工作积极负责，能吃苦耐劳，服从公司管理及外调安排！

【岗位职责】 1、负责居家养老服务项目的日常推广宣传工作。 2、与团队成员协作，共同完成困难帮扶、陪诊等养老服务项目。 3、持续开展客情关系维护工作，引导促进客户签约会员成为样板家庭。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识。 2、能够有效配合团队伙伴，确保服务流程顺畅、工作到位。 3、对银发经济产业有兴趣，愿意为老年人提供热情服务。 【薪酬福利】 1、基本工资2700+全勤奖300+样本家庭签约奖200-400元/个+年度激励奖金。目前大多数服务管家的薪资在7k以上。 2、不定期组织团建活动，每周多次水果零食小餐。 3、缴纳社保五险，包住宿。

要求有美业经验

湖南叙浦招饮料销售人员，薪资待遇保底3500十提成，提成2元一件，要求，有C1驾驶证，和会骑电动三轮车，有意者私聊有义者电话

熟悉农户屋顶分布式光伏安装及销售流程，在望城区有一定的资源，善于与农户打交道。

公司直招，不收取任何费用！无需经验，配备业务师傅一对一免费指导，可提供实习证明及三方协议，不招聘兼职！！！ 【薪资待遇】 挑战高薪支持日结：30-50％高提成+补贴（日收入200-1000元不等），当日到账。 月结模式：底薪5000元+10％提成，多劳多得，收入上不封顶。 注：以上两种薪资方式均享师傅带教+免费住宿等多项福利！ 【福利待遇】 1、提供住宿，家庭式套房，环境温馨，设施齐全，真正实现拎包入住； 2、宿舍支持烹饪，团队成员共同做饭用餐，减少外卖依赖，感受家的氛围； 3、活动丰富：每周安排灵活团建，定期举办生日会，全员参与，温暖相伴； 4、办公氛围轻松，设有桌球娱乐区，日常供应小零食。 【工作内容】 1、配合销售导师开展公司产品推广，入门轻松，快速上手； 2、采用线上线下结合模式，线上依托旗舰店小程序复购稳定，线下随导师实地拜访客户，成交效率高； 3、客户覆盖面广，涵盖个人、企业、学校、工厂、商场等单位，既接批发订单，也做零售销售，回款快！ 【任职要求】 1、年龄16-30周岁，退伍军人、应届毕业生优先考虑； 2、渴望高收入，愿意提升沟通能力与综合技能的年轻人； 3、重视品德修养，具备积极的工作态度和进取心。 【晋升发展通道广阔】 内部晋升机制完善，从基层成长路径为：业务员→主管→总监→副经理→分公司经理（自主经营）。 我们不在乎背景、学历或经验，人人机会均等，只要你愿努力，团队将全力助你成长！

1、每月外出拓客4-6天，剩下时间在店内做活动； 2、不内向，会骑电动车； 3、试用期无责底薪4000元＋高额提成！ 4、有销售经验优先； 5、年龄：22岁以上，男女不限 6、包住但不包吃

【薪资待遇】 5000+绩效+提成 综合薪资1W以上，收入持续增长 【任职要求】 18-55岁，有推广经验者优先 熟练操作各类电子设备 接受零基础人员，欢迎各行业有志之士加入，提供专业一对一指导 【岗位职责】 1、负责区域内设备的运营维护，包括台式设备、手持设备等； 2、对已投放设备进行日常维护及后续跟进； 3、结合区域实际，推进设备布放业务拓展

招聘：家装/家居销售 薪资：4000-10000 家装顾问底薪4k+上不封顶 职位内容： 1、负责开拓新客户了解装修和维护老客户关系 2、通过公司提供的资源跟客户线上线下进行有效沟通，了解客户需求，寻找机会将客户邀约到公司，客户到公司后协助设计师及客服经理一同服务客户完成销售任务及业绩。 任职资格： 1、对销售有比较高的热情及一定的抗压能力 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 3、有远大抱负想要实现及体现个人价值的 4、有资金压力，需要钱来改善生活的 工作时间： 上班时间：9:00-18:00，午休：12:00-13:30、每周一公休、上六休一。 空调办公环境 福利：公司包工作餐，过节福利，生日会茶话会、团建、带薪旅游等。

