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主要卖边疆特产， 薪资3000+高提成 上班时间是上午八点到中午十一点半，下午一点半到六点

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

公司扩大规模现招销售人员，努力学习，沟通能力强，有销售经验者优先，详情咨询电话

学历不限！！基础薪资6K！！入职即缴五险一金！！每日提供意向客户，无需地推，无需陌拜！！！ 1、薪酬待遇：无责底薪6000元+提成+五险一金，底薪与提成同步发放，绝不拖欠提成，综合月薪9000-15000元，上不封顶~ 2、工作时间：上午9:30-下午6:30，中午休息一个半小时，拒绝加班，法定节假日照常休假，享有15天带薪年假 3、培训机制：3天集中培训+专人一对一指导（公司成立10年，拥有成熟完善的培训体系） 4、员工福利：五险一金、每日下午茶、每月团队建设活动 任职要求： 1具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2热爱销售工作，具备较强的进取心和坚持力 3对待客户认真负责，诚实守信 我们的愿景是：助力员工三年内实现购车购房梦想！！

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招聘门店导购（三丰、复兴、红星就近安排） 岗位职责： 1、根据顾客需求，推荐合适的产品系列和配套方案 2、掌握店内产品的详细知识，了解产品销售情况 3、负责店面样品的清洁、产品陈列、价签维护等 任职要求： 1、有建材行业销售经验优先 2、口齿清晰，表达流畅，能准确理解客户需求

博野本地五险双休工作来了 福利:有双休有法定有五险，有奖金，如果你有晋升预期，也可以实现！ 岗位:储备干部、带户会计。 待遇：无责底薪3000提成（高提成，上不封顶，稳定，准时发工资），综和薪资5000-12000，多劳多得！ 要求：有无销售经验都可以，高中及以上学历，不限男女25-42岁 电话： 地址：博野县前街博东粮油对过，笨鸟邦会计二店

岗位职责： 负责备品备件的自主采购与销售，达成公司下达的销售及利润目标。 任职要求： （1）本科及以上学历，年龄35周岁以下，冶金、材料（金属）、机械、自动化、国际经济与贸易等相关专业，具备良好表达、沟通及对外协调能力的应、往届毕业生； （2）品行端正，认同集团企业文化及业务发展战略方向； （3）身体状况良好，抗压能力强，学习能力突出，能适应长期外出工作； （4）持有C1及以上驾驶执照，具备计算机操作相关证书（如CCT、NCRE等），熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； （5）具备央采购10年以上经历；或拥有国际采购、国际贸易5年以上经验；或有煤、焦类采购背景及市场分析能力；或为通用件、电气、机械、液压相关专业并从事过备件采购或电商平台交易工作的人员；符合上述任一条件者，可酌情放宽录用标准。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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招聘招包天或包月临时小烫（时装）2人，临时大烫1人，厂址：河北沧州（条件、环境优越）电话：黄

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主管 年龄18-35岁，形象气质佳。沟通能力强，有无销售经验者均可。工作时间：1、早班：9:30-16:30；2、晚班：16:00-22:00/22:30；3、对班倒，月休3天。 薪资福利:底薪+提成+奖金+社保+生日福利 招工人数:2名 以上职位一经录用，待遇优厚！ 工作地址:增城万达2号门一楼中庭1011周六福珠宝

我们的工作内容是跟想去香港工作的人说清楚流程和，并促成成交

掌银商服是以聚合支付技术为基础，专注于为实体商户提供聚合收单、扫码点餐、零售A1称重、智慧加油站、集市分账等解决方案。助力商户数字化转型，我们坚持以科技为基础.以产品为驱动，聚焦商户关注的经营压力和挑战，为商户提供有竞争力的数字化商业服务解决方案。 岗位职责： 1. 负责餐饮、便利店、零售、商超等实体商户地推陌拜，推广支付宝碰一下NFC收款设备。 2. 向商户讲解产品优势、政策、使用流程，完成签约、激活、安装全流程服务，及时处理商户问题。 任职要求： 1. 有地推、面销、商户拓展、销售、支付行业经验优先，接受应届毕业生，无经验也可。 2. 性格外向，具备良好的沟通能力，责任心强，愿意长期稳定发展。 3. 能接受外勤跑街工作，自律性强，目标感明确。 4. 熟悉本地商圈路线、有商户资源者优先录用。 福利待遇： 1.工作时间：8：30-18：00 2.周末双休，节假日正常休息 3.薪资构成：底薪+奖励+提成 4.包住，有员工宿舍，高温补贴，购买五险 5.师徒带教制，包教包会 6.每个月都会有1-2次的团建，大家聚在一起聊聊天吃吃饭 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

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