，公司提供老员工和培训**带领，学徒期两个月，其中1个月基本工资带薪培训。2.具备强烈的客户服务意识，热爱与客户交流，工作热情积极主动。3.能吃苦耐劳，充满激情，对财富积累有强烈渴望。工作时间：每天8小时，实行两班倒。早班8:30到15:30，晚班14:30到21:30。东坡区3家门店，位于万达广场、大润发、小北街，可就近分配。全国5000多家门店。

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【薪资待遇】 月薪综合6000‑7000元；岗位长期稳定，提供住宿、餐补。 【工作内容】 猪肉分割、剁块、打包；肉柜整理、上货补货，做好台面及区域卫生。 【任职要求】 性别不限，年龄35‑50岁，身体健康； 有猪肉分割、生鲜超市、菜市场卖肉实操经验优先； 干活踏实能吃苦，服从日常工作安排。 【工作地点】赤峰喀喇沁旗小牛群镇 【推荐奖励】 欢迎肉店老板、师傅、老乡帮忙介绍人选；被推荐人正式入职、连续干满1个月，奖励推荐人200元。仅面试/试岗不计，干满月发放奖金

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一.公司简介 惠耳听力是一家专注于助听器研发、生产、验配及服务的高新技术企业，长期致力于为听障人群提供高品质的产品与专业服务。企业已通过国际医疗器械质量管理体系认证，并在浙江、上海、广东、江苏、山东、湖北、河南、湖南、江西、安徽、四川、陕西、福建、天津、重庆等省、直辖市设立了1700余家专业听力连锁服务机构（截止到2025年7月），拥有3000余名专业服务人员（截止到2025年7月），持续为广大听障用户提供真诚、细致的服务支持。 二.任职要求 1.具备大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好 2.仪容整洁，具备良好的亲和力 3.性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识 4.有志于投身听力健康行业，能够适应基层岗位工作 5.在校期间担任学生干部或具有社会实践经历者优先考虑 6.能够接受阶段性外派安排，适应出差工作 三.工作内容 1.学习并掌握销售流程及相关技术知识，熟练运用于实际工作 2.对所辖区域门店员工开展专业化培训 3.根据公司部署，组织并带领区域门店人员执行市场宣传与业务拓展活动 4.监督并评估区域内门店员工的工作执行成效 5.及时向上级反馈门店运营中遇到的问题，并提出可行改进方案 四.工作地点 目前惠耳听力在全国各地均设有办事处（或筹建计划） 初期根据公司发展需求统一调配，后期结合户籍所在地或个人意向进行安排 五.薪资待遇和培养方式 (一)第一年为带薪在岗培养期（表现优异者可提前转正） 1、3个月基础学习阶段 2、半年职业定向培养，配备导师一对一实操指导 3、3个月独立运营考核期 此阶段学员薪资：5000至6000元，如驻外另有住宿补贴 (二)通过考核后独立管理少量门店 此阶段区域主管薪资：6000至8000元 (三)晋升为区域经理或大区副总 此阶段依据所辖门店数量核定薪资：12000至18000元

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入