1.负责公司新老客户关系维护2.开发新市场3.完成一定业绩4.底薪3400-20000

【岗位职责】 1、负责开发新客户与维护老客户，开拓新客源并建立客户名单，定期跟进服务需求，提升满意度和复购率； 2、掌握公司产品信息，精准传达价值并解答客户问题； 3、收集市场动态、竞品信息及客户反馈； 4、与其他部门协作，完成客户分析及工作总结。 【职位要求】 1、吃苦耐劳，学习能力强； 2、有服务意识，擅长沟通，有亲和力、耐心和责任心； 3、抗压能力强，沟通协调能力佳； 4、加分项：会制作短视频、有销售经验 【薪资福利】 基本工资+绩效+提成(上不封顶)； 有晋升空间

销售专员职位描述 岗位职责： 1.负责面向企业客户的销售工作，开发新客户资源，维护现有客户关系，达成既定销售指标； 2.通过电话沟通、面对面拜访等方式，向客户推介公司产品，提供专业的售前咨询与解决方案； 3.承担批发、零售及快消品领域的销售任务，掌握市场动向，参与制定有效的销售计划； 4.跟踪订单执行情况，协调相关部门资源，保障产品按时交付； 5.搜集行业相关信息，研究竞争格局，及时汇报市场变化情况。 任职要求： 1.有电话销售工作经验，熟练掌握销售话术，提升客户转化效果； 2.具备实地拜访客户的经验，能独立推进销售流程，拓展客户网络； 3.熟悉快消品、批发与零售行业的运作模式，具备一定的市场洞察力； 4.拥有良好的表达能力与协作意识，善于与客户及团队成员沟通互动； 5.学习能力强，适应节奏快的工作环境，能迅速融入团队； 6.不接受远程居家办公，需按规定时间到岗工作。 以上是销售专员职位描述，如果您符合上述条件，期待您加入我们的团队。

①入职即可享受： 1：五险一金； 2：每月月初准时发放薪资； 3：周末双休； ②什么样的工作更合适？ 1：项目稳定，无风险隐患； 2：入职即保障基本薪资；离职无需等待周期，公司对员工稳定性有信心，支持高薪目标达成； 现承诺：入职当天签订正式合同，正常离职均按时结算薪资，绝不拖欠任何工资； 3：上级管理人性化，请假流程便捷； ③薪资待遇： 新人期无责任底薪7000元（公司设有新人培训过渡阶段，培训结束后薪资稳定在8500以上）； 本人全程提供入职辅导，面试通过有保障！拿到offer后再做对比！

提供一个月保底工资5000元 我们是企业直招，非中介，不涉及催收，不销售保险。 薪资范围6000-12000（表现优异者可达20000）。 一、工作内容： 在银行合作的呼叫中心职场内，依据银行规范话术，为客户提供专业服务，无需外出拓展客户，工作内容清晰易上手，全程包教包会； 无需顾虑能否胜任，只需思考你是否能通过面试，是否有决心为实现目标持续努力！ ----------------- 二、职位要求： 1.有相关从业经验者优先考虑，无经验者可参与现场沟通评估。 2.年龄18-40岁，中专及以上学历（具备经验者条件可适当放宽），注重实际能力与发展潜力。 ----------------- 三、薪资待遇： 带薪培训：为新员工统一安排岗前培训，为期4-5天，期间正常发放薪资！ 薪酬结构=底薪（2500元-4000元）+提成绩效另计，叠加多项奖金激励，平均收入7000起，综合月薪6K-15K，收入上不封顶。 四、工作时间： 1.每日工作时段：9:00-19:00，中午休息1.5小时； 2.法定节假日均按国家规定享受带薪休假。 五、福利待遇： 1.缴纳五险一金； 2.享有法定节假日、婚假、产假、病假、年假等人性化假期制度； 3.办公环境优越，配备微波炉、冰箱、饮水机及员工餐厅； 4.提供公司宿舍，房型为2-4人间； 5.交通便捷，园区内免费停车，多路公交直达公司门口； ----------------- 六、晋升空间： 横向发展：优秀员工可参与内部竞聘后勤类岗位，如质检岗、数据岗； 纵向发展：表现突出者可晋升管理岗位，如业务主管、业务经理、区部经理等。 ----------------- 地址：合肥市瑶海区包公大道1号都市科技工业园8号楼

