只需要长期全职，不需要兼职和短期的 冰淇淋岗位职责： 1.负责冰淇淋产品介绍、推荐及销售，提升顾客购买体验与转化率 2. 主动了解顾客需求，提供个性化口味建议与搭配方案 3.保持展柜整洁、产品陈列规范，确保冷链设备正常运行 4. 及时补货、盘点库存，协助完成日结与销售数据登记 5. 配合门店开展促销活动，维护品牌形象与服务标准 任职要求： 1.热爱食品零售行业，对冰淇淋品类有一定兴趣或了解 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，责任心强 4.无经验者可培训上岗，有快消品/餐饮/零售经验者优先 5.学历不限，身体健康，注重个人卫生与职业形象

招聘：导购员薪资：面议招聘市区商超导购员多名，年龄要求20-45岁，有销售经验优先，薪资面谈。有意者可联系咨询：蓝经理

广东韶关安踏体育用品店招聘导购，月薪超过3000元。

兼职：协助店长运营门店，不仅限进店顾客的咨询解答，陈列库存的整理，订单商品分拣

导购有无经验均可，培训上岗薪资福利:底薪3000元提成奖金年终奖金(保底4000/月)招工人数:多名工作地址:南雄市雄南路雄南小区门店二三楼

岗位职责：负责客户开发、接待与维护。根据客户需求，提供其家居解决方案，从而完成产品销售。 任职资格：有家居销售行业经验，敢于挑战自己，性格开朗，正能量，具有良好的沟通能力与抗压能力，底薪3000-3500元+提成+社保有兴趣可以直接电联 工作时间：早班 8：30-18:00；每月休息4天

1.协助店长进行店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅； 2.负责顾客服务工作，处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度； 3.跟进店铺销售目标，协助店长制定并执行销售策略； 4.管理店铺库存，参与商品陈列及促销活动布置； 5.维护店铺内外环境，确保安全与卫生标准符合规范。

乐昌中山农场招聘绿化维护人员数名， 2600-3500月。 绿化班长一人，不限男女，55岁以下，工作8小时，月休4天，有工作经验者优先。有意者可报名。

韶关市南雄市招广告安装

韶关市始兴县招铝模1个，要四川师傅。开两栋需要加一个人拉片。麻溜的可以来。班主都是四川兄弟猛男

韶关市翁源县招抓木机2-3名，要求熟手，技术过硬。有想法的可以联系！

韶关市武江区招旋挖司机

招聘：蒙娜丽莎瓷砖田东旗舰店导购员薪资：2500-3000元/月瓷砖销售，有责任心、待人真诚。

新玛特老凤祥导购员：2名，店面扩大需诚招。电话张经理

优秀导购员薪资福利:月薪4000‑6000，月休2天

导购员年龄30-45周岁，具备强烈责任心，性格热情开朗，有经验者优先。薪资福利:面议底薪+绩效、每月公休三天，年节福利，缴纳三险。工作地址:双鸭山市尖山区新兴大街四马路

招聘园长助理，岗位性质为全职，工作地区位于四川省眉山市彭山区。学历要求本科及以上，招聘人数为6人。招聘院系及计划人数为：农学院3人，农业工程学院2人，园艺学院1人。招聘专业及计划人数为：智慧农业2人，农学3人，园艺1人。报名截止时间为2027年3月2日23:59:59。 岗位要求： 1. 岗位名称为生产助理。 2. 岗位职责：学习并实操鲜食葡萄全周期栽培管理技术，扎根基地一线；学习园区人员统筹、现场工人管理相关工作；定向培养，成长为葡萄基地园长。 3. 岗位要求：全日制本科学历以上，责任心强，能吃苦耐劳，性格开朗，工作积极主动；具备良好沟通理解能力与团队协作意识；有志于在现代农业领域长期深耕发展。 单位简介：四川果怡农业科技有限公司成立于2014年，位于眉山现代农业示范园区（彭山区公义镇公义社区境内），是一家集种植、鲜销为一体的现代化农业科技公司。公司目前主要从事各类精品鲜食葡萄的种植与销售，拥有国内先进水平的标准化葡萄生产基地共600亩，技术试验园30亩，公司合作加盟园面积超过2千亩。公司科研力量雄厚，与多家农业院校和科研机构建立了长期合作关系，公司管理人员均为90后本科大学生，并建立了中以葡萄科技合作示范基地。公司采用全钢架大棚栽培、水肥一体化、智能化卷膜系统、溯源体系和数字化管理，在葡萄精细化种植和技术研发方面居全国前列。公司葡萄产品直供山姆会员店、盒马鲜生、OLE精品超市等高端商超，同时销往全国各大优质农产品批发市场，已搭建成熟稳定的销售体系。企业立志打造现代化农业数字化标杆，争做现代化农业数字化第一人。

