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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

通过电话或微信主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求，配合设计部门进行跟单服务

任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及市场推广工作； 2、根据公司销售策略，制定并执行个人销售计划； 3、维护客户关系，提升客户满意度和复购率； 4、收集市场信息，分析客户需求，推动销售目标达成； 5、参与销售活动的策划与执行，提升品牌影响力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、有较强的目标感和执行力，能适应业绩挑战； 3、具备销售相关经验，熟悉销售流程者优先； 4、积极主动，具备团队协作精神； 5、对销售工作有热情，愿意在岗位上持续成长。 6：工作时间9:30-11:30，13:30-16:00 周一到周六

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岗位职责: 1. 负责公司相关政策的宣导，营销策略的传递与落地执行 2. 负责门店进货、销售、库存的日常管理与监控 3. 编制销售部门各区域门店个人经营数据报告，对区域销售业绩进行评估、追踪与管理 4. 负责对接电信业务资源，推动资源协同与整合 5. 负责与各地电信运营商及主流设备厂商对应层级的沟通协调与关系维护 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进各项工作任务 2. 具备团队领导力，能够带领团队共同完成业绩目标 3. 具备较强的问题分析与解决能力，能快速适应市场变化 4. 要求具有通信行业3-5年相关工作经验

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BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

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一、岗位职责：负责新型发电设备的目标市场开拓，挖掘潜在客户，完成销售； 二、任职要求：有新能源/电力设备/工业设备销售经验，熟悉发电，储能任一领域者优先； 三、有项目型销售经验，非快消，非柜台销售； 四、结果导向，抗压能力强，能接受出差； 五，有政府、事业单位、、工业园区、能源公司客户资源者加分；

无责底薪4000 坐班销售 高提成 含销售性质） 岗位职责 1. 负责通过线上/电话渠道，耐心解答客户咨询的各类问题，做好问题记录与反馈 2. 处理客户日常售后、查询、投诉等需求，维护良好客户关系 3. 严格按照流程完成工作对接，确保服务规范、高效 任职要求 1. 沟通表达清晰，有耐心、责任心，服务意识强 2. 熟练使用基础办公软件，打字流畅 3. 无相关工作经验也可，愿意学习即可 薪资福利 • 固定薪资：4000元/月 • 工作稳定，作息规律，团队氛围轻松 有意者欢迎直接投递简历/私信咨询！ 岗位福利: 早九晚七，固定周六休，节假日正常休，每周三下午茶，不定期团建

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成签约 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，跟进签约、回款及售后服务全流程 4.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达力、抗压能力与目标感 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售台账更新 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训与成长路径 4.诚信踏实，责任心强，认同公司价值观，愿长期稳定发展

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 精准挖掘客户需求，提供个性化销售方案并促成订单转化 3. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入和更新客户信息，确保CRM系统数据准确完整 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，学习能力强 4. 目标感强，责任心强，具备一定的客户服务意识 5. 无不良从业记录，认同公司价值观，愿意长期发展

业务工作如下： 一，陌生拜访， 二，产品推荐。 三，开展客流拓展渠道

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

塑胶颗粒·塑胶跑道工程 销售精英招募 年龄：22–35岁｜无经验可带｜年薪10–25万，上不封顶，男女不限 一、公司提供平台 • 主营方向：塑胶颗粒材料销售、塑胶跑道工程项目洽谈，对接工地与甲方。 • 客源支持：公司提供客源与流量，无需自己跑市场，专注转化即可。 • 底薪保障：3000元/月，连续工作满一年，底薪每年上涨500元，第五年起不再累计上涨。 • 社保保障：。 • 工作时间：周一至周五 9:30–12:00，13:30–17:30；周六日双休，节假日按法定调整。 • 发薪时间：每月15日准时发薪，遇节假日顺延。 二、薪酬激励 核心提成 • 工程项目提成：3% • 材料销售提成：2% • 报价系数加成：按实际成交价/公司标准价系数增减，最高1.5倍，最低保障2%提点。 提成发放与保障 • 签订合同当月支付50%提成，尾款收完后支付剩余50%。 • 2000㎡以上项目，无验收款，额外奖励现金500元。 年终奖励 • 年终业绩达到400万以上，按总业绩量发放奖励。 三、任职要求 • 有销售意向、赚钱欲望，沟通能力强。 • 无经验也欢迎，公司有老销售一对一带教。 • 有工程、建材、销售经验者优先。 公司给客源、给流量，你负责赚钱！想稳定发展、拿高收入的，欢迎联系我！