招聘调味品业务一名，45岁以下，有相关工作经验优先，月薪4000-8000元，六休一，联系电话

利用公司提供的平台资源，与商家进行沟通，推进合作对接。 上班时间为9:00-12:00、14:00-19:00。 实行固定办公场所坐班制度，无需外勤。

高中及以上学历，专业不限，暖通、制冷、营销专业优先；热爱销售行业，抗压能力强，具有较强的沟通能力及良好的心理素质。

本公司属于农业公司，要求身体素质强，吃苦耐劳，有责任心，有一定的沟通语言能力。有C1或以上驾照并有三年以上实力驾龄。年龄20——45岁。有同行业工作经验者优先。

我们是专注于网约车服务的平台，现因业务拓展急需招聘销售人才，无需经验，带薪培训，期待你的加入！ 岗位职责 1. 负责开发新客户，推广网约车加盟业务，完成个人销售目标。 2. 维护老客户关系，及时解答客户关于加盟流程、平台政策的疑问。 3. 收集市场及竞品信息，反馈客户需求，协助优化销售策略。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历、经验不限，有销售、地推经验者优先。 2. 沟通能力强，能主动与人交流，有责任心和目标感。 3. 能适应外出拜访客户，具备基本的手机操作能力（记录客户信息、汇报工作）。 薪资福利 • 薪资结构：无责底薪3000-4000元+高额提成（单台提成1500-3000元）+开单奖励，综合月薪6000-15000元，上不封顶

薪资构成：无责底薪2800-3500+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），综合收入范围5000-30000 早九晚六，每月一号休息，其余时间固定周日单休；享受带薪休假5天。 1. 享有国家法定节假日，试岗期间提供带薪培训！ 2. 入职满一年后，每年可享5天带薪年假 3. 每季度开放调薪与晋升通道； 4. 年度评选优秀员工，享受带薪旅游福利； 5. 晋升机制：公开透明的晋升路径，以能力定发展。管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理→总监 工作内容： 1. 公司内办公，无需外勤，公司提供客户资源，负责与国有银行或商业银行的逾期客户沟通，了解逾期原因，协助制定还款方案； 2. 记录与客户的沟通情况，做好信息备注即可（入职后由老员工一对一指导） [任职要求] 1. 年龄23~38岁 2. 普通话流利，掌握电脑基础操作； 3. 性格积极乐观，对工作和生活有热情，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4. 无犯罪记录。

如果你渴望快速增收，面对压力不退缩，背负债务想翻身，加入我们，两个月内有望还清十万负债，半年实现房贷结清 新人约30天即可开单，成交金额从几十万到数百万不等 新人综合收入最低8000元起，入职两月后稳定员工月薪不低于20000元 表现优异者月入50000以上，销售冠军可达20万月薪，年收入普遍在35万至60万之间 【公司优势】 1、公司提供线上精准引流客户资源，无需盲目外呼，无需无效筛选，客户均为高意向咨询者（100%意向明确） 2、零基础可入门，新人享一对一带薪培训，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 3、奖励体系丰富：开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度分红 4、享受带薪年假+定期组织团建活动 5、依法缴纳五险一金 行业潜力大、成长空间足、客户资源优质、平台支持完善，办公环境为标准室内白领模式，为您提供学习成长、职位晋升、财富积累的多元机会！ 【工作内容】 1. 处理公司线上渠道获取的客户咨询（均为精准引流客户）； 2. 分析客户需求与实际情况，制定匹配方案； 3. 完成客户邀约、签约及后续流程跟进服务。 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+多重奖金+各项福利 2、公司按规定为员工缴纳社保 3、每周下午茶供应不断，品牌多样，品类丰富任选 4、享有法定带薪休假，定期开展集体户外团建 5、提供系统化知识培训与技能提升课程，畅通人才发展通道 6、5A级办公场所，环境温馨舒适，团队成员以90后、00后为主 7、完善的晋升路径：客户经理→团队主管→门店经理→城市总监 8、备注：本岗位属公司直接招聘，非中介或第三方代招，不收取任何费用，请安心投递

