职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争情况，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、收集整理行业动态及市场相关信息。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、热爱销售工作，愿意长期专注于销售领域发展； 薪资详情： 10000-12000元/月五险一金按销售额提成

一定要持有证券从业资格证！！！ 上班时间：10点-19点，中午休息一个半小时，双休不加班 岗位职责 1．负责对接每期投放所获取的用户好友请求，提供专业细致的服务支持； 2．通过微信及群发消息等方式，增强用户互动，提升活跃度，并邀请客户参与线上直播课程； 3．协助完成软件使用教学，持续跟进用户学习进度，提高转化效果； 任职要求 1．必须具备证券从业资格证； 2．具备良好的服务意识，能够胜任用户维护与直播课程邀约工作； 3．入职后有专人带教，应届毕业生亦可申请； 无责底薪7K＋绩效

岗位职责： 1、负责开发国际客户资源，拓展公司业务； 2、制定并执行销售策略和计划，完成销售目标； 3、维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度； 4、定期进行市场调研，了解客户需求，提供针对性的解决方案； 5、参与市场活动，推广公司产品和服务。 6、浙江区域城市就近分配。 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年以上的销售经验，有开发国际客户的经验者优先； 3、具有较强的市场分析能力和客户沟通能力； 4、具备良好的团队协作精神和领导能力； 5、能适应一定的出差工作安排。

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包含：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+多项奖励提成 【培训体系】 1对1带教：入职即安排专属带训导师，全程实操指导； 全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化专业培训支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异员工开放晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在各网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电咨询，开展线上线下沟通，匹配推荐房源，安排带看、介绍、签约及入住服务（不向租客收取中介费用）； 3、持续跟进客户入住后相关需求，协调处理续租、换租、退租等事宜； 4、定期巡查并维护所管房源的使用状态。 【任职要求】 1、大专及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生投递）； 2、性格积极向上，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，愿意挑战高收入目标； 3、主动学习、主动反馈、主动服务客户，具有较强的服务意识； 4、工作无需穿戴统一工装。

岗位职责: 1.负责商务相关咨询及服务支持工作 2.与客户保持顺畅沟通，准确对接业务需求 3.持续维护客户关系，保障服务品质 接受零经验人员，主管全程带教，无需担心学不会 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.能独立开展工作，同时具备团队协作精神 3.热爱本职工作，能够在节假日为客户提供专业服务支持 工作节奏轻松，团队氛围融洽，每天愉快高效完成工作任务

工作内容： 1、邀请意向客户到养老社区实地考察，带领参观样板间，讲解户型价格及入住条件，借助沉浸式体验促进签约转化 2、负责客户接待服务及档案管理，深入分析客户需求，提供个性化解决方案 3、依托公司提供的优质资源，参与高端酒会等营销活动，与客户建立联系，推动实地体验并促成入住成交 4、开展售前跟踪服务及售后客户关系维护，提升客户满意度与忠诚度 5、定期回访客户，结合健康状况变化和政策更新优化服务方案，协助处理保全、理赔及相关应急事务 6、对接三甲医院绿色就医通道、康复机构资源及养老社区入驻流程，协助办理医保补充服务 任职要求： 1、年龄25至45岁，大专及以上学历，性格亲和，形象端正，气质出众 2、具备优秀的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，抗压性强 3、具有团队合作意识和良好的客户服务理念 4、持续学习意愿强，熟悉医疗养老及大健康领域相关知识 5、有金融行业经验者优先，银行、保险从业背景更受青睐 6、善于交流，富有热情，具备共情力，能传递情绪价值，思维活跃，热爱人际互动类工作 岗位福利： 1、节日关怀到位，团队聚餐频繁，内部氛围融洽和谐 2、每周五天工作制，每日8小时（8:30-17:30），周末双休，完整享受国家法定假期 3、收入保障与激励并存：基本月薪＋项目奖金+业绩提成＋季度奖励+年终奖+长期服务奖＋多元激励政策，回报与能力匹配，入职一年平均年薪12w-25w 4、赛道前景广阔：拥有充足的优质企业客户资源，采用创新业务模式 5、项目化团队运作机制，角色分工清晰，协作高效 6、完善的人才培养体系，分阶段实施培训，新人配备专属导师1对1带教，全程护航成长 7、强大的中后台支持系统，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更轻松高效 8、公司提供覆盖客户全生命周期的医养保障服务，全面满足企业和个人客户的多样化需求 9、依托泰康大健康产业生态布局，整合医疗、养老、康复、安宁实体资源，一站式满足客户多元诉求 10、晋升机制公开透明，每年设有多次晋升调薪机会，提供专业销售精英与管理干部双通道发展路径

