1.社群运营，教育类产品的宣传和推广，亲子活动组织等 2.优先宝妈、副业、兼职、退休人员等时间充足的 3.不坐班，时间自由，兼顾家庭

主要负责卖空气能免费培训

空气能，地暖，中央空调等附属暖通产品销售

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告 5.协同市场、运营等部门推进营销活动落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有销售意识和客户服务意识，抗压能力强 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 4.工作积极主动，具备团队协作精神 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士

工作内容 1、通过电话与潜在客户建立联系，推广产品与服务 2、解答客户疑问，促成业务成交 3、所有数据公司提供 4、媒体推广的一手数据 （老带新，有师父手把手教你出单，你只要来就行) 5、重点 没有电话量 通时要求哦（公司提供工作手机，微信.有话补） 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和说服能力 2、能够有效管理客户关系，提升客户满意度 3、对销售工作充满热情，有积极的工作态度 4、年龄40岁以下，学历不是硬性要求，主要看能力 岗位福利: 1、试用期薪资4千+全勤+补助+提成+日常奖励+节假日奖励 2、试用期后薪资5千+全勤+提成+日常奖励+节假日奖励 3、周末双休，（早9：00上班.晚17：30下班，不加班不加班不加班，不影响下班约会哦，节假日正常休息不加班） 4、定期福利下午茶，团队聚餐（打卡美食 K歌不能停） 5、公司在职员工每月平均工资1万～2万5之间，努力就有回报

跑门店的业务员，了解产品性能，介绍产品，加客户

北京市昌平区招空气能销售人员10名工作自由不用坐班。拿提成。2000—6000

岗位：山姆试吃员 地点：石景山山姆店 早中晚班：3个班次 长期、做五休二（220/天） 工资5000-7000 18-47岁以下有食品健康证 有意向可电话 微信同步～

岗位职责 1. 负责京牌相关业务对接、客户开发与维护，跟进洽谈全流程，落实公司业务方案； 2. 遵照公司标准化业务流程开展工作，服从部门管理安排，按要求完成日常工作 3. 做好客户信息登记、及时反馈业务进展与市场相关信息。 任职要求 1. 年龄30-50周岁，，沟通表达顺畅，做事踏实稳重； 2. 执行力强，能够遵守公司规章制度，配合管理、按规范落实工作； 3. 有无相关从业经验均可，零基础可带教培训。 薪资待遇 1. 基础薪资3000-15000元+高额业务提成，提成上不封顶，多劳多得； 2. 完善带教体系，入职专人指导业务，

空气能地暖地推，销售推广，宝妈可以兼职

北京市西城区招消防电，2人，周结。

北京怀柔招聘保温一体板打胶工人。

北京市丰台区招水暖安装，主要是新型暖气片安装，请您看清；我是一个个体，求一个能吃苦耐劳和我并肩挣钱的师傅，能熟练使用铝塑管，PPR.pb，等供暖管材（不会我可以手把手教你），早七晚七，（其实早晚都没点，要看预约客户的时间，每天就那么多活）每天开车上门安装改造，要有一定力气，暖气都比较沉，要会开车，活少的时候紧着你自己出去，工资每月可以借支一半，剩余的要等供暖以后随时支取，（咱们没有欠款的，主要是为了责任心，不会有任何的拖欠），说这么多，希望来一个靠谱务实的，感觉自己做不到就不要打电话了，我也在干活！（年龄20--55）特别好的师傅价格可以说

维修窗户，长期，工资350饭补50元，

北京市大兴区招建筑承包河北沧州吴桥招大包建筑班组

因公司业务需要特招聘业务成员

办公室坐班，有老师带教

服务员工资工资4000~5000包吃住月休4天晚上7点到凌晨1点 销售工资7000~12000

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款等全流程 5.定期整理客户档案与销售数据，提升精细化运营水平 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队文化 5.工作地点灵活，服从公司业务安排