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展实地考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际运营情况，制定符合连锁餐饮大客户特点的销售政策与合作策略； 3.全程参与大客户的前期接洽、招投标流程、合同签署及后续合作关系维护； 4.负责日常运营管理事务，包括促销活动执行、价格方案调整、合同到期续约及回款跟进； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，持续加强与连锁餐饮客户关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握市场竞争动态，系统开展竞品调研分析，为公司产品优化与销售策略调整提供真实有效的数据支持，并及时准确完整地反馈信息； 7.协同各地区域经理推进连锁餐饮客户在属地市场的拓展与售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度，确保客户资源科学管理； 9.积极开拓潜在的单体餐饮小规模客户资源； 10.认真落实上级领导交办的各项临时性或专项工作任务。 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮相关行业背景者优先； 2.富有创新意识，性格外向，亲和力强，具备良好人际互动能力，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出并具备健康的情绪调节方式； 3.具备出色的谈判技巧和沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策与资讯，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策体系； 7.有两年及以上销售、地推、陌拜、直销经验或餐饮行业从业经历者优先考虑； 8.能够接受跨区域客户开发任务； 9.本科及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高比例提成+公司额外奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日休假权益； 4.工作时间上午十点至下午六点。 五、工作地址： 主要在所在城市范围内分配工作区域，每周需到公司集中报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上员工在职年限达2-3年以上，因业务模式稳定、合作周期长，岗位注重持续性发展，涵盖前端市场开拓、中期合作落地及后期客户维系，强调长期共赢。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工月均收入达到15000元，业绩突出者平均月薪最高可达24000元。 【入职流程】：城市端初试—人事部门复试—资料准备与入职手续办理—带薪5-7天试岗期—试岗通过后进入正式合作培训阶段—安排导师带教。 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正在寻找值得投入的发展平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望付出与回报相匹配， ——欢迎加入我们，共同奋斗美好未来！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试。 菩提树智能清洗有限公司

岗位职责: 1.负责产品及业务的宣传与销售工作，确保达成既定销售指标。 2.与客户保持有效沟通，挖掘客户需求，提供专业的咨询与定制化方案。 3.持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，提升市场覆盖率。 4.定期参加销售团队会议，汇报市场信息与客户意见，促进策略优化。 任职要求： 1.具备出色的表达能力及协作意识。 2.熟练操作智能手机及相关销售辅助工具。 3.拥有较强的市场洞察力和客户维护能力。 4.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。

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岗位职责: 1. 承担机械类产品的设计、研发及性能优化工作 2. 参与产品制造与装配流程，保障产品质量与运行表现 3. 处理生产环节中的技术难题，提供专业技术支持 任职要求: 1. 精通机械设计与制造相关理论知识 2. 熟练操作各类工程软件及设计工具 3. 具备较强的项目协调能力与团队协作意识

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洋县海尔诚聘招光伏安装团队，要成熟的队伍，带团队的来

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

有销售经验。有亲合力，责任心强。工资面议

专业负责厨房设备销售报价一条龙服务

招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

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1.熟练使用电脑2.性格开朗3.有营销经验优先录用

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洋县本地水果店急聘：找一个寒假工能吃苦耐劳过年期间能上班一天工作10小时工资80元/天过年期间上班有过年红包有春节福利

洋县海尔光伏诚聘业务员以及村镇联络员20名，主要负责农村户用光伏开发业务。底薪5000

家电销售，需要跑外勤

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任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.有渠道销售经验，能够有效利用销售渠道。 4.有良好的政府关系，能够争取到更多的支持和资源。 5.对苗木销售有一定的了解，能够根据市场需求进行相应的销售策略调整。 6.上班地点不做要求，电话沟通 岗位职责： 1.负责各种苗木的销售工作，包括但不限于造林苗、绿化苗的销售及种子销售。 2.维护和开发客户关系，通过有效的沟通技巧提升客户满意度。 3.了解市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化。 4.与政府部门保持良好的沟通和协作，争取更多的支持和资源。 5.利用公司提供的销售渠道，完成销售目标。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.有渠道销售经验，能够有效利用销售渠道。 4.有良好的政府关系，能够争取到更多的支持和资源。 5.对苗木销售有一定的了解，能够根据市场需求进行相应的销售策略调整。

负责市场渠道开拓与销售工作，按公司要求完成销售业绩。与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。熟悉酒水、雪茄的基本知识。有一定的销售分析能力及抗压能力。有客户资源者优先录用。

门窗销售，对接装修公司，

岗位职责: 1. 负责汽车内外装饰产品的市场推广及销售工作； 2. 提供专业的产品讲解与高质量的客户服务； 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与销售能力； 2. 能够自主完成既定的销售任务与目标。