店长、店员/广东省韶关市/每月5100至7100元/周结/有夜班补贴/配合班组完成当天任务；做好现场交底与安全确认，能适应加班

工作职责: 1、于4S店内向车主推介延长保修服务（无需自行开发客户），完成品牌推广与产品销售任务； 2、负责销售合同签署，客户信息的归集与上报； 3、作为公司代表，维护与4S店的长期稳定合作关系； 4、收集市场动态及客户反馈建议； 5、为公司在4S店内的客户维修、保养、延保理赔等事项提供协助支持。 任职资格: 1、中专及以上学历，*****，具备销售经验者优先考虑； 2、积极主动，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 3、热爱销售岗位，对销售工作有较强适应力与自我驱动力。 薪资待遇:无责底薪+高额提成+奖金+五险一金 培训体系:完善的入职培训 晋升空间:驻店销售顾问-内训师/销售经理-区域销售经理 上班时间:朝九晚六，月度内可灵活调休 工作地点：就近安排 公司网址:www.lizhenauto.com.欢迎了解~

1、无需任何门槛，有认识屋顶介绍成功即可拿提成。 2、吃苦肯干勤快，月收入过万轻轻松松。 3、有一定本地资源优先，有一定的人脉关系优先。 4、有师傅手把手带入门。 5、跟政府合作项目，正规可靠。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间： 08：30-12：00；13：30-18:00

防损员无学历要求，无工作经验要求。责任心强，退伍军人及有相关工作经验者优先，薪资福利:3500-3800元/月招工人数:1人工作地址:韶关市武江区工业西路26号合隆鲜生西河店

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

包吃包住

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习经验或社会实践经历者优先考虑 4.学历不限，专业不限，有志于在销售领域长期发展者欢迎加入

了解客户需求，跟进客户状态完成合同签订

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售工作，有意愿在销售岗位上带领团队，追求长期职业发展。 工作职责： 1、依据线路手册规定，准时、有序完成辖区内所有客户的日常服务工作。 2、提升公司产品的铺货率，达成活跃客户数量目标，推进新产品上市推广。 3、与客户建立并维护良好关系，清晰讲解产品特点、价格及竞争优势，推动销售顺利进行；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并采取相应措施。 4、通过日常订货支持，确保客户保持合理且充足的库存水平，避免缺货情况发生。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，提升企业整体外部形象。 6、按公司规范填写各类日常报表，跟踪客户订单到货进度，确保执行到位。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在压力环境下主动开展工作； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、具有一年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+奖金+旺季激励（新员工入职可享受6个月保底奖金）； 2、缴纳五险一金； 3、依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、为员工投保商业重大疾病保险，同时覆盖子女商业保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，帮助快速掌握业务流程。同时，公司持续提供多样化培训资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年） （每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

1.负责线上平台对公司产品的销售; 2.负责线上平台销售活动的策划和推广; 3.监测内地线上市场销售状态，收集线上市场讯息; 4.定期汇报内地市场动态给上司;

有责任心，服务态度好，有正能量的，服从安排，销售能力比较强

热情服务到店的每一位客户