1、全面负责公司生产运营管理工作，统筹生产各环节的科学运行、安全生产及质量管控，确保管理工作的高效执行。 2、组织实施生产计划，依据营销部门需求合理调配产能，有序安排生产流程，保障产品按时保质保量交付，确保生产调度及时、科学。 3、优化资源配置，合理组织生产，坚持现场管理，与车间主任协同配合、保持沟通，及时化解生产过程中的各类问题，推动生产任务落实，确保协调工作有效推进。 4、持续推进增产降耗、节能减损、成本控制，精细化管理原材料使用与能源消耗，力争损耗最小化，提升产品产出率和合格率，对生产效率与成本控制成效负责。 5、严格执行产品质量出厂标准，按客户要求组织生产等级，依照国家标准把控质量，实行精准计量，误差控制在国家允许范围内，监督质检人员规范检测，确保出厂产品符合规定要求。 6、与车间主任密切协作，督促车间定期开展机电设备及设施的维护保养，及时盘点厂内物资设备，核对仓库实物台账，确保设备维护及时、物资账实相符。 7、主动排查生产过程中存在的安全风险，及时上报并推动整改，防范事故发生，确保安全生产防控措施落实到位。 8、每班次生产完成后，及时组织车间负责人将成品移交至仓库验收，并办理验收手续，提交财务入账，确保交接流程及时、数据准确。 9、监督员工严禁在生产区域吸烟，工休期间禁止饮酒，切实维护生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序。 10、高效完成上级领导临时交办的各项任务，确保执行及时、落实到位。

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【招聘岗位】：拆倒包操作员，装车员，分拣员（无白班） 一、拆倒包操作员：负责快递大包的拆包、倒包、异形件剔除等工作 上班时间：白夜班倒班，一个月倒班1次：白班:06:30-18:00 夜班:19:00-06:30（夜班当月，每天有10元的夜班补贴，夜班补贴260/270元/月），中间休息1小时。 薪资待遇：岗位薪资+计件薪资+其他补贴，综合薪资4500-5800，计件薪资，多劳多得。 二、分拣员：（男女不限），负责快递的分拣、扫描、集包、供件、翻面单等工作，不会的有人带。 夜班：18:00-05:00，中夜班：00:00-12:00（中间休息半小时） 薪资：岗位薪资+计件薪资+夜班补贴+其他补贴，综合薪资4000-5500，计件薪资，多劳多得 三、装车员：负责快递装车、码货等工作，上班时间：（长夜班）：18:00-05:00中间休息半小时）。 薪资待遇：岗位薪资（2650）+计件薪资+夜班补贴（500元/月）+其他补贴，综合薪资6000-7000，，计件薪资，多劳多得，每月15号发上月工资。 【招聘要求】： 年龄要求：18-49岁，18-48岁。 2.文化要求：小学以上学历，识字会独立填表。 3.证件要求：身份证照片也可以安排。 【食宿情况】：包吃包住（免费提供三餐-刷脸吃饭（不用垫付），住宿免费，6-8人间，），月休4天（排休），外住有住宿补贴100元。 【薪资待遇】：入职15天内需要提交个人健康体检报告。

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岗位职责： 1、规划并执行生产部门的年度目标与工作计划，确保生产运营与公司发展战略相契合； 2、overseeing生产线运行情况，包括生产进度把控、质量监管、资源配置及成本控制； 3、带领团队攻克生产过程中的技术难题与管理瓶颈，持续提高生产效能与产品品质； 4、制定并落实安全生产规范，保障各项操作符合相关法律法规要求； 5、推进生产工艺优化与流程升级，完善生产管理体系，助力企业实现可持续发展。 任职要求： 1、拥有丰富的生产管理实践经验，尤其在机械制造领域具备深厚积累； 2、具备出色的团队管理能力，善于激励和引导团队成员完成既定目标； 3、精通生产设备的日常维护与安全管控，具备应对突发事件的处理能力； 4、具备良好的项目统筹能力，能高效协调各类资源，提升生产运作效率； 5、具有较强的分析判断与问题解决能力，能在高压环境下保持稳定高效的工作状态。

岗位职责： 1.日常工作安排与管理： 1.确保所辖区域内生产性设备、公用设施、厂房及建筑设施保持良好且安全的运行状态， 2.分析月度OEE数据，深入评估设备停机情况，指导维修主管持续优化设备运行效率，牵头对故障频发的设备或部件开展根因分析并实施技术升级，以减少停机时间， 3.制定并完善设备预防性维护计划，推动计划落地执行，并定期核查执行效果， 4.负责设备固定资产及备品备件的全过程管理； 2.投资、工艺优化及节能类项目工作： 1.主导新设备的安装、调试与验证工作， 2.参与、组织并承担新设备引进或新项目的投资实施，以及现有设备设施的技术改造任务， 3.负责节能降耗、减排目标的设定与管控，推进相关技术改进措施并实施过程监督； 3.团队建设与人才培养： 推动团队发展，激励员工成长，提升团队整体技能水平与工作绩效。 职位要求： 1.本科及以上学历，工业自动化控制、电气工程、机电一体化等相关专业背景； 2.掌握食品饮料行业基本生产工艺，熟悉生产设备及公用设施的技术特性，具备设备投资与工程操作相关知识； 3.8年以上工作经验，涵盖生产设备与公用设施维修管理、设备投资与改进、新设备安装调试与验证等范畴； 4.具备6年以上维修主管或部门经理岗位经验，拥有出色的领导能力，善于团队统筹协调，具备危机应对、灵活应变、人际沟通等综合能力，且在工程领域有丰富的实际问题解决经验； 5.熟练使用MS-Office、CAD软件及西门子编程工具，性格积极进取，能承受工作压力，敢于面对挑战并解决问题。

岗位职责: 1.负责维修厂日常运营，保障维修服务的高质量输出 2.组织并协调团队成员，促进工作效率与协作水平提升 3.持续改进维修流程与技术标准，推动服务水平升级 4.开展维修业务的市场开拓与客户资源拓展 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，熟悉汽车维修行业，能有效带领并激励团队 2.能在高强度工作环境下保持高效运作，确保各项工作按时推进 3.具备较强的故障分析与处理能力，可应对各类维修复杂情况 4.认同资源共享、协同发展的理念，按投入分配收益，勇于承担经营风险 5.拥有稳定的客户资源，具备创业精神和开拓意识

职　　位：生产管理 职　　务：生产副总助理 工作地点：龙港市 年龄：22-35 计算机能力：良好 工作经验：不限 户口：不限 住房：提供住房 学历要求：高中及以上 性别要求：不限 人　　数：1 承诺月薪：5001-8000元 是否兼职：全职 有效天数：90 发布日期：2026- 一、岗位职责：1.协助管理车间。2.车间排班。3.生产计划。3.5S管理经验二、岗位要求：1.工作认真仔细、勤快主动。2.有关此类工作经验一年以上。三、工资待遇：1.工资5000-8000。2.工作时间，8:00-11:30,13:00―18:00，月休2天。3.免费提供宿舍，餐补4.节日福利、法定节假、生日福利、社会保险、年终奖金。咨询方式：（）叶经理咨询时间7:00―22:00

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