岗位职责 1.负责门店长虹电视全系列产品销售工作，热情接待进店顾客，深入分析客户需求，提供专业的商品介绍、功能展示及购买指导，确保完成销售指标。 2.维系客户关系，落实售前答疑、售中跟踪与售后回访流程，提高客户满意度和二次消费意愿，完善客户信息记录。 3.掌握店内产品库存情况、机型配置及促销方案，积极参与门店组织的各类营销活动（如节庆促销、新品上市等），高效达成阶段性销售任务。 4.保持店面陈列有序规范，配合完成商品摆放优化、价格标识更换等日常运营事务，打造整洁舒适的购物空间。 5.主动收集市场变化、竞争对手动态及用户反馈，为产品改进和营销策略制定提供有效信息支持。 任职要求 1.年龄20-45岁，学历不限，有家电零售或门店销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可培养。 2.具备较强的沟通能力与服务意识，能够耐心倾听客户诉求，快速建立良好互动关系。 3.对家用电器有一定认知或兴趣，学习积极性高，能迅速掌握长虹电视的产品特点与销售方法。 4.工作态度积极，抗压能力佳，具有清晰的业绩导向思维，愿意通过业绩表现获取更高收入。 5.熟悉宁波市区市场环境，拥有本地客户资源者优先，能接受门店统一工作安排。 薪资福利 1.薪酬构成：底薪+高比例销售提成+月度/季度绩效奖金+年终福利，综合收入7000-15000元/月，多劳多得无上限。 2.基础保障：五险一金、法定节假日福利、节日礼品或补贴。 3.发展支持：提供免费产品知识培训、销售技能提升课程，设立明确晋升路径（销售顾问→门店店长→区域客户经理→办事处经理→市场总监）。 4.其他福利：员工内购家电享受专属优惠、定期团队聚餐、高温津贴/冬季保暖补贴。

岗位职责： 1、拍摄服务完成后，协助客户筛选入册照片，并推进后续销售工作（产品包括套餐、储值、相册等） 2、配合客户制定后续宝宝摄影计划或会员充值等相关服务方案 3、达成每月个人销售任务指标，持续维护客户关系 任职资格： 1、具备半年以上同行业或面对面销售工作经验者优先考虑 2、年龄20-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，喜爱婴幼儿 3、具备良好的语言表达能力及较强的客户服务意识 4、踏实肯干，诚实守信，具有责任感和团队合作精神 工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

工作内容： 1.公司提供客户，通过电话/V信，跟进沟通，成交签单 2.维护客户，挖掘客户，开发新客户 公司优势亮点： 1.后疫情时代债务爆发，风口型行业，市场庞大 2.非传统电销，客户提供精准客源，高成交率 3.薪资待遇好，高提成，主要搞钱，别的没有 工作简单早10晚7无责底薪4000，加业绩提成加绩效奖金，累积式业绩，稳定工资每月1w2以上，网络销售一天10个电话左右，贷款经验，催收经验，信用卡电销的优先，债务规划导师，公司提供精准客源，用V信和电话和客户进行沟通，帮助客户梳理债务，规划债务问题，停息挂账，延期还款等服务型销售，业务简单易上手，培训两到三天，公司直接给客户，上手