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成，拓展新市场与新渠道 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4.定期分析销售数据与市场动态，提出优化建议 5. 配合团队完成跨部门协作任务，提升整体业绩表现 任职要求： 1.销售经验不限，具备良好沟通表达与抗压能力 2. 学历不限，有相关行业背景者优先 3. 目标感强，积极主动，具备较强的学习能力和执行力 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信正直，认同企业价值观，愿长期稳定发展岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成，积极拓展新市场与新渠道 2.深入了解产品/服务核心优势，向客户精准传递价值并推动合作落地 3.主导或参与商务谈判、合同签订及后续履约协调，保障合作顺利推进 4.定期分析销售数据与行业动态，提出切实可行的优化建议 5.配合团队完成跨部门协作任务，协同提升整体业绩表现 任职要求： 1. 销售经验不限，具备良好的沟通表达能力与较强抗压能力 2.学历不限，有相关行业背景者优先 3. 目标感强、积极主动，具备快速学习能力与高效执行力 4. 熟练使用基础办公软件，能适应灵活多变的工作节奏 5. 诚信正直，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1、开拓新客户资源，通过高效沟通了解客户需求，精准把握合作机会，积极推动签约达成，确保销售目标完成； 2、持续跟进业务进展，维护客户关系，定期回访合作客户，深化长期稳定合作，激发客户后续合作潜力，推动二次开发； 3、配合总经理开展业务拜访，做好商务谈判前的资料准备及相关事务处理； 4、承接公司对外商务接待任务，参与应酬及公共关系协调工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备良好的学习能力和出色的表达与沟通技巧； 3、富有团队协作精神，性格积极乐观，能适应高强度工作； 4、有知识产权领域销售、高新技术企业认定、专精特新小巨人申报、政府项目申报、体系认证等相关经验者优先录用； 待遇及福利： 1、无责任底薪+业绩提成+绩效奖金，综合收入8K-15K，上不封顶； 2、实行固定双休，工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30； 3、享有国家法定节假日、带薪休假、节日补贴等福利； 4、依法缴纳五险一金

公司提供客户渠道 电话沟通 邀约到店 成单

本公司是生产制造超声波除垢设备专业厂家，为扩展业务需招聘业务代表。总部北京，月薪7000-12000，有保险另有年终业务提成，可提供住宿。 男女不限，年龄25-45周岁 业务能力强，能接受出差，有电子产品、化工行业销售经验者优先。

工作内容： 在我们的工作平台上，可以让您轻松实现 混着干的年薪30万 / 努力干的年薪50万 / 拼命干的年薪500万以上！ 【公司介绍】: 1、优仙国际2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、优仙国际目前拥有全国6大运营中心，7家商务子公司和两家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、优仙国际目前有1300多同事，其中包括商务开发团队600多人。 【主营品项】 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司，以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星刘涛代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，优仙眼部抗衰大师的原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业眼部问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，优仙眼部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 优仙眼部抗衰2022年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.58万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器以及等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司薪资 ②合作制薪资:客户每单2.58万加盟提9500元，卡提40元每张。 2、北京商务部100多位在职同事，平均月薪达3万元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟 月收入稳定50万+ 还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/ 努力干的年薪50万 / 拼命干的年薪500万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-40岁（大于40岁勿扰）。 2、有美业经验，或者电话销售/招商经理 及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、早上09:00-下午18:00 2、周末单休 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和岗前培训资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：1/公司提供全国美业院长号码， 2/总监也会教会新同事采集号码的渠道。 我们只负责打电话收