安徽百旺诚聘财税销售岗！ 一、福利待遇 1.基本薪资专科3600-本科3800+（10%-20%）新签提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）； 2.综合薪资平均6400，努力做1万+,上不封顶； 3.周末双休，享受国家法定节假日，每年都可享受带薪年假（5-10天）；上班时间：8:00-12:00，14:00-17:30 4.定期组织团建活动，工作氛围积极轻松愉快； 5.晋升通道完善，发展空间广阔。 二、职位详情： 1.主动学习并掌握公司产品的相关专业知识； 2.通过电话、网络或面对面沟通等方式推广财务软件、代理记账、开票系统等服务，并配备免费精准客户资源； 3.挖掘客户实际需求，持续跟进并高效回应业务进展； 4.维护客户关系，促进长期稳定合作； 5.由主管一对一指导，快速熟悉业务流程。 三、职位要求： 1.表达清晰，具备良好的普通话沟通能力； 2.充满工作热情，有明确的职业发展目标及高收入追求； 3.有客户服务相关经验者优先考虑； 4.大专及以上学历。

【岗位职责】 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话销售与网络销售结合的方式开发并维护客户关系； 2.直接对接企业负责人，解答关于知识产权、项目申报（如高企认定等）、资质办理、税务筹划等相关咨询，促进合作达成。 【主营业务】 专注提供知识产权、资质认证等多元化企业服务，产品续费率高，客户转介绍效果好，资源质量优，助力业务高效推进。 【岗位福利】 1.薪酬：底薪4000-9000（根据面试表现及经验定薪）+高额提成（15%-30%）+补贴+社保+分红，每年两次全员销售分红，平均月薪1.2W-2W； 2.工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 3.晋升通道完善，平台广阔，成长机会多； 4.提供带岗带薪培训，支持个人能力持续提升； 5.享有丰富的生活福利、节日礼品、团建活动及企业文化活动。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备B端客户服务经验者优先考虑； 2.具备良好沟通能力，普通话标准流利； 3.学习主动性高，有进取心和团队协作意识。 公司规模持续扩大，拥有1000余平方米现代化办公场地，配备独立卫生间、茶水间，办公环境舒适便捷。我们广纳贤才，致力于为员工打造稳定且可持续发展的职业平台。团队氛围融洽，激励机制优厚，福利体系健全，诚邀优秀的你加入！

沟通能力强，有耐心，责任心，上进心，能吃苦耐劳，会拍抖音，保底10000元

1、底薪4100+50%—70%高额提成。（平均月收入8000+） 2、每个月，4天休息，随意调休。（宝妈可以双休） 3、上班时间（每天8时） 早上8：30—12：00 下午2：30—19：00(到点下班，不加班) 4、要求会打字，热爱自己的工作岗位。 5、不需要每天到外面跑，有客户出去带带客户（店长陪同）没客户在公司，看看电脑。 6、公司实行师傅带徒弟，“一对一辅导”公司有不定时聚餐，外出旅游，发奖金，过节假期，过节福利，带薪年假。 7、不会做，没做过，都没关系，有专人定期培训，手把手教学，只要你肯努力，工资上不封顶。