岗位职责 1.客户资源均由公司内部转介绍安排，无需自行电话开发，省去拓客环节，专注服务与成交； 2.从事家居健康领域，推广美国原装进口的高端净化设备，品牌历史悠久达85年，产品竞争力强； 3.熟悉掌握产品使用流程，为客户提供现场体验服务，并促成合作达成； 4.落实售后跟进工作，服务对象为高净值人群，维护优质圈层，助力个人人脉拓展； 5.借助优质产品与商业模式，逐步组建团队，表现优异者可获得城市分公司合伙资格。 任职要求 1.大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2.性格积极向上，亲和力强，具备良好的表达与沟通技巧； 3.渴望挑战高收入，具备出色的沟通协调能力； 4.热衷销售工作，愿意接受挑战，心理素质佳，抗压能力强。 福利待遇 1.公司统一提供客户资源，免去陌生拜访压力！保障底薪6600元； 2.月收入区间15000-30000元（上不封顶），入职半年即享晋升通道，高薪职位虚位以待； 3.薪酬激励：每日奖励、每周奖励、每月奖励、每季度奖励、年终冲关奖金； 4.额外激励：现金红包、家电礼品、名表、生活电器、每年两次国内外旅游名额； 5.上岗培训支持，持续提升专业技能，年度大会含海外交流项目； 6.年终大奖发放，定期组织团建聚餐，庆祝员工生日，安排集体出游活动。 晋升空间： 顾问-高级顾问-销售经理-销售总监-分公司合伙人

红点家居 诚聘： 1⃣ 封边师傅（熟练工）： 2名，工资6000-8000元/28天 2⃣ 六面钻师傅（熟练工）： 2名，工资6000-8000元/28天 3⃣ 擦板修色师傅： 3名，工资4500-6000元/28天 注：公司工资发放即时！ 工作地址：嵊州浦南三路与浦东一路交叉口（变电站对面西侧） 联系电话☎☎：

美盛文化 诚聘： 1⃣ 包装车间辅料收发： 1名，中专及以上学历，负责面辅料领料工作和整理相关的物资资料，工资面议。 2⃣ 搬运工： 1名，负责拉衣服、打箱。要求，55周岁以内，能适应旺季加班，工作较轻松 3⃣ 检验： 5名，55周岁以下，要求有服装检验经验，新手可学，工资5000-8000元/月 4⃣ 剪纸样： 1名，40岁以下，计件工资，工作认真细心，新手可学，具体面议。 工作地址：新昌县南岩工业区新涛路69号（桥里，高铁站附近） 联系电话☎☎：石女士 （）

招聘要求：18-60岁，男女不限，持有C1驾驶证，会使用智能手机，熟悉导航 工作内容：主要负责开面包车送货，自动挡，不用装卸货 不压工资，每个月薪资在8000-12000 上班时间：早8-下午6点，中间有1个小时吃饭，月休四天，可自己调休。

欧能光电 诚聘： 1⃣ 流水线烙铁补焊工： 若干名，熟练工优先，长白班，8小时工作制，有加班，计件工资5000-8000元/月 工作地址：嵊州市浦口街道浙锻路96号（棠头溪红绿灯口） 联系电话☎☎：潘女士 应聘时：。谢谢！

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常主要通过微信和电话与客户沟通，电话量较少，无拨号压力，无需追求通话时长！公司配备工作手机、客户资源及完整话术支持 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！新员工首月额外奖励1000元 任职要求：有客服经验者优先考虑，无经验也可带教，工作内容简单易掌握，无需担心上手问题 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，老板亲和，工作环境轻松愉快！！！期待想多赚钱、拿高薪的你加入

工作内容： 利用公司提供的优质客户资源，日常只需通过微信和电话与客户沟通，电话量较少，无强制拨号任务，通话时长自由掌握！电话少且精准，公司配备工作手机、客户资源及全套支持工具 薪资待遇： 无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求： 有客服经验者优先考虑，无经验也无需担心，全程有人带教，操作简单，轻松上手 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利： 定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！想多劳多得、追求高收入的快来加入