岗位职责 1.公司分配新客户，不用自己找资源，无经验也可以快速入手； 2.客户群体都是高净值客户，开单金额大，提成高，也为自己将来创业储备人脉； 3.前三天专业培训，提供专业的金融产品知识和服务； 4.上班时间：朝九晚六 中午休息1.5小时； 任职要求 1。具备良好的沟通能力和亲和力，能快速与客户建立良好关系； 2。对金融行业有浓厚兴趣，愿意学习金融知识； 3。工作积极主动，能快速响应，执行力强，不拖拉，不敷衍，不找借口，能按时按量完成上级领导交办的工作任务，如实汇报工作数据，具有较强的抗压能力和目标 [薪资待遇] 无责底薪 6000+40%高提成+奖金(3000-3w)+月度，年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖 [福利待遇] 下午茶，法定节假日，婚假，产假，超长带薪年休假，过节礼品，生日礼物，结婚补助，生育补助等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划 不定期团建，活动日，滑雪，剧本杀等等各种活动！！ 诚挚邀请各位小伙伴加入！！！

【岗位职责】 1、熟悉产品知识，负责销售产品，维护客户； 2、负责产品推广和销售，提升品牌知名度 3、与客户建立良好关系，提供专业咨询 【任职要求】 1、 具备良好的沟通能力和销售技巧 2、 对工作充满热情，积极主动 3、有团队合作精神，能够适应快节奏工作环境 【岗位要求】 1、有销售经验，有快销经验优先考虑； 2、26-48周岁以下，男女不限； 3、具有良好的沟通能力和表达能力，吃苦耐劳，有责任心，执行力强。 【福利待遇】 1、工作环境较好; 2、工作条件好，晋升空间大； 3、工资6000-9000，及时发放; 4、提成佣金多劳多得，上不封顶; 5、贮备店长，培养合作人。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 3.有销售经验者优先，行业背景不限 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【岗位职责】 客户开发与拓展：通过电话陌拜、LinkedIn、行业社群、线下活动等渠道，主动开发目标企业客户（金融、互联网、医疗、有实力公司等强监管行业），触达法务总监、合规官、DPO、CIO等关键决策人。 需求挖掘与方案定制：深入了解客户在数据合规人才培养方面的痛点与需求，结合公司"数据合规师"认证及培训产品，为客户提供定制化的培训解决方案。 销售全流程推进：负责从线索获取、初次沟通、需求调研、方案呈现、商务谈判到签约回款的全流程销售工作；具备独立招投标能力，能撰写专业的培训项目建议书。 行业活动与圈层经营：积极参与数据合规、隐私保护、企业法务相关的行业会议和沙龙，拓展人脉资源，建立个人专业品牌形象，持续沉淀潜在客户池。 市场信息反馈：定期收集并反馈市场竞争动态、客户反馈及行业趋势，协助产品和市场团队优化培训内容与获客策略。 业绩目标达成：严格执行销售漏斗管理，完成个人月度/季度/年度销售指标；根据业绩达成情况，可申请专项激励政策支持。 【任职资格】 本科及以上学历，法律、信息安全、企业管理或市场营销等相关专业优先。 3年以上To B直销经验，有企业培训、法律培训、合规咨询、数据安全和隐私保护等行业销售背景者优先。 具备优秀的沟通能力、商务谈判能力和方案呈现能力，能与企业中高层管理者进行专业对话。 自驱力强，具备"猎手"心态，能在较少线索支持的情况下自主开拓客户。 能适应出差，有面向法务/合规人群的销售经验者优先。 具备良好的演讲能力，能独立面向企业客户进行产品宣讲和方案路演。 拥有企业法务圈层、合规社群或强监管行业客户资源者优先。

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【岗位职责】 市场开拓：负责所辖片区内新客户的开发与老客户维护，提升豪爵品牌的市场覆盖率和渗透率。 门店管理：定期巡访辖区内的经销门店，检查店面形象、出样规范、库存情况，协助门店提升运营质量。 销售推动：传达公司促销政策，指导门店开展推广活动，督促完成月度/季度销售任务。 竞品调研：收集辖区内竞品动态（价格、活动、新品等），及时反馈市场信息，为公司决策提供依据。 客情维护：协助解决经销商在经营中遇到的问题，建立长期稳定的合作关系。