业绩达成 统筹调配各类资源，确保分公司业绩目标顺利完成 指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力与产出 跟进并监督团队成员各项工作执行进度与成果 诊断并推动解决分公司运营中的各类问题，持续优化管理制度 合规管理 落实总部各项合规管理规定 检查并督导分公司员工严格执行合规操作要求 渠道开拓 充分运用个人资源开展渠道拓展工作 配合商务部共同推进核心经销商的渠道开发任务 协调销售经理及相关资源，推进渠道拓展实施，并监控渠道开发进展与成效 团队建设 配合总部开展分公司人员考勤与工作状态的监督与检查 组织并参与员工技能提升培训及日常业务辅导 协助总部推进企业文化落地，营造积极向上的团队氛围 落实总部周例会机制，增强团队凝聚力，提升员工专业能力 评估并优化分公司人力配置结构，合理控制人力成本 团队管理 保障分公司各项职能、制度及流程有效运转 根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源 科学管控分公司各项费用支出，有效降低运营成本 加分项 具备以下行业背景者优先：新能源汽车·汽车经销商·汽车后市场

岗位职责: 1. 为客户提供专业的汽车买卖咨询服务； 2. 结合市场变化优化销售方案，提升成交效率； 3. 持续维护客户关系，保障客户体验满意度； 4. 配合团队推进工作，助力销售目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力； 2. 具备较强的市场洞察与分析判断力； 3. 工作积极负责，能适应一定工作压力； 4. 具有良好的团队协作意识，善于与同事交流配合。 岗位福利：餐补

西市场卖米酒招聘，工资面议，七点半到五点一个月公休两天

底薪＋奖金＋绩效=7000元 （工作时间：早八晚五，）

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：一对一辅导机制，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内 top10 律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗压能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

美团外卖直营部门招聘，主要工作内容负责商家的开发、维护和运营，综合薪资6～8K，五险一金，双休法定节假日，节日福利，年底双薪

高薪诚聘派单专员 工作内容：公司主营宽带及电话卡业务，主要负责为已成交客户上门派单服务，完成开卡与实名认证流程，无需安装设备，入职初期有专人带教 薪资待遇：底薪1800元+500元保险补贴+200元全勤奖+高额提成（每成功开通一张卡或一条宽带奖励20元，月均办理200-300单）+工龄工资＝综合收入7000-10000元以上 工作区域：按居住地就近安排 任职条件：需自备交通工具，年龄要求23至40周岁

打电话 有意者后台沟通vx 岗位职责 1. 负责引流意向客户。 ​2. 引导客户添加负责人微信，并备注你的专属代理名字，完成客户归属标记。 ​3. 无需对接订单、发货及售后，所有成交环节由负责人统一处理。 任职要求 1. 每天可投入10-20分钟时间维护私域渠道，能引流者优先。 ​2. 有朋友圈、宝妈群、学生群等私域资源者优先，无资源也可零基础起步。 ​3. 线上沟通，无需线下办公。 薪资福利 1. 纯提成模式：按成交利润一定比例结算，每单提成约3-20元，多劳多得。 ​2. 阶梯激励：周成交≥20单额外红包奖励 ​3. 复购奖励：客户后续复购，仍可获得对应提成，一次引流长期收益。 ​4. 结算周期：客户确认收货后72小时内结算，微信转账，每周一对账，绝不拖欠。 其他说明 -全程无需垫资、囤货、处理售后，提供免费素材，零基础可快速上手。 ​-适合宝妈、学生、上班族等想利用碎片时间赚零花钱的人群。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时向团队反馈 4.参与公司组织的各类营销活动，提升产品知名度和市场占有率 5.协助上级完成其他相关工作，推动销售流程优化与团队协作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有责任心，具备较强的抗压能力和目标感 3.有销售工作经验者优先，接受应届毕业生或无经验但积极进取的求职者 4.具备良好的学习能力，能快速掌握产品知识和销售技巧 5.工作地点灵活，可根据实际情况就近安排

因公司业务发展需要，急招业务员2名 一、任职要求 专科及以上学历，有相关工作经验者优先录用。 二、薪资福利 1. 薪资：底薪3000元+业绩提成； ​ 2. 福利：周末双休，缴纳五险。 三、工作地点 四平市启迪大厦。 有意者请联系：岳女士

有没有力工出来干的，活在伊通有干的连系我

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岗位职责： 1．制定销售战略，确保销售目标的实现。 2．建立和维护客户关系，提供专业的咨询和服务。3．组织销售团队的培训，提高团队的专业知识和销售技巧。 4．优化销售流程，确保销售活动顺畅。 任职要求： 1．具有强烈的责任心和优秀的沟通能力。 2．具备良好的团队领导力和市场分析能力。3．能够在变化的市场环境中保持高效的销售活动。 4．了解销售过程，能够处理销售中的问题。

岗位职责: 1.主动通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品及服务内容。 2.持续维护客户关系，及时回应客户咨询，提供专业支持与服务。 3.整理客户意见及市场信息，并准确反馈给团队。 4.完成既定销售任务，实现个人业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通技巧，善于引导客户需求。 2.自我驱动力强，能快速适应环境并持续学习提升。 3.拥有良好的团队协作意识，能在压力环境中保持稳定心态与积极状态。

早九晚四

负责陪同市场经理进行客户拜访，全面了解并掌握市场经理与客户的沟通要点。 1、开展所辖区域内的渠道拓展工作，推进品牌宣传及学术推广； 2、负责区域内新客户的开发及既有客户的维护； 3、及时收集并整理客户相关信息，积极参与各类客户关系维护活动； 4、落实公司各项销售政策与策略，达成个人既定的销售目标； 5、协助组织、对接并执行科室会、临床观摩会、学术会议等相关事务； 6、树立良好的企业形象，促进与客户建立持久稳定的良性合作关系。

1：年龄要求28至38周岁，大专及以上学历，能适应每月10天（全年约80天）的出差安排，具备市场营销、广告策划、销售管理、企业管理、化工、机械等相关专业背景或工作经验者优先； 2：90后优先；熟练掌握Word、Office、PPT、PS等办公及设计软件，具备一定的网络推广技能，如短视频拍摄与制作等； 3：具备良好的抗压性与执行力，拥有市场开拓意识和销售能力，性格外向，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4：持有C1及以上驾驶证； 5：需参与销售部门倒膜相关工作； 6：退役军人可享受优先录用及待遇优待政策。

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握行业动态，制定相应的销售方案； 2.通过多种途径开发新客户，同时维护并深化与现有客户的合作关系； 3.定期进行客户回访，收集并分析客户的需求及反馈信息，适时优化销售策略； 4.协助拟定产品推广方案，参与策划并执行产品展销相关活动； 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及谈判技巧； 2.拥有较强的市场分析与营销策划能力，能精准识别客户需求； 3.能适应出差安排，提供保险保障，底薪2500元加提成，月休4天，享有节假日福利及出差补贴，工作时间早8点至下午4点半，午休1小时，中午提供食堂用餐，无班车接送

岗位职责: 1. 负责产品销售与市场推广工作； 2. 研究并分析市场需求，挖掘潜在客户资源； 3. 为客户提供专业的咨询和技术支持； 4. 定期参加销售会议，交流市场最新动态； 5. 按时完成既定的销售任务目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2. 热爱销售岗位，能适应高强度工作节奏； 3. 具备较强的市场洞察力与判断力； 4. 可独立开展并推进销售工作； 5. 具有良好的客户维护与服务观念。

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