详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场调研，收集反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 成为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场的实战检验，随着实践积累和时间沉淀，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双通道职业发展路径：管理方向与专业方向并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 成熟的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值持续输出；④健全的后备人才发展体系，打破职业晋升瓶颈；⑤充足的晋升空间，发展路径清晰可见。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：7000元-8000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休制。

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案 3. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进服务 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成市场推广、展会支持等协同工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，具备学习能力与责任心 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚实守信，具备良好的职业道德与团队协作意识

，年龄35到40岁，有3—5年的电工的经验，有五年以上的市场销售经验。

岗位职责: 1. 负责电网销售方向的销售策略规划与落地执行，推动销售目标的实现； 2. 开发并维护客户资源，定期开展客户交流，深入挖掘需求，提供针对性的专业服务方案； 3. 参与市场信息收集与分析工作，持续关注竞争对手动态，优化调整销售应对策略； 4. 配合团队推进整体销售进程，助力完成团队业绩指标，保障销售任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能与内外部人员高效对接； 2. 对电网销售行业有高度热情，能够敏锐捕捉市场趋势与变化； 3. 有较强的责任担当和执行能力，能在高强度环境下稳定输出工作成果； 4. 适应能力强，面对变化与挑战保持积极心态，具备出色的应变与问题处理能力。

新行业4S店质保经理（男女不限） 公司薪酬：无责底薪3000元+高额提成+出单奖励+绩效奖金＝综合月收入12K-20K 工作地点：泉州市鲤城区 公司福利：自由调休、带薪年假、生日惊喜、周年礼物、法定节假日福利、团建旅游、聚餐等丰富员工关怀项目 上班时间：9:00-12:00 13:30-17:30（每日工作7小时，无需加班！月休4天，支持自由调休，可安排周末休息） 任职要求： 1、中专及以上学历（具备销售经验者可适当放宽条件），欢迎应届毕业生投递； 岗位职责： 驻点4S店推广延保服务产品，达成既定销售目标，客户资源由门店自然到访提供，无需外出拓客，无需电话邀约，专注接待进店客户即可。 新人入职配备系统化培训流程，集中培训3-4天即可正式上岗，初期由内训导师全程带教，助力快速掌握工作节奏与业务要点。 汽车延保属新兴领域，行业发展迅猛，市场潜力巨大，正处于黄金上升期。公司高度重视每一位与企业共同发展的伙伴，致力于为员工打造优质的职业发展平台和稳定的生活保障。诚邀您的加入！

1、储备干部归属市场运营部，负责开展公司基础性市场运营工作，全面了解企业基本情况，熟悉部门规章制度及对应岗位职责，掌握团队整体运作流程 2、达成公司设定的储干个人成长各阶段发展目标 3、积极参与部门工作优化，提出合理化建议，配合上级完成岗位任务及团队协作管理 4、参与部门安排的专业技能培训。作为公司管理梯队的重点培养对象，通过系统化学习与实践锻炼，逐步成长为中层或高层管理人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、具备进取意识，责任心强，性格积极乐观，作风正派 3、有相关管理实践经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、综合收入构成为底薪5000+提成＋管理奖金+年终奖+分红，每年享有2-3次调薪机会 2、免费提供员工住宿 3、定期组织团建活动（如庆功宴、公司旅游、文体赛事等） 4、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金 5、提供免费专业培训，享受绩效奖励与高额年终奖金 6、为每位员工提供平等的职业发展空间 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满活力、积极进取、快乐工作、幸福生活的团队环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源） 3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，传授实战经验与技能，助力快速成长为业务骨干） 4、晋升发展端（建立公平、公正、公开且数据驱动的晋升体系，打造适合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程无任何费用，不要求工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供稳定的发展平台和晋升通道。 公司地址：福州市台江区金源大广场32层3211 乘车路线 地铁：地铁茶亭站A口出，步行8分钟到达

一、岗位职责 1 销量管理：负责所辖油脂产线的销售目标达成，推动责任油种在区域市场的份额增长，并对经营成果承担责任。 2 策略执行：依据总部油脂产线年度规划，落实所管油种的销售策略，包括分销网络拓展、终端客户开发等工作。 3 营销活动：按照总部油脂项目部指导，结合渠道特性与区域市场实际，策划并推进所管油种的营销方案。 4 客户管理：开展市场调研及新品推广落地，服务区域经销商与渠道伙伴，协同推进市场开拓，助力油种业务发展。 5 沟通协调：根据分公司销售进展，联动生产、物流、品管、贸易等相关上下游部门，高效处理油种相关客户问题。 6 培训赋能：定期开展面向经销商及渠道团队的产品知识培训与能力提升工作。 7 信息收集与数据分析：掌握责任油种的市场规模、竞争动态及来自终端与经销商的市场反馈信息。 8 其他：落实上级交办的其他工作任务，配合支持渠道及终端促销活动的顺利实施。 二、任职条件 学历 大学专科及以上；经济管理、市场营销、食品等相关专业 工作年限 1-3年以上快消品或餐饮行业从业经历；（专员岗位需满3年） 行业经验 具备包装油领域工作经验者优先考虑； 专业经验 熟悉市场营销理论，具备良好的逻辑思维与模式创新意识；具备基础数据分析能力；拥有项目统筹与组织协作能力；沟通表达、演讲及文书撰写能力较强； 能力要求 能够适应高强度工作节奏；

