本公司主营厂房彩钢瓦除锈喷漆、防水翻新，因业务扩张现招聘全职或兼职业务员。 任职要求： 1. 男女不限，年龄25-70岁，有地推经验或建材行业人脉者优先。 2. 主要负责开发全国各地周边的工业园区客户。 福利待遇： 3. 提成给力：签单金额5%-10%提成，上不封顶。 4. 无需坐班：时间自由，只需结果。 5. 公司有专业施工队配合，你只管签单。 有意者请联系，非诚勿扰！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可

岗位职责： 1.负责法律服务类产品的外勤推广与客户拓展，精准对接本地企事业单位及个人客户的法律需求 2.独立完成客户拜访、需求分析、方案介绍及业务签约全流程，提升转化效率 3.持续挖掘潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系，定期回访与需求跟进 4.及时反馈市场动态、竞品信息及客户建议，协助优化服务方案与业务策略 5.配合团队完成月度/季度业务目标，高效执行公司交办的其他外勤任务 任职要求： 1. 高中及以上学历，专业不限 2. 具备1年及以上销售、外勤或法律服务相关工作经验，有律所、法务公司从业经历者优先 3.持有C1驾驶证且能熟练驾驶，适应高频次外出工作节奏 4.表达清晰、亲和力强，具备较强的沟通谈判能力与客户服务意识 5.积极主动、责任心强，能承受一定工作压力，具备良好团队协作精神

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作不累的上班时间还好6点到2点，吃住方面不用担心公司包了！如果非常想来的看上的但是担心自己还得这个也不要担心！公司也给你报销了！包吃！包住！酒水还包够！还给你报销！心动了吗？不不不这不值得让你心动，最心动的还是一个月保底能让你挣够1.2w

公司直招！！！公司旗下工厂自主研发生产羊奶系列产品，面向全国市场直接开展销售业务。 一、工作内容 1、负责公司高端乳制品的销售服务工作，完成既定销售任务； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度（老客户续订率高，易产生转介绍、增单及复购，鲜羊奶项目为销售与推广一体化模式，家庭订奶成交率较高，行业成长空间广阔）； 3、承担销售流程中的咨询答疑、促销推动、费用收取及配送安排等相关工作； 二、福利待遇 1、薪酬结构：底薪+高比例提成（20%-48%）+各类奖金（开单奖励2k-3k、晋升激励、冲刺奖励超2000元且上不封顶），新人首月综合收入普遍在5K-8K区间，公司80%员工月薪处于1-2w范围，收入与业绩挂钩，多劳多得，无上限； 2、资深员工月均收入过万，源于稳定的老客户群体，每月自然续订不断，不少客户参与活动后主动分享朋友圈带动亲友购买； 3、提供免费专业培训，新人期设有基础保障机制，定期组织团队建设、聚餐等集体活动； 4、表现优异者可参与评优，有机会为父母争取每月养老补贴资格； 三、岗位要求 1、性别不限，品行端正，待人诚恳，具备良好的人际沟通能力； 2、学历不限，身体状况良好，形象整洁，能承受一定工作压力，踏实肯干； 3、欢迎无经验者及应届毕业生加入，配备资深员工作为导师一对一指导，有强烈赚钱意愿或具备销售背景者优先考虑； 四、晋升空间 管理岗位均从内部选拔，晋升制度公开透明，每位员工均有成长为管理层的机会，职业发展路径清晰。 纵向晋升通道：新人-小代理-大代理-站长-区域站长-区域经理-大区经理-合伙人； 五、公司行业优势 羊奶营养成分优于牛奶，更易被人体吸收，但因产量有限、保鲜难度大，难以在商超渠道流通。我们在确保产品品质的同时，赢得了越来越多客户的认可，从而获得广阔的市场发展空间。当前市场需求旺盛，公司正处于快速扩张阶段，诚邀您的加入！！！

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岗位职责：（物联网销售） 1、负责公司物联网产品的市场推广与新客户开发，积极拓展新市场，达成既定销售指标； 2、通过线上渠道深入了解客户需求，为客户量身定制合适的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，建立并保持长期稳定的合作关系； 4、收集行业动态与市场信息，助力产品销售范围的进一步扩大； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备2年以上销售领域相关工作经验； 2、拥有良好的沟通表达能力和人际交往技巧，反应灵敏，性格乐观，富有亲和力； 3、具备一定的市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、免费提供统一全面的岗前培训；正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 4、通过试用期后，可以享受公司提供的免费学习机会，工作之余提升自己的综合能力； 5、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 6、每月员工生日会以及入职周年员工庆典； 7、丰富下午茶、小食、水果打造轻松娱乐化的办公环境

岗位职责： 1.负责吉安市人口密集区域（如社区、商圈、学校、农贸市场等）的小程序平台地推推广工作 2.独立完成海报张贴、传单发放、用户扫码引导及基础答疑 3.收集潜在用户反馈，及时上报推广效果与问题 4.维护推广点位秩序与物料整洁，确保品牌露出规范统一 5.配合团队完成阶段性推广目标与数据汇总 任职要求： 1. 学历不限，沟通表达清晰，具备亲和力与服务意识 2.有地推、快消品推广或校园/社区类销售经验者优先 3.吃苦耐劳，适应户外作业，具备较强执行力和抗压能力 4. 熟悉智能手机操作，能熟练使用小程序及基础办公工具 5. 遵守公司规范，注重职业形象与推广合规性

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.开展客户开发与维护工作，完成公司保底任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进，提升客户满意度 4.收集市场与竞品信息，及时反馈一线销售动态 5.协同团队推进项目落地，确保交付质量与客户体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限者亦可培养 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5. 诚信务实，责任心强，认同团队协作价值观

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

要有驾驶证，天花板材料

主要组织小区社区居民吃上平价优质的翘嘴和鲈鱼，鳜鱼。

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

华达超市弘文路店诚聘：收银员：1名，薪资3000元/月+绩效50岁以下，能够吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神和沟通能力，那么欢迎加入我们的团队！有意者请致电，或直接到华达超市弘文路店服务台。

【理货员】薪资3600/月要求：要求30一40岁左右识字能吃苦联系电话

【招聘岗位】家具店员【工资待遇】：底薪3000+高额提成，包吃午餐【工作地址】：湘湖镇进坑村耀景轩家具厂【联系方式】：【公司名称】顾家家居（乐活馆）

华达超市方家山店诚聘：食百员工：2名男性（55岁以下）女性（50岁以下）能够吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神和沟通能力，那么欢迎加入我们的团队！有意者请致电，或直接到华达超市方家山店服务台。

岗位职责： 1. 开展业务开发工作，主动拓展新客户资源，建立并维护有效客户渠道 2. 执行市场推广计划，配合品牌宣传与产品推介，提升市场认知度 3. 制定个人销售目标与执行策略，确保销售业绩持续达成与增长 4. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，强化客户关系与长期合作黏性 5. 定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品情况 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，能独立开展客户跟进与谈判 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养机制 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

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宣传正能量婚恋观，对接政府部门婚恋活动