招聘夫妻驾，视甲方情况需要留年，留年有加班工资，综合月薪1.8万-2万，缴纳社保， 任职需求：有拉硫酸经验的，能吃苦耐劳 联系电话： 联系人：邹经理

一个小时30-50元，几个小时都可以!日结工资300-600， 不押工资，全芜湖就近安排，家门口工作，人走账清 提供吃住，时间自由，急需8人，感兴趣直接联系

芜湖市无为市招工地小工/杂工

芜湖市鸠江区招泥瓦工，会开车，能吃苦，有责任心，做事积极！

需要一个小工电梯拉垃圾。

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

晋中市灵石县一招聘光伏业务员若干名，男女不限，年龄不限，学历不限!!!主要说业务能力!口才要好，执行力要强。 1。具备良好的沟通协调能力。 2。能够独立完成任务，具有良好的开展业务能力。 3。有上进心，责任心强，吃苦耐劳，诚实可靠，听从指挥安排。 薪资待遇：底薪4000，加阶梯式递增高提成。具体面议!!! 联系电话：，有意向电话联系! 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

待遇：包吃住，月休三天，免费培训 时间：能上晚班 工资：3天一结，日结 任职年龄：18～28

工作时间：8：45-12：0013：30-18：00 薪资待遇：底薪＋提成 工作职责： 1.公司提供客户资源，借助电话与微信开展邀约及后续跟进 2.及时回应客户咨询，解决疑问，增强客户体验感 3.持续维护客户关系，推动销售目标达成

岗位名称：销售代表； 岗位要求：1.完成公司制定的销售指标；2.收集竞争对手产品信息及市场策略反馈；3.反馈客户需求及市场趋势，支持制定公司市场策略； 薪资待遇：薪资范围5000-12000元/月。

平安银行客户经理（平安橙信为外包服务公司） （属外包编制，表现优异者有机会申请转为银行正式编制） 岗位职责 1、开展车贷、信贷、信用卡等本行个人金融产品营销，完成业务指标及综合金融服务推广任务； 2、严格执行风险管理与合规相关要求，确保业务操作规范； 3、拓展并维护合作渠道，提升单店产出及渠道合作满意度； 4、高效处理业务申请流程，持续优化客户体验与服务满意度； 5、落实上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，身体健康，品行端正，无违法犯罪及不良信用记录； 2、具备良好的销售策划与组织协调能力，有银行或信贷相关工作经验者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，具备出色的沟通表达及团队协作素质； 4、满足公司关于岗位任职的其他相关规定，条件特别突出者可适度放宽标准。 薪资福利 1、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终奖励+节日津贴等； 2、社会保障：依法缴纳五险一金； 3、培训发展：提供线上与线下相结合的专业化培训，助力技能提升； 4、休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假等； 5、员工福利：包含高温补贴、节日关怀、年度健康体检、团建活动等多项福利。

重点来啦：我们是全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模庞大，现有员工300-400人，管理体系完善 1：带薪上岗，入职即配备资深员工作为导师，一对一指导快速融入，新人每日享多重激励（成功邀约客户上门有奖励、成单另有额外奖金） 2：系统化培训机制：每周固定安排专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军与优秀讲师分享实战经验，并组织前往总部参加专项培训班 3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；满六个月业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理团队 4：优厚福利体系：每周固定提供下午茶，全员共享；员工每月自发组织体育活动，公司给予经费补贴，关注身心健康；根据季度业绩排名，组织全员旅游，提升归属感与价值感 我们的工作内容主要是审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店，工作轻松，提成丰厚 工作职责： 1.通过电话邀约客户到店，完成业务审核流程 2.初期实行“1+1”帮带模式，主管全程手把手教学，约三周即可独立操作，公司以邀约到店为核心考核标准，老带新不抽成 新人综合收入不低于1.5万元，两个月后稳定员工月薪不低于3万元，业绩优秀者月入5-20万元以上，销冠可达30万元/月，年收入普遍在25万-120万之间 （试用期：6000元综合底薪+6000-9000元阶梯提成+2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元房补） 公司福利： 1、每周完成主管下达任务可领取约300元现金红包 老员工平均月收入1万-9万元，销冠实发月薪30万元以上（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓，提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会，机制公平公开；员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首次开单额外奖励一次），中奖红包实时到账，即抽即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、点心等，定期举办员工生日会，每月不定期组织外出游玩活动 4、月度、年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖不断 5、享受别墅派对、国内外高端旅游福利 我们以业绩论英雄，团队氛围轻松活跃，成员多为90后，业绩达标可提前转正

