岗位职责： 1、负责公司商务出差相关事务的统筹与执行，确保出差任务高效完成； 2、对接客户及合作伙伴，开展商务洽谈与业务推进工作； 3、收集市场信息与客户需求，为公司业务拓展提供支持； 4、协调内部资源，推动跨部门协作，保障出差成果落地； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与商务礼仪，能够独立开展对外交流； 2、适应频繁出差，抗压能力强，具备较强的应变与解决问题能力； 3、工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识； 4、熟练使用办公软件，具备一定的报告撰写与数据整理能力；

寻找车流量大 场地投放充电桩 负责签约谈场地 与场地方分润模式合作 一单3500/5000用心干月出20单不是事 1、四个车位位置，取电点位置 2、场站路面的情况（是否硬化） 3、场地360度全景视频，加上主干道录十五秒以上的视频用于测车流量，场站旁如果有商业（饭店、超市、酒店等）需要体现。 4、进口1张照片+出口1张照片+场地全景照片 这样便于我们审核场地

跑单位、厂区、小区建筑……市政修缮，肯走出去就有收获，轻轻松松月入过万。有稳定的单量…

薪资待遇：无责底薪+提成+社保+交通补贴，试用期1-3个月，表现优异者可提前转正 发薪日：10号 上班时间：9：00-6：00 午休：12：00-13：30 月休四天（可调休） 岗位职责： 1、负责外出拜访商户，邀请商家开通支付宝碰一碰服务（无需押金及点数） 2、商家享受免佣政策，配合意愿强 3、达成公司制定的业务拓展任务及销售指标 4、维护已有商户关系，保障服务体验与客户满意度 岗位要求： 1、工作经验不限，欢迎无经验人员加入 2、具备较强的沟通技巧和客户服务意识 3、能胜任外勤工作，具有良好的独立作业能力 4、有责任心，认同团队协作价值

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

凯辉便利店招收银员，15元一个小时，每天9个小时。两班倒，有工作经验优先，中班下午2点到晚上11点，晚班22点到早上7点

茅台镇老品酒厂赖台品牌运营中心招聘销售人员. 无责任底薪2000加500全勤.外加销售高提成. 月休四天 法定节假日照休

岗位职责： 1.负责联通5G手机卡、流量套餐、宽带、智能家居等业务推广与办理； 2、对接个人、社区、门店零散客户，讲解优惠资费、完成开卡开户； 3、维护简单客户关系，跟进活动政策，完成日常业务指标； 4、工作简单易上手，全程正规合规业务，统一培训、统一物料。 5.配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，提升整体业绩。 任职要求： 1. 对运营商工作感兴趣并且充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力。 2.年龄18–45周岁，学历不限、经验不限，有无销售经验均可 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观 5.全职可长期稳定上班，兼职可自由安排时间，适合上班族、宝妈、学生副业。 6.上班时间弹性自由，薪资方面面议。

产品营销推广，产品推销，产品拍卖 第一个月无责4000，第二个月4500～6000 五险，月休4天 6～8小时工作时间 公司全是90后00后，工作氛围舒适 想找工作，私信我给你不一样的体验

谷脚老申通云仓招仓内操作员一名，年龄20-40岁，要求做事麻利，会主动做事，包吃包住待遇面议，电话

独山融晟酒楼招聘1、[庆祝][庆祝]酒楼经理1名男女不限，年龄：30-45岁要求：有酒楼或餐厅一年以上管理经验工资待遇：面议2、[庆祝][庆祝]酒楼前台1名年龄:25-35要求:有酒楼前台工作经验优先，会电脑基本操作工资待遇:3000[庆祝][庆祝]员工福利：生日福利，节假日福利等联系电话：郭工作地址：融晟华府西大门旁（融晟酒楼）

有闲置的师傅不，贵州福泉大量上铆工焊工，有意者联系朱队

福泉龙维多利店，膨化区招聘店员，2500一个月，电话

招聘50～55岁阿姨照顾80岁女性老人，老人身体健康可自理。护理内容：每日3餐及简单家务等。工作方式：1.住家护理，包吃住每月3200元；2.不居家护理为早7:30至晚9:30包吃包住，工资每月3100元，每月均休息一天。非诚勿扰有意者请联。地点：县内冠山街道和平巷

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

要有驾驶证，天花板材料

导购会简单使用电脑，热情引导顾客，服从管理薪资福利:3000元+以上，上不封顶招工人数:数名工作地址:荔波超级宝宝各连锁门店

招聘营业员6名，性别不限，年龄不限，需持有执业药师证。无试用期。拥有药店工作经验者待遇从优。薪资面议，底薪加提成。工作地址在三都县就近安排。

销售经理，负责惠水片区业务

本店招聘工人一名，帮运货物，年龄20至40岁，工资待遇面议

招聘管理人员，有相关经验者优先。负责现场排班、统筹及收银管理。薪资福利：底薪5000元/月，另加非油提成和全勤奖，具体面议。包吃，适合想长期稳定发展的人员。工作地点位于城南车流节点，24小时营业，客源稳定。