入职一个月内购买五险 岗位职责: 产品包括波形护栏、京式护栏、监控杆、限高架、防撞石球等 1.公司提供精准客户资源，可通过多种方式联系客户，拓展新客户群体，并建立长期稳定的合作关系； 2.负责现有客户的维护，提升客户满意度，推动后续合作成交； 3.按要求完成销售任务，达成业绩指标； 4.负责客户日常对接与问题协调处理； 5.配合上级完成其他相关工作安排。 岗位要求： 具备房地产、保险、汽车、教培等行业销售经验者优先，有工业品销售背景更佳 可接受无经验人员 薪资待遇： 8:30-18:00，单休 试用期1-3个月 转正后收入构成为底薪+提成+奖金，薪酬结构多样 生日福利；团建活动；带薪假期1-7天；全勤奖；工龄奖；福利奖金；话费补贴；职位补贴；达成任务享本周双休

福建省漳州市核电站招钢筋绑扎、钢筋工，只做绑扎。工资月结60%，第三个月付上月60%+第一个月40%，依次类推。辞工提前一个月写申请，工资全部走工人自己账户。人要50人

1. 工作时间：长白班，工时26-30元/小时，工作时长稳定，无夜班安排。 2. 福利待遇：提供包吃包住福利，入职即缴纳五险一金，保障员工权益。 3. 岗位职责：负责新能源产品生产线上的基础操作、设备辅助运行、产品组装与质检等基础工作，操作简单，无需经验，岗前统一培训。 4. 任职要求：年龄18-45周岁，身体健康，能适应工厂流水线作业节奏，吃苦耐劳，有无相关工作经验均可。

桃江县城雪峰山路一家大型新店开业，现招聘：服务员多名，配菜、洗碗啊姨！要熟手、踏实、服从安排，包吃住丶有月休。按时发粮。联系电话黄总’真实可靠！

益阳市南县招铺六角板师傅，可点可包！年底结清！只招熟手

益阳汉庭酒店急招配菜一名，工作轻松，李总，急招

月薪4k~1w

一、福利 1.免费提供住宿，四室两厅，设备齐全 2.不定时水果、零食、下午茶等 3.不定时团建旅游，年会，聚餐等 4.生日福利 二、薪资上班时间 1.薪资：底薪4200（200全勤）+提成＋五险 2.上班时间：上午8.30-18.30休周日节假日正常休 超长带薪年假 不定时团建，聚餐，年会等 同事都是00后，氛围好的没话说，不用担心聊不来，带薪培训 三、岗位要求 1.年龄17-24之间，男女不限，性格开朗活泼 2.无经验要求，有师傅带，包教包带公司直招！公司直招！不打电话！不打电话！

按公司要求完成任务

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

招聘：服务专员， 薪资：3000-8000元 勤奋爱学，有责任心细心耐心，领导能力，沟通能力，市场拓展，服务意识强!

带单计薪，为顾客抢券，时间自由。

3000保低.加提成.月休2一4天…餐补.

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户，主要负责老客户的线下走访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户关系紧密度，深入了解客户在金融产品方面的综合需求，以专业服务促进销售转化，实现客户的持续深度开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属网格，每个网格配置400名优质客户，从根本上解决客户来源难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明的多元化晋升机制，发展路径清晰可见 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售结果） 2.新人专项津贴600-10000元（依据每月销售成果分层发放奖励，无论订单大小均有对应激励） 3.六险一金及多项节日福利，全面保障员工权益

有汽车销售经验，和房产销售经验，最好是有乡墅经验

商务经理2名，有3年以上的乡墅行业经验

岗位职责： 1.开拓新客户资源，提升市场占有率； 2.维护现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3.关注行业及市场变化，收集并反馈客户意见，支持产品与服务优化； 4.定期与客户保持联系，及时回应咨询，给予专业指导与解决方案； 5.配合销售团队推进工作，助力完成整体销售任务与规划。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判水平； 2.具有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力； 3.能适应一定工作强度，具备良好的协作意识； 4.热爱销售岗位，工作积极主动，富有责任感。 年龄24-50（条件优异者可适当放宽） 学历大专及以上（条件优异者可适当放宽）党员优先 薪资3000-8000 工作时间早上8点-下午5点（午休两小时） 周末双休

薪资待遇：3-6K 岗位职责: 1.协助销售团队完成日常销售任务 2.维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效处理销售相关事务 3.对销售工作有持续改进的热情

3千底薪加提成.2-4休息保险

沅江地区业务员

岗位职责: 1.通过电话开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2.持续跟进客户，维护客户关系，保障服务过程的高效与满意度 任职要求: 1.拥有较强的沟通表达能力和客户说服技巧 2.适应高强度工作节奏，具备灵活应对问题的能力 3.工作态度积极，富有主动性，能够自我驱动并致力于业绩增长