1．负责公司产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2．维护和拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3收集市场信息，分析竞争对手，提出有效的销售策略； 4．协同团队完成项目跟进，确保交易顺利达成；5.定期组织客户回访，了解客户需求，提供专业的解决方案。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2．有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化； 3．具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 4．熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档与数据； 5．对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向。

1、年龄在28周岁以下，具备本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽要求。 2、需拥有2年以上的相关行业从业经历。 3、有个人贷款或信用卡业务经验者优先考虑。 4、提供具有竞争力的业务提成，月收入区间为1.5万至3万元。

岗位职责： 1.在商场、超市、社区等驻点渠道开展口腔健康知识宣传，挖掘潜在客户并邀约到院就诊。 2.主动热情接待有意向的客户，了解其需求，提供专业解答，推动客户达成服务意向。 3.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄20至50岁，具备良好亲和力，会讲当地方言者优先考虑。 2.不限性别、专业及学历，无需工作经验，入职提供“老带新”一对一指导。 3.对医疗健康领域有兴趣，热爱销售岗位，敢于面对挑战，期望获得高收入回报。 4.具备基本的服务意识与沟通能力，掌握一定的销售技巧。 5.有团队合作精神，具备销售经验或口腔行业从业经历者可优先录用。 薪酬福利： 1.实发工资=底薪+提成+绩效奖金，收入无上限，多劳多得。 2.每日工作8小时，每月实行排班轮休制度。 3.公司定期组织团建活动与业务培训，工作氛围积极融洽。

招聘互联网销售 朝九晚五 法定节假日 包住 每天有餐补

亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。 一、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在7000-12000以上。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。 3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期 8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。 三、职位要求: 1、高中以上学历，可白板 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心

职位描述 1、负责所辖区域内餐饮、鲜花、蛋糕、商超等商户的日常拜访，挖掘潜在合作需求，推动业务落地； 2、落实公司相关运营政策，提升区域内商户的活跃度与参与度； 3、收集并整理市场竞品动态信息，及时反馈给上级，协助制定区域推广方案； 4、通过持续维护客户关系，稳固现有业务渠道，逐步扩大市场份额； 5、根据业务发展需要，配合运营团队拓展运力资源供给； 任职要求: 1、大专及以上学历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、思维敏捷，学习能力强，工作有条理，善于归纳总结； 3、目标意识明确，抗压能力强，坚持结果导向，不达目标不轻易放弃； 4、具备一定实际工作经验，能适应高强度工作节奏，踏实肯干； 福利待遇: 1、综合薪资：6-10K，上不封顶，无责底薪+业绩绩效+五险一金+节日福利+带薪年假+定期体检； 2、晋升通道：专员-高级专员-M0-主管-区域负责人-城市经理-高级城市经理-大区经理； 公司处于上市筹备阶段，全国多城同步拓展，提供广阔发展空间！管理岗位存在空缺，最快三个月可晋升为主管，带领团队作战！团队成员以九零后为主，充满活力与激情，午休时间两小时，办公室常备小零食，工作氛围轻松开放，诚邀您的加入！

职位描述： 1.利用公司提供的资源，主动与客户沟通，推进并完成交易。 2.负责客户日常需求的对接与跟进，确保服务顺畅。 3.维护良好的客户关系，深入挖掘并引导客户需求实现转化。 任职资格： 1、年龄要求在24岁至38岁之间 2、表达清晰，具备良好的沟通能力。 3、品行良好，无不良习惯。 4、具备较强的团队协作精神及积极的工作动力。 工作时间：8:40——12:001:30——5:30，无需加班，节假日正常休息，每月10日准时发放薪资。