招聘营业员1名，工作地点在长顺县广顺镇和县城内。要求法定劳动年龄内，大专及以上学历，负责片区内日常业务销售。需态度好、服务意识强，具备亲和力和沟通能力。有销售经验者优先，通信行业或置业顾问销售经验者更佳。需掌握电脑基础知识，熟练使用OFFICE、WPS等办公软件。薪资福利包括基本工资、业务奖励、月度奖励和年终奖，综合收入一般干4000元，努力干7000元左右，拼命干1万以上。优秀者有机会晋升为公司区域负责人，进入管理层，并可转录为联通正式员工。

招聘营业员1名，工作地点为瓮安和益酒店旁的美宜佳（和益酒店旁店）。薪资待遇为底薪2400元/月，加提成和全勤奖，综合薪资2800-3600元/月。

招聘店面销售人员6名，男女不限，年龄18至45岁，要求高中以上学历，五官端正，会基本电脑操作，无不良嗜好。有业务或销售工作经验者优先。薪资面议。工作地址位于贵定县东门鑫都。

有建材销售经验的优先，没有经验的，可以培训。

一、岗位简介 现面向社会大量招聘直销专员，零基础可入职，完善阶梯薪资体系；表现优秀、能带团队者可直接提拔为直销队长，叠加多重补贴，收入远高于普通业务员，晋升无门槛、多劳多得、上不封顶。 二、普通直销专员薪资（入职基础薪资） (一）统一结算规则：月度工资 = 积分 ×1.5 + 对应阶梯底薪，1 元业绩 = 1 积分，积分满 500 起核算薪资 500≤积分≤999：底薪 800 元 1000≤积分≤1499：底薪 2000 元 1500≤积分≤1999：底薪 3000 元 2000≤积分≤2499：底薪 4000 元 积分≥2500：底薪 5000 元 （二）收入举例 月业绩 1500 积分:1500×1.5+3000=5250 元 月业绩 2000 积分：2000×1.5+4000=7000 元 月业绩 3000 积分：3000×1.5+5000=9500 元 三、优秀者晋升直销队长，叠加 4 项收入（收入翻倍） （一）达标即可晋升队长，总薪资 = 专员基础薪资 + 3 类固定补贴 1.基础薪资：和直销专员核算规则一致，个人业绩提成照常拿，无积分上限 2.，队长全员享有 3.油费补贴：每月固定 1000 元，队长全员享有 4.团队补贴：团队积分*15%、连续补三个月，团队发展户数≥40 户发放，不足 40 户无此项 计算公式：团队补贴 = 139×0.15× 团队户数 （二）队长收入参考 个人业绩 2000 积分，团队发展45 户： 合计月薪：基础薪资 7000 + 1100（）+ 1000 （油补）+ 45×20*3=11800元（个人业绩越高、团队规模越大，薪资越高，无上限） 四、岗位职责 （一）直销专员 1.开发新客户、维护存量客户，完成个人月度业绩，积累业绩积分； 2.产品讲解、订单跟进、售后回访，维护长期客户关系； 3.参与市场推广活动，配合团队完成拓客任务； 4.销售产品为电信行业千兆宽带、看家、路由器、电话卡等内容。 （二）团队长额外工作 1.带领、培训新人业务员，帮扶团队成员出单； 2.统筹团队客户资源，搭建稳定销售小组； 3.完成团队整体业绩目标，做好团队日常管理。 五、任职要求 1.学历不限，有无销售经验均可，零基础免费培训； 2.沟通表达顺畅，踏实肯干，目标感强，愿意主动拓客； 3.有团队管理意识、能带新人者优先提拔队长； 4.人事过移动、电信、联通地推工作、保险行业、快消品行业经验优先录用； 六、完善福利与晋升通道 透明薪资体系：专员阶梯底薪 + 提成，队长叠加社保、油费、团队三重补贴，每月准时发薪； 新人扶持：一对一老带新培训，教拓客、谈单、客户维护，快速开单； 清晰晋升路线：直销专员→优秀骨干→直销队长，达标即可晋升，无资历门槛； 灵活工作模式：弹性工作时间，平衡生活与工作。 七、工作地址：贵州省黔南州长顺县

福利待遇: 1、3000底薪+公司分配客户资源+高比例提成（无上限）+团队奖金（现金）+月度激励+年度奖金+带薪培训+额外福利，整体收入可达10K以上； 2、享有国家规定的各类法定假期，节日礼品补贴，带薪生日假及关怀福利，产假、陪产假，年终团建旅游等；另享超长春节带薪假期（20-22天）。 工作职责: 1、借助公司提供的客户线索进行沟通，挖掘客户装修需求； 2、为客户提供专业装修咨询，讲解公司服务内容，邀请客户到公司参观了解； 4、负责接待到访客户，详细介绍公司样板间、主材配置及施工工艺标准； 5、协同设计师与客户深入交流，准确把握客户需求，推动方案达成一致，促成合作。 任职资格: 1、年龄要求20-35岁； 2、学历不限； 3、具备较强的沟通表达能力，学习适应能力强，踏实肯干，积极进取，敢于追求高收入。