达生公司招聘雀巢干货第三方销售人才： 负责区域：福州市八县区域 工作职责： 1、规划每日拜访路线，携带齐全销售物料，确保高效完成当日客户走访任务； 2、支持经销商提升出货量，助力达成月度销售指标； 3、依照公司单品上架标准，落实门店内各单品的陈列上架工作； 4、按照公司陈列规范，执行主货架及附加展示区的商品整理与维护； 5、按时推进公司各项市场推广活动，包含促销展台搭建等执行任务； 6、结合门店动销数据与库存状况，配合市场活动节奏，协助客户下达合理订单； 7、通过每次专业且高效的客户拜访，持续巩固门店合作关系；及时收集并传递市场动态信息。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备良好的学习能力与表达能力，有BC渠道或全渠道快消品销售经验者优先考虑； 2、具备较强的销售思维与客户服务意识，掌握基本谈判技巧，熟悉快消品销售流程； 3、热爱一线销售工作，责任心强，态度积极向上，有快消行业从业背景者优先录用。 薪资待遇： 待遇：底薪+补贴+级别奖金+指标奖金，享有节日福利、高温补贴（每年6月-10月）等。 缴纳福州五险一金，做五休二（周六视情况安排出勤，后续可申请调休），享受国家法定节假日及带薪年假。

岗位职责： 1、学习并掌握基础健身知识，向潜在客户传递健身的重要性和科学锻炼方法； 2、通过直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等方式进行用户开发； 3、运用电话沟通、自媒体渠道持续跟进客户关系，推动用户转介绍，实现持续引流； 4、借助体验礼包、有效沟通引导客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈记录； 5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作。 任职要求： 1、********，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备较强的学习能力和语言表达能力。 2、有销售或健身行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、提供免费健身体验与健康指导、免费技能培训、节日福利、定期组织团队活动等。 2、晋升通道完善，发展无上限： 业务路径：初级专员——中级专员——高级专员 管理路径：储备主管——主管——储备经理——经理——中心负责人；门店持续扩张中，最快3个月可参与主管竞聘，迈向管理岗位。 转岗机会：支持跨部门调岗，可转向职能类或教练运营方向发展。 3、销售岗薪资结构为底薪3-4K+业绩提成，综合收入6-11K，工作时间11:00-21:00，每月休息5天以上（轮休制），工作地点将结合新店开业情况就近分配。

岗位职责： 1、熟悉并执行公司各项管理规范； 2、通过电话与公司提供的客户进行沟通，解答疑问并引导下单（配备标准话术及系统培训） 岗位要求： 1、年龄18-40岁，学历不限； 2、工作认真负责，具备良好的服务意识； 3、具备较强的应变能力和语言表达能力。 薪资待遇：无责底薪3300+满勤200+绩效500+提成（提成上不封顶），综合薪资4-9k 工作时间：朝九晚六，午休2小时，7小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息。 坐班制，无需外出拓展业务 无硬性指标压力，入门轻松，新员工当天即可独立开展工作~ 团队氛围活跃，成员年轻有活力，入职即享专业培训，操作流程简单，快速上手。 领导倡导高效工作，拒绝无效加班，准时下班带头示范！！定期组织下午茶和团队活动。

找个搭档做270，做流水的勿扰，最好四针六线和打万能高手最好，

招收双针一个有意者联系方式

莆田市秀屿笏石镇动车站旁边，招针车品检两名，年龄50岁以下工资面谈，

诚招裁断工2名，裁断组长一名（限45周岁内），新手可培训，包吃包住，有意者联系（西天尾大厂）

招聘：莆田西天尾大厂伟兴鞋业，招车万能1名，月休2天，工厂包吃包住，薪资待遇从优，有意者联系平台！

主要是开发新市场

1.在三原、泾阳工作或者生活 2.有一定销售能力 3.宝妈优先 不用坐班、时间自由、居家办公、工资日结、待遇优厚 有意者请加微信 （备注推荐官）

正和兴大工匠槟榔招聘：   一：业务员多名 1. 年龄要求:45岁以下.男女不限。 2.有从事销售工作经验和退伍军人优先. 3前三个月保底5000元 综合工资均为8000至 20000，上不封顶 4.有返利 5... 1:有从事槟榔销售经验。有管理能力和沟通能力。 2:人品端正，勤劳有上进心，执行力强。 工作地址，东莞石排，茶山，石龙

