岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进工作 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.协同内外部资源，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有销售意识和客户服务导向，抗压能力强 3. 学习能力强，能快速掌握行业及产品知识 4. 具备团队协作精神，责任心强，结果导向 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行者加入

职业发展： 两个月即可晋升为组长 四个月有机会成为店长 公司介绍： 我们是武汉领先的房产租赁企业，专注于房屋租赁服务，全城覆盖多家门店，支持就近分配。工作内容简单易懂，上手快，入职后由店长亲自指导，一对一教学，3天内熟悉流程，一周内实现开单。 提成机制： 成交额4500元以内，提成22% 超过4500元部分，全额计提100% 带领新人达标，每名新人业绩达4500元，公司奖励3500元；若带10人均达标，即享35000元奖励。收入无上限，多劳多得，收益由自己掌控。 工作时间： 每月休息8天 每日上班仅需打卡一次，无需加班，节假日正常休假且不计入调休，时间自由安排，调休可随时申请，支持连续休假。 岗位职责： 陪同租客实地看房 岗位福利： 提供住宿补贴，标准约1000元

1. 依据公司及部门的销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务的达成； 2. 定期与合作客户保持有效沟通，深化客户关系，推动建立稳定持久的合作机制； 3. 负责销售计划与目标的编制，并组织实施与跟进执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，具有物流、快递或供应链领域相关销售经历者优先考虑； 2. 具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源和客户积累。

岗位职责： 1、完成所辖区域流通渠道的销售任务目标； 2、持续维护现有客户并拓展新客户，建立稳定的客户关系； 3、推进公司品牌及新产品在市场的宣传与落地； 4、组织实施各类促销活动，并确保执行效果； 5、公司配备专属销售导师，提供系统化带教培训。 入职要求： 1、具备高中或以上学历，专业不限； 2、对销售工作有热情，适应出差及陌生拜访，思维敏捷，责任心强，执行力佳，重视团队协作； 3、态度端正，具备较强的抗压能力和务实作风； 4、年龄25-32岁，综合素养良好，富有责任感； 地点：咸宁、温泉、通山、通城、崇阳、嘉鱼均可安排

岗位职责 （1）公司提供精准客户资源，无需自行外出拓展 （2）通过电话核实客户基本信息，邀请客户到店完成签约 福利待遇 底薪4500+（15%-50%）提成+月奖金3000-30000（日常另有各类福利红包及奖励） 法定节假日正常休假，享受带薪年假11天 公司按规定为员工缴纳社保 工作氛围轻松，团队成员均为九零后 入职即享专业技能与业务知识培训（带薪培训） 面试时间：9:00-11:00；14:00-18:00

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型公司；一个朝气蓬勃、能拼敢闯就能脱颖而出的广阔舞台，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4900元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、阶梯提成机制，单笔收益300-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松达成高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训，能力突出、勤奋踏实即可实现收入跃升 6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，持续提升销售实战能力，为管理晋升打基础 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—38岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入追求 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

【岗位职责】： 1、负责工商注册、变更、注销等相关业务的销售服务； 2、通过电话及线上渠道与客户沟通，邀约到公司面谈，并制定匹配方案； 3、协助企业及个体户依法申请和使用注册商标，维护商标专用权，协助处理商标假冒、侵权等问题； 4、为客户提供开业、变更、歇业登记、验照、贴花等事项的咨询指导，推动客户顺利成交。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备1年以上同领域销售工作经验； 2、具备较强的商务谈判与沟通能力，愿意长期深耕销售岗位，有相关背景者优先考虑； 3、性格积极外向，抗压能力强，富有团队协作意识； 4、能高效完成上级交办的其他工作任务。 【福利待遇】 1、薪酬结构清晰，无责任底薪+高比例提成+公司业绩分红 2、处于创业初期，入职即为核心成员，晋升通道畅通无阻 3、由拥有十余年500强企业管理经验的负责人亲自带教，提供系统化销售培训与管理指导，助力职业成长与收入提升 4、内部关系简单纯粹，工作氛围轻松愉悦，下午茶与零食全天供应 5、工作时间09：30-12：00，13：30-18：00，大小周休息，法定节假日正常放假

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的终端市场开发推广，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

00后实习生可安排实习并提供盖章哦！ 工作时间早九晚六，月薪4500元，提供免费住宿哦～ 宿舍内有饲养小动物（有小猫咪和胖仓鼠哦），环境整洁卫生，定期打扫， 工作内容简单易上手哦

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3.工作时间灵活，自由，每日工作午高峰期为10：00-14：00；晚高峰期17：00-21：00；月休4天可调休，请假方便。 送餐范围：站点3公里左右（有导航不用担心找不路） 工作区域：系统派单专送，自由接单，根据个人情况就近分配站点。

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能够独立操作数控车床，能看懂机械加工图纸，熟悉常用刀具选用与加工工艺，完成零件的编程、装夹、调试、切削加工与尺寸检验，确保产品符合图纸要求，另招聘学徒工，学徒工可零基础，遵守公司的安全生产规范，车间安全管理制度，服从领导的工作调配。

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招聘：其他健康、体育和休闲服务人员 薪资：4000元以上/月 负责推荐各类浆果产品与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议完成销售目标

招聘：储备干部 薪资：4800元以上/月 岗位职责：1、全面学习门店的运营知识，保证门店运营工作顺利开展；2、轮岗学习门店各个岗位的重点工作内容，掌握岗位关键技能；3、通过学习门店的人、货、场、销管理，把控门店的销售业绩、人效、损耗率、利润率、库存周转天数、库存周转天数等；4、学习常规运营数据分析，进行商品销售分析、品类分析，分析商品的销售动态，及时发现问题，提出改善建议；5、完成公司对营运储备干部各个成长阶段的计划目标。岗位要求：1、大专及以上学历，连锁经营管理、市场营销等相关专业应届毕业生优先考虑；2、能适应24小时三倒班轮班制的工作时间和高效的工作环境；3、个性积极主动，热爱便利店行业，有良好的服务意识；4、在门店担任储备干部培养学习期间提供住宿，享受员工基本福利待遇。