销售业务人员

未央音乐酒吧·营销精英招募令 当城市坠入夜色，未央便是灵魂的栖息地——这里有流动的旋律、质感的酒品与滚烫的人间烟火，现诚邀热爱夜生活、擅长链接价值的你，共赴这场关于热爱与收获的狂欢。 岗位职责 1. 拓展客群资源：通过线上社交平台、线下异业联动、客户转介绍等多渠道，开发新客户并建立精准客群档案。 2. 维护客情关系：为客户提供专属订台、个性化酒水推荐等服务，深度洞察需求，建立长期稳定的信任联结，提升复购率。 3. 落地营销活动：参与主题派对、酒水推广等活动策划与执行，活跃现场氛围，推动活动转化与业绩达成。 4. 反馈市场动态：收集客户意见与行业趋势，为酒吧产品优化、营销方案迭代提供有效参考。 任职要求 1. 男女不限，18-35岁，形象气质佳，具备基本社交礼仪，自带亲和力与感染力。 2. 性格外向开朗，沟通表达与抗压能力突出，有强烈的目标感和赚钱欲望，不服输、敢挑战。 3. 热爱娱乐行业，对音乐、酒水文化有一定兴趣，有无相关经验均可（应届生、转行人士友好）。 4. 能适应夜班工作（18:00-03:00），具备良好的团队协作意识，愿意在开放氛围中共同成长。 我们为你提供 -薪资无上限：底薪4000-6000元+高额销售提成+满勤奖+业绩冲刺奖+节日福利，多劳多得，收入与能力直接挂钩。 -系统培训：从酒水知识、销售技巧到客情维护，提供“师徒带教+情景演练”的全流程培训，助你快速上手。 -清晰晋升：营销专员→营销主管→营销经理，透明晋升通道，能力达标即可进阶，拒绝论资排辈。 -福利加持：免费品尝特色酒水、定期团队团建、员工旅游、包住宿，工作娱乐两不误。 -优质环境：年轻化团队无复杂人际，专业灯光音响打造沉浸式氛围，上班如同参与一场持续的精彩派对。 应聘方式 -联系电话：（微信同号，可直接沟通）

招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

职责描述： 1、作为公司重点培养的储备人才，发展方向涵盖业务运营、人力资源、财务审计、市场营销及客户服务等管理类岗位； 2、从基础岗位开始实践，主要配合部门负责人推进各项专项任务的落实。 任职要求： 1、专业不限，人力资源、财务审计、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备踏实肯干、积极进取的工作态度和吃苦耐劳的品质； 3、拥有良好的职业素养与行为规范，学习适应能力强，发展潜力大。

1、开展各生产企业在储能、光伏及售电领域的业务拓展 2、参与公司组织的业务培训，签订合作协定，自主安排客户开发工作 3、所开发业务产生的收益可享受50%利润分成 4、可成为新媒体流量合伙人，获得流量转化奖励 5、可获取公司分配的流量客户或指定目标客户资源 要求： 1、欢迎在职企业员工兼职参与业务开发 2、支持离职人员自主开展业务合作 3、鼓励退休人员利用原有企业与人脉资源参与开发

公司直招(这是一个真实的职位)真实可靠!!!!(都是93后，00后的)期待你们的加入实时网推数据+人工客服初筛，到手都是资质清楚且有贷款需求客户，只要上门，90%开单薪资福利;(带薪一对一培训)1.无责底薪4500+高提成15%-40%+奖金3000--10000,2.带薪年假+年终奖+公平发展平台+入职专业培训+五险一金+下午茶+国内外2次季度旅游+每月生日会(生日礼金)+团建；1新人试用期平均6-8K及以上，；3.每月都有晋升机会，最快四个月小白晋升主管，公平竞争，无空降兵;4.公司提供下午茶、水果、各种零食小吃；5.月度、年度抽奖iPhone17PM,新能源电车，苹果大.奖拿到你手软;6.别墅轰趴；

岗位职责: 1、负责公司技术产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销方案，达成团队设定的销售目标； 3、积极拓展新市场区域，开发潜在客户资源； 4、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作伙伴关系。 任职资格: 1、年龄20--30岁，热爱销售岗位，男女不限，形象良好，语言表达清晰，普通话标准； 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作； 3、具备较强抗压能力，性格坚韧，积极主动； 薪资待遇:底薪+提成；五险一金。 工作时间: 上午8:00--12：00 下午13:00--17:00（冬季） 13：30--17：30（夏季） 法定节假日、周末双休，春节15天假期