岗位职责： 1.负责招商引资项目对接，挖掘并拓展养生保健类企业及个体经营者合作资源 2.面向本地商户开展产品销售与服务推广，助力商家提升客户留存与复购率 3. 为合作企业提供精准客源引流方案，整合住宿、餐饮等配套资源协同拓客 4.策划并执行小型招商推介活动，提升项目区域影响力与商业吸引力 5.维护客户关系，定期回访反馈，持续优化合作模式与服务内容 任职要求： 1.年龄不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达与人际协调能力 2. 有招商、销售、市场拓展等相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基础商务文书处理及信息整理能力 4. 诚信务实，责任心强，能适应灵活工作节奏与阶段性外勤任务 5. 关注大健康行业动态，对养生保健领域有一定认知或兴趣

水滴保险 工作内容是处理公司后台水滴用户的订单信息，遇到支付问题的时候回访，确保订单支付正常运转的，其次水滴属于公益平台，要查看用户是否属于这个平台申请资质，不符合驳回工作时间：朝10晚19 不加班 周末正常休息 节假日带薪全休。 底薪3650 熟悉后5k-8k 岗位会涉及电话回访，有人找就系统回复或者电话沟通，没有数量的要求相对比较轻松自由。

18-36岁，吃苦耐劳，良好语言表达和团队协作能力，有无经验均可，带薪培训，工资一月一结不压工资，工资5000-6000

岗位职责: 1、利用网络、电话等方式拓展贸易公司、工厂及海外采购客户资源，建立并管理客户档案； 2、挖掘客户实际需求，结合公司资源优势制定可行的跨境物流解决方案，提升客户满意度与粘性； 3、搭建并维护客户信息体系，持续保持良好的客户互动与长期合作关系。 二、岗位要求: 1、具备国际物流或跨境电商从业背景者优先，公司提供系统培训，期望长期发展于该领域； 2、具备较强的逻辑分析与应变能力，能适应高强度工作节奏，抗压性强，善于沟通，富有责任心与亲和力； 3、认同销售工作价值，具备积极的工作态度和良好的团队协作意识； 三、福利待遇: 1、薪酬-无责任底薪+高比例提成+全勤奖+带薪年假10天=综合收入（提成不设上限）； 2、晋升通道-健全的晋升机制，重视员工成长路径，能力达标即可快速晋升； 3、带薪培训； 4、节日福利-每逢传统节日发放节日礼品等关怀福利； 5、企业平台-跨境物流行业新锐力量，发展空间广阔，助力打造可持续职业未来； 6、工作氛围-团队年轻化，以95后、00后为主，工作环境轻松融洽； 公司实力强劲，已与多家国际知名企业达成稳定合作，业务基础扎实且增长迅速，为员工提供丰富的成长机会。 诚邀有志于深耕国际物流行业的优秀人才加入我们，携手共进，成就未来！

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【六大核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、莆田2万家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请5位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚300，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、莆田市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划正月十八开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

一天7.5小时：8:30-12:00 至 14:00-18:00 月休4天（销售冠军次月额外增加2天） 薪资构成 提成＋现金激励＋单月订单量奖金＋年终利润分享＋旺季月薪2万＋（前三个保底3500起） 工作氛围轻松愉悦，团队伙伴有趣有活力，老板亲切又贴心，应聘成功可报销车费，期待您前来了解考察

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4. 配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

《松树下服装批发》地摊模式 招兵买马 一:业务员 工作内容:需要拓展摊位，每个区镇都可设立站点，底薪加提成！工作轻松！后续提成稳定！多劳多得！ 二:摊位负责人 工作内容:一个小板凳！照看摊位就行！底薪加提成！ 工作轻松，不限年龄，不限男女！ 联系电话:

岗位职责: 1.完成上级交办的任务 2.与团队成员协作，共同完成工作 3.学习并应用落地新知识 任职要求: 1.年满18周岁以上，想赚钱，肯学习 2.具备良好沟通能力 3.能够在规定时间内完成任务 4.积极参与团队合作，能够迅速适应团队环境

阿尔惠超市因业务发展需要诚招：收银员:3名招聘热线：地址：鲤中步行街对面阿尔惠超市

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性； 2、严格执行公司关于客群准入标准、业务流程规范、考核管理及岗位职责相关制度，扎实推进客户营销工作，确保完成各项考核指标，落实贷前尽调、贷中审查及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务操作合规、运行高效、发展可持续； 4、开展展业区域内的市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实可信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制； 7、职业发展：每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力员工成长晋升。