PELLIOT伯希和红旗街万达店 招聘优秀店员 1 名 基本工资(底薪+满勤+补助）3300➕提成➕销冠奖=综合薪资5000-7000 工作时间：跟随商场时间倒班！ ：每月3天休息，法定节假日三薪，！！满一年有年假和工龄！ 要求： 1⃣有责任感有执行力，吃苦耐劳 ，活泼开朗 32岁以内有销售经验优先 2⃣身高163cm以上；身材匀称（有经验者条件可放宽） 详情请咨询同步

岗位职责： 1.负责全屋定制产品的客户接待、需求分析与方案讲解 2.根据客户户型、预算及风格偏好，提供个性化定制设计方案 3.协同设计师、工厂及安装团队，跟进订单生产、交付与安装全流程 4.维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与口碑 5.完成日常销售目标、客户档案管理及市场信息反馈 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有家居、建材、定制类销售经验者优先 3. 具备基础空间审美能力，能快速理解客户需求 4.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 熟练使用手机办公软件，能适应灵活工作节奏

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从事酒水3~5年优先。年龄40岁以内。

职责： 1、负责公司销售工商/税务的所有业务，全面学习/分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据公司需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 5000-15000元/月 社保 按销售额提成，无责基本薪资+提成+月团队奖励+个人奖励+年终奖，双休，节假日正常放假，交五险！

1、年龄32周岁以下，中专及以上学历，具备销售或业务拓展经验者优先考虑； 2、协助餐饮类商户完成门店线上化入驻及后续运营维护工作； 3、通过实地交流，推动餐厅实现信息化与数据化管理升级； 4、负责区域内既有客户的维护及新餐饮商户的开拓； 5、工作时间：09:00-12:00 13:00-18:00，每月休息4-5天 7、薪酬结构：底薪+绩效奖金+全勤奖励+业绩提成+五险

招聘：超市收银陈列员2600-4800元薪资：2600-4800元/月岗位职责：1. 负责超市收银工作，准确快速地为顾客结算商品款项，确保交易流程顺畅。2. 承担超市陈列工作，依据商品特点与销售情况，科学合理地进行商品陈列布局3.上班时间：7点到下午2点，2点到9点，两班倒，底薪2600+提成+全勤奖湖北孝感

招聘：左林右果红光路店店员（3700+）薪资：3700-4200元/月岗位职责：1.负责水果店水果的陈列与摆放，确保商品展示美观、整齐，吸引顾客目光。2.热情接待顾客，为顾客提供专业的水果选购建议，解答顾客关于水果的疑问。3.熟练完成水果的称重、收银等销售流程，保障交易准确、高效。任职要求：具备开朗的性格，能够热情主动地与顾客交流沟通。薪资待遇：3700-4200，联系电话：（），左林右果营业员（红光路店），提供免费培训，享有节日福利。

招聘：好兄弟网吧招聘收银员薪资：1800-2500元/月我们正在找一位收银员，工作内容简单，主要负责顾客结账、核对金额、保持收银台整洁，配合日常运营需求。工作时间每天8小时，排班灵活，不加班，有足够休息时间。岗位职责：1.负责前台收银，准确快速完成顾客结账。2.保持收银区域干净整洁，做好物品整理。3.配合店长完成日常结算和报表登记。4.主动服务顾客，解答基本咨询。5.遵守店内基本操作流程，确保工作有序进行。任职要求：1.有责任心，做事认真，能踏实完成基础工作。2.会简单使用电脑或收银设备即可，无需复杂技能。3.适应轮班制，能配合营业时间出勤。4.善于沟通，态度友好，能与同事协作。薪资1800至2500元/月，具体根据实际表现调整。工作稳定，环境轻松，适合想找份实在工作的朋友。欢迎想上班的来聊聊。

门窗厂需要开发市场 每天拜访装饰公司

1、年龄：45岁以下 2、安全意识强，严谨细致，责任心强 3、熟练操作办公软件（Word、Excel等），能独立完成台账整理、报表编制 4、具备良好的团队协作精神，沟通协调能力强，有一定的应变、抗压能力，服从企业管理与工作安排。 5、根据货物种类、数量和客户需求合理安排车辆和路线，与驾驶员保持密切沟通，及时解决运输过程中出现的问题，保证运输过程顺畅。 6、有1年及以上化工物流相关工作经验者优先

招聘： 蔬果课营业员 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 招聘： 蔬果课营业员1名 任职要求: 35岁以下，热爱零售行业，能吃苦耐劳 薪资待遇：月薪3600-4500元，缴纳五险一金，每月还能休4天，福利满满！

招聘：收银员 薪资：2130-3000元/月 工作认真负责，有收银员工作经验，身体健康。

集团公司成立12年，拥有优质资源基础，服务范围覆盖深圳、上海、北京、杭州、武汉、苏州、大连、沈阳、西安等多个城市，团队规模已达400余人。 提供完整透明的晋升通道，薪资构成清晰真实，注重个人工作态度，不设学历与经验门槛，欢迎应届生及实习生加入，无强制性业绩指标与工作量要求，享受5A级办公环境，配备工作手机与电脑。 薪资结构：无责底薪6000+提成+绩效+奖金 晋升路径：专员-储备主管-主管-储备区长-区长-门店经理-公司合伙人 注：本岗位为集团直招，信息真实可靠，杜绝虚假招聘，投递全程免费，请放心申请！