新开豆制品工厂，招聘业务员，全职兼职都可以，工作自由，有能力工资轻松过万，具体详聊

此岗位为第三方性质岗位,介意者勿投 绍兴全域都有需求，就近分配 浙江全域都有招聘欢迎咨询 【职位描述】 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 【职位要求】 1、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 2、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 3、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 4、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 5、良好的自我管理能力及自我学习能力。

业务推广业务

【岗位职责】 1、完成公司下达的所辖区域内的销售指标任务。 2、开展所辖区域市场信息的搜集与分析，协同公司销售部门制定区域市场销售网络建设方案，并据此推进区域销售网络布局，落实代理商服务支持、分销体系搭建及终端客户开拓等相关工作。 3、维护所辖区域内代理商合作关系，确保与代理商保持长期、稳定、顺畅的协作关系，并通过公司CRM系统实现代理商客户的规范化管理。 4、协调并推动代理商按公司标准组建销售团队，组织开展培训与业务指导，提升代理商团队的自主销售能力。 5、指导并监督代理商有效运用公司CRM系统，落实客户回访、营销推广及转介等日常客户运营工作。 6、为代理商提供销售支持，协助其完成重点项目的方案策划及重要客户的联合营销推进。 7、能够适应省内出差或外派工作安排。

绍兴市锡诺智能科技有限公司专注于易货贸易与货物置换服务。 易货交易：企业、商家（含个人）之间通过非现金方式实现商品与服务的等值互换。 易货贸易价值：降低现金支出压力，提升销量，缓解库存压力，拓展客户群体，开拓新兴市场，助力经济良性循环。 现代易货发展动力：源于企业经营理念的升级，“现代易货不仅是交易手段，更是一种战略思维”。 主要职责包括： 1.制定符合客户需求的易货策略方案。 2.协助客户维护易货交易账户运作。 3.提供易货额度动态追踪服务。 4.执行到期易货额度的商品交换流程。 5.高效整合企业生产、供应与销售资源。 6.运用多种易货平台完成交易操作。 7.对企业参与易货的商品进行专业评估。 8.借助易货模式协助企业化解债务难题。 工作时间：周一至周六，8:30-12:00，14:00-18:00；法定节假日正常休假 薪酬福利： 1、无责任底薪+提成+年终奖金+员工激励奖+团队旅游 2、行业领先水平的提成比例 3、签订正式劳动合同 4、提供免费岗前培训，定期组织月度交流会、暖心聚会及全员团建旅游等活动 5、广阔晋升通道：公司坚持内部培养原则，无空降管理人员！每位管理者均从基层成长，晋升机会多，表现优异者可快速晋升 职业发展路径：电话销售—销售主管—销售经理—分公司负责人 收入层级参考（含提成）： 业绩基础型5000-6000 常规完成型8000-9000 积极进取型10000-19000 全力冲刺型20000以上 办公环境优越，拥有500㎡以上宽敞舒适的办公空间； 节日关怀齐全，生日赠送精美礼品，端午发放粽子、中秋提供月饼及购物券；每周设有不同类别的奖励机制与即时激励奖金，福利体系完善

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家卫健委及省卫健委双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。 已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会资质认证。 截至目前，本库累计出库脐带血1350份，成功救治患者1329人。 一、岗位职责： 1.在指定医院内向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存家庭办理脐血储存或捐赠流程； 3.执行每日查血任务； 4.协助开展孕教课程活动； 5.完成上级安排的其他工作任务； 二、任职条件： 1.对销售工作有热情，具备挑战意识，拥有各类行业销售经验者优先； 2.具备一定抗压能力； 3.沟通协调能力强，服务意识良好； 4.学历要求为高中或中专及以上，需持有毕业证书（入职时提供）； 5.勤奋踏实，日常以沟通为主，需主动开展工作； 三、薪资福利： 1.底薪加提成模式，前三个月保底5000元，若当月实际收入高于5000则按较高值发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，成长空间大。无经验者将由经理或资深主管带教指导； 四、岗位优势： 1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定（驻点医院，无需外出推广）； 3.单位属半公益性质； 4.晋升路径清晰，表现优异者可快速晋升（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶；

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